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2023年郭台铭的语录汇编35句
你不把客户需求当作是非常的重要。下面是小编精心整理的郭台铭的语录35句,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
7、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
8、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
9、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
10、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
11、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
12、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
13、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
14、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
15、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
16、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
17、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
18、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
19、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
20、打败你的，是你对自己的放弃
21、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
22、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
23、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
24、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
25、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
26、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
27、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
28、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
29、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
30、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
31、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
32、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
33、三局就是格局、布局、步局。
34、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
35、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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