经理助理岗位职责(荐)

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的经理助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经理助理岗位职责(荐)

经理助理岗位职责1

　　1、负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作；

　　2、根据生产工作任务，合理优化车辆的派遣；

　　3、全面掌握和及时了解车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态；

　　4、严格控制车辆的油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作；

　　5、负责车队车辆和人员各种费用的审核；

　　6、车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的记录，对个别没按计划对车辆进行维护的驾驶员给予相应的处罚；

　　7、加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员应进行教育帮助，屡教不改者给予相应处罚；

　　8、车队长应经常和各工作场、站联系，及时了解车队日常工作状况和任务完成情况，并汇总上报总调度室，出席相关的运输会议；

　　9、负责交管规定的一切事务，诸如车辆的'年审、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理、交通违规的处理；

　　10、熟悉运输路线的路面状况、桥渡、站点分布、装载及仓库的现场条件和卸载能力；

　　11、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容；

　　12、监督车队会统人员的核算工作，分析有关业务资料，指导调度制定调度方案和优化调度方案，使车队更好完成运输工作任务。

经理助理岗位职责2

　　1、协助店长进行门店的食品安全管理及行政安全管理。

　　2、负责餐厅的日常运营与管理工作，保证餐厅在有序，稳定的状态下运行。

　　3、领导餐厅服务人员向客人提供优质、高级的服务，积极完成各项指标和任务，努力提高餐厅的经营收益。

　　4、在公司的.领导下主持制定餐厅的各项规章制度，并监督实施，不断完善服务菜品质量。

　　5、在店长的指导下制定门店的营销计划和营销策略以及本店的营业目标，并督导本店团队达成目标业绩。

经理助理岗位职责3

　　1协助进行医院食堂的工作流程管理。

　　2进行菜品完善,为菜单设计提供建议。

　　3协助进行仓库/材料管理,成本/质量控制。

　　4协助进行人员管理,如人员安排、调动等。

　　5协助进行人员培训。

　　6做好医院食堂的'卫生安全管理。

　　7负责电脑入账等电脑操作。

　　8 领导安排的其它工作。

经理助理岗位职责4

　　1、协助总经理建立最有竞争力的.供应商体系。

　　2、协助总经理控制采购质量与成本。

　　3、协助部门持续推进公司产品的品质改进，完善和优化公司采购流程。

　　4、负责及时跟进项目的落实与反馈。

　　5、协助总经理处理各部门协调事宜。

　　6、完成总经理交办的其它工作。

经理助理岗位职责5

　　1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

　　2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

　　3.负责组织对财务部员工内、外部的`财务知识和财务技能培训。

　　4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

　　5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

　　6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

经理助理岗位职责6

　　1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;

　　2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;

　　4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的'规范化、科学化和不断进步;

　　5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

　　6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

　　7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、销售团队建设、管理、培训工作;

　　10、上级领导交办的其他事宜。

经理助理岗位职责7

　　一、协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

　　六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

　　八、负责绩效考核工作;

　　九、负责指导社会保险工作;

　　十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

经理助理岗位职责8

　　1、根居公司业务发需求，及产品在各区的具体的`特点，协助经理对推进营销工作有序、高效的进行。

　　2、配合经理进行大客户关系进行的维护、管理。

　　3、协助经理建立与客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系;

　　4、协助经理推进公关商务活动有序、高效的进行;

　　5、协助经理及时了解项目进展，协调各部门之间的沟通;

　　6、协助经理整理客户资料、合同的执行和归案;

　　7、协助按排经理日常日程，并帮好报销等日常事务;

经理助理岗位职责9

　　1、负责经理日常文案的编写和流转;协助经理与各部门的工作沟通;

　　2、配合经理处理重要客户公共关系;组织、协调公司内部信息工作及内外的联络和交流;

　　3、负责经理交办的有关工作的督办、协调、落实;跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议;

　　4、负责经理办公室各类文书整理、印发等工作及相关会议的'安排，负责总经理会议记要的起草、整理、印发等;

　　5、完成经理交办的其他事宜。

经理助理岗位职责10

　　1.协助项目部经理处理有关文件准备、日程安排等日常事务。

　　2.在项目准备阶段协助各项目经理完成项目启动前的准备工作。

　　3.在项目执行阶段根据要求收集、整理有关项目的信息。

　　4.向项目部经理汇报工作。

经理助理岗位职责11

　　1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

　　2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

　　4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。

　　5.协助总经理进行大客户开发。

经理助理岗位职责12

　　1.熟悉凯特通讯公司的整体概况，熟悉本店经营模式及各岗位人员工作的操作流程。

　　2.接受本店经理的授权，并在经理的授权范围内展开工作。

　　3.协助、配合本店经理处理该店涉外关系、市场调查、店面形象、员工行为规范的.执行、人员招聘以及日常培训工作。

　　4.统计该店各项综合数据，参与数据综合分析，为本店经理出谋划策，规范本店的经营管理。

　　5.适时了解并掌握本店各方面的情况，以便于区域经理对该店情况的掌握，并予以及时的沟通与支持。

　　6.关注办公室对总公司通知收发的及时性、准确性，安排学习，并与总公司建立良好的沟通。

　　7.关注员工的思想动态，统一员工思想，协助经理做好团队建设，传承公司文化，树立公司形象。

经理助理岗位职责13

　　1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;

　　2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;

　　3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的.协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;

　　4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;

　　5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。

经理助理岗位职责14

　　1.组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果。

　　2.拟订并监督执行市场调研计划。

　　3.规范公司业务文书系统。

　　4.指导各区域经销商和专卖店的`销售活动。

　　5.建立健全营销信息系统，内部信息制度，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.负责公司荣誉室的建设管理。

　　7.正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

　　8.对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调。

　　9.完成部门经理交办的其他工作。

经理助理岗位职责15

　　1、根据生产部工作任务，编制车间生产计划，并组织有序生产，确保按时完成车间排产任务;

　　2、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，控制废品率;

　　3、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

　　4、保证生产单据填写的'准确、规范、及时、完整;

　　5、保证所有操作按照操作规程进行;

【经理助理岗位职责】相关文章：