工作岗位职责15篇(推荐)

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作岗位职责15篇(推荐)

工作岗位职责1

　　为了切实做好学校的安全工作，确保师生人身安全和学校财产安全，消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据有关安全管理法律法规的规定，依照“谁主管，谁负责”的原则，并结合学校工作实际，特制定本校安全工作责任制，划分责任区，做到未雨绸缪，防患未然。

　　一、学校成立安全工作领导小组，成员包括学校领导、各部门负责人和有关人员。

　　二、明确安全工作领导小组的职责：制定并贯彻落实学校安全工作责任制，加强本责任范围内的安全管理工作，加强宣传教育，消防安全隐患，防止安全事故发生。

三、校长是学校安全工作的第一责任人。

　　四、办公室的`安全职责：

　　1、加强行为规范的养成教育，严禁学生在教室和楼道追逐、打闹、娱乐和体育活动。

　　2、加强对学生的安全法制教育，定期开展“安全教育月”、“法制教育月”活动，组织学生开展防火、防震、防灾安全教育活动，培养学生的自我防护能力和自救能力。教育学生遵守交通安全法规，遵守交通规则。

　　3、学生外出活动，要制定好安全保护措施，做好安全教育工作，严格执行相关活动规定。

　　4、组织学生校内活动，要把安全放在首位，做好安全防范工作。

　　5、加强后进生的帮教工作，防止学生搞恶作剧，造成安全事故的发生。

　　6、加强学生的心理辅导，杜绝学生的脆弱心理所造成的安全事故。

　　五、教导处负责学校的教学安全工作，其主要职责是：

　　1、认真贯彻执行《教师法》，严禁体罚学生。

　　2、定期检查实验室、电教室、语音室、图书馆等功能教室的安全情况，严禁违反安全规程操作。

　　3、严格按规定执行实验室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用规定。

　　4、加强体育课和课外活动的安全防范工作，严禁学生攀爬篮球架等体育设施。体育课备课教案要有安全防范措施。

工作岗位职责2

　　1、负责客户的接待、咨询；

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

　　5、负责公司产品的'开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格：

　　1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁—35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；

　　2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

　　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

　　5、没有工作经验背景要求。

工作岗位职责3

　　学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

　　一、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的职责感，严格遵守保安职业道德，服装整洁，值班室干净，内务整齐，待人热情。要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。值班期间要集中精力注意门口，对于出现的状况及时作出相应的正确处理，不得做与工作无关的事情。

　　二、学校保安人员务必严格执行学校安全管理制度，非正常到校时光，应紧闭校门，把好校门出入关。

　　1、对家长、来访人员要热情接待，问清事由。如无正当事由，作好解释，拒绝进校。闲杂人员、推销商品人员拒绝进校。

　　2、家长或来访人员如需进校，要验明证件，如实作好登记，对随带的物品要作了解，严禁易燃易爆物品带入学校。同时家长或其他来访人员要透过电话与被访教师、领导取得联系，征得同意后方可让其进门。对拒不联系或联系未果，拒不登记者，拒绝进校。如被访老师或领导上课或外出，则让家长或来访人员在校外等侯或劝其离校。

　　3、如上级领导突然来查，务必热情并简洁的问明状况，并通知校长或校务办公室到门口迎接并确认身份，坚决不能出现对方一说是领导就无原则放行的现象。领导身份确定后，传达人员代为填写好出入登记，并写明迎接领导姓名。

　　4、上课期间，外来车辆原则上不得进入校园，更不准在校园区鸣喇叭。上级视察工作或确因工作需要进入学校的.车辆，需登记好车牌号后，才能进入。

　　5、学校正常到校时光过后（每一天上午7：30，下午13：20）大门关掉，迟到的学生或教师，务必与班主任或级部领导取得联系后，才准进入。迟到教师联系不好不准进校门，迟到学生务必在校门内等候班主任。

　　6、上课期间不允许学生无故外出，如有外出学生须持有班主任签名、级部盖章的出校证明并做好相应登记。

　　7、教师外出，须持级部开的出入证明并做好登记后方可放行。为方便起见，开车教师可在车内出示出入证明，传达人员代为登记。无出入证明者一律不准放行。

　　三、在上学放学时光段内，要及时排除校门口的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象，保障教师和学生出入顺畅、安全。

　　四、特殊状况，保安人员可根据实际妥善正确处理。

　　五、保安人员如因不执行上述规定造成工作失职，保安公司及本人需承担相应职责。

工作岗位职责4

　　1．熟悉相关法律法规和报批流程，审核报送药品注册资料，有权决定该项申请能否上报。对于符合申报条件的注册申请，药品注册人员要按照程序及时申报，并配合药品监管部门办理相关手续。跟踪药品注册进度，及时获取药品注册信息，对于需要补充资料的注册申请，要在规定时限内完成上报工作，对于予以注册的申请，要及时领取相关批件，并记录存档，及时换发或再注册。 2．掌握药品注册信息，维护企业利益。药品注册人员要通过多种途径，掌握药品注册政策和注册品种的最新动态，及时办理药品注册，避免因政策变化或滞后注册给企业造成损失。同时，对不公正的注册，要及时提出行政复议或行政诉讼，维护企业的合法利益。

　　3．承担药品相关政策法规宣传任务。药品注册人员与药品监管部门接触最多，是企业了解和掌握药品监管法规的重要"载体"，因此，药品注册人员还承担着药品监管政策法规宣传和咨询任务。药品注册人员要对企业的领导和各部门提供药品监管的政策法规信息，为企业决策做好参谋。

　　4．协调相关部门关系，为企业销售提供信息支持。药品注册人员对申报品种的情况较为了解，可以及时将申报品种与市场同类品种的比较情况向企业市场部反馈，以帮助企业制定销售政策。同时，药品注册人员还要配合市场部对宣传资料中的药学部分和上市产品的说明书、包装材料进行修订和完善。

　　5．对产品研发提出指导性意见。要对企业的品种实施一系列有序的申报和管理，要考虑企业品种的结构情况、研发方向、专利保护、注册后标准的转正与提高、工艺改进、剂型改革、包装（标签、说明书）的完善以及品种的再注册、再评价等问题。

　　6.设计出适合企业的药品知识产权保护方案。由于信息接触量的原因，药品注册人员对于药品研制会比研发部门的各个专门领域的专家理解的`更为全面。对于合成路线、分子结构等方面的专利问题，企业需要听取专业人员的分析，但是对于各个方面的综合程度，以及何时申报专利，如何申报，就需要药品注册人员进行综合分析，设计出最适合企业产品的专利保护方案和商标，从而使企业产品的市场占有期和专利保护期达到完美结合。 7.其他：科技项目申报，专家沟通等

工作岗位职责5

　　工作职责：

　　1、负责医院信息化项目的规划、督办，统筹工作；

　　2、负责医院各类信息管理系统日常管理及优化；

　　3、负责医院信息系统及网络设计、安装、调试、维护等工作；

　　4、负责医院软硬件管理，保障医院临床工作的'正常运转；

　　5、负责制定和完善医院信息化建设和管理制度，规范医院信息化建设工作。

　　任职条件：

　　1、计算机、信息技术等相关专业，本科及以上学历；

　　2、10年以上信息化专业工作经验，有医院信息化工作经验者优先；

　　3、熟悉计算机网络系统建设、弱电系统集成、视频监控、通讯等相关工作；

　　4、熟悉IT系统集成相关工作，熟悉大型数据库（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握医院信息工作相关专业技能；

　　5、熟悉信息化软件集成，及软件功能模块API对接；

　　6、具有医疗设备厂商沟通洽谈能力；

　　7、具有组织、协调领导部门工作的能力；

　　8、思路清晰，学习能力强，能够承受较大工作压力。

工作岗位职责6

　　1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

　　2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

　　3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的.沟通。

　　4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

　　5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

工作岗位职责7

　　职责

　　1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；

　　2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；

　　3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；

　　4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；

　　5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；

　　6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；

　　7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，有2—3年工作经验；

　　2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；

　　3、扎实的法律功底，良好的.沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

　　4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

　　5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

工作岗位职责8

　　1、严格遵守、执行公司的各项规章制度。

　　2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤。

　　3、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。

　　4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，礼貌的回答宾客的`询问。

　　5、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。

　　6、熟练掌握公司内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。

　　7、认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。

　　8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　　9、观察公司内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导及公安机关，配合公安机关侦破案件。

　　10、加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护，互相帮助，树立大团结的意识。

　　11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。

　　12、服从领导安排，完成领导交办任务。

工作岗位职责9

　　1、负责实施工序控制、工序自检、工序交接以及现场工程量的签证工作；

　　2、负责组织对作业层文明施工、安全生产、作业程序的交底、检查与考核；

　　3、负责施工过程中各工序的现场管理；

　　4、负责施工过程中的`完成面保护；

　　5、参与竣工交付时的实物验收；

　　6、负责落实公司职能部门对于质量、技术的管理。

工作岗位职责10

　　常务值日班长：

　　1、提前上写好温馨提示（包括日期、天气以及需要准备的东西）。

　　2、管理班级学习和活动，如果遇上班级意外事情，有独自管理和处理的能力，并且及时报告给老师。写好班级管理日志，对一天情况作小结。

　　3、协助其他小干部，做好班级指定的工作。

　　语文课代表：

　　1、负责分发和上交各类语文作业本。提前通知学生需要准备的语文课工具。

　　2、对语文的各类竞赛和活动积极参与，并且能组织带动。

　　3、负责午间和晚自修的课外阅读活动，并有记录。

　　4、负责班级好词好句的推荐工作。

　　语文组长：

　　1、管理组员的语文学习活动。负责分发和收缴小组的语文作业。

　　2、协助老师开展语文学习竞赛活动。

　　数学课代表：

　　1、负责分发和上交各类数学作业本。提前通知学生需要准备的数学课工具。

　　2、对数学的各类竞赛和活动积极参与，并且能组织带动。

　　数学组长：

　　1、管理组员的数学学习活动。负责分发和收缴小组的数学作业。

　　2、协助老师开展数学学习竞赛活动。

　　礼仪小干部：

　　1、每天清晨、餐前检查学生的红领巾、校牌佩戴情况。

　　2、每周三和五检查2次学生红领巾的卫生情况，指导清洗。

　　3、集会、活动前的礼仪检查。

　　4、要求穿校服的日子，检查穿着情况。（每周一、五为主）

　　路队长：

　　1、每次集会以及去专用教室上课的队伍整理。

　　2、做操时的正确示范。

　　3、队伍行进过程中的教育和奖惩工作。

　　卫生小干部：

　　1、全面负责教室以及规定包干区的卫生工作。

　　2、在值日生做完值日工作以后，负责协助劳动组长检查。指导小朋友放好扫把、畚斗和抹布。

　　3、协助常务值日班长检查学生书桌、指甲、以及书本作业本的卫生。

　　劳动组长：

　　1、负责组员的劳动分工。负责督促组员的'劳动情况。

　　2、负责检查组员的劳动成果。

　　水管家：

　　1、负责饮水机的开关，以及提醒老师及时换水。

　　2、提醒同学正确倒水，定期清洗饮水机。

　　电管家：

　　1、负责班级电灯、电扇和空调的开关，保证人走灯关。

　　2、及时发现问题，提醒报告给老师。

　　安全小干部：

　　1、明确安全第一。能自觉做到安全活动，文明游戏。

　　2、能及时发现小朋友不安全的苗头，并及时劝阻。

　　3、有很好的措施，奖惩相关的小朋友。

工作岗位职责11

　　1、协助上级制定物料供应战略计划，为生产物料供应决策提供建议与信息支持；

　　2、负责公司产品的报价管理，建立并完善公司报价体系；

　　3、负责公司原材料单价的审核，定期准确的'提供物料供应的信息，对供应商的资质评审与管理，负责与供应商签订协议；

　　4、根据业务计划承接部门采购物料计划，与生产计划衔接顺畅，确保目标的落地；

　　5、建立完善的供应链体系，对供应商的技术进行引进，考核供应商服务标准，提高供应水平；

　　6、协助开发部、品质部对供应商定期召开管理评审会议，维护长期合作的供应商关系；

　　7、组织拟订供应链客户档案管理，提出改进建议；

　　8、对开开发材料供应商的分配工作。

　　9、完成上级领导交代的其他工作。

工作岗位职责12

　　职责描述：

　　1、配合市场营销策略，制定中长期客户关系管理及沟通策略；

　　2、根据公司经营目标与战略，建立、维护和完善会员体系，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售贡献率；

　　3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目，建立有效的客户沟通机制，跟踪反馈会员体验；

　　4、配合品牌传播及促销活动，开发有一定创意的会员礼品物料。

　　任职要求：

　　1、年龄：26—35岁，学历：大专以上，专业：市场营销、会员运营等相关专业；

　　2、工作经验：至少2年以上同等职位工作经验；

　　3、知识技能：熟悉Excel、数据模型等；

　　4、综合素质：熟悉社区门店会员特性和会员计划，具有敏锐的.洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。

工作岗位职责13

　　1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管；

　　4、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　任职资格：

　　1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；

　　2、熟悉现金管理和银行和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

　　4、具有良好的`职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

工作岗位职责14

　　1、根据计划部门预测，制定物料采购计划；

　　2、负责供应商开发、评审、建立合格供方录，对供应商进行分级管理，完善采购管理体系；

　　3、及时跟踪订单材料进度，解决过程中所发生的问题；

　　4、及时了解原材料的价格行情，制定并落实降本计划；

　　5、负责商务条件的谈判、交付方式及付款方式的.优化；

　　5、与仓管部门协作，对不良品和呆滞料的沟通处理；

　　6、协助财务部门进行付款工作，每月对账，及时登记台账，做好备录。

工作岗位职责15

　　1、公司产品知识的销售化整理；

　　2、分析销售数据，并根据分析结果找到问题，并制定相应的解决方案；

　　3、培训和管理团队，指导其完成市场销售任务，推动业务管理的规范化、专业化；

　　4、负责校区招生的`流程监督，解决销售中遇到的各类问题，并及时提出解决方案；

　　5、负责活动的制定与实施；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，1年以上销售管理经验；

　　2、熟练掌握销售技能，拥有较强的学习能力，沟通能力和文案撰写功能；

　　3、有身为人师的责任感，能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题；

　　4、有较强的学习能力，熟悉使用办公软件。

【工作岗位职责】相关文章：

工作岗位职责05-05

工作岗位职责01-11