主管岗位职责15篇（集合）

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

主管岗位职责15篇（集合）

主管岗位职责1

　　1统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

　　2监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

　　3编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的.实施。

　　4督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

　　5按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学习情况。

　　6对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

　　7撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

　　8监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

　　9统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。

主管岗位职责2

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；

　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的'外部机构，维护公司品牌声誉；

主管岗位职责3

　　1、统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

　　2、监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

　　3、编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的'实施。

　　4、督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

　　5、按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学习情况。

　　6、对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

　　7、撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

　　8、监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

　　9、统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。

主管岗位职责4

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的'工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责5

　　1、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，督促各组长合理安排落实生产，明确产品的质量要求和执行标准。

　　根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（配件、辅料，工艺，设备，人员等）的情况，确保车间生产时流水的畅通。

　　2、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的`生产报表交生产部。

　　3、贯彻执行公司的成本控制目标，加强对车间原辅材料使用的控制，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

　　4、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

　　5、审核车间流水工序工价的合理性，提出合理方案作公司参考。协助行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。

主管岗位职责6

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的.采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责7

　　1、根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产计划；

　　2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标；

　　3、根据生产订单计划，安排生产计划，保证产品按质按期完成生产；

　　4、负责按样版、工艺要求等进行生产产品；

　　5、协助厂长落实各项管理制度；

　　6、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题；

　　7、配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本；

　　8、完成厂长下达的.追加任务和各项工作任务并及时采取应急及处理突发事件；

　　9、负责生产部员工的管理。

主管岗位职责8

　　一展厅主管岗位职责：

　　1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落

　　实改进。

　　2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。

　　3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。

　　4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正，以提升销售顾问的.业务能力。

　　5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。

　　6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报销售经理。

　　二展厅主管工作流程

　　1.每天早上9:00由展厅主管进行展厅环境和展车的检查工作，如未达到检查标准，展厅主管应立即找到相关负责人当场改正。

　　3.随时关注销售部人员的仪容仪表，按照销售人员人员仪容仪表的检查要求进行规范。

　　4.随时关注销售顾问接待客户及接待流程情况，按照销售流程标准进行检查，发现问题在夕会中进行纠正。

　　5.对每一位提车客户表示感谢并对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点，有问题在夕会中进行讨论，纠正。

　　6.展厅出现任何问题展厅主管必须在场并第一时间了解事情情况，安抚客户，尽快解决问题，如问题严重应立即上报销售经理进行解决。

主管岗位职责9

　　1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；

　　2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。

　　3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。

　　3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。

　　4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营

　　任职要求：

　　1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改

　　2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料

　　3、语言表达及沟通能力好

　　4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好

主管岗位职责10

　　1、安排车间人力、物力执行生产计划，保质保量完成生产任务;

　　2、监督生产过程，严格按照作业指导书进行;

　　3、评估生产负荷，合理控制生产进度，提高生产效率;

　　4、推行现场5S管理工作、安全管理等工作;

　　5、生产异常纠正措施、预防措施的实施和检查;

　　6、根据生产运行计划，掌握生产进度，确保生产任务顺利完成

　　7、完成领导安排的其他工作。

主管岗位职责11

　　1、制定知识产权战略及公司专利制度、制定公司层面的知识产权保护策略，并与时俱进，进行更新；

　　2、专利申请、维权等专利实务，项目立项后，根据项目特点，制定专利申请策略；项目研发过程中，积极申请专利；项目研发产品上市后，及时关注相关专利状态，设计有可能申请的专利，再请研发人员做相关实验支撑；

　　3、项目专利调研；

　　4、文献及信息调研；

　　5、负责公司基金申报及验收；

主管岗位职责12

　　1、协助生产经理协调包装模块人员管理及各项生产活动，对决策者提出有建设性意义的'包装模式建议。

　　2、根据计划部生产量，进行组织安排和部署，保质保量及时完成目标。

　　3、根据生产现场情况，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议

　　4、主导提高生产效率和改善产品包装质量的行动计划与实施

　　5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁

　　6、负责本部门人员管理、负责本部门各岗位工作效率和质量管理

　　10、对上级指示的贯彻和执行；负责审核设备维修、更新、技术改造计划

主管岗位职责13

　　职责：

　　1、监督公司重要合同洽淡工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；

　　2、草拟各类工程、营销、租赁类合同、协议文本，对外发文等；

　　3、跟踪和处理公司各类诉讼案件，与相关律师、顾问保持有效联系；

　　4、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程；

　　5、处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；

　　6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，法学专业，有房地产行业经验优先；

　　2、熟悉相关劳动法规，并通过司法考试；

　　3、良好的.沟通能力和协调能力、较强的文字表达能力；

　　4、能独立或很好的协助开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等工作；

　　5、良好的职业操守，法律思维严谨，逻辑性强，正直，以及较强的责任心。

主管岗位职责14

　　a、全面负责物业的变配电室的运行和管理，以及电力系统、电梯系统、照明系统的运行、维修和保养，确保电力系统的正常运行，为物业经营提供动力、照明、电能是强电主管的首要职责。

　　b、检查供电系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，分析运行数据，发现异常立即处理，并及时上报班组工程师，同时提供节能运行方案，交班组工程师和总工程师审定后组织实施。

　　c、认真检查所属系统的巡视检查记录，分析故障现象，发现问题及时处理，并向班组工程师和总工程师报告。

　　d、根据设备的'要求和使用情况，按照维修保养制度的规定，提出对电力设备系统维护保养的计划，上报工程部审定，并负责组织实施。

　　e、负责提供所属设备系统备品备件采购计划，并上报班组工程师和总工程师批准。

　　f、要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。

　　g、熟悉掌握所属设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。

　　h、贯彻执行物业管理中心和工程部制定的各项规章制度，督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等，并起到模范带头作用。确保设备及人员不发生安全事故，保证所属配电室、配电间、电梯机房及其设备的干净整洁。

　　i、做好下属员工的技术培训和考核工作。

　　j、培训下属并督促检查下属的工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别事件立即汇报。

　　k、做好技术档案的建立、管理，不得缺损，如有技术资料变更，应及时整理归档。

　　l、设备系统维修完毕后，必须认真填写维修记录、零配件更换记录等，并归入设备维修档案存档备查。重要设备更换零配件前必须获得班组工程师和总工程师批准。

　　m、做好与供电局、电梯维保承包商等外协单位的协作关系。

　　n、组织电梯设备的年检及外判维修保养工作。

　　o、提交每周/每月电力系统、电梯系统运行报告，编写停电、停电梯的特别通告。

　　p、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。

　　q、做好所属人员的排班安排及考勤工作，并定期向班组工程师报告。