医院人员岗位职责（热）

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的医院人员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院人员岗位职责（热）

医院人员岗位职责1

　　1、了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，以便主动配合。检查手术所需物品、器械、仪器的'灭菌有效期，准备备用物品，做好各项准备后,提前20~30分钟刷手。

　　2、按规定整理无菌台，核对器械，检查性能是否良好，请术者检查关键的器械和物品是否备齐适用，如有不当或疑问及时查询补充。

　　3、负责手术物品清点，体腔内或深部手术，在手术开始前、体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤完全缝合后等四个时间点与巡回护士共同清点台上所有物品，做到唱点两遍。对正在使用的纱布、纱垫、缝针等做到心中有数，用后及时收回。

　　4、与巡回护士核对后，妥善处理病理标本，手术结束时，二人分别在护理记录单上签字，及时呼叫专人送冰冻标本。

　　5、协助手术医生包扎伤口，并与主管医师共同检查受压部位皮肤情况，认真记录。

　　6、清洁、整理、补充手术间内一切物品，定位归原，如为污染手术，按污染类别，遵照特殊规定做好终末处理。

　　7、术中调换洗手护士，须现场详细交接班，交接内容有患者病情、手术进行情况、输液、输血、物品清点等情况及药品、体位、电刀、止血带、出人量、热水袋(冰袋)、术中皮肤情况等,必要时通知术者。

　　8、认真填写护理记录单、记账单并准确登记手术本。

医院人员岗位职责2

　　1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。

　　2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。

　　3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。

　　4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的.理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。

　　5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

　　6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。

　　7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。

　　8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。

　　9、进修期满回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。

　　10、进修回院1—2年内应积极开展1—2项新项目；每年度由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。

医院人员岗位职责3

　　1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

　　2、落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的`协作配合工作。

　　3、负责组织医院有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

　　4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　5、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。

　　6、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务报告及说明分析，向医院决策管理层报告公司经营情况。

　　7、负责与财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

　　8、完成医院领导交办的其他工作任务。

医院人员岗位职责4

　　食堂工作人员岗位职责

　　为加强公司食堂管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本职责。

1、严格遵守公司各项制度，讲究个人卫生。

　　2、工作时必须检查食物是否变质、变味现象；发现问题及时处理。

　　3、餐具要保持整洁，摆放整齐有序。

　　4、食堂内每餐后要及时清理，每星期一次大扫除，确保厨房内及其周围环境卫生。

　　5、严格就餐时间

　　早餐6：30 ；中餐11：00 ；晚餐17：00 ；加班餐不定时安排。

　　6、每餐饭菜要新鲜可口，防止变质，造成不必要的损失；杜绝食物中毒事故发生。

　　7、食堂工作人员家庭有事，应预先向领导请假，必须得到同意后并安排顶班人员才可实行请假制度。

医院人员岗位职责5

　　1、每天深入科室了解危重患者的病情，检查护理工作质量和效率，及时发现和纠正医疗各环节质量中存在的问题。

　　2、每周实地了解患者对护理工作的满意度，做到有记录、有反馈。

　　3、每月抽查每个护理组一位病情较重的患者基础护理工作，检查内容为各项基础护理措施落实情况。

　　4、每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重患者的'出院病历。

　　5、每月抽查每个护理组一位重患者病情观察符合情况，检查内容为重患者实际病情与护士掌握、病历记录是否相符。

　　6、季度对每个护理组所管辖的患者进行健康教育和满意度的测评，调查患者数原则上每组不少于10人。

　　7、每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等情况进行全面检查，并提出书面意见。

　　8、每季度参与对每个科室25％的护士技能进行考核。

　　9、领导交办的其他事务及临时性工作。

医院人员岗位职责6

　　1医院统计人员岗位职责

　　1、在信息主任的领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料书写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

　　2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。

　　3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

　　4、做好日报、月报工作，每月终负责向院领导及相关部门报送月报表，分别进行登记。

　　5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

　　6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

　　2人民医院病案统计人员岗位职责

　　一、严格遵守《统计法》、《档案法》、《医疗机构病历管理规定》及病案统计有关的法律法规。

　　二、负责全院住院病历的收回、整理、归档、保管和利用工作。按规定及时回收病历，对不及时归档的病历上报医务科。

　　三、建立病案统计管理信息网络，负责病案资料的计算机索引和国际疾病分类ICD-10编码、检索、查询工作。

　　四、严格按病案借阅制度出借病案，为医疗、教学、科研提供有关资料。依规定向公检法司、病人或家属及其它单位病案查询、复印工作。负责催还借阅的病案及对归还的病案进行核对。

　　五、认真做好病历保管工作，使病历保持清洁、整齐、通风干燥，做好防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作。杜绝病案丢失，保证病案的`供应。

　　六、严格遵守统计制度和统计方法，准确、及时地收集门急诊、临床、手术和医技科室的统计信息。保证统计数据的真实性，督促各科室做好医疗登记、原始数据的统计，杜绝虚报、假报现象。

　　七、负责编制上级规定的各项统计报表并定期分析，及时上报医院领导、市卫生局、省卫生厅，并为有关科室提供统计资料。

　　八、遵守病案和统计的保密制度，不泄漏忠者隐私。

　　3医院统计人员岗位工作职责

　　(1)认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。

　　(2)为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。

　　(3)运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保舰教学和科研工作提供数据。

　　(4)利用现成医院统计资料，开展统计分析，进行定期或不定期的专题调查，写出专题调查报告，实行统计咨询与统计监督。

　　(5)将收集到的各科室工作数质量指标，经过整理分析，定期或不定期地系统地反馈到科室，使科室既能了解自己完成工作的情况，又可横向对比。

医院人员岗位职责7

　　一、做好当班的挂号收费工作，树立服务育人思想，对待病人要热情、耐心，做到有问必答，同时做好医疗管理制度的`宣传工作。

　　二、根据学院有关医疗管理文件中的规定，要熟知就诊人员的挂号费、检查费、药费等价格，严格执行挂号、收费标准，收费凭据上要盖章，所开发票要做到清洁、准确、无误。

　　三、按时到财务处领取收款凭证，按规定及时上缴收款凭证与所收款项。严格执行财务制度，做好现金管理工作。

　　四、坚守岗位，不得擅自离岗，不与他人闲谈，不带闲人进入值班室。

　　五、严格执行学院和处里的各项管理规定，积极参加政治业务学习及各项活动。

　　六、配合药房，协助做好物品入、出库的验收工作。

　　七、完成领导交办的其它工作。

医院人员岗位职责8

　　一、管理员职责

　　1．全面负责食堂工作人员的政治思想工作，发现问题，及时帮助解决。

　　2．负责调配食堂工作人员的劳动。

　　3．考核食堂工作人员的出勤情况、劳动态度、工作态度。

　　4．抓好食堂的安全卫生工作，关心食堂人员的身体健康，贯彻食品卫生法，杜绝食物中毒事故。

　　5．教育、督促食堂人员爱护公物，节约能源。

　　6．根据学生的身心特点，进行营养调配，公布每周的菜谱。 7．配合财务部门搞好成本核算，定期公布伙食账目。 8．参加学校组织的会议，及时反馈各方面的信息。 9．对学校总务处负责。

　　二、保管员职责

　　1．协调食品仓库适当的库存。食品应分类、分架、隔墙、离地存放，并有明显标记，定期检查，处理变质或超过保质期的食品。

　　2．计划日常市场价格，保证所有菜肴不亏本。

　　3．检查每天接收的食品，保证符合食品质量要求，拒收腐烂变质食品，并要有验收纪录。

　　4．对购进质次食品原料，须立即向采购部门询问原因，并提出处理意见。 5．保持厨房设备处于最佳运行状态，提出设备更新计划。 6．食品进出的过磅工作，做好领取手续，做到帐物相符。 7．经常翻仓，保持食品的新鲜。 8．填写每日报表，掌握食堂的工作状况。

　　9．储存食品的场所、设备应当保持清洁，无霉斑，鼠迹、苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。禁止存放有毒、有霉物品，禁止存放个人生活用品。

　　三、班组长职责

　　1．微协调食堂人员的.工作安排，使各岗位保持正常运转。

　　2．保证加工食品符合质量要求，及时检查班组的食品加工情况及卫生状况。

　　3．安排班组人员的作息时间，保持食堂处于良好的运行状态。

　　4．每餐外购窗位人员的调配安排，食堂员工工作餐的发放工作。

　　5．保持食堂内部的环境整洁。

　　6．提出班组人员奖惩方案，供学校决策。

　　7．领用劳防用品及各类日常用具。

　　8．在部门负责人不在时替代工作。

　　四、司炉职责

　　1．每天检查锅炉运行情况，记录故障及排除故障的原因和方法。

　　2．定期冲洗水位表，手动安全阀。

　　3．维护保养好锅炉房内的设备，杜绝跑、冒、滴、漏。

　　4．参加每年司炉证书复训，遵守安全操作规程。

　　5．做好节能工作。按学校总务处的规定供气、供水。

　　五、厨师

　　1．全面负责大灶的一切生产工作，每周开出菜单。

　　2．负责调芡汤、脆浆、滚、炸、蒸、煲、炖、烤工作。

　　3．负责涨发、蒸发干货。

　　4．烹饪各种菜肴必须严格操作，煮熟烧透，不做改刀菜。

　　5．按每天的菜单要求出菜，合理搭配蔬菜价数。

　　6．每周清洁炉灶。

　　7．不断提高烹调技术，注意色、香、味。

　　8．节约水电，爱护炊事用具。节约用料，杜绝浪费。

　　9．不断改善服务态度，坚持文明礼貌，同志之间加强团结，做到互相关心、互相爱护、互相帮助。

　　六、菜部

　　1．根据每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。

　　2．整理、加工蔬菜，并将加工后的原料进洗菜处清洗。

　　3．发现变质原料立即向保管员反映。

　　4．帮助外购窗位站位及饭部出饭。

　　5．集中思想，注意安全生产，不在厨房间抽烟。

　　6．各种用具使用清洁后放归原处。

　　7．打扫好周围的环境。

　　8．节约水电，爱护炊事用具。

　　9．不断改善服务态度，坚持文明礼貌，同志之间加强团结，做到互相关心、互相爱护、互相帮助。

　　10．严禁私分、私买食品，处理各类物品须经总务处批准，再行购买。

　　七、饭部

　　1．每天的米、粉及粮食制品的领用工作。

　　2．按计划协调领用数量，安排好当日品种。

　　3．保证早、中、晚餐饭的质量。

　　4．掌握好发酵时间，中式点心花式品种经常翻新。

　　5．做好周转环境卫生工作。

　　安吉县教育装备中心

　　6．帮助外购窗口站位。

　　7．节约水电，爱护炊事用具。

　　八、砧板

　　1．学习掌握厨房货源的产地、季节、成率及加工方法。

　　2．负责生熟料的加工、切配。

　　3．按每天菜单安排领取原料，对原料进行斩、片、切加工。

　　4．做好冷库的清洁工作，案板的卫生工作，保养好所使用的器具。

　　5．协助每天的负购窗口站位。

　　6．节约水电，爱护炊事用具。

　　九、洗碗、菜

　　负责日常需用的碗、碟、饭盒、打菜盆等收、洗、放工作。

医院人员岗位职责9

　　医院是人群密集的公共场所，是消防安全重点单位。做好医院的消防安全工作，预防火灾的发生，是安全保医卫工作中极为重要的一项。医院应认真执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》等消防法律、法规、条例、规章制度，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，确保单位消防安全。

　　一、医院消防安全管理职责

　　医院消防安全管理职责根据《消防法》的规定，医院的门诊楼、病房楼应当履行下列消防安全职责：

　　1、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

　　2、制定火灾事故的应急预案并定期演练。

　　3、实行防火安全责任制，确定本单位和所属部门、岗位的消防安全责任人。

　　4、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育。

　　5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

　　6、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。

　　7、保障疏散通道、安全出口畅通，无障碍。

　　8、标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。

　　二、医院院长的消防安全职责

　　法人单位的法定代表人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。其主要职责如下：

　　1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握医院的消防安全情况。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、教学、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　三、医院科室（部门）消防责任人的消防安全职责

　　医院各科室（部门）的负责人履行下列职责：

　　1、认真组织学习和贯彻消防法律、法规、医院消防安全管理制度，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

　　2、把消防安全工作纳入科室议事日程，落实消防安全责任制，严格执行消防安全各项规章制度。

　　3、开展消防安全宣传教育活动，积极组织参加消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识。

　　4、定期开展消防安全自查，发现火灾隐患及时组织整改。

　　5、加强重点部位消防管理，妥善保管本科室（部门）的易燃、易爆危险品，禁止特殊工种岗位人员无证上岗操作。

　　6、发生火灾时，组织工作人员按预案疏散人员，扑救火灾。

　　医院消防安全管理重点

　　一、医院消防安全重点部位

　　1、发生火灾影响全院，使工作不能正常进行的部位，如变配电房、计算机（网络）中心等。

　　2、发生火灾会产生不可挽回的损失的部位，如档案室、病案室、财务账簿、存储库房等。

　　3、发生火灾经济上有重大损失的部位，如大型检查仪器磁共振、CT、造影机等检查室。

　　4、容易发生火灾的部位，如危险品仓库、高压氧舱、胶片室、锅炉房等。

　　二、医院消防安全重点部位管理措施

　　1、医院消防重点部位管理要做到定点、定人、定措施。

　　2、医院要任用责任心强、业务技术熟练、懂得消防知识、身体力行的人员负责重点部位消防安全管理，并定期对他们进行必要的防火业务培训。

　　3、要根据不同重点部位的性质，制定相应的安全管理措施，防火制度健全，责任措施落实，档案记录详细、准确、完整。

　　4、配备有效的防火、灭火设施，并根据实际需要采取自动报警、自动灭火等技术措施。

　　5、制定切实可行的防火和灭火预案。

　　6、定期进行防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

　　7、应设置明显的防火标志，标明“消防重点部位”和“防火责任人”，落实相应管理规定，实行严格管理。

　　三、建立医院消防安全管理责任制

　　按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，以对人民生命安全高度负责的态度，切实加强安全管理的组织领导，认真落实各项安全保障措施，把消防安全工作摆在重要位置，采取切实有效措施，坚决防止各类事故的发生。

　　1、严格落实消防安全管理责任制。各单位一把手要对消防安全管理工作负总责，逐级明确责任，层层落实责任制。对由于责任制落实不到位，造成火灾事故而导致人员伤亡的单位，要依法严肃追究有关领导的责任。

　　2、广泛开展消防安全教育，提高全员消防安全意识。要把安全知识、灭火知识、逃生知识，以及安全责任宣传、落实到每一位职工，提高全体职工的消防安全防范意识和责任意识，做到人人有责任，人人知道该怎么做。

　　3、建立健全消防安全工作制度，注意经常查找，并及时消除消防安全隐患。医疗卫生机构要进行安全生产自查，并主动邀请消防、电力、热力、供气等主管部门对本单位相关消防安全工作进行检查指导，发现问题及时整改，促进各项消防安全工作符合规范要求。

　　4、制定切实可行的防控预案。医疗机构消防的应急预案中要包括应对火灾、大面积长时间停电等各种灾害突发事故的.物资储备、辅助逃生设施的设置、防护面罩、应急照明设备等的配备，以及患者的转移方案等内容。

　　5、加强内部消防安全专（兼）职队伍建设。要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，充实消防安全和治安保卫力量，配齐工作人员，加强培训和管理，不断提高干部队伍的整体素质。

　　6、定期监督检查、评比，推广先进经验。通过监督检查，建立消防安全管理台帐，定期评比，奖励先进，通报批评工作不落实的单位。

　　四、建立医院消防安全管理制度

　　建立有效的消防安全管理制度应同医院的工作相结合，应建立有效的监督检查系统。医院消防安全主要规章制度如下：

　　1、组织领导制度。消防安全管理工作要在院长的领导下实行“谁主管、谁负责”的逐级防火责任制，成立防火领导小组，规定职责，明确任务。

　　2、防火责任制度。规定各级领导，包括法人代表（院长）和分管负责人，如副院长以及科室主任、各科科长、班（组）长等负责人要对所管范围的消防安全负责。

　　3、岗位防火责任制度。规定各种岗位职工的消防职责。

　　4、单位综合防火管理制度。一般包括医院防火管理制度、工作区防火制度、防火宣传教育制度、用火用电管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火检查和火险隐患整改制度、建筑防火审批制度、消防设施和器材管理制度、火灾事故处理报告制度和消防工作奖惩制度等。

　　5、重点部位消防安全制度。通过上述制度的建立，使医院消防安全工作层层分解，达到处处有人管，事事有人负责。

　　五、医院消防安全规章制度内容

　　单位要按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。

医院人员岗位职责10

　　一．助理医师岗位职责：

　　1.助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。

　　2.助理医师必须在执业医师的'指导下，按照其执业类别从事执业活动，不得单独和跨类别执业。

　　3.执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行，不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗，也不能单独出具医疗证明文书。

　　4.助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的情况下自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任；在请示上级医师后，若因上级医师放纵其医疗行为所造成的医疗缺陷、医疗纠纷或医疗差错事故，其相应责任由上级医师承担。

　　二．医师工作职责：

　　1．必须依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程。

　　2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐，医疗设施设备、器械用后立即清洁并有序摆放，随时保持工作状态。

　　3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、既往病史、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人做好体格检查（生命体征力争每人必做），耐心解答患者提出的问题，详细交代注意事项。对需要转诊的患者及时转诊。

　　4．做好门诊日志登记，按照《病历书写规范》要求，认真书写门诊病历。

　　5．严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方。

医院人员岗位职责11

　　一、药剂科主任职责：

　　1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。

　　2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

　　3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。

　　4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

　　5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

　　6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

　　7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

　　8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

　　9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

　　10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

　　二、副主任职责：

　　1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

　　2、其他各项参照主任职责执行。

　　三、各室、组负责人职责：

　　1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。

　　2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。

　　3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

　　4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。

　　5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。

　　6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。

　　7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。

　　8、具体组织安排和带教实习生和进修生。

　　四、主任（中、西）药师职责

　　1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程[page]

　　2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。

　　3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。

　　4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。

　　5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。

　　6、负责指导和检查下级药师的工作；

　　五、副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行

　　六、主管（中、西）药师职责

　　1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。

　　2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。

　　3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。

　　4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。

　　5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；

　　6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。

　　7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。

　　七、药剂师（中药师）职责

　　1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

　　2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

　　3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。

　　4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。

　　5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。

　　6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。

　　八、药剂士（中药药剂士）职责

　　1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

　　2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

　　4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。

　　5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。

　　6、指导辅助人员的工作和学习。

　　九、临床药师职责：

　　1.在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。

　　2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。

　　3.深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

　　4.认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。

　　5.为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。

　　6.及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。

　　十、岗位职责

　　１．调剂岗位责任

　　（1）主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；

　　（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”；

　　（3）调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。

　　（4）对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。

　　（5）药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。

　　（6）调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。

　　２．制剂岗位责任

　　（1）主要负责院内临床和门急诊治疗所需同的.各种制剂配制工作；

　　（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程；

　　（3）配制前，应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中的注意事项，认真填写配制单和投料单。准确计算投料量。

　　（4）配制时，应认真核对原辅料名称和规格，按配制量准确称量。

　　（5）配制过程应经过二人核对，包括原辅料名称和称量量等，并在配制单的相应项下签名。

　　（6）配制好的制剂中间品，必须进行质量检测，合格后方能进行分装入库。

　　3．药品采购岗位责任（新增）

　　（1）在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。

　　（2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。

　　（3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。

　　（4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。

　　（5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。

　　4．药品验收保管岗位责任（新增）

　　（1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。

　　（2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。

　　（2）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。

　　（3）根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。

　　（4）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。

　　（5）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。

　　（6）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。

　　（7）保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。

　　5．药学信息咨询服务岗位责任（新增）

　　（1）应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。

　　（2）及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。

　　（3）负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。

　　（4）收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档。

　　（5）承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。

　　（6）积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。

医院人员岗位职责12

　　1.服从护士长和上级护士的领导。

　　2.按要求执行各项规章制度和技术操作规程，安全防护到位。

　　3．医疗器材集中供应，器械回收、清点、清洗、消毒、包装、灭菌及发放工作环节质量控制好。

　　4．一次性无菌物品入库检查、核对、发放及记录准确无误。

　　5．清洗、消毒、灭菌效果监测合格。

　　6．带教及培训记录完善，培训效果较好。

　　7．服务满意率达到 90%。

　　8．能及时准备新技术、新项目所需的灭菌物品。

　　9．能保障紧急救治时所需消毒、灭菌物品的供应。

　　10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

　　11.在护士长领导及上级护士指导下工作。

　　12.负责器械器具的清点、清洗、消毒工作，及时落实帐物不符问题。

　　13.熟练掌握去污区各种仪器设备的`使用、维护及简单故障的排除方法，确保设备的使用寿命和正常运转。

　　14.熟练掌握各种器械、器具的清点、清洗、消毒的操作流程。按要求穿戴防护用品，做好自身安全防护。

　　15.熟悉各种器械的拆卸组装方法，能拆卸器械应拆至最小单位，不同材质物品应分类清洗。

　　16.掌握消毒液、清洗液的配制及使用方法，并熟悉消毒液的浓度测试方法。

　　17.及时添加清洗耗品及清洗机打印纸，认真检查清洗消毒效果是否合格，做好清洗、消毒质量的把关。

　　18.保持本区环境清洁整齐，工作结束后做好室内平面、地面及清洗用具、清洗设施等的清洁消毒工作。

　　19.下班前为下一班做好准备工作，关好水电及设备设施开关，做好本工作区安全检查，有特殊情况做好交班。

　　20.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

医院人员岗位职责13

　　一、负责公共区域的清洁与保养，科室自用部分及附属设施的清洁服务，包括房屋的天棚、地板、墙壁、门窗、洗手间、走廊、照明灯具、标识系统等。

　　二、住院楼、附楼、门诊楼、放射楼及停车场等公共设施的保洁，公共场所设置、悬挂的公示栏、指示牌，以及灭火器、消防栓、灯开关等的保洁。

　　三、建筑公用部分的庭院、道路、灯具、标识系统、院墙、水池、污水井、化粪池的清洁、清洗及排污服务。

　　四、定期投放防鼠防蟑螂蚊蝇蚂蚁药物及清理，污、雨水井、管道、化粪池的'疏通处理等。

　　五、维护小区现有树木，做好树木的防寒、防干等维护，杜绝树枝断裂砸坏车辆，人员现象的发生。

　　六、医疗垃圾和生活垃圾的分类收集、焚烧与清运服务。

医院人员岗位职责14

　　1、组织医院财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、审计监察等工作；掌握医院财务状况、经营成果和资金变动情况，向管理层提出合理化建议；

　　2、拟订医院年度总预算和季度、月度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算；

　　3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平；

　　4、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度，保障医院合法经营，维护股东权益；

　　5、参与医院投资和融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作；

　　6、负责内部审计工作，定期对医院有关项目和部门资金管理进行内审工作；

医院人员岗位职责15

　　1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。

　　2、负责医院各项费用的缴交工作。

　　3、做好医院固定资产的`登记管理工作。

　　4、严格理财、及时完善财务手续。

　　5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。

　　6、按时公开财务收支情况。

　　7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。

　　8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。

　　9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。

　　10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和经理审批后才可付款,凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,一律拒绝报销。

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