[优选]计划员岗位职责

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家收集的计划员岗位职责，希望对大家有所帮助。

[优选]计划员岗位职责

计划员岗位职责1

　　1、负责进行零件订货;

　　2、负责厂商、集团系统数据维护;

　　3、负责对外报价。

　　任职资格:

　　1、大学专科及以上学历;

　　2、2-3年汽车行业备件相关工作经验;

　　3具有一定的管理知识,具备一定的汽车构造和汽车配件知识,了解车辆维修常识和营销知识;

　　4、组织协调能力、沟通能力,能够熟练操作各种办公软件

计划员岗位职责2

　　1、配合部门经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务。

　　2、计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，了解掌握市场信息。

　　3、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。

　　4、用量大的配件，通过分析比较，制定出最佳订货单。保证不断货，积压量最小。

　　5根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。

　　6、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的`帐务核对。

　　7、及时做好配件的入库工作，以实收数量为准，打印入库单。负责配件相关的财务核算及统计工作。

　　8、完成部门经理交办的其他工作。

计划员岗位职责3

　　1、按期报出市统计局和上级主管部门所规定上报的各类统计报表及临时性数据，认真核对审查，做到报送及时，数据准确，内容完整。

　　2、按期编制公司月、季、半年、年各种统计报表，建立健全各类统计台帐，加强对基层统计报表、台帐、原始记录等基础工作的质量检查指导，审核统计报表的及时性、准确性和真实性，并按月严格进行考核，为企业经营决策提供可靠依据。

　　3、按期编制营运公司综合指标考核汇总表和经营者主要指标考核表。

　　4、按期审批各公司上报的效益工资总额，并就出现的情况及时上报领导，合理调控、有效谋划，保证工资能按月及时、足额地发放。

　　5、按期做好星级线路奖励考核工作的审批、汇总及发放工作，确保奖金及时发放到生产一线人员手中。

　　6、根据历史资料，企业发展情况及诸客观条件，采用先进科学的预测手段、科学方法对统计数据进行逻辑审查、估算预测，统筹协调、细致认真地编制出总公司年度经营计划，并详细分解到各分公司，指导其做好全年计划分解和落实工作。并按期做好月度生产计划的.编制工作。

　　7、积极参加全国公交行业统计信息交流工作，按期汇总编制各类交换资料，及时准确为住房和城乡建设部及全国公交协会提供各种信息。

　　8、兼任处室劳工员职责，负责处室人员的劳动管理、奖金上报、人员考勤及加班等统计工作。

　　9、积极完成上级领导交办的其他工作。

计划员岗位职责4

　　1、根据生产订单及生产资源（人力、设备、物料），合理安排生产计划，如年度生产计划、月底生产计划、每周生产计划；

　　2、根据周生产计划，编制周计划生产完成率，及月计划完成率；

　　3、及时更新汇总订单预测趋势图；

　　4、及时追踪和调整生产计划实施情况，保证计划的有效性；

　　5、每日及时汇总生产计划执行状况，并分析差异及原因；

　　6、组织协调生产计划与订单中心、生产现场，保证计划的准确性、及时性和有效性；

　　7、协助生产区域主管完成订单评估；

　　8、负责每月物料盘点及相关报表；

　　9、更新月度KPI数据（生产物料缺货/生产计划完成率/投入产出率/DIE质量交货）；

　　10、与生产统计员一起及时更新汇总各产品产能；

　　11、完成上级安排其他任务。

计划员岗位职责5

　　物流计划员(新能源汽车电机)宁波菲仕运动控制技术有限公司宁波菲仕运动控制技术有限公司,菲仕职责描述:

　　1、根据客户需求或者内部需求制定生产计划;

　　2、根据生产计划,下达采购需求和生产工单;

　　3、负责物流相关erp系统操作;

　　4、其他领导交办的事宜;

　　任职要求:

　　1、具有大专及以上学历;

　　2、具有物流计划和操作经验,或者类似能力;

　　3、具有跨部门工作经历。

计划员岗位职责6

　　1、负责本机台机器的正常运转及外观生产中出现的一切问题；

　　2、负责对生产中花型的掉换，网框的.检查，坯布的测量等前期准备工作；

　　3、负责本机台的协调配合，刮刀的选择，流程工艺的记录；

　　4、配合班长对包单合理的调配，按时完成厂部下达的任务指标；

　　5、指导员工填好印花流程记录及生产报表；

计划员岗位职责7

　　1、车辆到店验车后钥匙交给保管员。

　　2、购车发票、合格证等重要物品要做好登记、留存电子档，入库、出库要做好登记。

　　3、办公用品及日常用品领取时，需以旧换新。

　　4、快件指定接收员为保管员（赵洋洋）。

计划员岗位职责8

　　一、部门技术管理

　　1、加强对各项目设计文件的理解和学习，及时与部门主管沟通，将工程设计内容、特点与参与人员分享；

　　2、积极参与监理工程的.技术交底，对工程；

　　3、工程检测管理；

　　4、标准规范管理；

　　5、变更设计管理；

　　6、技术文件资料管理；

　　7、编写监理技术总结；

　　8、审核工程项目监理技术措施；

　　9、工程试验和计量监理管理；

　　二、部门技术培训

　　电力监理规范，监理规范；

　　质量管理条例、安全管理条例及强制标准有关条款；

　　专业技术知识，包括技术标准、规范、专业技能等；

　　施工图纸及其他有关技术资料；

　　监理相关资料填写；

　　监理人员行为守则；

　　三、协助部门负责人管理工作

　　协助部门负责人做好办公室日常工作

　　协助部门负责人做好工程项目资料文件的归集、整理、建档等动态管理工作，确保各类资质文件、档案资料的完善，

　　协助部门负责人做好每周或每月工作报告

　　协助部门负责人做好部门培训工作的制定落实。

　　协助部门负责人做好部门工程项目质量安全监督工作。

　　四、其他

　　完成上级领导及部门领导安排的其他工作任务

　　XX年XX月XX日

计划员岗位职责9

　　1、协助厂长监管车间的生产，有计划的做好生产调控，根据不同的工艺，套数的多少，回头的大小，合理有效的安排机台生产；

　　2、负责各个机台花型的复查和审核，半成品的'检测，根据各厂订单的交期，坯布的品种，工艺的要求，有计划性的安排；

　　3、负责跟踪半成品的进度，保证上机前有坯布，网版，处方及到位，确保印花机台正常运转；

　　4、定期向公司领导汇报订单的下单情况和生产进度及时和业务员沟通；

　　5、负责审核客户下单的要求，各项物理指标，是否合理

计划员岗位职责10

　　1、认真贯彻公司的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务。

　　2、负责收集整理（1.销售合同2.客户信息3.购车发票4.合格证5.验车单）复印件、扫描件，资料齐全后需及时交给内勤员归档。

　　3、严格执行公司各项规章制度（考勤、卫生、整车、钥匙出入库、精品出库、按揭办理、保险）严格按销售及接待流程、销售流程工作。

　　4、负责销售统计及信息反馈。确保数据的`准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。

　　5、对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度，提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。

　　6、积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养。

　　7、配合公司开展的外展、外拓工作，并配合展厅经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

计划员岗位职责11

　　一.PC技术部经理职责

　　职责与权利

　　1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将情况向科技总经理和集团报告；

　　2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控制；

　　3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；

　　4、拟订PC技术部的基本管理制度；

　　5、制定PC技术部的具体规章；

　　6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；

　　7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；

　　8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；

　　9、参与公司重要合同的签订。

　　10、负责公司合同的技术指标审核。

　　11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。

　　承担责任：

　　1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。

　　2.对各种服务项目不能正常执行负责。

　　3.对用人不力，造成经济损失负责。

　　4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。

　　5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责

　　二.PC技术部主管职责

　　职责：

　　1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。

　　2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。

　　3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。

　　4.按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。

　　5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。

　　6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。

　　7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。权利：

　　1.对技术员报呈的资料有决策权；

　　2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；

　　3.对下属差错，有权按照公司有关的.处罚原则，做出决策。

　　4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。

　　5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。承担责任：

　　1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。

　　2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；

　　3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。

　　4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。

　　三.技术员职责

　　1、PC常见故障排除；

　　2、完成送货安排；

　　3、独立处理售后服务中产品常见故障。

　　4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。

　　5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服务。

　　6、工作服从分配，按时完成自己岗位工作，完成情况及时向主管报告。

　　7、爱惜并保管好自己的工具，丢失工具按原价赔偿或自己购买。

　　8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。

　　9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。

　　10、服务中注意安全，与其他同仁密切配合，有问题及时反映。

　　11、服务中，不能随意离开，或在做其他与工作无关的事情。

　　12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作，要有责任心保证工作效率质量。

　　13、个人常用工具软件要齐全。

　　14、对于不能完成本岗位工作，或者工作失误，造成投诉，耽误工时，影响其他岗位工作进程，扣除当日工资，不计补贴，造成重大损失，按情节严重，分别处理。

　　15、技术人员在服务处理结束后，要完整填写售后服务单或者送货清单，返回后及时上交主管签字确认。

　　承担责任：

　　1.对于违返操作规定，造成的客户资料丢失或者机器损坏等，视情况严重程度由部门经理和主管做出相应的处罚。

　　2.施工过程中，因忘带工具、合同内配件，要求公司人送\\车送，耽误效率，处罚当日工资。

　　3.由于个人原因导致配件丢失、损坏，原价赔偿。

　　4.造成重大责任事故的，按国家法律规定承担自然人责任，并予辞退。

　　补贴

　　技术服务部由主管按《考核制度》统计。不同客户0--30张《售后服务反馈单》和《送货清单》XX元；30——60张《售后服务反馈单》XX元；60张以上《售后服务反馈单》XX元;按顾客满意度给予奖励分成；《售后服务反馈单》技术人员填写不全/故障不能处理不及时回报/一位客户一周内连续3次去做技服等情况，每次扣发本月交通补贴XX元。