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服装经理岗位职责

时间:2023-07-21 08:55:35 岗位职责 我要投稿

服装经理岗位职责[优秀15篇]

  在生活中,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编收集整理的服装经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

服装经理岗位职责[优秀15篇]

服装经理岗位职责1

  1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

  2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

  3、根据总部销售规划与目标,进行区域销售目标的分解与落实,指导销售人员的日常业务开拓活动;

  4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

  5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

  6、组织并监督本区域的`售前售后服务;

  7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

服装经理岗位职责2

  1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训,能够向客户完整详细的介绍产品功能,独立完成产品功能的全套展示,解答客户相关问题;

  2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的`产品推广活动,引导客户接受产品上门展示销售;

  3、根据产品销售情况,制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

  4、通过各种渠道开发、收集客户资源,预约产品上门展示活动;

  5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;

服装经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应,高邮,仪征区域)

  2、各零售店铺的货品流转及库存管理

  3、零售员工的招聘,培训及管理

  4、协调与商场的关系

  5、店铺陈列及形象管理

  任职资格:

  1、23-35岁,两年以上相关管理工作经验

  2、性格开朗,良好的.团队合作精神

  3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装经理岗位职责4

  1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

  2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;

  3、对门店经营情况和产品陈列进行指导,协助调整销售策略和人员安排;

  4、实施促销方案,并监督实施各项促销活动,达成销售指标;

  5、有两年女装店铺管理经验以上。

服装经理岗位职责5

  1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的'销售目标负责。

  2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实;

  3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、经管、人事行政)的日常工作;

  4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标;

  5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

服装经理岗位职责6

  1、根据直营年度业绩计划,确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

  2、根据直营现有店铺业绩提升计划,制定具体的直营店铺辅导规划方案

  3、根据直营新店拓展计划,制定具体的拓展规划及可执行性方案

  4、直营店铺销售计划执行情况,发现异常及时处理

  5、店铺促销方案制定与跟进实施

  6、直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理

  7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

  8、各类销售报表数据的.收集、统计、分析,制定各类销售报表。

  9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

  10、完成上级临时交办的其他任务。

服装经理岗位职责7

  1、负责制定品牌的家居系列的运营模式,创造新系列的`新营销策略。

  2、负责全省家居类产品全年订货及出货

  3、负责完善新家居服系列的产品结构。

  4、负责制定、调整销售推广策略,并监督实施

  5、负责搭建家居服系列营运团队,并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策,并组织实施

服装经理岗位职责8

  1.根据品牌的`整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

  2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

  3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

  4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案

服装经理岗位职责9

  1、负责管辖内店铺的整体管理工作,保证其正常运营;

  2、负责市场维护与拓展,处理店铺与商场之间的.相关事务;

  3、负责店员的招聘、培训及管理工作;

  4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成。

  5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰,并跟踪结果、评价效果、及时反馈;

  6、针对区域主管,制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;

服装经理岗位职责10

  1.能全面负责区域店铺管理,销售能力强,能完成年度,月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。

  2.贯彻执行公司策略和政策。

  3.负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。

  4.负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。

  5.协助人力资源部进行人员招聘,培训。

  6.市场销售方案的'策划,管理和执行。

服装经理岗位职责11

  1、负责女装的推广与销售;开发新客户,维护老客户,了解客户品牌产品的风格及合作模式,定期与合作客户沟通,建立良好的`长期合作关系,完成销售目标;

  2、追踪大货的进度,独立处理业务,负责货款及时回收;

  3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

  4、负责定期开展市场调查,做好市场信息的收集、整理和反馈,建立客户档案;

  5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书,并负责执行。

服装经理岗位职责12

  1、负责服装板块产品规划与设计,通过对市场、行业和商家的调研,分析行业和商家痛点,结合到家的业务特点,形成高质量的.产品解决方案;

  2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态,负责完整的产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验,并驱动产品和系统的落地上线;

  3、为用户体验流程负责。

服装经理岗位职责13

  1、全面负责所属地区店、专柜的.业务事宜;

  2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实;

  3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实,并负责完成指标,同时个人业绩与指标挂钩考核;

  4、负责员工培训及考核。

服装经理岗位职责14

  1、目标管理

  a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

  b、制定年度目标,将其分解到各区域,并跟踪实施、提出建议;

  c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

  d、制定部门年、月、周工作计划,进行总结,并上报公司。

  2、营销管理

  a、下达店铺年度销售指标,跟踪其销售情况,给予其相应支持;

  b、根据市场信息制定销售后短期活动策略,并监督实施等;

  c、跟踪销售指标完成情况,并做出调整决策;

  d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

  e、根据市场信息制定销售后短期活动策略,并监督执行实施等;

  f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

  3、团队建设

  a、对员工进行中长期职业生涯规划;

  b、协调员工关系;

  c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

  d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

  e、不定期做相关团队建设的'培训提高团队意识及团队战斗力

  4、绩效管理

  a、公司绩效导入,规范管理;

  b、主持部门的绩效管理工作,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

  c、督导绩效考核标准的执行;

  5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

服装经理岗位职责15

  1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

  2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

  3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

  4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

  5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

  6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

  7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

  8、审核签发以公司名义发出的文件;

  9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

  10、向董事会提出企业的`更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

  11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

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