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人事文员岗位职责

时间:2023-07-19 14:56:22 岗位职责 我要投稿

人事文员岗位职责(集合15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的人事文员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

人事文员岗位职责(集合15篇)

人事文员岗位职责1

  1、负责文件的.初步处理工作,包括文件整理,归档及文件敏感字符处理;

  2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作;

  3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作;

  4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续;表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作;

  5、公司领导交待的其他人事行政的事务性工作。

人事文员岗位职责2

  1、协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案。招聘渠道的开发、建立、维护、管理。协助执行招聘、甄选、面试。

  2、员工入职、转正工作的办理。员工录用手续《劳动合同》办理。员工信息资料存档及管理

  3、培训制度和流程的跟踪、执行。员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)

  4、总部考勤制度的执行。

  5、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

  6、员工档案的更新、监督。

  7、人事操作系统的.维护。

  8、公司组织架构图的及时修正。

  9、完成上级领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责3

  人事文员岗位职责

  (一)协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

  (二)对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

  (三)协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。

  (四)全公司人员档案的电脑化创建与管理。

  (五)对试用期的员工进行试用与考核。

  (六)协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

  (七)全公司奖惩手续的办理。

  (八)对各类材料进行签收,整理并分类归档。

  (九)每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

  (十)月底对关联报表的`整理并交于财政。

  (十一)月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

  (十二)对全公司钥匙的管理。

  (十三)协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

  (十四)职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

  (十五)完成人事部门主管临时交托的工作。

  任职要求如下:

  (一)人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

  (二)从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;

  (三)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

  (四)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

  (五)了解国家各项劳动人事法规政策;

  (六)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  (七)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

人事文员岗位职责4

  1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

  2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;

  3、负责员工宿舍、医疗保障等;

  4、组织公司各项会议及活动,协调总经理、各部门和员工的关系;

  5、完成上级交代的各项人事行政事务。

人事文员岗位职责5

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;

  2、负责文件资料的管理;

  3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作;

  4、质量记录收集、检查整理及保存工作;

  5、跟进各分口负责人工作计划完成情况,及时上报;

  任职要求:

  1、国家统招大专以上学历,行政人事管理优先;

  2、具有两年以上同岗位或相关工作经验;

  3、具有一定的.沟通、协调能力:电脑操作熟练;文字编辑能力强。

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责6

  一、 工作描述:

  1. 建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。

  2. 保管部门文件。

  3. 公文收发、保管。

  二、 工作职责:

  1. 负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作,按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。

  2. 负责文件与档案的查、借阅工作。

  3. 负责酒店员工有关人事档案资料的管理,做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录,并及时在电脑中输入调整有关人事资料,做到资料、档案完备准确

  4. 负责各类文件的文字处理工作,做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的`收发登记、传阅及保管工作,及时分类立卷。

  5. 负责本部门财产管理,做到帐物相符,帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划,并做好领取、发放和登记工作。

  三、 工作说明:

  1. 每天更新员工档案和离入职员工清单。

  2. 月底收齐各部门考勤表,月初收齐各部门排班表。

  3. 负责新员工入职手续和离职手续的办理。

  4. 负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;

  5. 定期清理续签合同名单并办理相关程序。

  6. 处理各类往来公文及信函,接待并解决来电来访事务。

  7. 编制档案检索工具参考资料,积极开展整理工作。

  8. 做好有关人事资料统计分析工作,准确及时填报各类报表。

人事文员岗位职责7

  1、人员入离职的相关手续的`办理。

  2、各类人事资料的汇总,建档以及管理。

  3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。

  4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。

  5、承办上级领导交办事项等等。

人事文员岗位职责8

  一、职责描述:

  1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施;

  2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;

  3、根据用人部门的'需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;

  4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;

  5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;

  6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;

  7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;

  8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;

  9、其他日常行政工作。

  二、任职要求:

  1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;

  2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。

人事文员岗位职责9

  1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作;

  2、负责公司企业文化建设,员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作;

  3、负责新进员工入职办理、合同的签订;

  4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计;

  5、负责人事异动、汇总、统计等工作;

  6、完成直接上级安排的.其他临时事务。

人事文员岗位职责10

  1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;

  2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的.管理工作,包括清点、维护、登记等;

  3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;

  4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;

  6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;

  7、及时完成上级交办的其他工作事项。

人事文员岗位职责11

岗位职责:

  1.员工关系处理,入离职、转正等相关手续的办理

  2.负责员工档案编制管理(包含劳动合同等)

  3.月度绩效和考勤管理、统计

  4.薪资核算,工资表制作汇总

  5.员工社保缴纳管理

  6.协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表

  7.协助制订完善、组织实施有关规章制度和工作流程

  任职要求:

 1、人力资源相关专业,大专以上学历;

  2、1年以上人事相关工作经验;

  3、熟悉劳动法律法规及相关政策;

  4、熟练操作电脑办公软件;

  5、工作细致,对数据敏感。

人事文员岗位职责12

  1、负责办理员工的'入职、录用、离职等手续。

  2、负责管理员工的劳动合同和人事档案,人事政策的咨询。

  3、负责网络及现场招聘与面试,

  4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。

  5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。

人事文员岗位职责13

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责日常考勤的审核工作。

  2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。

  3、负责公司各项招聘工作。

  4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。

  5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。

  6、协助部门副经理完成本部门其他工作。

  7、完成公司领导交办的事宜。

  任职资格:

  1、1年以上人事工作经验

  2、熟悉人事工作流程,办公用品的管理及资产的'管理

  3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调

  4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

  人事行政文员(岗位职责)

  职位描述

  一、主要职责:

  1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理;

  2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理;

  3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购;

  4、负责部门一些日常统计报表的管理;

  5、协助上司处理其他人事行政事务。

  二、任职要求:

  1、大专或以上应届毕业生,性格开朗,善于与人沟通,组织能力强;

  3、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;

  4、熟练各种办公软件操作。

  注:女,专科以上应届毕业生,上班地址珠海高栏港,6天8小时

  此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事文员岗位职责14

  1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选,邀约及组织面试。

  2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。

  3、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。

  4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。

人事文员岗位职责15

  1、负责员工考勤管理,编制考勤报表;

  2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;

  3、负责办公室卫生管理,跟进员工福利发放工作;

  4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

  5、协助销售政策与运营政策流程跟进,对接总部财务;

  6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

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