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辞退通知书[精]
随着社会不断地进步,需要使用通知的情境愈发增多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的辞退通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
辞退通知书1
XX先生:
由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于XXXX年xx月xx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
XXx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书2
xx女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的'劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
xx公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书3
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书4
xx先生/女士:
我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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