主管岗位职责【热门】

　　在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的主管岗位职责，欢迎大家分享。

主管岗位职责【热门】

主管岗位职责1

　　绩效主管含义

　　绩效主管，又称绩效考核主管，是指企业中负责组织实施全员绩效评价制度及员工绩效评估工作的基层管理人员。

　　绩效主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是绩效专员。

　　绩效主管岗位职责

　　1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;

　　3.指导各部门开展绩效评估工作;

　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

　　5.组织实施绩效评价面谈;

　　6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;

　　7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

　　绩效主管应具备的能力

　　1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;

　　2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的'沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;

　　3.具备良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;

　　4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;

　　5.具备良好的人际关系处理能力;

　　6.具备团队合作能力。

　　绩效主管任职条件

　　1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;

　　3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;

　　4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;

　　5.具备良好的执行能力;

　　6.具备人际关系处理能力;

　　7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

　　绩效主管职业发展

　　绩效主管一般是由绩效专员发展而来，其职业发展方向是人力资源经理、人力资源总监。成为人力资源经理，需要具备专业的人力资源管理知识以及经验，还需要具备良好的领导管理能力。

　　绩效主管收入

　　绩效主管年收入一般在5-10万之间，工作经验能力、地区、企业性质是影响绩效主管收入的重要因素，提高自身的工作经验以及能力，选择合适的企业提高收入。求职者可以到猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

主管岗位职责2

　　1、客户现场的.项目实施、配合进行网络调试，服务器配置，数据库以及常用软件的安装调试工作;

　　2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;

　　3、电话或现场解决客户提出的的硬件，网络，应用系统的技术问题。

主管岗位职责3

　　1.维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务 2.注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象 3.做好顾客投诉的接待工作

　　4.检查指导员工的客服工作流程，确保服务质量 5.以身作则倡导“顾客至上”的经营理念

　　6.严格贯彻执行服务流程和服务标准，并安排实施检查 7.指导赠品发放、顾客存包和退换货工作标准化作业 8.制定员工排班表，严格控管人事成本

　　9.负责安排员工专业知识的训练及员工的`业绩考核

　　10.负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行超市的各种促销活动

　　11.负责监督责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境 12.协助做好出、入口处客流疏导和保安工作 13.传达公司政策并落实执行 14.负责与其他部门的沟通协调工作

主管岗位职责4

　　工作职责:

　　1、财务、审计类相关专业统招本科学历;

　　2、有注册会计师、注册税务师等相关资格者优先;

　　3、五年以上地产企业审计工作经验;

　　4、熟悉国家财务、税收和审计方面的相关政策法规,熟悉公司财务会计、审计、税务等业务流程;

　　5、较强的组织、沟通、协调的能力,良好的职业道德和团队协作精神;

　　6、能适应中长期出差。

　　任职资格:

　　1、对下属分公司财产的.完整、安全进行监督;

　　2、对经济活动预算、财务收支计划、重大经济合同的执行情况进行审计监督;

　　3、对有关经济合同签订、资产处置、设备更新等重要的经济活动进行审计监督;

　　4、为公司、部门提供审计方面的咨询服务。

主管岗位职责5

　　（一）仪容仪表标准

　　1．员工上班时必须穿着整洁的工作制服，戴好工牌。要求制服干净平整无破损并扣好所有纽扣。

　　2．男士头发必须定型确保在上班时不乱，不得留长发和怪发型，鬓角不得过耳，必须每天刮胡须。

　　3．女士头发不能过肩，如过肩必须盘起。

　　4．不得佩戴饰物和留长指甲，要经常修剪指甲。

　　5．制服口袋内不得装与工作无关的东西。

　　6．工牌需水平佩戴与左胸。

　　7．必须勤洗手洗脸。

　　(二)礼貌礼节要求

　　8．与人讲话时须面带笑容注视对方，并随时注意会带对方的`问题。

　　9．必须时刻使用礼貌语言，如：请、对不起、打扰了、谢谢、麻烦您等。

　　10．随时注意向业主方管理人员和客人问好致意。

　　11．严禁在通行时和客人抢道，员工应顺着墙边走。

　　l 2．客人问路和回答时严禁随手用工具或手指指引，应四指并拢，手臂弯曲，用手势指出方向。

　　l 3．推尘时和客人保持一定距离，严禁冲撞和阻挡客人。注意回避客人。

　　14．做错事时，必须首先道歉，请求谅解，严禁强词夺理。

　　15．遇到有关公司的投诉时无论是否与己有关，首先要代表公司向甲方或客人道歉，不得讲“不是我的事”“我不知道”等语言。

　　16．得到任何人帮助时，必须表示感谢。

　　17．得到甲方表扬时，应回答“谢谢，这是我应该做的”。

　　18．不得直接拒绝甲方的任何要求，当甲方要求无法做到时，应尽量给对方详细解释，以求谅解。

主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商信息,建立公司虚拟仓库;

　　2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证公司营运的顺利、有序进行;

　　3、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本同时负责对不合格产品的'处理;

　　4、参与合同评审,配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案;

　　5、对采购业务进行汇总、分析,按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案,以及所需各类物品的信息统计和档案;

　　6、负责供应商的管理,与供应商保持健康、良好的商业合作关系,协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷;

　　7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作;

　　8、自觉接受审计监督,努力采购工作的公正、廉洁和高效。

　　岗位要求:

　　1、有良好的谈判能力和善于沟通交际,思维敏捷,口齿伶俐;

　　2、精通采购业务流程,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

　　3、为人诚信、亲和力,有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;

　　4、有统计、出纳和会计经验者,或熟悉西餐采购管理工作者优先。

主管岗位职责7

　　工作职责：

　　1、负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;

　　2、安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;

　　3、协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。

　　4、协助教务完成新开班的开班程序。

　　5、负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。

　　3、两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;

　　4、主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;

　　5、形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的'工作压力;

　　我们提供：

　　1、专业系统的上岗员工培训,发展空间大。

　　2、优厚的销售奖金提成。

　　3、丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

　　4、享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

　　5、免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

　　6、免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

主管岗位职责8

　　1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向业主服务助理汇报。

　　2、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核标准，实施工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、业务助理抽查、管理处定期大检查五级检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　3、合理配置保洁人员、保洁器具及清扫工具的`数量，合理配备，确保住宅区内不留卫生死角。

　　4、坚持每天巡视管理区两遍，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

　　5、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

　　6、负责保洁各班的内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

　　7、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　　8、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。

　　9、带领保洁各班完成管理处安排的临时任务。

主管岗位职责9

　　1、负责公司所有机械设备的档案管理，做到齐全真实，能够全面反映设备的运行现状；

　　2、负责机械设备的运行管理，制定机械设备的保养计划，并具体组织实施，把好保养质量关，确保公司设备无失养、失控情况的发生；

　　3、定期检查所有机械设备，认真填写检查记录并存档，对检查出的问题及时安排整改；

　　4、负责日常维修工作的组织安排、实际执行，负责维修设备的完工验收，对维修质量进行把关，组织生产急需设备的抢修；

　　5、指导协助修理工的维修工作，对维修方案有制定实施权；

　　6、监控维修作业过程和维修环境，确保维修工作的安全进行，对威胁安全的行为和作业方案有制止和否决权；

　　7、负责维修车间的定置管理和文明生产，监督规范修理工的行为保持维修车间和维修场地的整洁；

　　8、负责监控维修工具的.使用，杜绝非正常损坏及丢失情况的发生；

　　9、负责维修车间设施、设备的管理，及时修复损坏设施，保持设施的完好；

　　10、负责编制备件采购和外加工计划，严把备件质量关；

　　11、具体负责与维修服务商的沟通联系，负责修复设备的验收。

　　12、负责对各供应商进行把关评测，对选择供应商及备件品牌、价格有建议权；

　　13、加强技术学习，组织修理工进行技术交流，促进维修队伍技术水平的提高；

　　14、参与机损、维修事故的分析，对维修事故做分析报告，并制定防范措施；

　　15、参与机械设备的更新改造及选型配置，推广新技术、新工艺、新材料的应用；

　　16、负责对旧件进行鉴定，带领修理工积极开展修旧利废和废件再利用，为减少维修成本献计出力；

　　17、定期汇总分析设备维修及备件使用情况，整理上报指定的技术报表；

　　18、完成领导交办的其它临时性工作。

主管岗位职责10

　　1、负责电商客服团队的管理，客服人员的管理及培训;

　　2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的.服务质量评估，建立质量指标体系;

　　3、负责建立团队考核体系，客服运营数据进统计和分析，反映出的问题及时和运营团队沟通跟进;

　　4、客服团队工作流程梳理及话术规范;

　　5、售前售后等疑难问题的解决。

主管岗位职责11

　　１。协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。

　　２。协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。

　　３。具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。

　　４。负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。

　　５。以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。

　　６。加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。

　　７。向下传达影楼管理层的`意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的关系。

　　８。每月制定部门增值营业额计划，并督导员工共同完成。

　　９。监督员工保管好摄影器材及道具，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。

　　１０。负责摄影器材的保养及维护，严禁员工私拿影楼物品。

　　１１。提前安排好第二天客人的拍摄流程，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。

　　１２。监督本部门卫生清洁工作，摄影棚保持整洁。

　　１３。带领员工了解最新拍摄风格，提高整体意识，以便更好地为顾客服务。

　　１４。每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。

主管岗位职责12

　　工作职责:

　　1、负责公司薪酬管理体系、制度、流程的完善与优化;

　　2、负责公司薪酬核算、员工福利、公司团建等工作;

　　3、完善公司绩效考核体系,负责绩效考核工作的'组织与实施;

　　4、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;

　　5、配合部门负责人制订、优化员工专项激励方案;

　　6、负责人力成本预算、分析等工作;

　　7、负责公司考勤管理,并出具考勤报告。

　　岗位要求:

　　1、统招本科及以上学历,人力资源管理或统计学专业优先;

　　2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;

　　3、熟练掌握人力资源薪酬福利计算及薪酬设计方法;

　　4、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;

　　5、良好的沟通表达能力,有责任心,吃苦耐劳。

主管岗位职责13

　　职责描述:

　　1、参与投资项目的并购、股权投资的方案设计及负责项目全过程法律业务的处理;

　　2、负责各类法律文书及合同的.起草、审核修订、保管、参与商务谈判;为项目的运营风险提供相应的法律依据和意见,合理规避法律风险;

　　3、代表公司处理各类诉讼及给诉讼法律事务,维护公司权益;

　　4、对公司规章制度进行合规性、合法性审查;制定和维护各项法律管理、运营制度和流程,进行不断地优化与完善

　　5、处理内部法律咨询,为公司决策提供法律顾问服务;

　　6、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,法律类相关专业,具备律师执业证;

　　2、具有5年以上地产公司或文旅行业法务相关工作经验;

　　3、熟知地产类企业经营相关法律法规;

　　4、沟通能力和团队合作精神良好,责任心强,能承受较强的工作压力;

　　5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧、沟通协调能力及突发事件处理能力;

　　6、具备良好的职业道德,严守商业秘密。

主管岗位职责14

　　1．遵守公司各项规章制度。

　　2．服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。

　　3．保持所管辖区域的清洁达到标准。

　　4．保持工具及工具间干净整洁。

　　5．正确使用清洁剂及清洁工具设备。

　　6．与其他同事保持良好的合作，互相协作做好工作。

　　7．严格按照清洁程序操作。

　　8．加强学习，不断提高清洁水平。

　　9．报告特殊情况及维修情况。

　　10．同管理人员及业主保持合作态度。

　　11．礼貌对待业主及同事。

　　12．保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。

　　13．完成上级安排的.其它工作。

主管岗位职责15

　　1、负责总部及下属公司会计核算、财务报表和统计报表等各类对外报表编制工作;

　　2、参与上市公司财务定期报告的编制工作;

　　3、用友系统日常维护工作，包括账套备份、增加供应商、客商、银行账户等，子公司遇到的实际问题解答;

　　4、编制财务分析报告，通过对实际数与预算数及去年同期数的'比较，发现公司经营管理中存在的问题及潜在风险，为管理层决策提供有效的财务信息;

　　5、复核并指导下属公司税务管理工作;

　　6、项目融资洽谈及落实;

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