营销经理岗位职责汇编15篇

　　在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的营销经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营销经理岗位职责汇编15篇

营销经理岗位职责1

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的.销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、为客户做销售促进指导

　　四、推销技术

　　1、技术研讨会的举办。

　　2、商品及销售基础知识的传授。

　　3、陪同销售及协助营销。

　　4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

　　五、专业推销

　　1、接受订单的业务

　　2、销售事务与公司内部联络。

　　3、帐款回收。

　　4、每日、周、月销售总结、汇报。

营销经理岗位职责2

　　电气二次设计工程师中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛岗位职责:

　　1、负责光伏电站电气二次专业的图纸设计、技术谈判、设备选型;

　　2、负责光伏电站,升压站/变电站的'监控,保护,通讯系统相关专业技术问题支持;

　　3、开发和投标阶段的项目,负责对光伏电站项目开发人员进行技术支持;

　　4、施工阶段的项目,负责面向设计院或者项目地电网公司,对接电气二次技术问题;

　　5、负责光伏电站施工和并网调试阶段,电气二次专业,系统调试工作及通讯调试工作等现场支持和指导。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,电气工程、自动化、发电厂设计电气等相关专业;

　　2、具备光伏电站项目的电气二次设计及技术支持工作的能力,要求具有5年以上光伏电站工程或变电站工程的电气二次专业设计经验,有过设计院工作经验或担任过光伏EPC工程项目电气二次设计经验的优先;

　　3、熟悉光伏电站内,升压站内电气二次、线路二次通信保护设计,调试工作;熟悉施工过程中电气二次专业相关的各种技术问题;熟悉光伏电站,变电站SCADA,光功率预测系统等设备;

　　4、大学英语4级或以上;

　　5、熟练使用AutoCAD;

　　6、能够适应海外出差。

营销经理岗位职责3

　　一、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

　　要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

　　要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。

　　三、负责销售部内部员工管理。

　　建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

　　四、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

　　销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。

　　要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

　　七、参与公司制度体系的建设。

　　组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的`建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。

　　八、完成上级交办的其他任务。

　　销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

　　公司销售经理应该在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

营销经理岗位职责4

　　1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队；

　　2、提出招商管理思想、招商计划，洽谈以及运作工作，制定相应考核标准，并监督执行；

　　3、全面负责项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进；

　　4、负责拟定具体招商计划并负责实施，指导项目招商团队完成招商目标，达成公司目标；

　　5、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案；

　　6、参与项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审；

　　7、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施；

　　8、参与公司决策，负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

营销经理岗位职责5

　　电气类机械设计工程师埃特博朗咨询(上海)有限公司埃特博朗咨询(上海)有限公司,埃特博朗工作内容:

　　1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等

　　2.制作公共母排图

　　3.制作项目BOM表,导入SAP系统。

　　4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。

　　5.图纸版本升级维护

　　6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导

　　7.部门间支持,特别是对生产线的.支持,解决现场问题

　　任职要求:

　　1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

　　2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件

　　3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先

　　4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先

　　5.有柜体风道设计经验者优先

　　6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸

　　7.熟练掌握MS办公软件和AutoCAD软件

　　8.良好的英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先

　　9.良好的沟通和团队合作能力

　　10.有外企工作经验者优先

营销经理岗位职责6

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

　　2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的.工作进行管理监督；

　　3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

　　4、负责对案场销售人员进行销售培训；

　　5、带领案场销售人员完成销售任务；

　　任职要求

　　1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

　　2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

　　3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

　　4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

　　5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

　　6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

营销经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、,通过电话营销+网络营销向客户进行公司各产品系列进行介绍推广、解答客户疑问,对于意向客户进行促单成交;

　　2、负责完成公司各项销售业绩和工作指标;

　　3、维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务;

　　任职资格:

　　1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情,熟悉基本办公软件;

　　3、具备较强的学习能力和沟通能力;

　　4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的`事业心、责任心和积极的工作态度,有做过电话销售工作经验的优先考虑!!

营销经理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的`员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

营销经理岗位职责9

　　职位描述：

　　1、制定及执行全球官网SEM投放策略、预算分配及实施方案，并对推广效果进行定期监控优化并对结果负责。

　　2、定期与执行方及投放的市场/国家对接人进行沟通，监督指导执行方优化投放策略方案并提升效果。

　　3、针对华为品牌产品技术与服务的特性及目标市场与人群的需求特点，确定并优化关键字、推广创意及推广页面。

　　4、定期制作SEM投放效果的数据分析报告，并提供切实可行的优化方案，保证SEM的`ROI优化。

　　5、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况，并提出合理建议及应对措施。

　　6、负责与MKT产品营销/PR与采购/服务等相关部门进行对接，确保SEM投放信息的准确性与及时性。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，市场营销媒介投放相关专业者优先。

　　2、 3年以上工作经验，1年以上海外网站SEM经验，有大型跨国品牌官网/电商等SEM成功案例者优先。

　　3、精通搜索引擎营销相关知识，有良好的文案功底及数据分析能力。

　　4、学习能力强，具有很强的应变能力和创新思维。

　　5、有良好的（中/英）沟通能力，优秀的逻辑思维能力，归纳总结能力。

营销经理岗位职责10

　　一、岗位职责

　　1、与产品研发团队密切配合，结合用户研究反馈，梳理产品市场定位，发掘营销亮点，向公司内外传播产品线的key message；

　　2、制定产品营销方案，参与策划营销活动；协调设计、社会化媒体、运营团队，组织产品营销活动；

　　3、深入研究竞品产品，收集一线项目实际情况，分析并形成竞品分析报告；

　　4、负责推动实施产品年度的市场推广计划，达成营销目标；

　　5、负责管理营销活动的关键作业环节；

　　6、深度参与新产品的`设计及导入，从消费者和营销角度给出有价值的输入；

　　二、任职要求

　　1、市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历；具有五年以上营销策划相关工作经验；优先考虑连锁餐饮行业从业背景候选人；

　　2、擅长文案写作与广告创意，能够独立完成产品信息收集整理，包装，以及卖点挖掘；

　　3、具备良好的数据分析能力以及洞察力，懂得换位思考与消费者心理分析；

　　4、具有敏锐的商业嗅觉，较强的组织和分析能力，对数字和策略敏感，优秀的顾问技能和人际交际能力；

　　5、具有较强的表达、理解与策划能力；

营销经理岗位职责11

　　1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

　　2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

　　3、依据销售部管理制度，对管辖区域的`管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

　　4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

　　5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

　　6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

　　7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

　　8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

　　9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

　　10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

　　11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

　　12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

营销经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、操盘营销活动的创意策划，并以PM角色协调各部门共同执行，包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等；

　　2、有一定的媒体和品牌资源，能够进行线上线下跨平台资源整合，制造市场营销事件，通过营销活动曝光品牌，推广并强化品牌知名度；

　　3、收集同行业信息，捕捉时事热点，快速响应社会趋势进行营销活动策划，并进行玩法创新；

　　4、监督营销活动效果执行，并有针对性进行数据分析，提供可行的改进方案，提升质量。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上营销策划经验，具备跨区域连锁门店相关经验，有电商经验者优先，有媒体/4A策划经验优先

　　2、有较强的'策划和内容理解能力，逻辑思维强，脑洞大、有创意，对媒体和传播敏感，能抓住热点借势营销

　　3、具备丰富的用户洞察力，善于从多角度发现、思考问题，具备较强的文案功底和活动策略能力，精通跨部门沟通，协调管理

　　4、积极乐观、有较强的自我驱动力和解决问题的能力。

营销经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、全面负责机加工(金工、精工、钣金)事业部的日常管理工作。

　　2、负责事业部的计划编制、工时定额、设备管理与维护、品质管理、工艺管理等工作。

　　3、负责事业部的成本核算及控制工作。

　　4、负责外协加工、采购合同等签订审核、执行监督等管理工作。

　　5、负责机事业部下属部门主管的.绩效考评工作。

　　6、负责事业部的体系执行、资金审核、团队建设、5S管理等基础工作。

　　7、事业部其他日常工作及公司领导安排的其他专项工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,30-45周岁。

　　2、机械、电气、模具等相关专业,有2年以上同等岗位工作经验。

　　3、熟悉机械制图,精熟2D、3D图纸识别。

　　4、熟悉机械加工各类设备操作及维护,熟悉数控类设备编程。

　　5、精熟工装设计、刀夹具选择、工艺流程编制等。

　　6、熟悉WORD、EXCEL等基本办公软件。

　　7、有非标机械设备制造车间管理经验优先。

营销经理岗位职责14

　　1. 进行市场一线信息收集、市场调研工作

　　2. 提报年度销售预测给营销副总;

　　3. 制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施;

　　4. 管理、督导营销中心正常工作运作，正常业务运作;

　　5. 设立、管理、监督区域分支机构正常运作;

　　6. 营销网络的`开拓与合理布局;

　　7. 建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;

　　8. 合理进行销售部预算控制;

　　9. 研究把握销售员的需求，充分调动其积极性;

　　10. 制定业务人员行动计划，并予以检查控制;

　　11. 配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

　　12. 预测渠道危机，呈报并处理;

　　13. 检查渠道阻碍，呈报并处理;

　　14. 按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放;

　　15. 按企业回款制度，催收或结算货款。

营销经理岗位职责15

　　职位描述：

　　1、熟练应用各项管理技能，包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。

　　2、需要有带店经验，有效达成公司的各项目标；

　　3、辅导及管理团队伙伴，通过培训提升员工服务质量和管理技能；

　　4、持续维护与社区间的关系，透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；

　　5、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；

　　6、对于餐厅的`利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；

　　7、拥有组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力；

　　职位要求：

　　1、年龄20—35岁之间，身体健康；

　　2、大专以上学历（要求全日制）；

　　3、适应倒班和高效的工作环境；

　　4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识；

　　5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。

　　晋升通道：

　　见习经理（6个月）→餐厅经理→区经理→更高职位

【营销经理岗位职责】相关文章：