仓库组长岗位职责(10篇)

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仓库组长岗位职责(10篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的仓库组长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

仓库组长岗位职责(10篇)

仓库组长岗位职责1

　　1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。

　　2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。

　　4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。

　　5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。

　　6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　7、以身作则，用正确的.工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；

　　8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

　　9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　10、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；

　　11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。

　　13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。

仓库组长岗位职责2

　　一、做好原材料的出入库记录，凭单（采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单）入库，凭单（领料单）出库，清点好入库出库数量，将入库和出库数量及时录入电脑，保证物资数据的正确性。

　　二、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。

　　三、建立原材料的`标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

　　四、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。

　　五、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。

　　六、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。

　　七、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知采购部。

　　八、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。

　　九、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。

　　十、做好上级交代的其它工作。

仓库组长岗位职责3

　　1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的.培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。

　　2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训。

　　3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作

　　4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。

　　6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7.签发仓库各级文件和单据。

　　8.与公司其他部门的沟通与协调

　　9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。

仓库组长岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责原材料以及包材的收支管理；

　　2、负责生产过程中材料损耗管理；

　　3、负责本班组人员动态管理；

　　4、负责原材料以及包材使用的.成本管理。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，25—35岁；

　　2、2年以上仓库管理经验，梳理仓库运作流程；

　　3、熟悉办公软件操作，熟练操作ERP系统；

　　4、善于沟通，责任心强，有一定的管理能力。

仓库组长岗位职责5

　　1、全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排，协调相关部门的关系，对仓库现场各个工作监控，及时与上级沟通。

　　2、负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行，并对其进行相关知识规范，业务技能的培训；

　　3、负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见，提高仓管素质及工作效率。

　　4、负责对仓管员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训；明确目标，规范下属人员应承担的工作责任。

　　5、负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养，并能处理日常异常问题。

　　6、负责根据生产计划表需求，来编排备料计划表，并组织人员进行备料；对异常物料，要及时上报，并对其重点跟踪。

　　7、负责做好部门规划工作，备料区、待检区、不良区、退料区要有明显区分。

　　8、严格控制库存，优化仓库管理，对现有有关仓库管理制度提出合理的，具有可操作性的建议。

　　9、服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完成任务。

　　仓库组长工作流程

　　1、每日早上对前一天的`备料进度进行汇总，总结工作计划完成程度及存在问题，及时上报。

　　2、每日早上对前一天的入仓单据进行整理、核对，并批核ERP数据库里的数据；进仓数据和订购数据确认无误后把进仓单据交于采购员进行进一步核对。

　　3、每日早上对前一天所有出仓单据进行整理、核对，包括正常领料、退料、换料、补料等，核对无误后，每月以报表的形式，交于会计进行进一步核对。

　　4、每日早上根据生产计划对仓管员进行工作安排及时间布置，要做到数据准确、时间及时。

　　5、每日对物料进度、非常正常交期物料、不良物料退料及影响生产急需物料进行跟踪处理，并以报表形式上报。

　　6、每周对产成品汇总上报工作。

　　7、每月30日组织仓管员进行盘点工作，做到物料与库存数据的一致性。

　　8、整理、汇总相关数据，每月按厂规定，上交月报表。

　　仓库收货员岗位职责

　　1、根据超市的规定和要求，认真有效地检验到货物品是否符合超市要求的质量标准；

　　2、办理验收手续时应按照采购单的内容和数量进行；

　　3、验货时如发现质量不符合要求、数量差错，应拒绝收货并及时报告主管；

　　4、在办理验收手续的应及时通知有关部门取货；

　　5、填制每日收货汇总表；

　　6、协助采购部经理，跟踪和催收应到而未到的物品；

　　7、有条理地做好采购单的存档工作；

　　8、积极提出改进工作的设想方案，协助领导做好本部门的工作；

　　9、服从分配，按时完成领导交办的任务。

仓库组长岗位职责6

　　工作要求：

　　（1）熟悉仓库管理流程

　　（2）做事细心、耐心，积极上进，善于沟通，有责任心，热爱生活和工作。

　　（3善于思考，对工作上的问题能够积极提出改进意见。

　　（4）有鞋厂仓库工作经验优先

　　工作描述：

　　1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

　　2、在公司仓库管理制度和流程的指导下，做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到账目清楚。

　　3、作好仓库的物品及消防的安全检查。

　　4、做好日常的`库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。

　　5、每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；检查商品的质量；根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。

仓库组长岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责仓库整体日常工作的按排。

　　2、仓库的'工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的管理，现场管理的督导。

　　3、参与公司宏观管理和策略制定；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　4、执行库存管理流程、改进库存管理方法；仓库入库、出库等相关系统管理。

　　5、现场管理的督导；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　6、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

　　7、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　8、与公司其他部门的沟通与协调。

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上仓管经验，两年以上仓库主管经验；

　　3、熟悉仓储库存管理流程

　　4、熟练掌握ERP系统；熟练操作办公管理软件；

　　5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

仓库组长岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、按企业管理标准要求，负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、按企业作业计划书和应知应会要求，负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、根据工作分工，制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的'推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

仓库组长岗位职责9

　　一、仓储管理

　　1、建立仓库管理指标体系

　　2、制定仓容定额

　　3、进行储存物品的定期检查

　　二、仓库规划

　　1、进行仓库平面布置

　　2、计算仓库面积

　　3、确定仓库参数

　　三、库存管理

　　1、安全存量

　　2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点

　　3、运用ABC管理法

　　4、进行零库存四、JIT存料管理方式

　　1、不良症状及其改善

　　2、入库运作

　　3、做好物料入库准备

　　4、进行物料入库验收

　　5、进行实物验收

　　6、处理商品验收中发现的问题

　　7、办理入库手续

　　五、仓库保管

　　1、理货

　　2、划分料区

　　3、设计保管空间

　　4、进行物料编码

　　5、进行货位编码

　　6、进行盘点作业

　　7、半成品收发与退货

　　（1）半成品的入库控制

　　（2）半成品的出库控制

　　（3）半成品的退货补料控制

　　8、成品收发与退货

　　（1）成品的入库控制

　　（2）成品的出库控制

　　（3）如何处理成品出库中的.问题

　　9、呆废料管理

　　（1）呆料的处理与排除

　　（2）废料的处理与报警

　　10、盘点与现场5S

　　（1）盘点方法与盘点制

　　（2）一目了然的现场

　　（3）看板管理

　　11、仓库的电脑化管理

　　（1）仓库电脑化管理的应用

　　（2）电脑化仓库管理的基本结构

　　（3）仓库电脑化管理的操作

仓库组长岗位职责10

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的'规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

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