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咨询经理岗位职责
在不断进步的时代,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的咨询经理岗位职责,欢迎大家分享。
咨询经理岗位职责1
1. 熟悉并深度参与保险科技产品研发和交付
2. 理解数据含义并进行深入的数据分析和挖掘;
3. 深入了解保险产品的'产品属性、业务场景、客群,识别风险;
4. 通过流程设计、模型及策略开发,对保险业务中的风险进行评估与计量;
5. 根据量化的风险和收益情况,协助保险客户制定量化决策体系。
6. 监控模型策略效果,设计和解读各类分析报告,对模型和策略做出诊断和调优。
咨询经理岗位职责2
1、每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售任务;
2、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
3、了解学校周边社区,商场及其他合作机构,开展相关合作,组织并实施各类市场招生活动,完成招生任务;
4、负责校区销售顾问团队建设,人员的培养和发展,指导并帮助顾问提升业务技能,保证销售业绩;
5、与其他部门协同配合,更好的进行咨询量创造,客户服务等有利于销售签约的工作;
6、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的`学员服务情况;
7、推动部署并落实校区市场战略,推广树立校区品牌形象,提升校区整体竞争力;
8、保持与校区学术部、职能部的良好沟通及配合。
任职要求:
1、本科以上学历,具有教育、英语、市场营销等学习背景的伙伴会被优先录取;
2、有过2年以上教育培训行业咨询经验,1年以上团队管理经验,懂得如何带领和培训顾问;
3、具有教育培训行业市场工作经验,熟悉产品营销方式,具有敏锐的市场洞察力和应变能力;
4、具备熟练的逻辑思维能力,创新能力,数据分析,总结能力;
5、能够通过各种运营数据的收集、归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;
6、工作积极主动,有创业精神,具有很强的开拓意识,抗压能力强,追求高目标;
咨询经理岗位职责3
岗位职责:
1、协助团队完善西安办公楼、产业园区等市场数据,协助完成为房地产基金、开发商等定制的市场研究及分析报告、市场尽职调查报告等;
2、协助团队完成为开发商、房地产基金等提供的拿地前可行性研究、土地最优利用研究、项目物业定位研究、开发/再开发顾问建议等;
3、协助团队完成为政府等提供的'区域开发建议、总体规划建议、城市更新研究与建议等
4、协助团队为与房地产有关的资产及股权交易提供市场研究、交易谈判等支撑
任职资格:
1、建筑、城市规划、区域经济学等相关专业背景毕业;
2、具备良好的英语读写能力;
3、在五大行、规划院、开发商前策端口等具有3-5年工作经验更加;
4、较好的沟通能力及报告撰写能力
咨询经理岗位职责4
【岗位职责】
1、负责牵头财务管理咨询项目,根据客户需求,带领团队完成项目交付,为企业提供定制的财务咨询方案;
2、完成项目全过程管理,确保项目按流程有序推进;
3、负责项目资源的.组织与协调,确保各团队成员的协同工作;
4、对接客户高层及财务负责人,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;
5、负责项目问题的跟踪与解决,管理项目风险。
【任职条件】
1、重点院校本科及以上学历,有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA 等专业资格优先;
2、5年以上工作经验,至少拥有2年以上咨询项目管理经验,熟悉项目管理流程;
3、具有大中型企业财务共享服务中心或知名会计师事务所工作经验,对财务管理咨询有深刻见解;
4、具备良好的项目管理和团队领导能力;
5、具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系;
6、能适应出差。
咨询经理岗位职责5
工作职责:
1.负责电网企业科技咨询类项目的执行与交付,或在相关负责人的指导下执行具体工作事项;
2.熟悉电网业务,具备一定的项目管理相关知识,与相关同事协助,开展科技咨询类项目的管理与控制;
3.通过客户访谈、方案设计、定性或定量分析研究、客户汇报等方式推进项目进度;
4.能根据项目需要,进行文献收集、问卷访谈、资料筛选、研究报告编撰等工作;
5.负责协助客户完成研究成果的验证落地;
6.协助公司持续不断地在企业管理、数据分析、产品化等专业领域进行知识积累和创新。
7.项目奖金制,多劳多得。
岗位职责:
1、负责国家、省、市、县区级科技项目政策解读与研究、指标归纳分析,为客户提供相关项目申报等技术咨询服务;
2、负责政策项目的规划、申报、项目管理,完成科技企业诊断、申报工作并辅导企业,培训企业确保申报工作方向明确,开展顺利;能及时准确地回答客户针对项目所提出的各类疑问,负责对企业申报项目进行后续跟踪服务,完美服务客户;
3、跟踪项目的`审批进度,按项目节点及时反馈给客户,确保项目申报成功,及时报告项目进度;
4、负责整个项目文件收集、项目讲解、项目撰写、项目申报、项目立项验收;
5、负责协助组织参与申报项目的现场考察、答辩、验收和技术讲解PPT支持。
6、及时收集整理各类相关政策信息或技术资料,协助营销部门进行业务推广。
岗位职责:
1、组织企业人力资源管理咨询项目的执行和实施,包括项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等;
2、维护客户关系,进行需求对接,对项目实施方向进行把控,确保项目顺利执行和客户满意;
3、知识提炼,开发与传播,组织项目成果分享;
4、咨询团队管理,对成员进行工作分配及辅导;
5、向总监进行项目汇报;
6、对客户需求进行二次挖掘。
岗位职责:
1.咨询项目的开发:调研与理解客户的深层需求,撰写或审查咨询项目建议书,并对方案进行讲解,协助完成与客户签约;
2.维护客户关系,长期关注客户发展动态并为客户提出管理改善建议;
3.咨询项目实施:独立带领团队完成战略管理/人力资源咨询项目,进行咨询方案设计和落地实施辅导工作,在项目实施过程中对项目进度、质量、回款进行有效监控;
4.团队建设与管理:对项目组团队人员开展培训培养工作。
任职资格:
1.知名院校本科及以上学历,MBA优先,专业不限;
2.有5年左右企业管理咨询经验,在战略规划/内部运营/人力资源等模块成功实施过多个项目,或具有知名管理咨询公司项目实施及管理工作经验;
3.精通管理咨询1-2个领域,并对其他领域有了解;
4.能独立完成售前沟通、理解客户需求、培训、项目实施、客户服务等工作。
咨询经理岗位职责6
1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;
2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程,包括项目方案撰写;
3.与销售和顾客沟通项目技术要求,提供技术支持;
4.制定企业内部培训。
任职要求:1.本科及以上,教育领域学历者优先;
2.6年以上相关服务业领域工作经验;
3.3年以上咨询或培训讲师背景;
4.有教育领域管理或咨询经验者优先;
5.具备项目管理技能,有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强;
6.具备优秀的`时间管理能力及执行能力。
咨询经理岗位职责7
1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4, 负责门店人员市场业务的`代训工作;
5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业经营;
3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4, 能适应阶段性出差;
咨询经理岗位职责8
1、根据市场需求及客户要求设计银行相关金融产品和解决方案,与其他团队合作进行产品申报及开发工作;
2、负责做好银行及金融机构的`项目实施的支持工作,推动项目顺利实施;
3、做好产品的销售管控和用户体验,基于数据优化业务流程和产品功能。
咨询经理岗位职责9
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2、有零售信贷风险或业务咨询经验,或者金融行业里面熟悉零售业务优先,有大型咨询公司工作经验优先;
3、有丰富的项目管理和交付经验,愿意承担bd职责;
4、愿意出差,良好的抗压能力和工作态度
咨询经理岗位职责10
岗位职责:
1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;
2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;
3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;
4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的'推进和沟通;
6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.
任职条件:
1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;
2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;
3.成熟的管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;
4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;
5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;
6.培养方向为校区总监.
咨询经理岗位职责11
岗位职责:
1、负责公司移民销售目标任务的分解与达成;
2、管理移民销售团队,提升移民顾问咨询能力;
3、负责公司营业项目的销售,为客户提供专业的咨询服务;
4、不断加强与客户的.交流,对服务进行改进,提高技能以满足客户需求;
任职要求:
1、3到5年以上移民工作经验;
2、有移民团队管理经验者优先;
3、普通话流利,较好的表达能力和管理能力。
咨询经理岗位职责12
1. 协助顾问进行招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训;
3. 制定招生计划,分配招生任务,带领团队达成招生任务,完成业绩指标;
4. 咨询部的人员管理及其它事务;
5. 招生讲座工作。
任职要求:
1. 2年以上相关工作经验,统招本科以上学历,条件优异学历可放宽;
2. 有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3. 形象气质好,做事认真,执着,职业素质较高;
4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的'判断力和沟通能力;
5. 善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
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