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大区总经理岗位职责

时间:2023-05-14 13:04:45 岗位职责 我要投稿
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大区总经理岗位职责5篇

  在我们平凡的日常里,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编整理的大区总经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

大区总经理岗位职责5篇

大区总经理岗位职责1

  职位要求:

  1、三年以上营销管理经验,本科以上学历,年龄27-35岁,形象良好;

  2、善于表达沟通,有较强的商务谈判及市场开拓能力;

  3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验;

  4、有极强的工作热情和领导意识,能适应驻外和出差;

  5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验;

  6、具备企业管理和财务知识者优先。

  职责:

  1.全面负责大区商业大客户产品销售工作,包括直客和渠道销售团队;

  2.负责大区直客、渠道销售团队的'建立,建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队;

  3.根据大区客户和行业特性,能有效利用市场和关键资源,制定高效销售策略,推进业务快速和健康拓展

大区总经理岗位职责2

  任职要求:

  1.本科或以上学历,至少十二年工作经验,且主要工作经历为销售工作;

  2.具备至少五年销售团队管理经验,具备国内或国外大型软件公司大客户销售管理工作经验,能与国内大企业、国际企业高层直接沟通(必须);

  3.熟悉CRM和营销软件相关市场,具备大面向大型商业企业大客户的CRM、Marketing软件产品销售经验(必须);

  4.有策略有计划,有效利用市场和关键资源,制定高效销售和市场策略,推进业务快速和健康拓展。

  5.勇于开拓、敢于担当、乐于合作,拥有开放心态和饱满热情,愿与公司共同成长。

  职责:

  1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解,带领销售小组进行客户的'维护和开发;

  2、配合完成总经理及领导的工作指标,负责市场调研和需求分析;

  3、确定销售部门目标体系和销售配额,熟悉业务环境及挖掘客户需求;

  4、具备市场分析能力及判断力;

  5、有相关工作经验两年优先考虑;

  6、自带车和持有驾照者优先考虑;

大区总经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,报销售部经理审批

  2、制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略,报销售部经理审批

  3、制订大区的费用利润规划,报销售部经理审批

  4、按照确定的'区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实

  5、根据费用利润规划,组织实施预算

  6、调整并完善区域发展策略及渠道规划

  7、调整并完善促销策略

  8、调整并完善产品拓展策略

  9、调整并完善客户拓展策略

  10、调整并完善费用利润规划

  11、制订区域月度促销落实方案

  12、确定区域产品的拓展和调整方案

  任职资格:

  1、有5年以上区域性公司整体管理的实战经验;

  2、有服装零售行业管理经验。

大区总经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力;

  2、在工作中能起到领导示范作用;

  3、有很强的统筹和团队管理能力;

  4、吃苦耐劳,性格外向,有较强的'抗压能力与拼搏精神;敢于挑战困难;

  5、具有良好的环境适应能力,敢于挑战困难,有追求高薪的愿望与行动力;

  任职资格:

  年龄:18—25周岁,男女不限

  学历:学历不限

  专业:专业不限,欢迎应届毕业生。敢于挑战自己,具有表达能力,沟通能力。(如无该方面的工作经验,公司有专业完整的培训课程)

大区总经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责所辖区域内的业务拓展规划、客户关系维系及渠道开发;

  2、负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。

  任职要求:

  1、医学、药学、市场营销等专业大专以上学历,具有大型企业第三终端销售经验;

  2、较强沟通力,责任心强,能经常出差。

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