招商岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的招商岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商岗位职责15篇

招商岗位职责1

　　依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。

　　认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。

　　定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。

　　认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。

　　认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。

　　热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。

　　按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。

　　严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。

　　积极努力做好与各相关部门的配合工作。

　　认真完成上级领导交办的.各项工作。

招商岗位职责2

　　职责：

　　1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系；

　　2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点；

　　3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进；

　　4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等；

　　5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的.合作关系。

　　任职要求：

　　1、具备5年以上平台招商经验；

　　2、有成熟的商家资源和人脉关系；

　　3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强；

　　4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责产品在地区的销售推广;

　　2.提交各项工作报表;

　　3.完成公司制定的各项任务指标;

　　4.交易客户的'商谈(回款、销售、促成等);

　　5.完成企业下达的销售/招商目标、指标。

　　任职要求:

　　1.广州市常住人员;

　　2.有相关工作经验;

　　3.语言沟通能力强。

　　4.22-55岁。

　　职位晋升:业务员—业务主任—市场部主管—市场部经理—分公司总经理

招商岗位职责4

　　职责：

　　1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。

　　2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。

　　3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。

　　4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。

　　任职要求：

　　1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。

　　2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的.招商渠道，具备招商管理经验。

　　3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。

　　4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。

　　5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

招商岗位职责5

　　1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；

　　2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；

　　3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；

　　4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的`开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；

　　5、总结归纳挖掘选品方法，进行多类目的探索与挖掘。

招商岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、在销售总监的领导下,依据市场状况及企业的总体招商计划制定工作计划,并按计划完成工作任务。

　　2、根据市场的发展变化,适时调整总体的招商政策,适时调整与客户间的合作合同,实现公司与合作商,及终端的双赢。

　　3、根据招商计划,组织,实施招商工作和客户的开发,完成公司制定的`招商任务。

　　4、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答。

　　5、做好市场调研,客户分析,及时做好客户资料的搜集,整理,建立客户档案,了解项目及产品竞争市场的状况,分析市场动向,特性及发展趋势,随时向公司领导汇报市场动态。

　　任职要求:

　　1、中专及以上学历,有2年以上婴幼儿用品销售工作经验;

　　2、市场敏锐度高,有相关客户关系者优先;

　　3、熟悉加盟连锁项目的招商流程,有一定客户资源者优先;

　　4、具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,遵守职业道德。

招商岗位职责7

　　1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

　　2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

　　3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

　　4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

　　5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

　　6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

　　任职要求：

　　1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;

　　2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

　　3、具有强烈的.责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;

　　4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

　　5、能够承受较大的工作压力。

　　6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商岗位职责8

　　1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。

　　2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。

　　3、负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。

　　4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的`合理性。

　　5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。

招商岗位职责9

　　1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标；

　　3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的'商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；

　　4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；

　　5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

招商岗位职责10

　　一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。

　　三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件

　　资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的.代理商的客户关系维护。

　　八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　　九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成

　　十一、完成领导交办的其他工作。

招商岗位职责11

　　1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

　　2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

　　3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

　　4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

　　5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

　　6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

　　7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

　　8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的`接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

　　9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

　　10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

　　任职资格:

　　1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

　　2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

　　3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

　　4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

　　5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

　　6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

招商岗位职责12

　　1、在业务副总经理的直接领导下开展工作，直接开发客户、洽谈客户，与客户签订租赁合同以及办理租赁手续；

　　2、积极参与经营区域招商规划、招商政策的调整；

　　3、积极参与制定招商工作目标和工作计划；

　　4、积极参与客户资源、市场价格的'调查,积极参与营销方案的策划；

　　5、熟练掌握和严格执行大市场招商政策；积极参与大型招商促销活动；

　　6、负责客户业务接洽，并做好业务跟踪；

　　7、负责自己经办的商户的合同签订、《交款通知单》的填写、各项费用的催交；

　　8、依据《缴款通知单》内容，引领商户户到财务部交款；

　　10、认真做好客户资源的登记、建档和访问，防止客户资源流失；

　　11、及时完成领导临时交办的其它工作。

招商岗位职责13

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的'全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商岗位职责14

　　职责：

　　1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司，进行开发代理商业务，并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。

　　2、根据公司代理商引进政策，引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;

　　3、了解代理商实际运营状态，优化当地销售工作;

　　4、完成公司每个月规定的.招商指标;公司有资源，需要与客户联系与维护，会场签约及引进代理商达成协议;

　　5、负责组建整个招商团队;

　　岗位职责：

　　1、学历不限，至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;

　　2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力，熟练谈判流程与技巧，善于处理复杂人际关系，较强的业务指导能力，有管理和带领团队的经验;

　　3、成熟干练，责任心强，品行端正;

　　4、熟练运用excel，ppt，word，pdf，xmind等专业办公软件;

招商岗位职责15

　　1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；

　　2.为招商部和其他部门做一些协调工作；

　　3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；

　　4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；

　　5.搜集整理商家及销售反馈的'问题，整理问题解答，并实施反馈；

　　6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

　　7.协助招商经理对需支出款项做出预算；

　　8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；

　　9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；

　　10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；

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