岗位职责

时间:2023-05-05 09:10:22 岗位职责 我要投稿

有关岗位职责(通用15篇)

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编整理的有关岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关岗位职责(通用15篇)

有关岗位职责1

  1、银行产品研发岗位职责

  1.投资类及保障类保险产品的开发设计与研究;

  2.保险产品的存续期评价与管理。

  2、银行产品研发经理岗位职责

  1、开展个人贷款业务的产品开发及业务流程改造;

  2、组织进行市场调查及产品可行性分析;

  3、负责新产品开发的项目管理;

  4、进行新产品投产的培训;

  5、编写新产品的管理办法和操作流程。

  3、电子银行部产品研发主任岗位职责

  1、负责落实电子银行(包括:自助设备、电话银行、网上银行、手机银行、支付终端等)产品的调研、分析及产品创意的管理;

  2、组织实施电子银行新功能研发及老产品的维护和完善,承担中小型规模电子银行新产品研发,并负责组织测试及后续跟踪和管理等工作;

  3、收集和反馈电子银行业务市场行情及政策分析、风险预测;

  4、参与制定和修订电子银行业务相关制度,包括管理办法、业务可持续发展计划等;

  5、研究分析电子银行产品的市场动态和客户需求,根据本行业务发展策略和产品销售情况,提出包括产品开发定价、服务内容、服务渠道等的分析报告和改进意见;

  6、上级安排的其他任务。

  4、银行理财产品研发设计岗位职责

  1、负责相关理财业务模式的创新研发;

  2、负责根据客户需求进行理财产品设计、开发和定价,制定年度理财产品发行计划并监测计划执行情况;

  3、负责编制理财产品发行和相关审批材料,完成产品审批,并与相关部门沟通推动产品发行;

  4、负责跟踪同业理财产品创新发行情况,组织完成有关研究报告。

  5、银行产品研发岗位职责

  1、负责信用卡网络金融信贷新产品的研发、测试和上线,并根据业务发展和市场反馈进行产品功能的.完善;

  2、负责网络金融贷款产品包括的流程设计与管理,如风险管理、信贷审批研发相关的其它工作;

  3、负责信用卡网络金融贷款支付产品、渠道、经营模式的市场调研;

  4、通过市场调研和业务反馈,负责与信用卡中心系统管理部等其它部门协同配合,提出系统升级和改造方面的合理化建议。

有关岗位职责2

  1、认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本公司的财务管理制度。

  2、遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

  3、保守本公司商业机密,不经过领导同意,不许泄露公司的会计信息。

  4、负责货币资金的收付和管理工作。

  5、负责每天办理各项经营收入的收款工作,每日逐笔核对收入款的`到账情况,收到款在第一时间开出收据并交会计开送货单。

  6、出纳员直接收到的现金销售款,要在第一时间存入公司指定账户,不能挪用公款和私自外借,如有以上问题公司将严惩不怠。

  7、每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账,账簿一律采用订本式。做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

  8、支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字,出纳不得付款。无论经理是否签字同意,借款要本着前账不清,后账不借的原则。

  9、负责每日清点库存现金,核对现金日记账,保证账实相符,保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因,原因不明出纳要负责赔偿。

  10、服从领导安排,及时配合会计做好其他日常工作。

有关岗位职责3

  保洁员在管理部经理领导下进行工作,要认真履行本岗位职责:

  一、遵守富阳三鑫保洁公司各项管理制度,统一着装上岗,树立良好形象。

  二、听从上级领导指挥,按照《卫生管理实施细则》保证质量地完成本人所分管区域内的.保洁工作。

  三、遵守职员纪律,坚守工作岗位,工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。

  四、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

  五、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,()及时报告主管领导或专管人员,必要时积极协助专业人员排除故障。

  六、发现事故隐患和可疑迹象,立即报告上级领导,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展。

  七、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。

  八、及时办理甲方对保洁质量提出的意见和建议,不得与其发生争执。

  九、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还给失主。

  十、认真完成上级主管临时交办的其他任务。

有关岗位职责4

  1、解答经营管理中的法律咨询;

  2、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

  3、审查合同;

  4、制定公司相关制度,并修改、创新;

  5、出具非诉讼事务法律意见;

  6、收集、研究、宣传新的`法律、法规;

  7、办理诉讼案件。踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。

  8、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务。

  9、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

  10、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

  11、完成上级交代的其他事务。

有关岗位职责5

  所属部门:茶楼部 岗位:主管

  直接上级:茶楼部经理 级别:部门负责

  直接下级:茶楼服务员

  岗位职责:

  管理茶楼员工的服务,合理安排员工的日常工作,配合经理工作使之茶楼正常的运营.

  职责范围:

  1、负责召开班前会:

  A. 检查服务员的仪表仪容,凡达不到标准和规范要求的`不能上岗。

  B. 根据前厅经理下达的工作内容明确分工。

  C. 向员工总结前一天工作。

  D. 通知领班,服务员今天厨房供应情况。

  E. 落实分配当天的卫生工作。

  2. 餐前检查(将发现情况报告上级)

  A. 摆台是否规范,台布是否清洁无破损,餐具、自助菜餐具、茶具、酒具是否光洁、卫生、无缺口。

  B. 菜单、酒水单、收银夹是否干净,无卷边,无破损,量是否够用。

  C. 各类用品、消耗品是否充足、妥当、到位,工作台是否补充完整。

  D. 茶楼环境卫生是否符合标准,空气是否清闲、天花板有无蜘蛛网、灯具有无积灰、门窗是否光亮,墙面有无污渍,地面死角有无垃圾。

  E. 灯泡有否不亮,餐厅温度是否标准,背景音响是否适宜。

  F.营业时间前10分钟,各岗位员工是否结束各自的工作,是否各自到位。

  3. 餐中督导

  A. 督导下属员工在整个服务过程中的服务质量。

  B. 带领下属员工完成服务工作。

  4. 餐后工作

  A. 督导并带领下属员工做好收尾工作,检查器皿、用具是否按规定摆放整齐,清洁卫生工作是否已完成。

  B. 认真、准确填写每日工作日记,做好日终检查工作。

  C. 填写茶楼第二天所需申领的物品名称及数量。

  5、 拟定茶楼每月每周工作计划,报经理审核,按审核结果分阶段实施.

  6、 负责督导茶楼领班,服务人员日常工作,对茶楼人员进行工作安排及绩效考核,按部门制度实施奖罚.

  7、 根据各项营业情况合理安排员工工作,休息时间,做好排班,考勤记录.

  8、 拟定茶楼员工在岗培训计划及相关课程安排,确保茶楼员工心态积极,技能娴熟,知识及时更新,保持最佳服务状态.

  9、 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的事实。

有关岗位职责6

  1、严格贯彻执行《中华人民共和国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。

  2、定期对周边市场进行调研,经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告,全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法,在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划,上报采购部经理审核。

  3、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明,在上报采购部——营销管理部审核批准后与供应商签约,严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。

  4、负责商品进价、售价调价申请工作。

  5、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动,扩大和促进商品销售,实现企业确定的各项经济效益指标。

  6、负责协助营运部及相关部门盘点后的'查询原因及分析工作。

  7、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的费用条件,并按费用约定催缴各项费用。

  8、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。

  9、通过精确数据进行ABC分析,商品各项指标情况,找出本期存在问题、查询原因,提出解决办法及下期工作建议计划。

有关岗位职责7

  1、监督和检查现场和休息室6S及整理(货架及泡沫摆放,各消防安全通道的畅通);

  2、根据主任/工段长的安排,辅助办事员的控制库存准确率达到100%;

  3、督促各班组对每日退回不合格产品的返修,并总结出现的质量问题,及时上交上级领导;

  4、根据主任/工段长的安排,辅助班组长控制发泡质量,对班组成品库存出现的质量问题及时上报、分析、总结;

  5、根据主任/工段长的安排,协助总装车间完成每日的'计划,定时向总装车间配送所需要的泡沫;

  6、根据实际情况,协助主任/工段长制定和完善与本岗位相关的辅助工作和管理办法;

  7、主动积极地完成上级领导交办的其它各项临时性工作。

有关岗位职责8

  1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升。

  2、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势。

  3、负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估。

  4、负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。

  文案策划岗位职责篇四

  1、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划;

  2、根据客户要求制定推广活动的整体策略,撰写具有创意性主题活动策划方案;

  3、参与项目提案和项目执行;以及相关资料的.收集、整理和研究;

  4、独立策划,提供有竞争力和个性化的活动方案;

  5、收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;

  6、配合其他少量日常工作文案。

有关岗位职责9

  1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息

  2、熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;

  3、按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等;

  4、掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等;

  5、参与市场人员分销的`维护、培训和案例分享工作;

  6、执行销售计划,完成客户追踪,定金催缴以及销售合同签定;

  7、完成上级交代的其他事项。

有关岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责公司外事接送,给公司高管开车;

  2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

  3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

  4、协助处理日常行政事务。

  任职资格:

  1、年龄23-40岁,B1本,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;

  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

  3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;

  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班出差。

  工作时间:由董事长安排工作。

  5、需是退伍军人(必须是)

  6、身高175以上。

有关岗位职责11

  1、参与项目现场销售或租赁合同的审核、签约、保管及合同签约进度的管控工作;

  2、跟进项目回款进度,参与销售或租赁工作的阶段性总结(日报、周报、月报);

  3、参与项目销售或租赁系统的.管理,负责项目数据的录入、审核;

  4、协助合同主管完成合同备案管理工作,配合客户办理按揭等相关手续;

  5、其他领导交办的工作。

有关岗位职责12

  (1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

  (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

  (3) 负责保存员工的.人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.

  (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.

  (5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

  (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理

有关岗位职责13

  1、在生产部经理的饿领导下,开展各项生产技术工作。

  2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程,产品工艺卡,岗位操作法等技术性文件。

  3、协助工艺技术主管编制原辅料,包装材料等消耗定额,中间体储备等额,并检查车间贯彻落实情况。

  4、负责对车间的.生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。

  5、负责对生产批记录进行归纳,审查,及时传递给QA(品保)主管。

  6、参与新产品的工艺审核,工艺改革及试产工作。

  7、参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。

  8、负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案,执行档案管理制度。

  9、完成上级交办的其他任务。

  10、对车间原辅料的消耗定额进行审查,并有处罚建议权。

  11、对违反工艺规程,岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

有关岗位职责14

  1、不断钻研采购业务,逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备的规格、型号、性能和用途。熟悉和掌握教学、办公用品的性能和质量要求。

  2、负责学校需要的各种基建维修的材料、劳保用品、清洁工作用品、实验室用品、医药用品、用具、防寒防暑用品的.采购工作。

  3、采购物品,凭采购单,经后勤科长签字方可采购。采购物品时要勤跑多问,"货比三家",本着勤俭办校,精打细算的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量,价格合理;绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。

  4、凡购回物品,要及时交有关人员验收签字入库,要手续完备、单据真实、钱物相符。如购回物品规格型号不符,质量低劣,价格偏高,数量过多,均应由采购员负责退换。

  5、小件物品尽量自带,非不得已,不租车送货。

  6、完成领导指派的突击性,临时性工作。

  7、根据领导审批的采购计划按时购买商品,保证物资供应。

  8、采购商品时必须坚持货比三家的原则,保证价廉物美,杜绝购买三无商品及假冒伪劣产品。

  9、采购的物品要及时转交相关部门和管理人员,做到当面交清并有交接手续。

  10、大型设备、量大的物资采购必须有领导参与和相关人员对物资质量的监督,共同完成采购工作。

  11、定期报帐,做到清单、票据齐全,规范报帐手续。

  12、采购员必要时对采购的所有物资进行自行建立帐本,以备核查。

有关岗位职责15

  1、负责审核资金收付凭证;

  2、负责编制转账凭证;

  3、负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;

  4、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的.申报事宜;

  5、具体管理公司内部的统计工作,分别向公司及政府有关部门报送统计报表;

  6、负责凭证的装订及保管;

  7、负责公司税收的相关事宜

  8、完成财务部经理临时布置的各项任务

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