车队岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的车队岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

车队岗位职责

车队岗位职责1

　　1.全面负责本公司的商砼运输车辆、泵车等生产车辆的日常管理工作。

　　2.认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录。

　　3.做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。

　　4.抓好日常的`安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。

　　5.合理安排出车次序，做好出车前、收车后的检查工作，认真组织填写各类报表及行车记录。

　　6.负责处理生产运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。

　　7.抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。

　　8.完成领导交办的其他临时性工作。

车队岗位职责2

　　1、是现场生产的组织实施者，生产过程的参与者和监督者，队长的助手，不仅是生产人员，也是重要的管理人，是公司的经济效益和社会效益的实现的最基本的保障。

　　2、负责车辆的.调度管理，参与员工的管理、车辆的技术管理、安全服务工作的管理、员工的考核分配、统计工作、考勤工作、后勤工作、业务学习培训、工作分析总结。

　　3、按序发车，做到行车、发车有序，调度灵活。督促驾驶人员提前到班。

　　4、制订好当天工作计划。

　　5、根据工作需要，在工作休息时间每月不少于3次上车调查驾驶员工作情况。

　　6、做好值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

　　7、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

　　8、与机务管理人员及时沟通，禁止技术状况不佳有碍安全的车辆上路。

　　9、了解公司相关规章制度，做好解释工作，与驾驶人员充分沟通，缓解矛盾冲突，对驾驶人员动态及时向车队长和上级调度部门汇报。

　　10、督促驾驶人员做好、车容卫生工作，发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。所有车辆回场后才可下班。

　　11、督促驾驶人员做好票据登记，无误后签章确认；认真查验票据。

　　12、负责车队的考勤管理（真实）和后勤生活管理。

　　13、定期进行工作分析总结，并向车队长汇报。

　　14、积极参加各项培训和生产会议，并就车队管理工作提出合理化建议。

车队岗位职责3

　　车队管理岗位职责：

　　一、人员管理

　　1教练员人事档案管理；

　　2教练员培训记录及职称等级管理；

　　3教练员管理；

　　4招生统计、学员分车；

　　5学员信息收集汇总、报备；

　　6考试计划预审及安排；

　　7学员投诉受理；

　　8科目二、三考试综合数据统计与公示

　　9科目二、三票务管理（对接考务办公室）

　　10审查实操科目教学学时

　　二、车辆管理

　　1教练车档案管理；

　　2车辆维护、维修；

　　3车辆油料管理；

　　4安全事故保险业务对接；

　　5车管、运管业务管理

　　三、安全管理

　　1教学安全管理；

　　2车辆安全管理

　　3场地安全管理

　　4设备安全管理

　　5消防安全管理

　　四、考场管理

　　1考场练习秩序

　　2考场考试秩序

　　3考场考试预约时间安排

　　4考试车辆管理

　　5考场设备管理

车队岗位职责4

　　1、在办公室主任的领导下，负责管理机关所有车辆，主持车队的全面工作；

　　2、坚持原则，热情服务，搞好车队自身建设，保证车队完成机关各项出车任务；

　　3、负责车队严把车辆调度关口，认真执行有关车辆管理制度；

　　4、负责制订、完善各项规章制度并督促检查制度的落实情况。对于有违章违纪行为的人员按规定提出处理意见；

　　5、掌握全队人员的基本情况、驾驶技术、熟悉车辆的性能和技术状况抓好车队驾驶员的安全教育和职业道德教育，做好车辆安全运行；

　　6、负责车队各项经费支出、结算的登记审核，车辆每月行驶里程、油耗、维修等情况的'汇总，节约开支，减少浪费；

　　7、不定期对车辆进行技术检查和安全检查，发现问题及时处理，消除隐患，确保运行安全，力争做到无重大责任事故发生；

　　8、办理车辆运行等方面的各种业务，抓好年度车辆及驾驶员的年检和审验工作；

　　9、定期向办公室主任汇报工作，办理好领导交办的其它事项。

车队岗位职责5

　　1、是现场生产的组织实施者，生产过程的参与者和监督者，队长的助手，不仅是生产人员，也是重要的管理人员（大量员工信息、市场信息的收集提供者，义务提供合理化建议）。是公司的经济效益和社会效益的实现的最基本的保障。

　　2、负责运营车辆的运营调度管理，参与员工的管理、车辆的技术管理、安全服务工作的管理、员工的考核分配、统计工作、考勤工作、后勤工作、业务学习培训、工作分析总结。

　　3、熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的.变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，充分利用运力（车辆和人力配置），提高车队的营运服务质量，保证两个效益的实现。

　　4、按序发车，做到行车、发车有序，调度灵活。督促司乘人员提前进站，准点发车。

　　5、制订线路行车作业计划。

　　6、根据工作需要，在工作休息时间每月不少于3次上路调查客流。

　　7、做好营运准点、值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

　　8、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

　　9、与机务管理人员及时沟通，禁止技术状况不佳有碍安全的车辆上路营运。

　　10、了解公司相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通，缓解矛盾冲突，对人员动态及时向车队长和上级调度部门汇报。（特别是分配、违章）

　　11、解释乘客咨询。协助做好服务、票务发生的问题，做好遗失物品的保管认领工作。

　　12、督促驾乘人员做好安全服务、营运准点、车容卫生工作，发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。所有车辆回场后才可下班。

　　13、督促乘务员做好票码登记，无误后签章确认；认真查验票码，杜绝和防止假票码。

　　14、负责车队的考勤管理（真实）和后勤生活管理。

　　积极参与企业文化建设，贯彻和宣传公司的经营理念及价值观，宣传和解释公司政策、各项生产竞赛活动。

　　15、定期进行工作分析总结，并向车队长汇报。

　　16、积极参加各项培训和生产会议，并就车队管理工作提出合理化建议。

车队岗位职责6

　　1、熟知国家交通法规，并严格遵守相关法律法规。

　　2、按上级部门规定的车辆安全管理制度，做好交通安全督导和宣传工作。

　　3、检査车辆的各种机件、设备及定期维修保养情况，发现问题及时解决或上报。

　　4、负责解决各种交通事故、违章、罚款、扣证等问题，协助交通部门打理善后事宜。

　　5、负责组织好本部门车队机动车的'年审、年检工作。

车队岗位职责7

　　岗位职责:

　　1:在对长的领导下,认真做好分管工作。及时向队长提供合理化建议及改进措施。

　　2:积极掌握各方面信息,协调工作关系。

　　3:协助队长组织召开各种办公会议,配合安全部工作。

　　4:做好车辆的日常管理工作

　　5:领导交办的`临时事宜

　　任职要求

　　年龄30岁以上,大专以上学历,办公软件应用熟练,会驾驶者优先

车队岗位职责8

　　1、负责办理车队对内对外事务性工作。

　　2、带头贯彻执行交通部门的各项规定和学院车辆管理办法，严格车辆管理，降低燃油和维修费用。

　　3、调度和掌握车辆运行情况，按规定安排好车辆维修、保养、保险等工作，确保行车安全和优质服务。

　　4、随时掌握用车计划，负责车辆的`调配使用，科学用车，公平派车，掌握运输车辆周转规律，提高车辆使用效率。

　　5、定期进行安全检查和安全教育，发现事故苗头及时采取措施，防患于未然。

　　6、抓好全队人员的岗位考核、培训，提高技术水平。做好思想工作，抓好职业道德教育和组织纪律、劳动纪律。

　　7、负责全队的安全管理工作和固定资产的管理工作。

车队岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、在主管领导的直接领导下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，协助主管领导建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制，强化安全行车，提高服务质量。

　　2、负责公司机动车辆的管理工作，加强内部管理，提高驾驶员的职业道德和技术水平，加强驾驶队伍的精神文明建设，强化安全防范，预防和杜绝重大责任事故的发生。

　　3、建立安全、稳定、高效、文明有序的管理机制，合理均衡安排出车的同时，计划开支，努力降低车辆运行次数，降低油耗，降低车辆磨损‘兼顾全面，做到安全、正点、无误

　　4、建立和完善车队岗位责任制。认真抓好车队的安全教育和治安消防工作。

　　5、定期对车队车辆的.保养维修及维修项目进行监督，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。

　　6、分管工作要以身作则，处理问题要公正合理，加强与交管部门的沟通，征求他们对车队安全工作的指导和帮助，协助处理违章肇事案件，并提出处理意见和改进措施。

　　7、虚心听取驾驶员的意见，及时向主管部门反馈，不断改进工作方法，协调职工内部关系，积极为职工创造一个安全团结和谐的工作环境。

　　8、努力完成领导交给的其他任务

车队岗位职责10

　　一、生产、文明创建领导组职责

　　1、负责驾驶员、乘务员队伍的建设:建立健全驾驶员、乘务员管理档案，对所有驾驶员、乘务员的政治思想、家庭情况、文化素质、业务技能和违章违纪及奖励情况进行单个建立档案。

　　2、负责经营行为的管理:在严格执行集团公司和xx公司的各项规章制度的基础上，根据车队的实际情况制定科学化的百分考核管理细则，对车队所有驾驶员、乘务员进行认真细致的考核，建立健全每日工作要事台帐，建立健全经营效益台帐，建立健全驾驶员、乘务员服务质量信誉考核档案台帐。建立健全违章违纪处理台帐。

　　3、负责文明班线创建工作的筹划和管理:严格按照“规范经营、诚信服务”考核要求为目标，深入细致地开展宣传发动，强化现场监督管理，有目标、有指标开展自查、自创、自评工作，引导全体员工积极参加创建工作，力争申报一条成功一条。

　　4、负责安全文明、星级考核、评比、奖惩工作:认真对照集团公司关于驾驶员、乘务员安全、文明考核奖惩规定，认真对照各级主管部门开展的“服务质量信誉考核”要求，严格执行公司的各项管理措施，制定相应的考核办法和考核措施，做好相关基础台帐，做好驾驶员、乘务员考核档案，达到“内强素质、外树形象、学有标兵的良好竟争氛围。

　　5、负责文明诚信服务的管理:树立弘扬正气、打击歪风邪气的正确理念，做到及时检查、即时处理、及时教育，狠刹服务质量投诉的发生率，努力提升服务质量，维护公司的社会形象和交通窗口形象。

　　二、安全机务领导组职责

　　1、负责车队的安全、机务管理:管理人员要树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，以“人不碰破皮，车不檫破漆”为管理目标，以饱满的热情、强烈的事业心和责任感投入正常的工作，认真学习国家各项法律法规和集团公司的各项管理制度，熟悉和掌握各项处罚的尺度和标准，努力提升自己的业务能力和管理水平。

　　2、负责车队的安全管理制定的制定和落实:结团公司的规章制度和年度内开展的各项活动制定出科学的、合理的、规范的、可操作的实施方案和管理制度，并且监督各班组的实施情况，及时帮助解决工作中遇到的实际问题。

　　3、建立健全车队的各项安全管理台帐:健全车队的车辆、驾驶员、乘务员的档案管理，健全车队车辆维修保养、油料消耗、车辆零部件跟换管理，健全车队安全培训教育、上路上线、活动开展、领导监督检查的台帐。

　　4、负责车队驾驶员、乘务员的岗位培训教育及违章违纪的处理:认真组织新进的驾驶员、乘务员进行系统的教育讲课，认真审核驾驶员的政治身份、文化水平、技术等级、身体条件等。认真处理好每一件安全责任事故，严格执行安全管理,四不放过,的'原则，认真分析事故原因，总结事故教训，制定整改措施、教育计划，以典带培，强化注重学习效果。

　　三、经营管理领导组职责

　　1、负责包车业务、节假日安全运输管理:树立认真负责、高度重视、科学运作、合理调度的管理精神，建立健全各项管理制度，完善各项运输预警机制，根据不同时期假日的客流特点，制定有针对性的运输工作方案、计划，根据不同季节把握好包车业务的洽谈，努力完成公司下达的运输任务和经济指标。

　　2、负责经营秩序的管理:科学合理制定编排各条班线的运行时刻表，科学合理安排驾驶员、乘务员的工作安排，科学合理制定重大节日的运输方案、预案，加大正班正点考核，加大违反经营秩序的查处力度，确保运行秩序的畅通。

　　3、负责增收减耗、严厉打击驾驶员、乘务员的违纪行为:认真学习集团公司的管理制度，认真学习驾驶技能、乘务技能知识和机械消耗知识，提升自己的业务水平和稽查识别能力，及时制定科学有效的管理和稽查措施，加大驾驶员、乘务员的业务技能培训，加大驾驶员的节能思想意识和考核力度，加大对驾驶员、乘务员工作程序的稽查力度，坚决打击收钱不给票、售回笼票及私吞票款的行为。

车队岗位职责11

　　一、负责车队的车辆调度，根据运输任务合理制定出车计划。

　　二、协助车队做好车辆的运行管理工作

　　三、协助车队长检查运输车辆的车况，督促司机完成车容车貌。

　　四、掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”（出车时间、路线、任务、注意事项）及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的`情况。

　　五、检查车辆行驶路线的合理性，时效性。

　　六、协助车队长检查运输车辆的车况，督促司机完成车容车貌。

　　七、收集驾驶员反映的意见、信息和有关资料，及时上报车队领导。

　　八、严格请销假制度，做到公开、公正、公平。

　　九、负责公告栏的更新，及时将最新通知及天气情况告知驾驶员。

　　十、对装卸油品及运输过程中车辆出现的异常情况及时处理并上报车队领导。

车队岗位职责12

　　职责描述：

　　1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款，为公司运力池提供车辆，保证线路有充足的车辆投入运营；

　　2、负责寻找中、小车队资源，商谈合作细节，为公司提供运力保障；

　　3、通过运力招标采购等方式，拓展稳定车源，如合同车、临时合同车；

　　4、负责合作车辆的合同条款拟定，车辆交接验收；

　　5、负责与甲方保持工作沟通，对车辆的`年检、二保、保险等进行工作对接；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备3年以上车队管理经验；

　　2、熟悉全国重要城市的车源分布情况，有车队管理或请车员经验的优先；

　　3、性格开朗，善于沟通，成熟稳重；

　　4、能够接受不定期出差；

车队岗位职责13

　　1、认真及时的组织和调派运输车辆，确保圆满完成公司下达的各项调运任务。

　　2、认真为运输车辆办理营运手续，妥善管理好发货单等凭证，公平、合理的调派车辆，保证车辆的正常营运。

　　3、协调好外部关系，积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运。

　　4、搞好安全工作，负责对营运车辆驾驶员进行安全教育，要经常召开会议对司机进行安全知识培训，协助营运车辆消除安全隐患，最大限度的避免交通事故的发生;当有交通事故发生时，车队应积极与有关方面协调，尽可能将营运车辆的损失降到最低。

　　5、车队要及时为租赁车辆办理各种相关费用和进行车检等工作，确保车辆状况符合上路营运要求。

　　6、车队应主动随时与各产业集团、发货人员及其他相关单位联系，确保车辆有货装;确保车辆正常营运。

　　安全员岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

　　2、全面负责物流公司安全管理工作。

　　3、负责车队车辆安全技术，确保车辆安全、高效运行。

　　4、建立健全安全管理制度、安全应急预案、公司安全管理制度档案、车辆档案，建立健全车辆及驾驶员的'相关信息库。

　　5、负责对驾驶员、新到员工进行三级安全教育与日常安全教育。

　　6、负责所有车辆年检事项(二维)、投保事项(投保、理赔)、事故处理(配合公安、保险等部门，全力维护公司及车辆所有人的合法权益)。

　　7、负责危险货运运输相关业务;办证、年检以及内部规范要求、内部检查。

　　8、负责对公司员工与车队以及承运车辆的违章安全检查与考核。

　　9、安排组织实施公司的各项安全检查与安全活动以及安全演练。

　　10、负责处理公司各类安全事故，对安全事故进行分析，并及时向公司管理层以书面的形式汇报。

车队岗位职责14

　　1、全面负责运矿队的日常管理工作；

　　2、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录；

　　3、做好驾驶员的.日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准、操作规范、规章制度；

　　4、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见；

　　5、合理安排出车次序，做好出车前和收车后的检查工作，认真组织填写各类报表和行车记录；

　　6、负责处理生产运输过程中的突发事故，负责做好部门的协调工作；

　　7、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产；

　　8、完成领导交办的其他临时性任务。

车队岗位职责15

　　1、认真落实“安全第一，服务至上”的宗旨，带领车队积极完成上级交给的各项工作，努力开创车队工作的新局面。

　　2、公正合理处理问题，坚持原则，以身作则，严以律己，团结同事，关心同事。

　　3、安全、稳定、高效、文明有序的管理车队，保证正常出车，做到安全、正点、无误。

　　4、督促驾驶员按照调度计划保质保量完成任务，做到准时、准点出车，车辆按指定时间、地点到达；回到基地后按照指定停车方式和位置停放车辆。

　　5、带领车队成员贯彻执行公司的各项规章制度，按时检查规章制度落实情况。

　　6、组织驾驶员进行安全教育，学习交通法规、驾驶技术、维修保养技术，提高技术水平。并且认真落实和进行结果检查。

　　7、建立健全和贯彻车队车辆维修保养机制。积极预防潜在问题发生。定期或不定期检查车辆状况，提出维护方案，指导车队成员进行车辆维护。确保维修及时，科学合理和准确，保证质量，堵塞维修漏洞。

　　8、定期或不定期对车辆进行安全检查，分析研究安全营运形势，总结经验查找隐患，采取措施，及时整改，积极预防安全隐患，确保安全行车和出车任务的完成。

　　9、及时掌握驾驶员思想动态，耐心做好思想工作，做好车辆的安检工作，防止带着情绪工作及其他不安全因素存在。

　　10、维持好车队工作秩序，协调处理好驾驶员之间的`关系。确保驾驶员之间团结友爱，相互帮助。并且在车队内部建立互帮小组相互照应。不断改进工作方法，积极为车队成员创造一个安全团结和谐的工作环境。

　　11、车队车辆出现故障时，第一时间积极协调处理。

　　12、当违章、肇事和事故等交通案件发生时，及时向上汇报，提出处理意见和改进措施，并且积极处理。

　　13、倡导驾驶员讲究职业道德，改进工作作风，经常保持车容整洁，车况良好。

　　14、负责车队车辆的节能降耗工作，努力降低营运成本，提高经济效益。

　　15、虚心听取客户（装料方，用料方等）意见，及时向主管部门反馈。

　　16、积极完成公司领导交办的其他工作。

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