大区经理岗位职责(15篇)

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大区经理岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的大区经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大区经理岗位职责(15篇)

大区经理岗位职责1

　　大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁

　　工作职责:

　　1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

　　2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

　　3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的.组织与管理;

　　4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

　　5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

　　6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

　　7、制订大区员工全年培训计划;

　　8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

　　9、具备较强的区域统筹管理能力

　　任职要求:

　　1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

　　2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

　　3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

　　4.其他要求:培训师优先

大区经理岗位职责2

　　商超渠道大区销售经理(西南片区)丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳

　　主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):

　　1、负责制定各个片区业绩目标,在上级的指导下进行任务分解;

　　2、解读并执行销售政策,指导团队选择适当的工作方式方法,以达成业绩;

　　3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;

　　4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行,并查看合作商库存;

　　5、负责定期提交数据到bq平台,并定期查看业绩完成进度;

　　6、定期与合作商进行生意回顾,包括前景与不足等,提升并进行指导业务;

　　7、负责跟进所辖片区的回款;

　　8、负责定期考核所辖团队的业绩;

　　9、负责团队会议、合作商会议;

　　10、负责所辖片区的客情维护;

　　11、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、具有较高的市场敏锐性;

　　2、具有一定的战略意识;

　　3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力;

　　4、具有丰富的渠道规划与统筹经验;

　　5、具有较强的渠道运营管理能力;

　　6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能;

　　7、具有较高的'谈判技巧;

　　8、具有较强的培训技能;

　　9、具有较强的分析问题解决问题的能力;

　　10、熟知合同法等相关法律法规。

大区经理岗位职责3

　　1、本科以上学历，接受过现代市场营销方面的培训；

　　2、3年以上房地产行业管理经验，2年以上大中型房地产公司营销策划岗位工作经历；

　　3、精通房地产项目的全称营销策划工作，能够独立完成项目营销策划过程所有的营销类报告、建议、了解房地产开发领域专业知识； 4、具有较强的组织、策划、方案执行能力及沟通协调、团队领导能力。岗位职责：

　　1、熟悉市场规律和动态，对于市场变化进行预判，指导下属完成竞品楼盘分析和客户分析；

　　2、为项目定位、设计提供合理化意见，指导下属完成项目价值体系梳理；

　　3、提出、贯彻项目营销策略思路、指导他人完成营销策划方案，对于各类营销策划方案进行评审，并辅导完成修改；

　　4、审查策划方案内容与形式，把握项目广告设计、文案创作的`调性和方向，指导、审核策划、文案方向性的撰写工作，帮助其提高专业水平；

　　5、负责与专业公关活动公司及其他供货方的联系。

大区经理岗位职责4

　　大区销售经理/主管职位描述：

　　1、男女不限，25—50岁，形象气质佳，表达能力强；诚实守信、勤奋敬业，有激情；

　　2、有较强的管理能力和市场开发能力，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

　　3、积极主动，监督带教所辖区域员工的工作，协助销售代表解决实际问题，协助员工及公司完成销售指标；

　　4、勤奋好学，有责任心，重学术，学会、专家较为熟悉；

　　5、负责对客户及公司员工的.产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训；

　　6、从事医药销售工作2年以上，医、药、护、营销等大专以上学历；

　　7、负责某产品、某区域的营销管理。

　　8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。职位描述：

　　1、男女不限，25—50岁，形象气质佳，表达能力强；诚实守信、勤奋敬业，有激情；

　　2、有较强的管理能力和市场开发能力，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

　　3、积极主动，监督带教所辖区域员工的工作，协助销售代表解决实际问题，协助员工及公司完成销售指标；

　　4、勤奋好学，有责任心，重学术，学会、专家较为熟悉；

　　5、负责对客户及公司员工的产品知识、疾病知识等的讲解、传递和培训；

　　6、从事医药销售工作2年以上，医、药、护、营销等大专以上学历；

　　7、负责某产品、某区域的营销管理。

　　8、有儿科、皮肤科、妇产科、儿保科、血液科、化妆品从业经验。

大区经理岗位职责5

　　1、负责执行所辖区域(如常州/无锡/南京/镇江等地）的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；

　　2、负责所有隶属其下的员工有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；

　　3、快消行业经验3年以上，有自驾车尤佳。

　　1.依据公司政策，组织编制大区（江苏）年度组织架构及大区人员规划；

　　2.依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及大区年度费用预算；

　　3.组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；

　　4.组织制定大区团队建设规划，培养、稳定大区内高绩效的销售团队，塑造优秀的有凝聚力的团队氛围；

　　5.督导大区内所有工作执行到位；

　　6.贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保政令的有效执行；

　　7.加强与大区各职能部门的有效沟通，保证大区各项工作的顺畅运作；

　　8.完成所属机构或上级领导安排的其他工作。

　　9、迅速完成大区招商等系统工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历,市场营销等相关专业；

　　2.八年以上销售管理经历，其中二年以上同等职位销售管理经验，有大型知名食品饮料企业工作经验，从业过康师傅/统一/加多宝/农夫/怡宝公司的管理者优先

　　3.有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理模式，能够把握行业的发展趋势；

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差

　　5、所辖大区有客户资源者优先。

　　1、区域销售团队建设与管理；

　　2、区域客户开发策略制定；

　　3、年度部门目标及编制预算，制定部门年度、月度销售计划；

　　4、区域内客户信息收集、分析与客户开发选择及客户开发；

　　5、客户开发产品推介策划与实施；

　　6、客户拜访及客户来访管理；

　　7、客户验厂接待与跟进；

　　8、销售费用管控及开发费用的管理；

　　9、区域内销售合同及客户账款管理；

　　10、客诉服务管理及客户满意度问题改进的验证；

　　11、督促部门目标计划制定与目标执行

　　12、掌握市场信息、客户需求及竞争对手的动态，并为公司提出改善建议；

　　13、销售区域流程制度管理；

　　14、工作计划及重点工作管理。

　　工作职责：

　　1、负责执行所辖区域的'销售目标等整体运营工作，并且承担责任；

　　2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划；

　　3、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；

　　4、确保提供培训资料并帮助所有市场员工指导培训课程；

　　5、亲自检查销售终端并就需要改善、改变之处给各个员工提供建议；

　　6、与下属保持紧密有效的沟通，以使员工之间在所有层面的合作紧密；

　　7、确保定期拜访所有合作客户；

　　8、负责所辖区域内合作伙伴的客情关系；

　　9、举行定期的销售会议，以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神；

　　10、让上级知道更有效运作所需的整改计划书和营销工具；

　　11、与区域经理一同商讨因业务发展的岗位编制的需求，及时向上级汇报；

　　12、更新所需报告并准时提交；（工作日志、周工作总结与计划、月度工作总结与计划）；

　　13、检查每日/每周/每月工作总结以确定执行标准是否令人满意；

　　14、每天或持续地完成上级安排的任何其他的任务和责任。

　　任职资格:

　　1、年龄35岁以下，营销类相关专业大专以上学历；

　　2、具有3年以上快消行业、婴童行业同等岗位工作经验，有奶粉销售从业经验者优先；

　　3、市场开发能力强，能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动；

　　4、热爱销售工作，善于管理团队，培训指导能力强，能持续激发团队工作热情，持续提升团队业绩；

　　5、勤奋敬业，有创新和突破精神，心理素质好，主动性强，有一定的抗压能力。

大区经理岗位职责6

　　1、严格遵守公司及部门各项规章及管理制度

　　2、维护公司及部门形象，不得出现任何有损公司形象的行为

　　3、负责本部门全面工作开展

　　4、督促检查各项管理制度的实施

　　5、负责组织并实施新工艺、新材料的创新研究，促进施工工艺不断提高

　　6、严格控制班组长施工质量，工程进度，工程单量，严查班组长不报增项做私活现象

　　7、对市场材料费、人工费进行不定期调研，配合成控部控制好施工工程成本

　　8、负责本部门全面管理工作，根据工作需要和人员状况调配工作安排。

　　9、负责对本部门员工的督导和培养及考核工作，建立可持续人事储备。

　　10、负责处理工地突发事件，及时妥善处理客户投诉。

　　11、做好本部门与公司其他部门的协调与配合工作，提供样板间等服务。

　　12、坚决杜绝施工管理过程中的'强贪、强索、曲意执行公司管理条例等现象。

　　13、负责对班组长，工程经理、监理的引进，并制定详细的培训及考核计划。

　　14、每月组织一次工地质量大检查（时间随机），并及时上报检查时间及结果。

　　15、正常情况下，每周至少去工地检查1次。每月对未缴纳尾款的工地进行清查，做到月月清。

　　16、召开好每周工程部会议，了解工地质量、进度、监理工作相关情况。

　　17、及时向部门员工传达公司会议精神及会议内容，督促部门人员严格遵守公司相关管理制度。

　　18、每月按时向总监理提交工作计划、工作总结。

大区经理岗位职责7

　　高端酒水-大区经理/全国总监(代招)

　　1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

　　2.负责各自团队的`组建;

　　3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

　　2.负责各自团队的组建;

　　3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)

大区经理岗位职责8

　　职责:

　　1、负责全国各大区复合酶制剂、微生态制剂市场的开发和管理;

　　2、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的'工作开展;

　　3、负责大型客户的维护和服务;

　　4、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议;

　　5、组织、培养和管理大区销售团队;

　　要求:

　　1、从事饲料用酶制剂、微生物产品销售工作3年以上;

　　2、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解;

　　3、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户;

　　待遇:提供有竞争力的薪酬体系。

大区经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责区域内工程经销商网络的建立和维护;以工程客户类型为导向,建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成;

　　2、负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓;

　　3、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;

　　4、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;

　　5、监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;

　　6、完成部门领导交办的.其他工作。

　　任职资格:

　　1、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验,尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验;

　　2、熟悉房地产精装修项目的流程及推进路径,能够独立开展项目合同的投标及签订工作;

　　3.、对厨房电器行业的项目市场运作模式有一定了解;

　　4、了解房地产行业特点,市场敏感度强;

　　5.、有极强的沟通协调能力及团队协作能力;

　　6、能承受压力并适应经常性出差。

大区经理岗位职责10

　　一、工作目标：负责本区域的销售与服务工作。完成公司下达的销售任务；负责本区域经销商与客户的经营维护工作；负责销售网络的经营、维护、构建；负责沟通协调相关政府单位的关系，保证经销商与客户的利益；在事故发生时，负责第一时间予以沟通解决。

　　二、岗位职责：

　　1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售经理的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。

　　2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。

　　3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发；负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作；及时反馈相关信息，保证沟通顺畅；及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

　　4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。

　　6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的`督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。

　　7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。

　　8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。

　　9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。

　　10、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。

　　13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。

　　14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

　　16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。

　　17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。结合各县市实际情况，帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商，结合各村实际情况，将任务细化到每个村屯（锁定重点客户），并做好销售统计和销售分析，并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据，根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。

　　18、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　三、大区销售经理的工作权限

　　1. 具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。

　　2. 具有制定销售计划和市场分析报告的权利。

　　3. 有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免权。

　　4. 根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。

　　5. 对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。

　　6. 报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。

　　7. 按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。

　　8、遵照公司规章制度，行使于所在职责范围内的其它权利。

大区经理岗位职责11

　　华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快岗位职责：

　　1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的`运营管理；

　　2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

　　3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；

　　4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

　　任职资格：

　　1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；

　　2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

大区经理岗位职责12

　　大区经理(安徽)南京菲时特实业南京菲时特实业有限公司,南京菲时特,南京菲时特实业,菲时特

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,建材销售相关工作经验3年以上;

　　2、较强的客户沟通能力;

　　3、心态好、责任心强,具有坚韧的销售意志;

　　4、对市场敏感,有较强的分析和解决问题的能力;

　　5、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富,能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行;

　　6、具有一定的销售团队管理经验;

　　7、熟练使用办公软件;

　　8、对当地市场的语音必须熟悉。

　　主要工作职责:

　　1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。

　　2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。

　　3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、各总代;制定季度、月度、周资金回款计划并跟踪达成。

　　4、根据公司要求,开发新客户,并对老客户不断进行客情维护,加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。

　　5、收集市场信息,提报市场新产品的信息、建议及其他各项市场信息的收集与整理与分析反馈。

　　6、跟踪客户的销售,依照销售政策要求,调整自己区域相关销售策略,协助客户进行营销活动、营销会议的'策划、组织与实施;月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。

　　7、协助总代客户进行营销团队的组建、团队建设、培训及日常管理。

　　8、做好每个月规划、计划,及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。

　　9、做好产品质量售后服务工作,负责客户投诉受理及收集资料,赔偿金额洽谈等。

　　10、完成领导交办的其他事项。

大区经理岗位职责13

　　大区销售高级经理开拓、维护目标客户。

　　1）全国KA客户开拓和维护

　　2）全国KA客户竞争跟进

　　发展团队。

　　1）团队搭建

　　2）日常管理事务

　　部门规则制定。

　　任职要求：

　　工作经验5年以上

　　相关销售及管理经验2—3年以上

　　有大型企业工作背景优先；

　　具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；

　　自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。开拓、维护目标客户。

　　1）全国KA客户开拓和维护

　　2）全国KA客户竞争跟进

　　发展团队。

　　1）团队搭建

　　2）日常管理事务

　　部门规则制定。

　　任职要求：

　　工作经验5年以上

　　相关销售及管理经验2—3年以上

　　有大型企业工作背景优先；

　　具备良好的.沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力；

　　自我驱动、抗压能力强、工作高效、保持激情并乐于挑战自我。

大区经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、协助营运负责人与各部门及终端维护之间衔接工作。

　　2、管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。

　　3、管理店铺各项工作计划的执行,并推动及评核。

　　4、协助部门制定管理店铺的'销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。

　　5、和营运负责人对接对各店铺店长了解经营管理情况,及时跟进工作改善。

　　6、对各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务礼仪与销售技巧,推动达成目标。

　　7、分析区域销售情况,根据每周、每月、促销期间的销售报表,提出合理建议。

　　8、珠宝、服装鞋帽、奢侈品行业优先。

　　任职条件:

　　1、年龄25-40岁,大专以上学历;市场营销专业;

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行业相关连销店工作经验,有2年以上营运管理经验;

　　3、具有良好的销售分析、市场预测经验;

　　4、熟悉制定管辖各门店计划,监督业绩达成、店务管理、员工培训、员工管理工作;

　　5、对产品知识、销售技能、消费市场、市场营销等内容有培训技能者优先考虑;

　　6、有判断能力,善于沟通和组织协调,具有良好的团队管理能力。

　　7、能适应出差。

大区经理岗位职责15

　　1、负责项目产品在当地省份的销售和推广；

　　2、负责本区域内市场经销商等客户的.开发和新市场的开拓，扩大产品的销售范围；

　　3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作；

　　4、良好的基层工作心态，直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。

　　5、负责所辖区域内客户拜访、销售政策传达、市场信息收集、销售订单拟定、回收货款等工作；

　　6、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

　　7、制定本区域营销计划、分解销售目标、完成销售目标。在产品管辖区域开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　岗位要求

　　1、有5年以上酒水市场拓展经验，

　　2、以能适应出差

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