总监助理岗位职责(合集15篇)

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的总监助理岗位职责，欢迎大家分享。

总监助理岗位职责(合集15篇)

总监助理岗位职责1

　　1、协调总监完成本管理处的各项工作。

　　2、认真完成所分管的各项工作。

　　3、当总监不在时，代理总监进行工作。

　　4、有权向总监提出对下属人员进行奖惩的建议。

　　5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。

　　6、有权处理顾客对其分管工作范围内的`投诉。

　　7、有权处理分管工作范围内的突发事件。

　　8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。

总监助理岗位职责2

　　1、负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总总监审批；

　　2、根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善；

　　3、负责协调和管理绿化、安全等相关工作；

　　4、指导监督个项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标；

　　5、针对不同液态的具体项目进行项目分析，分析测算各业态项目的物业管理成本；

　　6、有效控制各项成本的产生和费用的支出；

　　7、咨询和听取业主的各项意见，参与对重大物业处理投诉的处理，与业主保持良好的`关系；

　　8、协调本部门与公司其他职能部门的关系；

　　9、与外部关联部门保持良好的合作关系；

　　10、根据物业管理公司职能及物业规模，确定本部门的组织架构、岗位职责；

　　11、负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率；

　　12、负责下属员工的管理、培养和考核工作。

总监助理岗位职责3

　　1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

　　2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；

　　3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；

　　4、进行员工市场方法科学培训

　　5、协助进行团队市场营销能力建设

总监助理岗位职责4

　　1、根据公司的总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

　　2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

　　3、协助技术总监全面监督公司各个项目的.执行管理工作,对各个项目信息实时管控

　　4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

　　5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

　　6、完成技术总监安排的其他工作

总监助理岗位职责5

　　1、全面负责工程项目监理合同范围内的监理工作。

　　2、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。

　　3、主持编写项目规划，审批项目监理实施细则。

　　4、审查分包单位的资质，并提出审查意见。

　　5、检查和监督监理人员的'工作，根据项目进展情况对人员进行调配，调换不称职监理人员的工作。

　　6、主持监理工作会议，签发项目监理机构的丈件和指令。

　　7、审定承包商提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、施工进度计划。

　　8、审核签署承包商的申请、支付x书和技工结算。

　　9、审查和处理工程变更，主持或参与工程质量事故的调查。

　　10、调解业主与承包商的合同争议、处理索赔、审批工程延期。

　　11、组织编写并签发监理月报、监理工作专题报告和项目监理工作总结。

　　12、审核签认分部和单位工程的质量检验评定资料，审查承包商的竣工申请，组织监理人员对待验收项目进行质量检查，参与工程项目的技工验收。

　　13、主持整理工程项目的监理资料。

总监助理岗位职责6

　　运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：

　　（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

　　（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

　　（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

　　另外，运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；

　　负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，运营总监职责还有就是需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。

　　要成为一名优秀的'运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

总监助理岗位职责7

　　工作责任：

　　（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

　　（2）协助财务总监领导公司的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　　（3）协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。

　　（4）协助财务总监审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。

　　（5）协助财务总监审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　（6）对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。

　　（7）针对经营管理中的问题，向财务总监提出意见和建议。

　　（8）对于财务总监交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。

　　（9）协助财务总监处理特定事务。

　　（10）负责培训财会人员专业技术知识，帮助财会人员提高业务技术水平。

　　（11）参与财会人员技术职称的评议工作。

　　（12）研究解决财务技术中的疑难问题。

　　（13）研究推广现代财务管理方法和计算技术。

　　（14）负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。

　　（15）对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

　　（16）收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。

　　（17）负责财务总监存查的.档案资料的定期收集和管理。

　　（18）督办财务总监交办有关人员应办事项。

　　（19）定期向财务总监述职。

　　（20）遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。

　　（21）完成财务总监交办的其他工作任务。

　　工作权力：

　　（1）有向有关部门或个人索取资料的权力。

　　（2）有参加有关会议的权力。

　　（3）财务总监授予的督办权。

　　（4）财务总监授予的其他权力。

总监助理岗位职责8

　　(一)企划总监职责

　　全面负责公司企划纲要及企划工作计划得制定和实施;

　　1、全面管理公司标识系统得统一制定、设计和实施规划;

　　2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施得大型企划方案，检查和监督方案得落实;

　　3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

　　4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

　　5、负责全公司企划得业务培训及工作指导;

　　6、制定企划得组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

　　7、负责企划人员得选拔、考核、培养、推荐;

　　8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案得落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

　　9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

　　10、负责营运本部企划得日常工作管理及企划部与其他部门得协调;

　　(二)企划专员职责：

　　1、组织管理专员

　　①协助总监完成公司规定得各项工作任务，抓好主管得专项业务并向总监汇报结果;

　　②负责公司企划组织架构得完善及地区公司组织架构人员增减得考核;

　　③负责企划人才选拔条件得制定和企划工作得表彰、评定、通报;

　　④抓好全国统一实施文案得执行、监督、修正和活动总结;

　　⑤负责全国优秀文案及日常企划文件得建档管理;

　　⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划得建档管理;

　　⑦对全公司企划工作进行总结评定标准得制定;

　　⑧负责对全公司标识系统统一实施结果得检查和管理;

　　2、文案策划文员

　　①负责公司活动策划得企划工作，完成公司布置得日常工作，并向总监汇报工作结果;

　　②负责公司大型活动得组织策划及实施细案，制定活动得实施细则;

　　③制定大型活动及一般促销活动得分类考核标准及活动投入与收益得比例

总监助理岗位职责9

　　岗位职责

　　1、协助大区总监拓展辖区市场业务及商务合作谈判；

　　2、跟踪辖区业务督导的'目标达成情况，并及时向总监汇报；

　　3、负责处理报价、合同、开具票据等工作，并整合归档；

　　4、负责大区总监日常出差的常规性配合工作；

　　5、负责协助大区总监处理日常跨部门沟通工作。

　　任职资格

　　1、大专及其以上学历，优秀应届毕业生可考虑；

　　2、具有良好的语言沟通表达能力，肯吃苦，需省内出差；

　　3、年龄30岁以下，富有激情，有驾照优先。

总监助理岗位职责10

　　1. 行政隶属

　　1.1. 上级主管：营销总监

　　1.2. 直属下级：无

　　2. 主要职责

　　2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

　　3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难

　　点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

　　3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。

　　协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

　　4. 营销总监助理岗位职责

　　4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并

　　随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

　　4.2. 协助各分部做好市场的`调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产

　　品质量、市场行情变化等信息；

　　4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

　　4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

　　4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

　　4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

　　4.7. 制定定期不定期的业务培训；

　　4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

　　4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；

　　1.10. 据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；

　　4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

　　4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

　　4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

总监助理岗位职责11

　　1、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程；

　　2、按照领导需求，收集、整理各种会议所需资料、信息以及各类报表、PPT的制作；

　　3、收集需要部门负责人审批的资料，以待批复；

　　4、协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作；

　　5、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；

　　6、日常工作的`安排及文档管理；

　　7、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；

　　8、及时高效完成领导临时交办的任务

总监助理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

　　2、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

　　3、升级财务管理体系，业财整合，主导全面预算及执行分析；

　　4、整合财务资源，提供专业的财务支持；

　　5、指导和规范子公司的财务工作。

　　任职要求：

　　1、985或211财务专业本科及以上学历；

　　2、3年以上四大经验，2年以上管理岗位经验；

　　3、对数据敏感；

　　3、沟通能力良好，具有较强的.责任心和学习能力，能吃苦耐劳；

　　4、具有开放型思维与团队合作精神。

　　岗位职责：

　　1、健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

　　2、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

　　3、升级财务管理体系，业财整合，主导全面预算及执行分析；

　　4、整合财务资源，提供专业的财务支持；

　　5、指导和规范子公司的财务工作。

　　任职要求：

　　1、985或211财务专业本科及以上学历；

　　2、3年以上四大经验，2年以上管理岗位经验；

　　3、对数据敏感；

　　3、沟通能力良好，具有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳；

　　4、具有开放型思维与团队合作精神。

总监助理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、协助大区总监对各省区工作进行梳理、监督、招商等工作；

　　2、协助大区总监对薄弱市场进行招商、重点客户关系维护；（省区经理协同维护）

　　3、协助大区总监对部分省区协同管理、人员带教、重点工作的.推进；

　　岗位要求：

　　1、具有2年以上母婴行业担任城市经理、区域经理者优先；（需具备销售管理能力）

　　2、有较强的市场开拓能力、数据分析能力；

　　3、有较强的职业素养、能吃苦、接受出差。

　　4、驻点长沙，负责西区&ＫＡ（西区：四川、重庆、贵州、海南、广西）；

总监助理岗位职责14

　　1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

　　2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

　　3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的'业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

　　4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

　　5、完成公司交办的其他事项。

总监助理岗位职责15

　　任职要求:

　　1、物业管理、工程管理类相关专业本科或以上学历,具5年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验;

　　2、熟悉物业行业相关服务标准规范、运作流程和法律法规,具外部物业市场拓展经验更佳;

　　3、极富领袖魅力和团队驱动力,极强的沟通、组织、协调与资源整合能力。

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