文秘岗位职责(集合15篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的文秘岗位职责，希望对大家有所帮助。

文秘岗位职责(集合15篇)

文秘岗位职责1

　　1、负责公司日常办公事务的处理

　　1-1做好文件资料的打印、复印、登记、发放和装订工作；

　　1-2做好来电的接听、记录和传达工作；

　　1-3做好各类行政文件、邮件、信函、传真、报刊杂志等的收发、传递和登记工作，并做到手续完备、及时准确；

　　1-4做好公司来宾接待服务工作；

　　1-5做好公司各类行政会议的通知工作；

　　1-6按领导安排使用公司印鉴、开具介绍信或出具证明，做好登记工作，做到有据可查、不出差错；

　　1-7做好公司名片的印制工作。

　　2、负责公司文件档案资料的管理

　　2-1做好公司文件资料的收集、整理工作，并按其内容性质进行分类；

　　2-2做好分类后文件资料的装订、统一排列、编写档号、逐卷登记、；编制和填写档案目录等工作，以备随时查阅使用；

　　2-3做好文件档案材料的借阅登记工作；

　　2-4做好不具保存价值的文件资料的销毁工作。

　　3、负责公司行政资产和办公用品的日常管理

　　3-1做好行政资产的管理与登记工作；

　　3-2做好低值易耗办公用品的领用报批、使用登记和离职回收工作；

　　3-3做好添购办公用品的计划，提出申购意见，做到既不脱档又不长期积存；

　　3-4做好各类办公用品的入库和分类保管工作，做到入库有验收，出库有手续，保证账实相符。

　　4、负责公司饮用纯净水的管理

　　4-1做好饮用纯净水的'订购、接收和登记工作；

　　4-2做好饮用纯净水领用登记工作，并将各部门领用情况按月进行统计，并报相关部门考核；

　　4-3做好饮用纯净水供应商供应量的统计、核对和费用的结算、报批工作；

　　4-4做好各部门饮用纯净水空桶返回量的统计核对工作。

　　5、完成领导交办的其他工作，并将完成情况及时汇报

文秘岗位职责2

　　1、负责协助总经理做好日常工作及行程安排，合理提醒、跟进、反馈；

　　2、负责总经理来访客户的邀约和接洽工作；

　　3、负责总经理的文书撰写、文件收发、文档管理工作；

　　4、负责贯彻落实总经理的'指示，及时转达下发给各部门的任务，并及时向总经理汇报；

　　5、负责总经理的指示安排各项会议，做好会议通知、资料准备、会议记录等工作；

　　6、协助完成招聘、培训、绩效、员工关系等人事模块工作；

　　7、上级安排的其他临时性工作。

文秘岗位职责3

　　1．熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。

　　2．负责办公区的各项卫生清洁工作。

　　3．负责公司印鉴、证照的使用和管理以及年检等工作，证明管理，各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。

　　4．排版打印公司各个部门的各种文件（上行文、下行文等）。

　　5．负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。

　　6．负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。

　　7．熟悉公司的各项规章制度细则及行政归档程序，配合各部门负责人随时调取各类存档。

　　8．先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核。

　　9．负责公司办公物品采购计划、采购申请的`审核工作；办公设施设备及备品管理工作。

　　10．整理并保存公司所有电脑文档并备份文件，用密码保护不得外泄于任何单位或个人，员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。

　　11．负责公司办公室所有来电接听。

　　12. 接待董事长、总经理之来访人员。

　　13．负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。

　　14．外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。

　　15．负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档。

　　16. 负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。

文秘岗位职责4

　　1、负责公司领导班子信函、报告等各类文件起草并归档管理；

　　2、负责公司内外部呈报领导班子各类文书、信函、电话、传真的对接或处理工作；

　　3、协助领导班子客人接待，负责公司参观、介绍；

　　4、协助公司领导班子参加商务活动，并进行重要事项记录、跟踪；

　　5、协助公司领导班子进行日常工作行程安排；

　　6、协助公司级会议的组织及相关资料的`起草；

　　7、协助公司档案管理工作；

　　8、完成领导班子交办的其他工作。

文秘岗位职责5

　　1.负责公司综合文稿的草拟、修订、校核和编印工作。

　　2.负责校核公司的上报、外报文件及文字性资料。

　　3.负责公司的制、发文管理，对拟发文稿的文种、内容、格式进行校核和把关，呈送总经理签批后制、发文。

　　4.负责公司的收、办文管理，做好所有来文的.签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档，及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。

　　5.负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。

　　6.负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。

　　7.负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理。

　　8.负责公司会议纪要的撰写、报审、存档和印发工作。

　　9.负责对公司各部室文书的形成、积累及归档进行监督、检查与指导。

　　10.负责公司文书档案的立卷、归档、保管及提供使用工作。

　　11.负责公司的文字打印、传真收发等工作。

　　12.负责公司保密管理，指导、监督、检查各部门保密工作。

　　13.负责公司各类人员公务名片的审核、印制工作。

　　14.负责公司各类书报的订阅、登记和分发工作。

　　15.负责督促公司规章制度和有关文件精神的宣贯落实工作。

　　16.负责开展公司的宣传、企业文化、党群工作。

　　17.协助办公室主任处理有关日常事务及来宾接待工作。

　　18.加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力。

　　19.按时完成领导交办的各项临时工作。

文秘岗位职责6

　　1、负责策划和组织公司重要的对外公关、形象宣传；负责公司法律事务管理、物资采购管理；各种会议的管理，组织并协调公司各种工作的正常开展。

　　2、负责公司人员招聘、培训和人事管理工作；协助总经理建章立制，加强基础管理，进行指标的分解下达，并指导和监督各部门开展工作；负责考核、督办、检查规章制度执行情况;

　　3、负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作；负责各部门的费用审批、报销和管理工作;

　　4、负责起草综合性文件材料；筹办各类会议，做好会议记录及纪要的`编写，督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利；

　　5、负责公司各类文件、文书的管理，保证公司信息传递通畅，负责文件收发、传递、归档、整理、保管公司的各类档案资料;

　　6、负责与其他公司和企事业单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境；负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障；

　　7、负责公司综合性事务、种类接待安排;

　　8、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力;

　　9、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。

文秘岗位职责7

　　1、完成商会行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　　2、能够做好商会各项接待、会议等各项活动工作

　　3、协助起草、审核、修订各项管理规章制度；

　　4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

　　5、能够撰写新闻事件以及网站宣传等各类常规应用文文档；

　　6、能够及时完成安排的其它工作。

文秘岗位职责8

　　负责组织宣传党的路线、方针、政策，指导和推动公司精神文明建设工作；

　　负责指导全系统党组织开展思想政治工作，推动落实党风廉政建设；

　　负责协助开展有关党务方面的'培训和宣传教育活动，以及全系统党的统一战线和群众组织的指导工作；

　　负责起草党委综合性文件及草拟领导交办的其它文件,管理党委重要文档资料，并做好督办工作；

　　负责整理、运转、发送、管理本部门的OA系统产生的电子文件,具体承办公司党委日常事务工作。

文秘岗位职责9

　　一、教学秘书工作职责：

　　1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。

　　2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。

　　3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。

　　4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。

　　5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条理。

　　6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。

　　二、生活秘书工作职责

　　1、协助院领导抓好教学办公用品的`供应与发放工作，监督办公费用的使用情况。

　　2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。

　　3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩序作好物质保证。

　　4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。

　　5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。

　　6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付与回收工作。

　　7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内务整理等。

　　8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。

　　9、完成院安排的临时性工作。

文秘岗位职责10

　　一、负责领导日程安排提示;负责本部门工作日程安排及各项例行检查。

　　二、负责公司总经理办公室及行政管理办公室卫生清洁、物品管理工作。

　　三、负责公司文件、信件、报刊分发工作;负责当日会议安排准备工作。

　　四、负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。

　　五、负责员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。

　　六、负责公司员工生活福利计划的编制、生活福利的发放管理工作。

　　七、负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作;办公设施设备及备品管理工作。

　　八、负责公司印鉴、证照的.使用和管理,证明管理,各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。

　　九、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。

文秘岗位职责11

　　1.协助总经理全面负责文秘事务。

　　2.负责公司文秘制度的起草、修订。

　　3.负责组织、协调公司重要文字材料(领导讲话、工作总结、重要制度、会议纪要等的.起草、审核等；负责公文核稿。

　　4.指导、参与办公自动化建设。

　　5.负责公司机要文件的管理。

文秘岗位职责12

　　一、层级关系

　　直接上级：人事行政部经理、人事行政部副经理

　　二、任职要求

　　1、大专以上学历，文秘等相关专业

　　2、20周岁以上

　　3、形象佳、文字能力强

　　4、具有一定的英语基础

　　5、一年以上人力资源管理从业经验

　　6、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

　　三、岗位职责

　　1、负责部门相关的文书工作。

　　2、负责文件存档、上传下达。

　　3、负责相关的接待工作，如：安排经理与客人的会见、处理客人投诉等。

　　4、会议安排，并做好相关记录、整理归档。

　　5、处理日常的'行政事务。

　　6、完成领导交办的其他任务。

文秘岗位职责13

　　岗位职责

　　一、负责党委会议的编排，由党委办公室负责人阅签后，印发。

　　二、负责党委一般文件、信函的`起草、组稿、编辑工作。

　　三、负责党办网页的日常维护和相关内容的更新。

　　四、根据党委要求，编发相关简报、信息参考资料，供领导参考和决策。

　　五、负责上级领导机关重要电话的记录，及时整理党委领导参加重要会议的会议精神。

　　六、负责网上群众来信、一般来访的接待工作。

　　七、与机要秘书互相配合，做好党委办公室日常事务的管理工作。

文秘岗位职责14

　　岗位职责

　　一、协助站领导组织协调日常工作；做好领导批办事项的督办工作。

　　二、负责有关文稿的撰写、打印与上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结，当好领导的参谋。

　　三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销与立卷归档工作。管理文书档案，履行建档与查阅手续。

　　四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。

　　五、负责办单位各项信息的收集、整理与利用工作做好各类简报、信息与相关材料的.报送工作。

　　六、及时向领导转达上级的电话通知、指示与交办的工作；向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见与要求。

　　七、负责上级与外来人员的接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。

　　八、负责本单位的报刊、杂志的订购与分发。

　　九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。

　　十、协助本单位领导抓好群团工作与离退休人员服务工作；做好人事、劳动工资与党务统计工作。

　　十一、做好领导交办的其他工作。

　　日常工作细则

　　1.协助办公设备及办公环境的维持及维护；

　　2.结算各项行政费用；

　　3.负责相关文档管理工作；

　　4.其他日常行政支持性工作。

　　行政工作细则

　　1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

　　2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

　　3、参与公司行政、采购事务管理．

文秘岗位职责15

　　一、职责范围

　　1、协助办公室主任做好日常行政事务。

　　2、印章保管：加强使用前审查、审核，做好用章登记台帐。

　　3、厂发文：文稿起草及时，文件格式规范，政策把关无失误，无文字错误。

　　4、会务管理：会议通知及时，服务到位，做好会议记录，并根据需要出台会议纪要。

　　5、档案管理工作：加强保密意识和责任，归档及时规范，确保查找文件方便，文件借阅有登记。

　　6、负责信息的`收集、筛选、加工、传递和反馈工作，负责行政信息材料的编发，按上级部门要求及时上报相关信息。

　　7、根据领导意图和工作需要，做好调研和协调工作。

　　8、信访：认真接待，态度良好，记录准确，反映及时。

　　9、接待：安排合理，统筹协调，服务到位。

　　10、按要求完成领导临时交办的事务，办理及时，高效。

　　二、安全职责

　　1、认真贯彻执行安全文件、政策、法规、安全措施等。

　　2、积极参加各种安全活动及答题等安全知识的宣传。

　　3、起草安全文件、规章制度，搞好各种年审及准备培训资料，安全检查等。

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