范文资料网>规章制度>岗位职责>《董事长岗位职责

董事长岗位职责

时间:2023-04-09 19:09:04 岗位职责 我要投稿

董事长岗位职责精选15篇

  在现实社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的董事长岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

董事长岗位职责精选15篇

董事长岗位职责1

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的`日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

  7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

  8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;

  9、完成其他临时交办的任务。

董事长岗位职责2

  1、草拟院党委、行政工作计划、总结、报告、决议、会议纪要和院领导的讲话稿。

  2、草拟学院向上级上报的综合性报告,下发到学院各部门的'重要文件。对各职能部门以学院党委、行政名义发出的重要文函进行政策、制度、文字把关、修正。

  3、负责编发《工作简报》。

  4、负责编写《党政大事记》。

  5、全面处理、协调各式文件的拟核稿、签发、缮印、盖印、封装、发放工作。

  6、协调管理二级单位的计划、总结。

  7、及时向省教育厅信息网报送学院相关信息。

  8、完成领导交办的其他工作。

董事长岗位职责3

  1、处理公司内外的`重大突发性事件。

  2、调配全公司的资金、资源运作。

  3、定期或不定期召开董事会办公会议。

  4、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

  5、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。

  6、处理董事会其它日常工作。

董事长岗位职责4

  1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策商议;

  2、收集各类相关信息、数据、情报、为董事长决策提供参考、建议;

  3、协助董事长建立分公司、各部门负责人之间的`工作关系;

  4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  5、检查、督促董事长布置工作任务的贯彻落实、执行情况。

董事长岗位职责5

  一、签署对外上报、印发的'各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议。

  二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

  三、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

  四、主持股东大会职责和使命

  1、全面负责企业长远规划的制定。

  2、督促企业完成既定的目标。

  3、协调完善企业外部经营环境。

董事长岗位职责6

  职位职能: 经理助理/秘书

  职位描述:

  工作职责:

  协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。草拟公司重要文件,召开高管会议。

  工作内容:

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

  7、撰写和跟进落实公司高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

  8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;

  9、完成其他临时交办的.任务。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆工业设计、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

  培训经历:

  ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

  经 验:

  ◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。

  技能技巧:

  ◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;

  ◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

  ◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;

  ◆熟练使用办公软件。

  ◆有三年以上驾龄。

  态 度:

  ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

  ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力

董事长岗位职责7

  1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规,贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决议。

  2、按照企业表里环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理,iso9001牵头;外拓市场,质量立足;决策企业实施iso9001的贯标工作。

  3、召集和组织本企业的董事会会议,检核对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决议的实施状况。

  4、检查公司章程、制度及授权经营的执行状况。组织提出公司章程的.修改草案。

  5、签订按法律、法规、制度划定应予签订的法律文书、公告、经济合同、资产经营职责书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及赏罚、委托授权书等文件、生产进度报表。

  6、组织制定公司成长规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品研发的决策。

董事长岗位职责8

  一、工作概要:

  协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作,协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责,定时向董事长汇报其情况。

  二、主要职责:

  1.全面协助董事长协调和处理日常事务。

  2.协助董事长内引外联,筹划时间安排。

  3.负责完成董事长交办的其他工作。

  4.董事会成员的办公室管理。

  3.协助董事长进行公司的`日常事务管理。

  4.做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。

  5.公司相关部门的沟通和协调。

  6.处理董事长授权的其它事务。

董事长岗位职责9

  1、负责董事长所需文件、材料的撰写,文件、信件的接收转达和处理;

  2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,对内、对外宣传材料的`撰写;

  3、负责及时传达董事长的各项指示安排;

  4、负责董事长日常行程的安排与提醒;

  5、负责接待董事长办公室来访宾客、领导及集团下辖各分公司人员;

  6、完成领导交办各项紧急或临时任务。

董事长岗位职责10

  1.负责董事长日常行程工作的安排,提醒董事长工作时间和程序;

  2.负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档等;

  3.相关制度的撰写;

  4.协助董事长处理客户接待,负责公司的公关,塑造公司形象;

  5.掌握公司主要活动的.情况,安排统筹商务洽谈和会务等事宜;

  6.做好集团会议的会议纪要,整理归档,并监督公司各个部门的执行;

  7.协助董事长处理突发事件;

  8.做好各个部门的沟通协调工作,完成董事长交代的其它事宜;

董事长岗位职责11

  一、负责建立公司的组织机构,制定质量安全方针、质量目标。

  二、研究决定重大质量措施,质量分析,提出质量决策。

  三、组织实施对不合格产品质量分析和审理、组织、召开发生质量问题的综合分析。

  四、审定重大质量奖惩方法,表彰在质量工作中涌现的好人好事,对质量事故作出惩罚决定。

  五、负责对质量体系的建立实施,完善和改进。

  六、主持召开股东大会、董事会议,组织讨论和决定公司的`发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项;

  七、、提名公司副总经理和其他高层管理人员的聘用,决定报酬、待遇以及解聘;

  八、、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案;

  九、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  十、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员;

  十一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料,签署公司重要合同协议;

  十二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

  十三、对公司产品质量安全负第一责任人的法律职责。

董事长岗位职责12

  1、全面负责公司的业务管理年度规划,负责市场开发具备扎实的`市场开拓能力,有较强的沟通、协调、管理能力和责任心;

  2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;

  3、主持目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

  4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  5、协助董事长负责市场调查、研究工作,追踪行业技术发展动态,及时提出产品、技术发展策略;

  6、负责公司客户的深度挖掘;准确理解、把握客户需求,设计解决方案并实施;

  7、协助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。

董事长岗位职责13

  1、遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针、政策,贯彻执行董事会的决议与决定;

  2、根据公司内外环境和市场的需要,决策公司的.经营方针和经营目标;

  3、召集和组织董事会会议,检查公司董事会决议、决定的实施情况;

  4、召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项;

  5、召集和组织董事会会议,决定公司透支、增资、减资等重大事项;

  6、审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案;研究和决定总经理提出的其他重大问题;

  7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

  8、提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职;

  9、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案;

  10、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

  11、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。

董事长岗位职责14

  岗位职责:

  1、负责董事长日常行程安排管理;

  2、负责领导决策的下达,内部各事业部及集团会议安排;

  3、董事长其他日常行政事务的处理;

  4、公司领导批示、决议及交办事项的'协调、催办及督办工作;

  5、董事长外来访客的接待工作。

  任职要求:

  1、管理、英语等专业,统招本科及以上学历;

  2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验;

  3、良好的社交礼仪,沟通协调本事及表达本事;

  4、良好的英文读写本事,能阅读并翻译一般商务型英文文件;

  5、肯吃苦,优秀的时间管控本事。

董事长岗位职责15

  一、贯彻总经理(董事长)的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理(董事长)反映情况,反馈信息。

  二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查。

  三、深入基层单位了解情况,调研工作细致,能及时发现并预警各种事件,使企业规避风险。

  四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

  五、在经过研究的基础上,就改善企业的经营管理提出建议,供总经理(董事长)决策参考,当好参谋和助手。

  六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划,经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后,组织实施。

  七、做好市场调研,进行产品营销、业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

  八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪。

  九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进行考核上报。

  十、建立健全生产作业,业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

  十一、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的积极性,实现经营效果与人的协调发展。

  十二、负责对公司的.各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值。

  十三、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

  十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决。

  十五、在总经理(董事长)的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜。

  十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能具体处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成。

  十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。

【董事长岗位职责】相关文章:

董事长岗位职责01-11

董事长岗位职责08-12

董事长的岗位职责01-02

公司董事长的岗位职责04-08

董事长助理岗位职责01-11

董事长秘书岗位职责01-11

董事长助理岗位职责08-11

董事长秘书岗位职责01-02

公司董事长岗位职责01-12

董事长秘书的岗位职责12-27