岗位的具体职责(15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的岗位的具体职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位的具体职责(15篇)

岗位的具体职责1

　　职责：

　　1、负责新零售行业新客户开发;

　　2、负责新零售行业已成交客户维护;

　　3、搜集行业信息和应用，行业客户的搜集，开拓，营销规划。

　　4、完成公司委派的其它任务并配合横向部门或本部门其他同事完成既定工作。

　　任职要求：

　　1、2-3年以上销售工作经历，有研发(结构，触显，显示)背景，互联网企业，新零售行业工作经历的优先;

　　2、具有良好的市场开拓及策划能力;

　　3、良好的团队合作精神及较高的'人格魅力;

　　4、具备较强的有效沟通表达能力和执行力。

　　5、有一定品牌推广经验。

岗位的具体职责2

　　1、负责公司企业文化落地，福利活动方案的策划执行，完成各类公司活动项目;

　　2、负责各地办公场所管理，保障行政综合运营与服务工作，负责办公用品和业务物料采购以及库房管理，了解业务并为业务部门提供行政支持;

　　3、负责事业部相关行政费用报销处理工作;

　　4、完成领导交代的`临时性工作;

　　5、负责外联工作及办理公司所需各项证件。

岗位的具体职责3

　　1、专科以上学历，酒店管理、物业管理、工程管理等专业为佳;

　　2、5年以上商业项目、写字楼、住宅的管理经验;持物业管理相关资格证书;

　　3、熟悉物业项目装修期管理、工程整改、日常管理等业务环节，有清晰的管理思路以及培训能力，优秀的沟通协调与统筹能力;

　　4、负责检查、监督各项制度的执行情况，合理调配人员和协调各岗位分工协作;

　　5、协调和处理与业户、商家的关系;

　　6、有敬业和创新精神，良好的.职业素养。

岗位的具体职责4

　　岗位职责：

　　1、按计划有效地完成公司短期和长期目标。

　　2、规范执行公司各项政策，确保和相关部门的有效协作。

　　3、完善部门内储备干部的选拔与培养，建设一支有战斗力的销售队伍。

　　4、建立、维护符合公司文化的部门氛围；

　　5、积极收集市场情报汇总上报并分析使用；

　　6、通过持续的`计划实施和工作总结，提升部门业务能力；

　　7、积极有效落实公司安排的其它相关工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；5年以销售经验（有电话销售经验优先），2年以上销售团队管理经验，团队培训经验；

　　2、良好的应变能力，能够承受工作压力并保持良好心态；

　　3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

　　4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；

　　5、较强的自主学习能力，思维活跃，有创新精神；

　　6、较强的团队领导能力、团队协作能力；

　　7、身体健康，家庭结构稳定。

岗位的具体职责5

　　1、建立、维护人事档案;

　　2、执行各项实务的操作流程和各类的实施，配合其他业务部门工作;

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、、离职、调任、升职等手续;

　　4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的'活动。

　　5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作

　　6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等

　　8、管理业务合同;

　　9、公司领导交待的其他工作

岗位的具体职责6

　　职责：

　　1.负责PC或移动端的Web产品测试工作，保障产品整体质量;

　　2.设计、执行测试用例，定位及报告缺陷;

　　3.独立搭建测试环境(Windows&Linux)，准备测试数据;

　　4.参与所在团队的测试规范的建立;

　　5.参与部门测试平台的'完善。

　　岗位需求：

　　1.计算机相关专业，本科及以上学历，1年以上Web测试工作经验，有开发经验者优先;

　　2.熟悉软件开发过程，熟悉Linux常用命令操作与shell脚本者优先;

　　2.熟悉Loadrunner等测试工具，并能录制、编写相应的测试脚本;

　　3.有编程思想，可以深层挖掘bug原因，快速定位问题;

　　4.企业级SaaS测试经验或文创产业互联网平台测试经验2年以上，SaaS优先

岗位的具体职责7

　　职责：

　　1、日常维护：负责机房设备、办公区域日常网络、办公电脑桌面、监控等IT相关故障等进行维护；

　　2、网站维护：负责公司已有网站内容更新、网站内容编辑维护，已有公众号的内容日常编辑排版及消息推送；

　　3、数据维护：负责系统数据的安全检查及定期备份，确保数据安全；

　　4、系统建设：根据运营及技术规划参与公司内部系统建设及升级，熟悉整个企业级信息化建设平台；

　　5、系统升级：根据运行中发现的BUG及业务升级的需要，根据复杂程度进行自行升级或委托升级；

　　6、系统运维：根据系统运行、相关技术规范/标准及业务需要，对系统软件及硬件系统进行运行维护，保证系统顺畅运行；紧急情况下，根据业务需求采取应急措施，保证业务不受影响；

　　7、系统安全：根据技术规范/标准实施安全策略与安全措施，根据公司授权和指令，负责权限的确定、调整和撤销；

　　8、部门职责：负责相关员工的内部系统培训等工作；

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机与网络管理、数据库管理等相关专业，计算机相关从业经验优先；

　　2、专业资格：有信息化系统相关认证证书、项目管理认证证书持有者优先；

　　3、专业知识：熟悉WINDOWS、linux等系统，熟悉服务器及网络架构，熟悉MYSQL和Oracle等主流数据库，能够简单使用图片（PS）及视频（AE）制作处理软件；

　　4、专业技能：熟悉OA办公软件，在相关文档帮助下，能够快速掌握自主开发软件与外购系统运行原理、运行环境及监控、维护相关技能，熟悉PHP或JA开发语言；

　　5、辅助技能：熟悉或了解系统开发流程及开发需求的.撰写、执行，有相关成功开发经验者优先；

　　6、个人素质：能够适应初创团队的工作压力，极强的内驱力与责任心，具备良好的职业素养与极佳的沟通协调能力，团结团队共同完成目标任务。

岗位的具体职责8

　　1、协助部门经理做年度人力资源需求计划、招聘计划；

　　2、协助部门经理做招聘渠道的拓展与维护；

　　3、负责招聘过程中的人才测评与人员甄选；

　　4、负责人员招聘工作的具体实施；

　　5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

　　6、负责统计、安排人员培训，做好培训记录，收集培训资料并存档；

　　7、负责定期进行员工满意度调查，建立良好的沟通渠道；

　　8、负责提供各类人力资源统计数据与分析表单；

　　9、负责人事管理信息系统的使用与日常维护；

　　10、完成上级交办的'其他工作任务。

岗位的具体职责9

　　职责：

　　1、负责推广活动计划、商品优化、对流量成本及UV价值的提升；

　　2、通过推广促进商品及店铺的销售额；

　　3、对数据异常状况进行分析评估并执行有效的解决方案；

　　4、领导安排的其它工作；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，1年以上直通车、淘客经验优先；

　　2、良好的.表达沟通能力，数据敏感性强，逻辑思维能力强。

岗位的具体职责10

　　1、负责人员的招聘、入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进

　　2、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的`签订

　　3、负责员工考勤日常管理与汇总

　　4、负责员工工资的核算

　　5、负责社保增、减员,系统申报

　　5、负责协助完成人事相关数据的统计分析

岗位的具体职责11

　　1.负责项目施工阶段现场的各种具体工作目标的落实，保证工程达成预期目标;

　　2.负责工程项目总体进度以及施工现场的质量和安全;

　　3.项目现场勘查工程条件、核对现场尺寸，依据图纸与施工队对接施工细则;

　　4.参加工程例会、工程协调会、图纸会审、工程验收会;协助做好有关工程资料的`归档工作并及时向项目经理汇报，有能力和效率执行公司意图和目标

　　5.负责工程现场的文明、安全管理工作;

　　6.完成项目经理交给的工作

岗位的具体职责12

　　1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

　　2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；

　　3、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

　　4、负责公司房源的.开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

岗位的具体职责13

　　职责：

　　1、负责布线端接，安装配线架，网络面板，理线及线路测试；

　　2、负责安装调试设备；

　　3、熟悉投影机、显示器和电脑主机的.连接、设置等相关软件与硬件；

　　4、认识电子元器件，熟悉单片机和PLC；

　　5、根据用户需求自制CAD弱电布点图；

　　任职要求：

　　1、能熟练安装、调试、综合布线等项目；

　　2、优秀的组织协调能力，项目控制能力，较强沟通能力；

　　3、良好的分析问题和解决问题能力；

　　4、积极主动、灵活应变、工作认真负责、诚实谨慎；

　　5、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；

　　6、大专以上学历，计算机专业，会系统管理、懂编程优先

岗位的具体职责14

　　1、负责招聘工作的实施，根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，建立人才储备库，不断开拓招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

　　2、定期进行周、月、季招聘工作总结及相关工作数据分析；

　　3、协助部门内其它工作项目的实施；

　　4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及企业文化的'建设；

　　5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作；

岗位的具体职责15

　　1、负责线上销售出入库数据的`核对，和进销存系统数据跟进，做好资金收支统计。

　　2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性，编制租赁合同以及数据录入等

　　3、负责销售订单开具，跟进发货及应收数据结转

　　4、协助办理税局、工商、银行等业务，如发票管理、纳税申报等工作

　　5、完成财务和领导安排的其他工作。

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