IT主管岗位的具体职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的IT主管岗位的具体职责，欢迎大家分享。

IT主管岗位的具体职责

IT主管岗位的具体职责1

　　职责：

　　负责OA系统的维护，包含流程、表单新建及修改;

　　2.负责金蝶财务系统的维护(数据库);

　　3.负责公司内部各系统的`账号维护;

　　3.负责规划、设计、组建、调试、维护企业网络系统;

　　4.负责线路接入，防火墙，路由器、交换机，用户行为管理，服务器，存储，电话交换机等设备的安装，配置，运行维护和故障排除; 5.负责公司信息安全，网络安全，保障网络功能性能和稳定，提高办公和生产效率;

　　6.负责机房相关工作制度、流程、规范、技术操作手册的制定、完善以及落实工作;

　　7.负责机房数据统计等相关工作，以及机房管理系统的运行维护; 8.组织完善机房运维制度、流程、规范等管理体系。

　　任职要求：

　　1.具有3年以上网络设计规划，部署实施，管理，1年以上机房运维管理经验，丰富的网络故障排查和解决经验;

　　2.熟悉IP、域名、交换、路由、内外网分离、及动手能力; 3.精通Windows系统，及相关软件维护;

　　4.有机房建设及运维设计经验，有机房设备搬迁经验，熟悉IDC机房行业标准及规范，有机房设备资产管理经验;

　　6.能够撰写网络、机房规划文档及网络测试报告，故障分析报告,绘制系统网络拓扑图、制作预算;熟练掌握WORD、EXCEL、VISO等常用办公软件;

　　7.有责任心，主动性及团队能力。能应急处理系统故障，对故障恢复的时效性有极高敏感度。工作细致、耐心，条理清晰，具有较好的执行力，能独立解决技术问题，擅长沟通和协调;

　　8. 强烈的责任心，高度的工作热情，良好的沟通能力，富有团队精神;

　　9. 持有CCNA、HCIA证书者优先，有国际国内知名IT企业工作经验者优先考虑。

IT主管岗位的具体职责2

　　职责：

　　1、制定公司的招聘计划，根据公司的需求组织招聘工作；

　　2、负责入职同事的跟进和维护，包括转正、离职类面谈工作，负责组织实施新员工的.培训工作及员工关系的处理；

　　3、制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

　　4、整合线上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

　　2、1年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道（网络招聘、猎头、派遣、校园等）熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况；

　　3、了解各招聘岗位人员的特点及基本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程；

　　4、良好的沟通能力、协调能力，能熟练使用办公软件；

　　5、能快速适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司类型，勤奋努力，目标和执行力强

IT主管岗位的具体职责3

　　职责：

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；

　　2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

　　3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的.销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案；

　　4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施；

　　5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作；

　　6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

　　7、制定营运流程和标准。

　　任职资格：

　　1、3年以上零售销售管理及培训工作经验；

　　2、5年以上生鲜（水果）门店运营管理工作经验；

　　3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力；

　　4、良好的授课与课程开发能力。

IT主管岗位的具体职责4

　　1、负责激光机生产管理工作及车间物质调配工作

　　2、协助生产副总进行车间制度修订，并落实

　　3、协助生产副总现场管理工作

　　4、协助生产部完成人员调配、思想跟踪、考核

　　5、根据生产计划进行跟踪落实考核

　　6、生产会议各项准备工作及会议内容的整理及跟进

IT主管岗位的具体职责5

　　职责：

　　负责金蝶、OA系统运维;共享服务器管理;办公设备的日常维护，公司内部网络、通讯设备的保密安全与控制管理工作;

　　2.公司安全监控设施的建设与管理、维护

　　3.参与企业信息化建设并提出建议，建立信息化管理体系;

　　4.网络舆情的收集、管理及上报，公司网站的'建设与维护;

　　5.负责办公系统软硬件的技术支持，办公自动化的优化、完善及管理工作;

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历，计算机、网络管理等相关专业，IT相关岗位工作一年以上;

　　2.精通企业内部网络管理与控制;

　　3.熟悉企业网站维护与管理办公软、硬件的维护和基本开发，了解办公软件版本及功能优劣势，熟悉ERP等现代企业应用软件;

　　4.有保密和团队意识，诚实守信，有责任心，有良好的沟通协作能力。

IT主管岗位的具体职责6

　　1、负责公司核心部门的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的.用人需求；

　　2、制定、完善相关制度和流程，根据业务发展情况，做好工作分析；

　　3、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；

　　4、负责招聘团队管理以及其他招聘项目及招聘运营工作；

IT主管岗位的具体职责7

　　1、专科以上学历，酒店管理、物业管理、工程管理等专业为佳;

　　2、5年以上商业项目、写字楼、住宅的管理经验;持物业管理相关资格证书;

　　3、熟悉物业项目装修期管理、工程整改、日常管理等业务环节，有清晰的管理思路以及培训能力，优秀的沟通协调与统筹能力;

　　4、负责检查、监督各项制度的`执行情况，合理调配人员和协调各岗位分工协作;

　　5、协调和处理与业户、商家的关系;

　　6、有敬业和创新精神，良好的职业素养。

IT主管岗位的具体职责8

　　1、组织大型活动及会议的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;

　　2、负责物业本体及公共部位、公共设施的`巡视检查，发现问题做好记录，并通知相关人员处理;

　　3、负责客户事务综合管理工作，包括前台、访客接待中心、维权中心工作的管理，提高服务满意度;

　　4、输出团队相关各项数据，以周报、月报形式给予反馈;

　　5、负责协助物业相关活动策划与执行工作，保证活动落实;

　　6、协助服务中心项目负责人完成物业管理服务相关工作;

IT主管岗位的具体职责9

　　1、协助销售经理完成销售目标；

　　2、销售顾问的计划分解和工作分配；

　　3、帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标；

　　4、监督销售流程的.全过程；

　　5、帮助和监督销售顾问制订潜在用户管理跟进的措施和实施；

　　6、展厅内相关销售业务的协调；

　　7、各类销售信息的及时传达。

IT主管岗位的具体职责10

　　1、负责团队的组建及培养，负责团队的招聘、培训、任务分配及业务指导；

　　2、负责制定团队管理制度及工作标准；

　　3、根据业务战略，与商户建立并维护高价值合作关系；

　　4、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务合作并带领团队出色的'完成公司下达的销售指标。

IT主管岗位的具体职责11

　　职责：

　　1、根据店铺营销计划，制定店铺推广方案并执行，完成店铺销售和利润目标。

　　2、根据推广方案，分配直通车，钻展和淘客等付费推广预算，实现付费推广成交金额的提升。

　　3、根据产品特性和店铺活动，制作直通车和钻展的.推广素材并提交设计，完成所需推广素材。

　　4、根据店铺推广计划，结合促销活动，合理投放直通车及钻展，进行有针对性的营销推广并持续优化投放数据，提高点击率及转化率。

　　5、根据对直通车及钻展推广数据报表的解读，进行效果分析，及时反馈数据，并调整优化。

　　6、根据对行业数据的分析，对店铺自然流量进行优化，提高免费流量的成交。

　　7、根据店铺数据分析，总结店铺运营过程中存在的问题，提出解决方案，完成目标销售额。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，电子商务专业优先；

　　2、有2年以上天猫淘宝店铺推广工作经验；

　　3、有较强的数据分析能力；

IT主管岗位的具体职责12

　　职责：

　　1. 参与IT中长期基础设施规划的制定;

　　2. 负责收集业务需求，参与IT年度计划和预算的制定;

　　3. 负责公司IT基础设施相关项目的实施;

　　4. 负责公司信息安全策略的制定及实施;

　　5. 负责组织相关系统的关键用户团队，发起和实施持续改进计划;

　　6. 完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　背景：具有本科及以上学历，计算机科学，计算机应用相关专业;

　　2.工作经验：具备3年以上大型IT硬件、网络等基础设施系统运营管理经验，2年以上IT团队管理经验;

　　3.专业知识：熟悉微软AD域及邮件系统规划，设计及维护知识，信息;掌握计算机系统，网络架构知识;熟悉计算机系统运营体系;

　　4.专业技能：系统及网络相关专业认证，IT项目管理，系统运营与变更管理;

　　5.语言能力：CET4，熟练的英语读写能力;

　　6.胜任素质：诚信、沟通能力、主动积极、结果导向、学习能力、、影响力;

　　7.其他：有较强的自主创新能力和团队合作精神; 篇三：IT主管岗位的具体职责模板

　　职责：

　　1、负责公司ERP系统(易神)、OA、BI、人事系统、财务系统、新零售电商系统的日常运维。

　　2、负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;实时关注公司现有业务变化趋势，持续对信息化系统进行优化。

　　3、负责各门店的收银系统、监控系统、网络等规划工作，确保门店的正常运作，包括前期安装、调试、人员培训，以及日常的`其他IT相关系统配套工作。

　　4、负责管理机房的日常运行、安全维护，并监测各类服务器和网络设备的工作情况，确保后台无软硬件故障;

　　5、IT资产管理，统筹分配IT资产;评估与IT相关的采购项目，对项目需求的方案、合理性、价格等因素提出分析建议，为公司决策提供参考。

　　任职资格：

　　1、计算机或相关专业大专以上学历，5年以上服装行业IT工作经验。

　　2、有相关服装ERP、OA、BI、人事系统、财务系统等企业应用系统项目实施、运维经验。熟悉易神ERP优先考虑。

　　3、具备较强的文字表达、报告撰写和口头表达能力，有较强的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动;

　　4、具有开发经验的优先考虑。

IT主管岗位的具体职责13

　　1、负责完成每天的生产计划和安排作业员的工作

　　2、负责落实执行现场ISO文件记录

　　3、负责督导作业人员的作业手法及严格执行SOP作业指导书

　　4、负责监督及改善生产中品质

　　5、负责填写的'生产日报

　　6、负责管理现场上班纪律及执行公司制度规章

　　7、负责维持现场5S及改善

　　8、达成公司的品质、效率、交期目标

IT主管岗位的具体职责14

　　1、配合领导完成公司的`会计核算、内外部报表报告、预算管理、税务管理、资金管理等日常工作；

　　2、定期对公司的运营及财务状况进行分析总结，并对公司业务发展和经营管理提出合理性建议；

　　3、根据公司要求，组织各项目相关人员开展年度财务、税务决算及预算的编报工作；

　　4、领导完成公司财务制度、流程的编写，并在公司内部进行宣贯；定期跟踪执行效果，并将执行情况定期向公司总部和项目公司负责人提出合理性建议。

　　5、章证年检，对接税务、统计局申报。

IT主管岗位的具体职责15

　　职责：

　　1、公司网络制度的建设与完善

　　2、网络硬件、软件设备的维护管理

　　3、公司局域网的`日常维护以及网络安全管理

　　任职要求：

　　1、熟悉ERP系统的运作流程，包括策划、需求、设计、开发、维护等

　　2、熟悉编程、网站建设和后台代码管理程序

　　3、熟悉公司网络、电算设备的长期运营规划及网络安全的维护

　　个人素质：

　　1、具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力

　　2、工作细致、缜密，对应急事件处理能力较好

　　3、有强烈的工作责任感，网络安全保密意识极强，对公司信息不泄露、不讨论、不传播

【IT主管岗位的具体职责】相关文章：