【荐】工作岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【荐】工作岗位职责

工作岗位职责1

　　招聘专员职位要求

　　1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

　　2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

　　招聘专员岗位职责/工作内容

　　1.进行聘前测试和简历甄别工作;

　　2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;

　　3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;

　　4.员工档案管理并及时更新;

　　5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。

工作岗位职责2

　　1、行政管理：负责公司各部门办公后勤保障工作；

　　2、收集各类政府扶持、优惠、奖励政策等信息，熟悉申报项目的流程与条件；完成项目申报及年度维护工作，如高质量专项、高企等；

　　3、协助完成公司专利、软著等知识产权的申请和管理工作；

　　4、负责公司ISO体系等管理体系的认证和监审工作；

　　5、负责工商变更（包括年审、年报、证件办理及证件续期等）、文书文件的'起草等行政办公事宜；

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

工作岗位职责3

　　职责一:业务拓展经理岗位职责

　　1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;

　　2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

　　3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

　　4.负责和监督营销活动的策划和实施。

　　职责二:业务拓展经理岗位职责

　　1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。

　　(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。

　　(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

　　(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

　　2.组织安排沟通交流活动。

　　(1)影响交流、会议议题等以达到目标。

　　(2)协调相关资源使活动高效开展。

　　3.跟踪拓展项目实施。

　　4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

　　(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

　　(2)保持良好的互动和信息交互。

　　(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

　　5.展会等市场推广活动支持。

　　(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。

　　(2)现场支持及活动后续跟进。

　　职责三:业务拓展经理岗位职责

　　1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

　　2、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

　　3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。

　　4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。

　　5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。

　　6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作。定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

　　7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

　　8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　职责四:业务拓展经理岗位职责

　　1.负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的`策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度;

　　2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;

　　3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;

　　4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;

　　5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;

　　6.对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;

　　7.跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备;

　　8.负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;

　　9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作,协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划,并协助行政部实施培训计划。

　　10.按照公司财务制度,协同财务部做好部门与财务流程优化和改进,确保财务流程的规范性和严谨性。

　　11.协同营销部做好活动安排。

　　12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度,经批准后施行。

　　13.组织业务各部员工的培训。

　　14.依据财务制度制定,预算或审核分配事业各部费用,审批各部的各项费用。

　　15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

　　16.参与重大合同谈判把控和签订。

　　17.定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。

工作岗位职责4

　　职位薪资：5000-10000

　　经验：不限

　　学历：本科

　　类型：全职

　　招聘岗位：必胜客餐厅储备经理（工作地点就近安排）较快22个月让您成为年薪10万起的.职业经理人晋升发展路线：储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理；

　　薪资福利：

　　1、储备经理阶段：年薪5万+；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；

　　2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；

　　3、从入职就缴纳五险一金，工资全额发放无任何克扣；

　　4、拥有10天超长工作日带薪年假；5天的全薪病假；

　　5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期

　　6、晋升到餐厅经理：满1年，绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票，成为公司股东；满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、孩子)，为家人的健康保驾护航；满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴

　　工作与学习：

　　1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

　　2、财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理；

　　3、订货管理、设备维护和质量管理；

　　4、品牌、公关、商圈等经营管理；

　　5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

　　6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升；

　　任职要求：

　　1、大学毕业，欢迎（学生直通车）应届生毕业生；

　　2、热情开朗，善于与人沟通；

　　3、适应倒班和高效的工作环境；

　　4、乐于从事连锁餐饮零售业；

　　5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

工作岗位职责5

　　一、食堂管理员

　　（一）岗位职责

　　1、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》、《食品安全法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；食堂管理员是食堂安全工作第一责任人。

　　2、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的培训，注意发挥和调动员工的积极性。

　　3、负责食堂运行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐质量；增加花样品种、风味特色；把热情周到为全体员工服务作为根本宗旨，不断改进食堂各项管理工作。

　　4、做好一般采购工作，严把进货关，坚持从正规单位、正当渠道、以正常价格采购，并落实索证存档制，建立进货登记制度，分类设置采购相关档案。

　　5、食堂提供的用餐应注重营养搭配，保持新鲜，严格执行《食品卫生法》及《食品安全法》。

　　6、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洁消毒，多项操作区域要明确分开管理。

　　7、指导并监督食堂保管员（兼职）工作，每日定期查看一次主、副食仓库，保证存放食品的仓库干燥、通风，各种防备设施齐全，贮存食品的容器安全、无毒，防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。

　　8、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，确保食堂各项工作按规范操作。

　　9、爱护食堂财产，非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。

　　10、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查，对检查发现的问题应及时处置。

　　11、每年对食堂人员至少进行一次体检，对不符合健康要求的人员，及时调离工作岗位，体检情况要保存记录。

　　12、掌握厨房设备、用具的使用情况，制定年度购置计划，上报公司审核。

　　13、完成好公司及主管交办的其它工作。

　　（二）工作流程

　　1、根据库存情况，制定采购计划并实施采购所需物品。

　　2、每天对《送货单》、《入库单》、《出库单》审核签字。

　　3、每周四审查食堂下周食谱，周五下午及时报主管审核后公布。

　　4、每日对食堂各工作点至少巡查一次，了解员工的工作及设备运行状况。

　　5、随时抽查食堂的饭菜质量和服务质量，抽查饭菜留样及记录。

　　6、每两周主持召开一次食堂工作例会，对前段工作进行总结，根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。

　　7、每月对食堂的服务态度、操作规程、食品质量、食品卫生、用餐盈亏等进行一次全面小结，并向上级主管汇报。

　　8、每周日回收查看“意见簿”，及时改进工作。

　　9、每天下班后检查一遍食堂门窗关锁等安全情况。

　　二、厨师

　　（一）岗位职责

　　1、保证全体员工的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。

　　2、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作，认真执行《食品卫生法》、《食品安全法》，做到食堂窗明几净，一尘不染，餐具清洁，按期消毒，生熟分开，放置整齐，厨具无油污，个人讲究卫生，做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上厕所，便后洗手，常修指甲，售卖食品一律用饭夹子等。

　　3、团结协作，有团队精神。

　　4、语言文明，不与员工争吵。

　　5、协助制订食谱，搞好员工配餐。

　　6、负责工作场所安全及节能工作。

　　7、负责对操作工具的保养。

　　8、完成领导及管理员交办的'临时性工作。

　　（二）工作流程

　　1、收到原料后作好加工准备。

　　2、根据食谱进行制作、熟化；根据菜谱进行粗加工、洗净、烧制。

　　3、按食谱（菜谱）加工食品，在加工过程中做到：原料无腐变，严格清洗、选料和配料；食品严格分类摆放；严格按操作规程制作。

　　4、保证饭（菜）质量。做到主食不夹生，花样多，菜肴色、香、味俱佳，主（副）食要热（凉食成品除外）。

　　5、每次开饭结束后，组织勤杂工清扫现场，擦净设备，并协助回收餐具。

　　6、每周五大扫除。

　　7、每日下班前检查操作间内水龙头、电灯、电风扇、空调机开关。

　　主要卫生区域：炉灶上下、地面、烟罩、各种机械设备、工作台等清洁卫生。

　　三、勤杂工（含服务员）

　　（一）岗位职责

　　1、协助厨师领料。

　　2、协助厨师做好主、副食加工。

　　3、配合餐厅服务员完成每餐的开饭工作。

　　4、完成餐后的厨具回收与清洗。

　　5、做好消毒工作。

　　6、负责餐桌卫生清理工作。

　　7、完成领导交办的临时性工作。

　　（二）工作流程

　　1、协助厨师按照食谱领取主、副食原料。

　　2、在厨师的指导下，洗米、和面；择菜、洗菜、切菜、煲汤、蒸饭工作。

　　3、每餐前5分钟把主、副食摆到售卖间，备好餐具，站好岗位准备售卖或分发食品。

　　4、每餐后，按分工擦净桌椅，清扫拖净地面。做好厨具的清洗消毒，对厨具进行整理存放。

　　5、把剩余可用饭菜分类放入冷柜。

　　6、清扫卫生，即时关闭餐厅及洗消间电灯、风扇、水龙头及其它设备，关好窗户，锁好门。

　　7、做好每周大扫除工作。

　　主要卫生区域：粗加工区、切配区域的地面、工作台、墙壁、地沟、走廊、餐厅餐桌椅、地面、玻璃、墙面的卫生；洗消间内的地面、墙面、设施设备清洁卫生；更衣间；门口及食堂周边。

　　注：作业时间根据实际运作情况，可做适当调整。

工作岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、综合管理：

　　负责编制热控仪表专业工程管理制度，并监督建设指挥部落实执行；

　　负责热控仪表专业各项工作计划的编制，并督促建设指挥部落实；

　　负责对公司在建项目热控仪表专业的管理工作提出合理化建议；

　　2、工程管理：

　　负责编制热控仪表专业工程管理制度；

　　负责在建项目热控仪表专业各项计划的编制，并监督实施完成；

　　负责在建项目设备生产制造情况监督，设备招标情况梳理统计监督；

　　负责在建项目热控仪表专业设备安装的质量监督和调试验收；

　　负责建设指挥部上报热控仪表专业范围内月度工程量、工程进度的审核工作；

　　负责参与在建项目热控仪表专业设备监造节点验收与设备到货验收；

　　负责热控仪表专业范围内的各项技术专题会议和工程协调会并监督落实会议纪要要求；

　　负责热控仪表专业范围内的设备及工程招标配合工作，配合相关招标文件编制、技术协议商谈等工作，负责工程和设备合同中热控仪表安装专业范围内技术协议的监督和执行。

　　3、技术管理：

　　负责参与在建项目热控仪表专业图纸进行审查，组织图纸会审、技术交底；

　　负责热控仪表专业设计变更的审查确认和相关的.工程量审核签证；

　　负责审核建设指挥部上报的热控仪表专业设备安装的施工组织设计、技术方案及措施、作业指导书等技术文件；

　　负责审核建设指挥部上报的热控仪表专业调试方案和技术措施；

　　负责对热控仪表设备安装过程中出现的技术和工艺问题进行分析，研究确定处理方案；

　　负责在建项目热控仪表设备专业技术监督和技术管理工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上文化程度，热控仪表相关专业，中级职称以上；

　　2、具有3年以上电厂建设热控仪表设备专业的安装、检修、调试经验，有垃圾电厂工作经验者优先；

　　3、能正确理解有关政策、法规和上级下达的文件、指令，并结合热控仪表设备专业的实际进行综合分析，提出具体的实施意见；

　　4、能分析解决热控仪表设备专业工程设计、设备供货、安装、调试、生产等过程中出现的各类问题；

　　5、能根据目标管理的要求，应用现代化管理技术分解各项指标，落实热控仪表设备专业实施计划。

　　6、熟练使用计算机办公软件等相关应用软件；

　　7、有一定的文字功底，能独立完成资料的整理、修编等及写作能力。

工作岗位职责7

　　1、负责项目方案解码设计；

　　2、负责项目材料选型与空间色彩搭配，通过母版解码设计并进行套餐预算；

　　3、负责项目扩初、深化方案设计，绘制施工图并跟进施工图审核确认；

　　4、协助项目施工跟进，有效解决施工中出现设计问题，并对实施材料样板进行确认把控；

　　5、控制项目设计进度，合理安排项目解码设计师及助理设计师的工作，带领团队高效完成年度任务；

　　6、对项目有方案把控的能力和判断、定位的.能力。

工作岗位职责8

　　职责

　　1、协助市场总监完成公司产品战略规划、管理工作；

　　2、负责产品运营数据收集、整理、分析，市场情况简报收集整理，围绕消费者需求，确立产品项目、产品定位及产品概念；

　　3、全面负责所在产品线，包括产品引入、开发、设计、供应商质量、产品上市方案制定及相关知识培训；并确保所负责产品线运营正常；

　　4、负责对新的销售人员产品信息、市场和竞争信息培训；

　　5、负责所在产品线相关促销和宣传用品的`设计制作和发放。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、策划类等相关专业；

　　2、同类岗位1年以上经验；

　　3、具有良好的团队合作精神和出色的人际交往能力；

工作岗位职责9

　　出纳主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务的`全过程。

　　一、现金和银行

　　1.办理现金支出，审核审批单据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、领导签批，方可办理款项收支。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

　　3.每月5日之前收取上月末银行对帐单，核对未达账项，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。并编制银行余额调节表，做好后交给会计存档。

　　二、记帐和报表

　　1. 认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。

　　根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，

　　登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。每星期要填报资金收入及支出的明细表。

　　2. 每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。每月至少盘点一次现金，如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。总经理可派人抽查、核对资金情况。

　　三、工资发放

　　每月按审核无误的工资表，按时足额发放工资。

工作岗位职责10

　　职责：

　　1、关注学习健康养生知识，了解公司旗下产品，负责公司品牌定位，维护公司产品信息，完成更新、公告、促销活动策划的相关工作；

　　2、独立运营公司旗下公众号品牌，负责内容撰写、活动推广的相关工作，跟踪评估活动效果，总结推文内容以及市场风向把控；

　　3、分析调研市场需求，承担产品上线以及推广活动的策划工作；

　　4、配合团队完成产品的开发以及推广策划工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，新闻学、汉语言文学等策划类专业毕业生优先考虑；

　　2、具备丰富的网络知识，具有一定的.市场前瞻眼光，可以独立撰写各类稿件，有独立运营自媒体及公众号者优先考虑；

　　3、具备优秀的理解能力、学习能力以及适应能力和团队精神，能够承受工作压力；

　　4、负责策划工作效果的监控与分析，对接各方部门人员，针对策划工作效果进行后续优化。

工作岗位职责11

　　1、负责公司项目的售前中后技术支持、客户业务及技术咨询，

　　2、前期技术交流，及时答复销售人员的项目咨询，

　　3、结合客户企业实际业务、行业特点，为客户提供合理解决方案，现场解答客户提出的技术问题

　　4、充分了解新产品的技术及动向，

　　5、对比并熟知目前公司产品，寻求最佳解决方案，

　　6、撰写方案，根据客户需求进行产品选型，方案中的非核心产品的.询价、定价，

　　7、负责编写投标技术解决方案，制作产品报价，

　　8、后期管理–合同签约后与工程项目经理进行技术交流，确认方案的正确实施–项目进展中协助解决相关技术问题–负责相关产品及技术文档的收集、整理

工作岗位职责12

　　营销策划总监职责描述:

　　1、负责建立、健全车位业务板块管理制度和业务流程,并加强宣导和管控;

　　2、负责管理全国车位业务板块营销团队,协同人力资源部管控人员编制、进行人才开发与储备、制定考核与激励机制;

　　3、负责年度销售计划、年度和分期的营销费用预算,实时关注营销费效比;

　　4、负责制定营销策划总纲,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展,并定期进行业务总结及分析改进;

　　5、负责牵头组织、策划、执行营销活动和跨品牌合作活动;

　　6、负责评审各地方项目营销推广方案,把控重大开盘和蓄客活动的.方案策划工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,硕士或mba优先;

　　2、五年及以上房地产行业工作经验,二年以上团队管理经验,有营销代理经验优先;

　　3、优秀的组织策划能力,责任心强,具有优秀的文案撰写能力;

　　4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神;

　　5、能够接受短期出差(大约一个月两次)。

工作岗位职责13

　　1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。

　　2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。

　　3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。

　　4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。

　　5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。

　　6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。

　　7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。

　　8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。

　　9、负责商品购进、收发、结存明细核算。

　　10、负责管理和监督出纳人员的.工作。

　　11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

　　12、完成领导交办的其他工作。

工作岗位职责14

　　职责：

　　1、售前支持，善于捕捉客户需求，提供让客户满意的项目投标、售前支持、方案策划；

　　2、负责公司无人机、挂载及系统平台提升的产品调研，能够进行竞品分析有效梳理形成调研报告，辅助产品提升聚焦方向和形成产品定义，提供产品研发指导；

　　3、参与客户来访接待前后准备及现场沟通；

　　4、辅助营销外地客户现场技术支持。

　　技能要求：

　　1、有良好的理解能力、语言表达能力、团队合作协调能力和职业化素养，对工作有热情，有兴趣；

　　2、对地信和测绘市场有一定的.行业经验和市场态势的了解。做过相关的行业调研分析优先；

　　3、具备良好的写作功底，擅长招投标方案、售前word/PPT，思维逻辑清晰，表达能力强。有两年以上经历，独立负责过市场相关售前项目方案直至落地交付优先；

　　4、熟悉基本行业arcgis/mapinfo软件操作。

工作岗位职责15

　　1、热爱技术，工作认真、严谨，对系统质量有近乎苛刻的要求意识，善于沟通与团队协作。

　　2、3年以上研发和架构经验，扎实的java编程基础，熟悉常见的研发最佳实践，具有分布式，高并发，高可用系统的研发和复杂系统的.数据建模能力。

　　3、负责cto线金融核心平台应用架构设计和系统实施，并具有前瞻性，能快速发现业务风险并及时管控。

　　4、良好的沟通和组织能力，可以协同多部门产出良好的架构解决方案。

【工作岗位职责】相关文章：

工作岗位职责01-11

工作岗位职责12-22