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质量主管的岗位职责
在社会发展不断提速的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的质量主管的岗位职责,希望能够帮助到大家。
质量主管的岗位职责1
1.负责产品从试产打样到量产全过程质量,及现场品质管理提升;
2.负责客户审核&质量投诉,厂内制程质量和成本改善;
3.负责产品品质改善方案制定及实施推动;
4.客户要求PPAP资料提出、资料对应;
5.做好全流程风险预防和防呆,提高客户满意度;
6.质量体系维护及推动。
质量主管的岗位职责2
质量体系主管主要职责:
1.负责质量管理体系的建立、改进及维护,确保体系符合cgmp的要求;
2.负责项目gmp文件的审核工作,确保文件符合cgmp的要求;
3.负责项目过程人员相关的gmp培训工作得到实施;
4.与数据可靠性负责人一起建立数据可靠性管理体系,在项目阶段进行实施,确保项目的相关活动符合数据可靠性要求;
5.负责审核并批准项目偏差和变更中与质量相关的评估和措施,包括但不限于:文件变更、设备设施及系统的变更和工艺变更;
6.对批记录的.审核,确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准;
7.负责偏差、变更、capa、内审的实施;
8.组织质量趋势分析,管理更新质量kpi、并指导进行相应的整改计划;
招聘要求:
1.药学或相关专业本科以上学历;
2.具有5年+外资/合资企业从事药品质量管理的实践经验,有新建项目质量管理经验者优先;
3.了解中国、欧盟、美国和日本gmp的相关要求;
4.较好的英文听说读写能力。
主要职责:
1.负责质量管理体系的建立、改进及维护,确保体系符合cgmp的要求;
2.负责项目gmp文件的审核工作,确保文件符合cgmp的要求;
3.负责项目过程人员相关的gmp培训工作得到实施;
4.与数据可靠性负责人一起建立数据可靠性管理体系,在项目阶段进行实施,确保项目的相关活动符合数据可靠性要求;
5.负责审核并批准项目偏差和变更中与质量相关的评估和措施,包括但不限于:文件变更、设备设施及系统的变更和工艺变更;
6.对批记录的审核,确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准;
7.负责偏差、变更、capa、内审的实施;
8.组织质量趋势分析,管理更新质量kpi、并指导进行相应的整改计划;
招聘要求
1.药学或相关专业本科以上学历;
2.具有5年+外资/合资企业从事药品质量管理的实践经验,有新建项目质量管理经验者优先;
3.了解中国、欧盟、美国和日本gmp的相关要求;
4.较好的英文听说读写能力。
质量主管的岗位职责3
1、建立和完善新沂工厂质量管理制度和业务流程。
2、维护与监督管理新沂工厂质量/环境/职业健康和安全管理体系。
3、制定、落实、协调质量管理年度工作目标及工作计划。
4、与相关部门协调完成产品来料、生产过程中、完工产品的质量控制,与相关部门配合对供应商稽核,组织协调相关部门调查处理、解决投诉内容。
5、负责指定产品可靠性检测方法和选用工具,出具、审核测试报告,提出改善意见。
6、落实本部门质量/环境/职业健康安全管理体系目标,负责本部门的职业安全三级教育和安全事故的应急处理,配合内、外审工作。
7、合理安排、指导、培训和考核下属工作。
8、按上级要求及时汇报工作,执行上级领导下达的.其他工作任务。
质量主管的岗位职责4
1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策;
2、负责参考研发部门的建议,对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作;
3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集,并对收集的'信息进行登记和处理;
4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标;
5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集;
6、负责产品检验标准、抽样方法的制订;
7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
质量主管的岗位职责5
1、负责制订年度质量工作计划 ,并组织实施;
2、负责设立质量控制点;
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题,并督促供应商提出改善措施,确认改善效果;
6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析,并与相关部门和供应商沟通确认
8、召集供应商质量会议,检讨其质量表现及改善对策。
9、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;
10、参与产品设计、工艺流程的`审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制;
12、对制程产品的品质进行跟踪控制,对生产过程中的质量问题进行妥善处理;
13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验;
14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施;
15、追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议;
16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅;
17、组织对质量事故进行调查,提出处理报告;
18、管理与维护内部使用的监视和测量装置;
19、负责审核供方的质量保证能力;
20、考评供方的周期供货质量;
21、负责建立公司的质量考核体系;
22、给相关人员做系统专业培训。
23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。
24、按时完成公司领导交办的其他工作任务;
质量主管的岗位职责6
1.化工、电子专业为佳;
2.具备公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
3.一定的化工、机械、电子知识;
4.计算机基础知识及常用软件知识;
5.四级以上英语水平;
6.熟悉工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作的能力;
7.熟练掌握机电和化学知识;
8.迅速排解生产工艺问题的能力;
9.较强的`判断力和决策能力;
10.具备较强的组织和管理能力。
质量主管的岗位职责7
1.负责公司软件研发、质量管理体系的建设和维护。
2.负责公司软件过程改进工作,负责过程改进小组的建设与调整。
3.负责组织软件过程改进和质量管理相关的各类评估、评审工作。
4.部门安排的'质量体系其他相关工作。
质量主管的岗位职责8
岗位名称:
电气主管
直接上级:
工程部经理
直接下级:
强、弱电维修领班和高压变电所运行领班
本职工作:
1、对工程部经理负责,并完成部门经理交办的各项任务;
2、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程;
3、负责协助总公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作;
4、负责小区已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维户、维修、保养,全面掌握小区强弱电系统及其设备的性能和使用方法;
5、负责向工程部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划,协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的`改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;
6、负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结;
7、负责每周一次对小区内所管辖的包括高压变电所、低压配电室、卫星机房、中控室中的设备、设施进行检查;
8、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;
9、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;
10、负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格;
11、负责编制所辖区内每台电气设备台帐,绘制小区电气系统图;
12、负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表;
13、负责小区内施工用电的现场安全管理、计量和收费工作;
14、负责维修电气的日常管理、考核,安全教育和物业知识的培训及技术管理管理和指导;
15、积极推广新技术,努力降低能耗,节约管理成本;
16、每月底负责小区设备、办公及非住户用房用电计量的抄录、汇总并上报收费组和供电局收费站。负责向供电局按照上报电量交纳电费和按照财务科目进行电量和费用分摊;
17、积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。
质量主管的岗位职责9
职责描述:
1、制定项目质量计划
负责新项目质量计划和量产项目质量改进计划的制定,设置质量目标,并按计划跟踪达成情况。
2、识别项目质量风险
参与并评审项目开发过程和量产过程中的活动存在的质量风险,记录并跟踪质量风险直到解决。必要时协调资源推动相关风险关闭。
3、质量阀评审
负责产品转阶段的质量阀评审,督促未达要求的部门整改并提供相关证据,确保质量阀受控。对于未达到转阶段要求的`情况,协调项目组责任人进行整改,以达到转阶段要求。
4、实物质量控制
组织对样品出货的评审并批准出货,确保样品符合客户需求;对于客户发现的样品和零公里质量问题,对接客户进行实物处理和信息传递,推动内部分析和改进并主导回复客户,完成报告。
5、ppap文件提交和重新提交:
负责收集/审核ppap文件并获得客户批准。监督量产项目的运行,当发生重大变更时,负责收集变更后的ppap资料,重新提交给客户并获得批准。
6、负责完成上级领导交办的其他任务。
质量主管的岗位职责10
1、负责新产品研发阶段质量,确保满足评审需求和内部设计与工艺需要;
2、参与搜集新产品研发需要的数据采集、整理、统计与分析;
3、负责制定新产品质量计划;
4、负责编制新产品原辅材料、过程、成品的`检验规范;
5、负责协助质量体系的建设和有效运行;
6、负责配合完成内审和外审工作;
7、撰写相关实验SOP,按照SOP完成检验,填写检验记录,出具检验报告;
8、领导交代的其他工作。
质量主管的岗位职责11
1、 负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和有效运行,组织召开内审和管理评审工作,对改进事项进行跟踪;
2、 制定质量目标及考核办法,分解目标到各部门的'KPI,监控各部门KPI、公司质量目标和客户KPI指标的完成情况;
3、 组织接待第二方审核和第三方审核,针对审核结果制定整改措施,并监督落实;
4、 组织召开质量管理会,分析质量问题、推进质量改善和提升;
5、 根据公司日常管理的实际情况,发现管理漏洞,完善管理制度;
6、 建立供应商质量管理方案,协助采购部、货运部开展供应商质量管理评估;
7、 对公司的运作成本进行稽核;
8、 组织督促相关部门质量培训,确保中层以上干部内审员资格考试全部通过。
质量主管的岗位职责12
主要任务:
1.根据公司总体规划要求,制订部门战略和工作部署,确保部门运行正常;
2.根据法规及总部要求,组织制定质量标准,确保生产产品的质量符合要求;
3.根据gmp及安评环评要求,组织制定相应的认证工作,确保厂区的正常生产活动;
4.根据制定的相关文件要求,管理qa、qc和ehs的相关工作,确保各体系的'正常运行;
5.根据公司人力资源的相关规定,负责生产质量部的团队建设,确保部门工作的高效运行。
工作要求:
1.生物工程,药学相关专业,本科或以上学历,具有较强的动手能力及分析检测技术的能力;
2.了解实验室相关规定,具有一定的化学安全及防护、救护知识;
3.掌握药品检验基础理论知识,熟悉药品检测基本流程,了解检验仪器设备的操作及维护;
4.熟悉药品gmp相关知识,具有cnas管理工作经验者优先;
5.熟悉常用电脑软件操作,有良好的语言表达能力;
6.具有较强分析、独立开展工作的能力。
质量主管的岗位职责13
职位描述:
1.确保汽车产品冲压及焊接质量,对本车间出现的质量问题进行及时的处理,制定相应的整改预防措施,并监督和跟踪整改预防措施的落实情况;
2.根据生产计划,做好生产过程中原材料的.跟催,对完不成任务的班组及时分析原因,找出完不成任务的主要影响因素,并积极采取对策协商、沟通解决;
3.积极推行车间现场“6s”管理,做到现场物放有序、通道畅通、标志清晰、卫生洁净、无杂物、无积水、无油污,为员工创造一个环境洁净优雅的工作环境;
4.贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
5.深入贯彻公司的安全生产制度,加强本车间员工的安全教育,定期召开安全会议,定期对车间进行安全隐患排查,确保安全文明生产;
6.根据公司的考核办法规定,严格要求本车间员工遵守本公司各项规章制度,并严格车间考核制度;
7.完成上级领导布置的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄要求:28岁以上
2、专业学历要求:机械、汽车、冲压焊接技术,车间生产管理或者相关专业,本科以上学历
3、职称、职业资格要求:大专
4、工作经验要求:5年同类岗位经验,3年以上客车行业车身焊接车间管理工作经验,曾担任助理职位为佳;熟悉冲焊车间的运作及业务流程
5、其他技能要求:了解汽车覆盖件冲压成型技术、车身焊接制造的相关知识;熟悉冲压生产工艺、车身焊接生产工艺和流程;了解冲焊装车间生产管理、冲焊技术、冲焊设备、安全生产等方面的专业知识;熟练运用word、excel办公软件及掌握catia、auto-cad制图软件。
质量主管的岗位职责14
主要的任务:
协同发展与提高供应商的'技能与体系,确保产品的品质以及供应商持续改善。
主要的职责:
1 主要产品:运动包袋等;
2 评估并确保产品质量。
3 积极分析解决产品以及工艺的质量问题。
4 管理供应商,协助建立并全面确保质量体系的持续稳定运行和改善。
5 保障供应商遵守环境保护,工厂人权的相关要求,推动并加强供应商社会责任管理。
6 工作中能够自主决策,并能够提出改善建议。
资历:
1 热爱运动并且经常参与各类运动。充满活力和正能量。
2 热爱产品,工业生产和制造业,喜欢在现场工作。
3 拥有良好的思考、逻辑分析、组织、谈判以及沟通能力。
4 具有团队合作精神,及优秀的学习热情及能力。
5 抗压性强,愿意接受挑战及频繁出差(广东地区)。
6 本科及以上学历,理工类相关专业;
7 拥有2年以上质量管理相关工作经验;
8 中英文流利
质量主管的岗位职责15
1、 兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、 负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、 负责本部员工的.职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、 对本部的开支情况和经济指标负责。
8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
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