执行总经理岗位的职责(15篇)

　　在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的执行总经理岗位的职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

执行总经理岗位的职责(15篇)

执行总经理岗位的职责1

　　1、负责建立健全公司的管理体系;

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

　　3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;

　　4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

　　5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;

　　6、主持公司的.合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;

　　7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

　　9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;

　　10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

　　11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

　　12、完成董事会交办的其他工作任务。

执行总经理岗位的职责2

　　职责描述:

　　1、负责运营团队的初创与项目落地;

　　2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;

　　3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

　　4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

　　任职要求:

　　1、国家正规大学本科以上毕业,有留学经验最好;

　　2、从事从4a公司或公关公司总监以上级别,服务过三大运营商品牌;

　　3、对运营有充分的领悟和独特见解;

　　4、强烈的.团队意识;

　　5、熟悉有关法规、运营商采购流程等相关知识等。

执行总经理岗位的职责3

　　职责：

　　1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，协助董事长做好总公司及下属公司整体经营管控工作与战略发展规划，促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转；

　　2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；

　　3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；

　　4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

　　5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化，包括但不限于人力资源管理体系、行政管理和服务、规章制度、工作流程及规范；

　　7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施，以确保人力资源管理的有效运行；

　　8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。

　　任职要求：

　　1、35—45岁，工商企业管理、人力资源管理相关专业硕士以上学历；

　　2、20xx年以上大型集团企业工作经验，5年以上大型企业人力资源和行政管理经验，有终端服务、化工行业从业经验优先；

　　3、熟悉企业人力资源和行政管理、工作流程，掌握《劳动法》和《公司法》等法律法规知识，结合公司发展具有独到的人才观和管理思想；

　　4、具有较强的`领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力；

　　5、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

执行总经理岗位的职责4

　　职责：

　　1、全面负责处理公司事务，负责公司各项业务的开展，完成确定的各项目标；

　　2、制定管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

　　3、建立健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会；

　　4、健全财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营状况；

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题；

　　6、培养人才，指导各部门工作，提供整体服务质量和员工素质；

　　7、选聘、任免公司中层管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排；

　　8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，35岁以上，20xx年以上相关工作经验，5年以上大区管理经验；

　　2、能独立进行大型客户的谈判，能与客户中高层良好的进行沟通；

　　3、受过专业的营销、企业管理相关培训；对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知；

　　4、较好的'客户开发及谈判能力、较好的团队精神；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、能独立带领销售部门，演讲能力强、形象气场佳优先。

执行总经理岗位的职责5

　　职责

　　1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

　　2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；

　　3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；

　　4、组织制定项目年度预算及利润目标等；

　　5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

　　6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；

　　2、建筑行业9年以上项目管理工作经验；

　　3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统；

　　4、精通成本和质量控制，具备优秀的.沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

　　5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通，有亲和力，有责任感，有担当。

执行总经理岗位的职责6

　　1 组织及配合制定公司整体中长期发展战略和年度经营计划;

　　2 负责审批各部门年度、季度、月度经营计划;

　　3 健全公司组织框架及管理体系,决定公司高层管理人员的聘用、解职、待遇等;

　　4 为公司年度目标的达成负责;

　　5 组织召开董事长办公会议及股东大会;

　　6 负责代表公司对外高层资源对接、重要来宾会见及公共关系维护;

　　7 审核下属各部门经理的月度、季度、年度工作及绩效考核;

　　8 建章立制，推动公司的管理体系改革、流程优化、结构调整、资源整合;

　　9 指导公司企业文化建设工作、贯彻公司的'愿景、目标和企业精神。

执行总经理岗位的职责7

　　岗位职责：

　　1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；

　　2、负责创新中心相关业务的资源洽谈，与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；

　　3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的.品牌形象；

　　4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；

　　5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；

　　6、整体把控安仁创新中心的运营发展情况，完成季度/年度考核指标。

　　岗位职责职位要求：

　　1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；

　　2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；

　　3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；

　　5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；

　　6、三年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

执行总经理岗位的职责8

　　职责：

　　1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;

　　2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。

　　3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

　　4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;

　　4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;

　　5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

　　6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

　　7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;

　　8、负责制订公司企业文化建设。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业，大学本科以上学历。

　　2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的'操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。

　　3、熟练运用办公软件。

　　4、具有敏锐的市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。

　　5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，30-45岁。

执行总经理岗位的职责9

　　职责：

　　1、负责制定公司运营战略并实施，推动企业战略经营目标实现;

　　2、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　3、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

　　5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化，领导企业内部团队建设。

　　任职要求：

　　1、MBA及以上学历， 5年以上同岗位工作经验;

　　2、熟悉运营发展趋势，制造型销售企业的运营管理模式和工作流程;

　　3、有良好的战略规划、统筹分析能力及管理能力;

　　4、优秀的`职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力;

　　5、良好的沟通、协调和组织能力;

执行总经理岗位的职责10

　　1、作为高管成员参与制定公司的发展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的`方向；

　　2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据；

　　3、构建公司整体营销体系，制定并全面监督执行公司营销策略，推动营销管理体系的规范化并有效落地；

　　4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及计划；

　　5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划；

　　6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责；

　　7、建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案。

　　8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度；

执行总经理岗位的职责11

　　1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

　　3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

　　4、负责组织项目前期开发工作，包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系，促进前期开发工作;

　　5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

　　6、负责公司销售指标的落实，负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;

　　7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。

　　8、组织、安排参与重要接待活动，促进公司于外界有效沟通和良好关系，主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;

　　9、负责各地市场的项目拓展工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购等投资机会，维护与政府相关部门的'良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;

　　10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效;

　　11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。

　　12、完成公司交办的其他临时性工作。

执行总经理岗位的职责12

　　职责：

　　1、负责项目公司全面经营管理工作，组织完成年度经营管理计划，实现公司既定的经营目标；

　　2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作；

　　3、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

　　4、参与项目营销决策，根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施；

　　5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作，构建和谐的项目开发环境。

　　任职资格：

　　1、32—40岁，土建、工程管理等相关专业，第一学历统招本科；

　　2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验；

　　3、具有丰富的'商务谈判技巧，出色的沟通协调能力，对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

执行总经理岗位的职责13

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;具体如下：

　　1、配合市场专员及公司所安排的客户信息进行合理跟进和分派工作：有效的激活业务信息转变成公司准客户。

　　2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

　　建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　　5、公司的发展战略制定公司的年度计划、年度目标任务，分解到季度、月度任务计划，并监督执行。

　　6、梳理公司整体管理思路，领导公司文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　二、负责主持公司的日常工作，对所属部门实行全面管理、监督，确保公司管理体系和各部门工作正常运转。管理各部门工作具体如下：

　　1.管理工程部：针对已落地的工程项目合理分派到工程部进行施工前与施工中的组织计划。

　　负责项目的前期对接及可行性判断，安排设计方案的提交、提报及修改的时间节点，报价的利润率把控、合同的.商务谈判及合同签署，合同款项的落实及供应商交货时间督促，后期摆场的现场协调及移交验收的甲方对接工作;

　　2.管理设计部：安排设计部的各项工作任务并指导与监督，使设计工作有效进行落地。协助执行董事监督设计部的各节点工作至方案完整落地;

　　3.管理采购部：指导采购部严格按采购流程开展工作，负责供应商的报价筛选及考核，指导控制采购成本;

　　4.管理预算部：负责公司所有日常支出费用的核定和审批，控制好公司各部门的费用成本;

　　5.管理财务部：指导财务部完善财务制度并组织实施，根据税务的纳税原则督促税务的正常运作，建立财务风险预警体系;

　　6、管理人事行政部：指导人事行政部完善人事制度、建立人力资源体系，协助执行董事督促招聘、处理人员变动事宜;不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

执行总经理岗位的职责14

　　1.统筹项目开发运营管理,完成项目经营指标,全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等工作;

　　2.参与项目前期可行性研究、产品定位、方案制定等前期工作;

　　3.组织项目工程进度、方案的制定,并组织落实计划的完成;

　　4.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控;

　　5.负责项目各参建单位的.组织和工程施工总协调;

　　6.负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调;

　　7.完善各项目公司人员搭建及团队发展、管理工作。

执行总经理岗位的职责15

　　职责：

　　1、参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、分管公司各部门;

　　3、负责公司营销项目的总体规划、部署及资源调配，监督实施销售全过程，达成经营目标;

　　4、根据公司的长远发展需要，开展公司团队建设，负责团队目标绩效管理。

　　5、全面负责公司的业绩指标、回款目标、费用目标的完成

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科以上学历，30岁以上,五年以上运营副总或营销副总经验，至少具备两年以医药或同类型(医疗器械)行业企业管理经验;在知名互联网企业有过从业经历者佳。

　　2、具有创业、创新精神和互联网思维。

　　3、熟悉运营与产品市场运作流程，尤其熟悉医疗市场优先，具有丰富的'客户资源和社会关系且业绩优秀;

　　4、工作技能：敏锐的市场触觉，应变能力、领导能力、抗压能力;

　　6、管理过10人以上的团队，能够协调各个部门工作;

　　5、工作素养：优秀的人际交往和部门协调能力，极强的解决问题的能力和语言表达能力。

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