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部门总经理岗位职责

时间:2023-02-27 16:55:17 岗位职责 我要投稿

部门总经理岗位职责

  在现实社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的部门总经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

部门总经理岗位职责

部门总经理岗位职责1

  1、负责集团营销策划的工作。参集团的品牌战略推广相关工作。并开展重大的公关活动。

  2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

  3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

  4、负责在集团既定的营销方针、政策的.指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

  5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

  6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

  7、完成集团领导安排的其它工作。

部门总经理岗位职责2

  岗位职责:

  1.负责公司核算管理工作,制定核算流程和规则,配合外部监管对公司各项财务检查和审计;

  2.负责公司税务管理工作,进行财税政策研究、税务工作筹划; 3.负责公司财务报告管理工作,包括报告的编制、会计信息的披露,外部监管报表和数据的.提供;

  4.负责公司预算管理工作,制定并实施预算管理工作计划,制定预算管理制度和管理程序;

  5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析; 6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;

  7.负责公司资金管理工作,制定资金管理制度和程序,对收付费流程进行规划和完善;

  8.负责公司单证管理工作;

  9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的调研制订及实施推动;

  10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;

  11.完成领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1.全日制大学本科及以上学历

  2.财经、会计、管理类专业

  3.有10年以上财务工作经验,5年以上寿险公司财务工作经验

  4.熟悉国家相关法律法规,熟练使用办公软件

  5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑

  6.工作责任心强,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识

部门总经理岗位职责3

  1、带领团队,完成公司业务目标。

  2、根据公司发展战略和业务要求,参与募集医疗、大健康行业项目基金。

  3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的`行业和市场研究,负责建立产业投资地图。

  4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计,与拟投项目公司进行谈判。

  5、对投资对象组织实施尽职调查,完成尽调报告,洽谈并拟定投资条款及方案。

  6、负责项目投后管理及退出工作。

部门总经理岗位职责4

  寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

  参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

  负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

  负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

  跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

  负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

  完成领导交办的其它工作。

  负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。

  寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

  参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

  负责投后投资标的'公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

  负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

  跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

  负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

  完成领导交办的其它工作。

部门总经理岗位职责5

  1、参与建立小额信贷的风险管理体系,并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统,参与风控模型建设。

  2、基于数据分析结果,优化风险策略。配合公司内部业务发展,协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。

  3、针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。

  4、评估大数据有效性,按照需要接入新征信公司。

部门总经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

  2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

  3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

  4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

  5、负责租赁业务的'创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

  任职资格:

  1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

  2、3-5年金融类工作经验;

  3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

  4、强烈的创新意识和开拓精神;

  5、有一定资源者优先考虑。

部门总经理岗位职责7

  总经理助理(储备部门负责人)部门职责:

  1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的`作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报

  9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

  企划部总经理助理岗位职责:

  1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

  2、负责市场、产品、同业竞争等调研,形成分析报告。

  3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

  4、负责编制公司业务计划。

  5、负责数据统计、信息处理等。

  6、负责多元行销渠道的推动工作。

  人力资源部总经理助理岗位职责:

  1、负责配合人力资源总经理,负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

  2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

  3、负责上级交办的其他工作。

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