岗位要求岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的岗位要求岗位职责，欢迎阅读与收藏。

岗位要求岗位职责

岗位要求岗位职责1

　　1、负责集团驻电源部北京研发中心的人事行政工作；

　　2、协助集团进行电源部北京研发中心人员招聘、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等；

　　3、负责电源部北京研发中心日常管理费用的申请和报销，办公用品采购发放、访客接待和文件归档等工作；

　　4、负责电源部北京研发中心后勤工作，如办公室基础设施管理（如水，电等），物资财产管理（物资，设备），消防、安全及环境卫生管理等；

　　5、协助上级进行电源部北京研发中心的.工作管理和内部沟通。

岗位要求岗位职责2

　　1、负责接收、发放及保管工程部的、书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料的`接收、分类、整理、建档等工作

　　2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案

　　3、与集团、城市公司、监理方及有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续

　　4、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据文件等档案进行汇总整理

　　5、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行归类、登录、归档;同时做好设计变更(包括图纸会审既要)原件存档，确保工程资料的完整性、真实性、有效性;做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现

　　6、参加项目分部分项工程的验收工作并做好大包资料监督、检查、整改等工作

　　7、参加项目定期周例会和有关工程会议，并做好记录工作

　　8、按时完成领导交办的其他工作

岗位要求岗位职责3

　　职责：

　　1、负责数据库设计及相关数据库设计文档编写；

　　2、为开发团队提供数据库技术支持或评估数据库技术实现的可行性；

　　3、评估设计人员的数据库设计合理性，对已开发出的模块进行数据库层面的性能优化，。如：SQL的书写、索引建立的合理性、对开发人员书写的存储过程进行性能方面的`检查等；

　　4、为开发人员进行数据库培训；

　　5、参与数据库开发；

　　任职要求：

　　1、具有数据建模的基础知识；

　　2、掌握开发信息系统的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库）；

　　3、熟悉主流技术体系（J2EE、。NET）和设计模式；

　　4、掌握主流数据建模工具软件和方法；

　　5、具有2年或以上ORACLE开发经验，有石化行业项目经验者优先；

　　6、具有大学本科或以上计算机或相关学科基础；

　　7、熟练阅读和正确相关领域的英文文献；

岗位要求岗位职责4

　　1.对负责的生产车间产品质量及质量体系运行全面负责;

　　2.在保证产品质量前提下，在规定时间完成生产计划;

　　3.负责所在区域设备工器具的日常保养工作，确保设备及人员正常运作;

　　4.负责本区域人员的岗位技能、质量培训，所属区域定岗定员;

　　5.组织员工节能降耗，合理利用资源，控制原料的.投入产出及水、电、汽浪费情况;

岗位要求岗位职责5

　　1、熟悉生产性企业进出口业务并掌握岀口退税及外汇结算有关政策;

　　2、熟悉会计准则，准确系统进行会计核算，善于分析收入、成本和费用,能独立处理全盘账务、编制财务报表;

　　3、熟悉制造企业存货管理、成本核算;

　　4、负责存货管理，主要为存货核算、期末盘点管理、存货分析等;

　　5、负责成本管理，主要为成本的核算和控制，定期编制、上报各种报表;

　　6、指导组织集团内各单体公司财务人员财务核算、往来核算、存货核算、成本核算、财务分析、报表编制;

　　7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责公司公交营运车辆调度，参与人员管理、车辆管理、现场应急事件处理等；

　　2、认真落实监控室管理规定，保障监控工作稳定、正常运转，监督司机车辆按班次准点发车，记录司机每天的发车次数，做好记录；保证监控系统的正常运行，随时掌握所监控车辆运状态，包括车辆运行的.准确位置、行驶速度和方向；做好车辆监控的日常记录，发现隐患及时报告安全科领导；

　　3、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、瞒报和弄虚作假，平台发送信息应用语规范、简单、明确；不得发送与监控管理工作无关的信息；不得擅自修改、删除监控和发送的信息，严禁利用平台进行短信聊天，严禁发送黄色、反动信息和从事反党宣传；严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改；智能调度人员在没有特别的批示下不得私自向车辆发送调度指令；

　　4、严密监控公司车辆，对监控到的违法、违规事件，要及时用录音电话、监控平台信息对驾驶员进行警示教育，令其改正，做好记录，登记存档；对瞒报、迟报、漏报造成损失的将追究监控人员的直接责任；

　　5、严格交接班，不迟到早退、不脱岗，做好交接班记录，认真填写监控记录和违规车辆、驾驶员的通知记录，做到文字、数字资料详实、准确无误；

　　6、做好客流量统计工作，并对客流数据进行分析。对接智能调度平台，对调度及监控系统出现的问题进行维护；根据实际运营情况对车辆显示牌及车内电视内容进行更新。

　　任职要求：

　　1、全日制统招大专及以上学历，年龄35周岁以下；

　　2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能熟练操作计算机办公软件；

　　3、具备2年以上运输、物流行业的工作经验或有1年以上公交公司车辆调度管理经验者优先考虑。

岗位要求岗位职责7

　　岗位职责：

　　职责描述:

　　1、完成审计工作底稿的最后复核;

　　2、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;

　　3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;

　　4、督促审计结论和建议的'落实;

　　5、有效管理审计团队,与客户、部门经理保持良好沟通,有效处理并解决客户的日常管理问题等。

　　任职要求:

　　1、取得注册会计师执业资格并满两年;

　　2、3年以上事务所项目带队经历;有IPO、新三板项目带队经验优先;

　　3、工作责任心、执行力强,团队协作意识强;

　　4、具备良好的文字表达和人际沟通能力,良好的写作技能;

　　5、具有组织、协调、沟通能力;有较强的独立工作能力;能承担工作压力、有工作责任心;

　　6、压力承受能力强,能接受出差安排;

　　7、独立完成分配工作的所有方面,包括报告、底稿的撰写审核及草拟重要文件(包括客户交换意见书、管理建议书)等。

岗位要求岗位职责8

　　职责：

　　1、制定电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现电商运营目标；

　　2、负责B2C电商平台的整体规划、营销、销售、品牌、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

　　3、制定部门运营指标，季度、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

　　4、负责各项电商运营数据的分析、总结，及时达成各项运营指标，如：销售，毛利，流量、页面点击率及转化率指标、商品受欢迎度指标等；

　　5、管理、培养部门员工，建设和培育卓越的.电商运营团队。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上电商运营经历，3年以上电商运营部门负责人管理经验；3C、电子、母婴、保健、滋补产品类目优先

　　2、熟悉天猫、唯品会、京东等各大电商平台；有B2C系统技术规划建设背景尤佳；

3、精通数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力。

岗位要求岗位职责9

　　一、任职要求：

　　1、学历背景：

　　大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

　　2、知识结构及专业培训：

　　掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

　　3、工作经验：

　　具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

　　4、基本素质和技能：

　　（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

　　（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

　　（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

　　（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

　　（5）能够使用电脑处理相关业务。

　　二、岗位职责：

　　1、在人力资源部部长领导下，负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；

　2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

　　3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；

　　4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；

　　5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

　　6、负责控股公司及下属企业的.劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

　　7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

　　8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

　　9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

　　10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

　　11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

　　12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

　　13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

　　14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。

岗位要求岗位职责10

　　采购经理岗位职责及工作要求

　　第一、监督并严格执行合同管理规定,要求按时做采购订单和采购执行计划,不得延误,并在第一时间内传出订单,依照交期做好采购委外预收货计划,协调并控管好供应商送货时间;

　　第二、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展;

　　第三、对于采购的库存利用资源,要全面掌握并协调仓储和生产部积极有效利用,真正做到先进先出;

　　第四、对供应商新报价的资料收集并核算出合适的价位,了解市场行情,给予总经理较为合理的参照对比价;

　　第五、制订采购谈判的策略及方案,并对采购员加以宣导和实施,以实际的工作案例教导采购员提升谈判技巧和方法;

　　第六、对于停工待料、紧急插单、短料、品质异常等突发性事件,建立积极快速处理的应对机制,以期配合生产及业务的`出货要求;

　　第七、实施对新供应商的开发和培植,对公司采购管理的程序和政策进行有益的宣导,并提出合理化的建议;

　　第八、协调各采购和各功能部门建立并维持良好的配合关系;

　　第九、收集市场资讯,掌握市场的变动及未来的趋势,筛选合适的供应商;

　　第十、负责监督及检查采购部门各执行岗位工作职责和行为规范的情况;

　　第十一、负责采购人员的业务培训和管理工作,负责本部门工作计划的制订及组织实施、稽核与监督管理;

　　第十二、负责部门的全面工作,保障日常工作的正常运作,负责执行总经理的工作计划;

　　第十三、密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,达到低价、快速、供货及时,协调公司与供应商之间的矛盾;

　　第十四、选择供应商的标准,短期标准:质量适合、价格低,交易费用少、交货及时、服务好;长期标准:除短期五大标准外,还要评估供应商的长期稳定性、柔性的供应、产能要配合本司的成长而相对扩展、有健全的企业体制、与公司相近的经营理念、其未来发展方向能符合我司的需求、有长期合作的意愿等;

　　第十五、每周组织采购员召开一次采购分析会,进行交流与培训,并对需要解决的问题进行及时有效处理;

　　第十六、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作;

岗位要求岗位职责11

　　1.负责互联网软件产品、游戏研发的`日常项目管理工作，参与产品研发的整个生命周期，包括项目预研、项目启动、项目计划、项目执行和控制等各个阶段。

　　2.负责项目风险控制，及时发现并解决影响项目进度的相关问题。

　　3. 负责项目计划和时间表的制定或审核，组织项目各项评审会，跟踪项目开展，确保项目按期实现。

　　4.负责项目资源协调与组织，建立清晰高效的沟通机制，推进团队内外部沟通协调，确保项目团队协同工作。

　　5.协助部门主管进行部门事务管理。

岗位要求岗位职责12

　　负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的'合法性、准确性

　　审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理

　　负责收入和成本的统计及确认；编制纳税申报表及进行纳税申报

　　负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作

　　负责日常资金及票据的收支结算、保管工作

　　按照财务制度定期对账，如发现差异查明原因

　　编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜；

岗位要求岗位职责13

　　全面负责管控所有工程进度、质量、验收、审计、招投标等;

　　参与新项目开发跟进、实施;

　　较强的沟通协调能力、能与合作方及相关部门人员友好沟通协调;

　　根据公司年度施工任务制定出工程项目年度管理目标计划，负责组织项目部开展安全创标与质量创优工程工作。

　　对工程项目实施全过程动态管理，及时发现项目在管理过程中发生的`各类问题，跟踪问题的处理措施与方法，确保工程项目的综合管理工作处于可控状态。

岗位要求岗位职责14

　　职责：

　　1、参与需求评审、用例设计、测试执行等工作；

　　2、完成对产品的功能、自动化测试，汇总测试执行情况，编制相关报告；

　　3、负责金融类项目的测试工作；

　　任职要求：

　　1、计算机及相关专业（统招专科以上）学历，7年以上工作经验；

　　2、了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范；

　　3、了解数据库，可以使用基本的sql语句辅助测试；

　　4、熟练使用QC、redmine等相关缺陷管理工具；

　　5、良好的'沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神。

岗位要求岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责日常收支的管理和核对；

　　2、店内基本账务的核对；

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的.合法性、准确性；

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

　　5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

　　6、负责当天营业款的存取工作；

　　7、配合财务部统计汇总财物数据；

　　8、负责门店员工考勤、工资表制作及奖金的计提发放。

　　任职要求：

　　1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

　　2、具有1年以上出纳工作经验者优先考虑；

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

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