银行经理岗位职责汇编15篇

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的银行经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

银行经理岗位职责汇编15篇

银行经理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、同业业务营销：开拓全国市场的银行、基金、保险、证券、信托、期货等金融机构客户，寻找与同业客户相关的资产标的，包括但不限于债券、基金、定增、并购、股票质押回购、资产证券化、银行间交易资产、利率互换等同业资产；策划营销方案并组织实施，完成相应的业绩指标，提升客户对银行的价值贡献度；负责项目的尽职调查报告撰写、立项申报、信息沟通反馈、资金投放等流程；

　　2、渠道建设与客户开拓：开拓与维护全国金融机构的客户关系，发现客户需求，推广我行新业务和适合客户的业务，保持与价值客户的长期合作关系；对经管的客户进行日常的业务检查，包括日常走访、填写检查报告；对业务风险进行分析、预警和控制，确保业务资产质量，采取有效措施保全银行资产。

　　应聘要求

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、银行同业客户经理岗2年以上从业经验，拥有较好的客户资源优先考虑；

　　3、学习能力强，抗压能力强，富有工作热情，能吃苦耐劳，拥有良好的团队合作意识和沟通能力。

　　银行客户经理岗位职责10

　　1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。

　　2、负责对各支行上报的.重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。

　　3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。

　　4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。

　　5、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。

　　6、负责组织（或参与）银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。

银行经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;

　　2.带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;

　　3.统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;

　　4.建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;

　　5.对公司平台建设及其他团队业务提供必要的.支持,对团队内成员进行指导和培养。

　　岗位要求:

　　1.8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;

　　2.具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;

　　3.具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;

　　4.具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;

　　5.良好的中英文沟通及表达能力。

银行经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据领导要求及城市办事处的统筹安排，做好客户营销工作，完成业绩指标；

　　2、按照卡中心相关规定进行规范营销，做好亲核、三级审件等规范要求，严控风险；

　　3、对卡中心相关活动进行宣导，并及时回复客户提出的疑问。

　　4、根据《外营团队绩效考核办法》及卡中心相关文件要求，遵守各项

　　岗位需求：

　　1、有较强的事业心和艰苦创业精神；

　　2、遵纪守法、品行端正、身体健康；

　　3、有较强的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；

　　4、就读于国家承认的`全日制大专或本科；

　　5、具有保险、个人金融产品、房产销售经验者优先。

　　银行客户经理岗位职责9

　　1.充分了解并分析客户的需求，为客户提供专业财富管理服务，完成公司规定的业绩指标;

　　2.利用公司平台和自身资源，开发新客户并维护老客户，建立良好的客户关系;

　　3.搜集、整理市场的新动态、定期向公司汇报;

　　4.利用自身的专业知识及技能参与对客户经理的培训工作;

　　5.保持对金融行业相关动向的敏感。积极参与公司组织的培训项目，会议和简报会，并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。

银行经理岗位职责4

　　助理客户总监德高广告(上海)有限公司北京分公司德高广告(上海)有限公司北京分公司,德高中国,德高工作职责:

　　1、利用现有或新资源开发客户。

　　2、按时完成公司分配的销售指标。

　　3、确保所辖客户的账款在账期内正常回款。

　　4、整合客户需求,为客户制定媒体方案,处理好媒体投放过程中与各部门的协调关系。

　　5、完成业绩评估及考核。

　　6、与上级主管及团队成员紧密协作,沟通制定下一阶段的.业务发展规划。

　　任职资格:

　　1、具备丰富的渠道及直接客户销售经验,或者团购、电商广告销售经验,有客户资源者尤佳。

　　2、具备优秀的销售能力及销售技巧,能够按时完成或者超额完成销售指标。

　　3、能够充分利用公司的资源和平台,与销售体系密切协作。

　　4、积极主动、坚定执着,具备创造力。

　　5、诚实守信、勤奋努力。

银行经理岗位职责5

　　1、金融、财务、经管等相关专业,全日制本科(限统招学历)本科或硕士研究生,有海外学习和工作背景者优先

　　2、能够独立撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

　　3、精通对投融资项目组织策划、包装、设计方案,

　　4、精通策划、设计投融资方案

　　5、具有良好的`投融资分析能力和判断能力;

　　6、具有良好的语言表达和协调能力;

　　7、能够承受较高强并的工作压力;

　　8、从事过银行、投行等行业,投融资相关工作者优先。

银行经理岗位职责6

　　1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务。

　　2、参加公司组织的.各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。

　　3、维护公司各销售渠道，进行营销活动的推广、实施。

　　4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

银行经理岗位职责7

　　银行保险客户经理中美联泰大都会人寿保险有限公司中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,metlife,中美联泰,中美联泰

　　1、网点关系的'建立与维护:协助渠道经理建立与网点的业务合作关系;维护与网点保险销售相关岗位人员的业务关系,取得网点保险销售资源;

　　2、销售与网点服务:培训并推动银行人员进行销售,以达成个人销售目标;为所辖的网点提供相关服务;

　　3、其他:参加公司或渠道要求的各项会议、培训及考试,达到公司或渠道要求,并完成相关工作。

　　岗位要求:

　　1.本科/硕士学历,有海外学习,工作经验优先;

　　2.两年以上工作经验,一年销售经验,具有银行保险经验优先;

　　3.熟悉天津中外资银行市场情况。

银行经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、利用公司客户资源，通过电话、网络或面谈等方式拓展开发意向性客户与客户达成合作；

　　2、负责为客户企业制定全面的项目申报战略规划与方案；

　　3、收集客户资料，协助后台同事完成客户项目申报、资金申报、专利申请、知识产权申请等，做好项目的.申报、审批、验收项目跟进工作。

　　4、负责商务谈判、商务合同签订及客户后期服务；

　　5、协助处理公司合同履行、客户意见等问题；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；1年及以上销售相关工作经验（优秀者可放宽要求）

　　2、招收应届毕业生，没有相关行业经验者，提供专业培训和工作辅助

　　3、良好的沟通能力，客户服务意识较强的应变能力和谈判能力；

银行经理岗位职责9

　　岗位职责

　　(一)服务管理。严格按照《银行服务工作规则》和《大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的'业务咨询。

　　(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　工作内容：

　　协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；

　　收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；

　　迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；

　　推介银行金融产品，提供理财建议；

　　保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；

　　记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。

银行经理岗位职责10

　　1、负责执行营业网点标准化服务规范;

　　2、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;

　　3、解答客户咨询，协助客户办理业务及处理客户投诉提升营业网点服务水平;

　　4、开展大堂营销工作，完成营业厅日常管理工作;

　　5、带营销性质。

　　（一）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（二）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　（三）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（四）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（五）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的'意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

银行经理岗位职责11

　　主动迎接问候进入网点的客户，了解客户需求，识别目标客户，主动派号，将客户引导到适合的功能区域;

　　指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，并积极鼓励客户使用自助设备;

　　为客户提供基本的'咨询服务，主动介绍农行金融产品和服务。

　　根据客户的需求，主动介绍农行的金融产品和服务，向开放式柜台柜员和客户经理推荐销售机会;

　　识别优质客户或潜在客户，推荐给个人客户经理。

　　监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等。

　　及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷;

　　积极收集和反映有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。

　　对网点的营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。

银行经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责事业部类投行业务的组织协调、系统管理和统一规划；

　　2、负责支持区域客户开发，自上而下推广公司和事业部的投行业务，协同客户经理在客户端进行投行业务的营销支持。自下而上，采集客户个性化的产品需求，进行合理化的`设计或提交部门、公司进行新产品的开发创新；

　　3、负责金融机构合作机制的建立。建设开发包括银行、券商、信托、基金、资管等多种金融渠道，获得项目开发机会，同时与各类金融资源在客户和产品开发上形成合作协同；

　　4、负责事业部类投资业务的创新模式开发和新产品推广，相关工作的指导、检查、监督，组织事业部系统投融资业务交流和人员培训；

　　5、负责开展类投资业务的营销和经营管理，对系统的投融资项目实施组织、指导、协调和管理。

　　任职要求：

　　1、金融、经济、投资、法律或相关专业，本科以上；

　　2、银行、券商、基金或信托投资银行业务或固定收益类业务工作经验；

　　3、能独立开展投行业务的产品设计、渠道管理、客户营销等相关工作；

　　4、有扎实系统的行业研究及企业分析的功底和能力，对重点行业发展趋势有敏锐的洞察力和研判力，熟悉资本市场和各类金融工具；具有相应的财务、税收、法律、估值等方面的知识；

　　5、具有渴望成就的工作激情、出色的沟通协调和表达能力，并具有良好的团队合作精神。

银行经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.负责开拓并维护批量客户渠道,建立长期稳定良好的合作关系;

　　2.负责向合作渠道宣导我行消费金融规划及相关产品政策。做好渠道培训支持及相关服务工作;

　　3.负责日常业务的跟进和推动达成创利和kpi指标,达成交叉销售业务指标;

　　4.完成贷前及贷后的相关调查工作,落实合规和风险管理要求。

　　任职要求:

　　1.全日制本科或以上学历;

　　2.具有较强的责任心和良好的团队合作精神;

　　3.有银行个贷经验者优先,有相关开拓渠道的`优先;

　　4.具备良好的语言表达能力和沟通能力;

　　5.具备良好的服务精神、道德素养、敬业和合规意识。

　　6、性格开朗,有亲和力,态度积极,吃苦耐劳;

　　7、良好的沟通能力及客户服务意识,普通话标准。

银行经理岗位职责14

　　个人银行客户经理宁波银行上海分行宁波银行股份有限公司上海分行,宁波银行上海分行【岗位职责】

　　1、根据本行实际和特点,重点发展白领通、贷易通、个人按揭贷款、贷记卡业务;

　　2、积极发展储蓄存款业务;

　　3、积极拓展其他资产客户和营销本行理财业务等新的业务产品,发展个人网上银行客户和借记卡客户。

　　【任职条件】

　　1、全日制本科及以上学历,社会人员须有两年以上金融相关工作经验,熟悉银行个金业务;

　　2、有高度的责任心、良好的职业操守,无违规违纪或其他任何不良记录;

　　3、认同我行企业文化,能吃苦耐劳,具有良好的'抗压性,沟通能力较强;

　　4、本岗位派驻下属各支行工作,如有定向区域支行应聘意愿,请在应聘简历中注明。

银行经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1.开拓新的合作渠道和网点，维护现有渠道代理关系。

　　2 .建章建制，完善并执行部门规章和制度、健全组织架构。

　　3.建立具有激励作用的用人、考核评价和薪资管理机制，完成部门kpi目标。

　　任职要求:

　　1.熟练掌握银行保险业务发展及团队管理能力

　　2.大学本科以上学历，金融经济及营销专业者优先。

　　3.五年以上银行或保险行业经验，3年以上管理和督导工作经验，有渠道开拓或管理经验或优势者优先

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