培训服务岗位职责

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培训服务岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的培训服务岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训服务岗位职责

培训服务岗位职责1

　　1、了解相关部门培训需求，制定各线人员具体培训计划

　　2、落实培训并实时监控培训质量，培训报告的'统计及反馈

　　3、牵头推动培训课件的编写，构建知识库

　　4、培训管理系统的日常维护

　　5、讲授一般性通用课程

　　6、组织并协调各部门的培训资源

　　7、完成上级交代的各任务

培训服务岗位职责2

　　工作职责:

　　1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

　　2、不断深入业务一线,完善、更新课程计划和内容;

　　3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

　　4、以培训效果为核心,参与到业务团队的招聘,晋升淘汰等环节。

　　任职要求:

　　1、统招本科或以上学历,英语达到cet4以上,英语或教育专业优先;

　　2、一年以上业务培训授课工作经验,能独立完成课程的.设计及讲授;

　　3、具备基础的数据分析能力,熟练操作办公软件;

　　4、心态开放,乐于拥抱变化,接受挑战;

　　5、具备优秀的资源协调,项目推动及自我管理能力。

培训服务岗位职责3

　　岗位职责：

　　承担云服务产品、技术方向授课，产品培训课程体系规划设计，项目支持，解决方案等工作。

　　任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等）

　　1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业，计算机相关专业，云计算相关工作3年以上经验。

　　2. CET-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为工作语言。

　　3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力，能承受压力，具备以客户为中心，追求卓越的精神。

　　4.适应短期的国内及海外出差。

　　5.精通云服务（IaaS、PaaS、SaaS）架构和相关理论，并有成功的.实施经验。

　　6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

　　7.对云计算相关技术有较深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。

　　9.熟悉Linux软件和硬件环境，系统管理和优化。

　　10.有大规模OpenStack部署经验者优先。

　　11.有云服务部署，业务设计经验者优先。

　　12.熟悉运营商业务的优先。

培训服务岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责服务交付体系工作的规划及服务交付工作的考核设计;

　　2、负责服务交付人员的培训体系的.建设工作;

　　3、负责考核服务交付成果的输出检查;

　　4、负责金蝶eas产品初级顾问的培训及知识;

　　5、协助领导管理服务交付人员日常相关工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，信息管理类、计算机类及财务类相关专业;

　　2、2年以上的erp行业实施交付或运维工作经历，且具备相关产品培训经验;

　　3、良好的沟通和表达能力，认真务实的工作态度和知识经验总结及精神;

　　4、熟悉金蝶eas产品至少一个领域的产品化交付能力(集团财务、集团供应链等)者佳。

培训服务岗位职责5

　　职责描述:

　　1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施;

　　2.根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的`员工培养体系，并组织讲授课程;

　　3.负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力;

　　4.建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源;

　　5.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果;

　　6.协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求:

　　1.28岁以上，本科及以上学历，气质佳;

　　2.2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课;

　　3.善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好;

　　4.有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

培训服务岗位职责6

　　职责描述:

　　1.根据集团或医院发展规划,协助上级制定年度培训计划,并组织实施;

　　2.根据公司培训计划,深入了解业务、结合员工职业发展通道,设计有效的员工培养体系,并组织讲授课程;

　　3.负责公司内部团队服务礼仪培训工作,梳理培训流程,建立培训反馈机制,提升客服及整体团队服务能力;

　　4.建立、维护并拓展培训渠道,获取匹配的培训资源;

　　5.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

　　6.协助完成其他模块的'人力资源工作。

　　任职要求:

　　1.28岁以上,本科及以上学历,气质佳;

　　2.2年以上相关行业或岗位工作经验,有培训分析、课件研发能力,能亲自授课;

　　3.善于表达和沟通,能掌控舞台,逻辑思维能力强,团队协作良好;

　　4.有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

培训服务岗位职责7

　　岗位职责;

　　1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2.监导各院培训计划的完成，总结、评估培训效果；

　　3.开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，设置管理培训课程；

　　4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　5.协助完成其他模块的人力资源工作。

　　岗位要求：

　　1、25岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、有2年以上培训管理工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、酒店航空服务、医疗行业或服务业经验者更佳。

　　5、能适应出差

培训服务岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责合作项目在分销商城市的会销策划组织与现场执行等相关事宜;

　　2、负责会销前中后流程、物料、文稿等相关资料编写及整理等相关事务;

　　3、负责地面服务流程、物料清单、服务标准、全流程动线设定等内容设计与执行督导;

　　4、合作分销商项目培训、启动及常规粘合性服务等相关工作;

　　5、根据公司业务需要领导交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历

　　2、2年以上房地产或互联企业从业经验

　　3、思路清晰，演讲分析能力及营销思维强

　　4、能熟练使用office办公软件;能适应长短期出差

　　5、心态积极、乐观、自我调节能力强，能适应高压、高强度工作状态

　　6、形象好，气质佳，普通话标准，男女不限

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