处分通知书15篇

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处分通知书15篇

　　在当下社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的处分通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

处分通知书15篇

处分通知书1

　　____号

　　____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。

　　特此通知

　　____年____月____日

　　(单位公章)

　　(本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档)

处分通知书2

　　部门员工xxx，xxx年xxx月xxx日在上班时间内玩电脑游戏，违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员xxx工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据xxx公司的`上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。xxx希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类xxx似现象，公司将给予从重处理!xxx特此通报!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

处分通知书3

100班王xx同学家长：

　　你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《南腊中学学生管理制度》中的'违反住校生管理规定，经学校11月22日会议讨论，为了教育全体同学，决定给予该同学(校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退)留校察看2个月，取消住校资格的处分。

　　特此通知

　　xx中学政教处

　　20xx年11月22日

处分通知书4

各院(部)：

　　根据《山东工商学院学生学籍管理规定》，学生旷课，应根据情节轻重给予相应处分。

　　考勤工作由学生所在院(部)具体实施。院(部)根据学生旷课情况，组织填写《山东工商学院学生旷课违纪预警通知书》和《山东工商学院学生旷课违纪谈话记录表》(详见附件)，出具学生处分建议，并由院(部)院长(主任)审核后报学生处。记过(含)以下处分由学生处审核后报学生工作委员会(简称学工委)批准，学工委发文;留校察看和开除学籍处分由学生处报请院长办公会研究，学校发文。违纪学生的处分，应根据情节，逐级处理。

　　特此通知。

　　附件1：山东工商学院学生旷课违纪预警通知书

　　附件2：山东工商学院学生旷课违纪谈话记录表

　　附件3：学生旷课违纪处分流程图

　　教务处学生处

　　xxxx年1月3日

处分通知书5

______员工：

　　因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

　　门店管理中心

　　开单人：________员工签字确认：________

　　日期：________日期：________

　　此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

处分通知书6

　　理化系x级电子信息班陈、x级环境检测班支在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈、支系内通报批评处分。

　　以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

　　违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表

　　理化系

　　x年3月21日

处分通知书7

各部门、车间：

　　关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx

　　在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘xx、司xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的'处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

　　行政部

　　20xx年X月X日

处分通知书8

　　张三同学在上学期为到网吧游戏、聊天而无故缺课共达20学时，导致两门功课在期考中不及格。经过学院领导教育未发现自身错误，其造成的后果很严重，影响很坏。

　　希望张三同学能知错悔改，从中吸取教训。也希望其他同学能引以为鉴，正确对待学习生活。

　　公章

　　_______年_______月_______日

处分通知书9

　　员工姓名：xxx ，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知！

　　xxxxxx信息技术有限公司

　　20xx年X月X日

处分通知书10

　　处罚部门：_______处罚时间：____年____月_____日

　　经查：_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚，或______________处理。

　　交款人：_______人力资源部经理：_______财务主管：_____________

处分通知书11

xx院内各单位：

　　刘，女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20xx x x x x。 20xx年x月x日，刘盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到x手机城、百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘盗窃事实，刘本人也衬此事供认不讳。

　　刘行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定：给予刘记过处分。如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

xx大学xx学院

　　20xx年x月x日

处分通知书12

　　xx，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx（人名）xx年xx月至xx年xx月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

　　经过本公司党组织的教育，【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx作出如下处理决定：

　　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　　2.每月降工资200元至xx年xx月xx日止。

　　xx市xx公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

处分通知书13

　　部门员工xxx，于xxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据xxx公司的.上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

处分通知书14

　　关于给予XX同学自动退学处理的通知

各系、登封校区：

　　，男，学号20xx02059，1987年6月11日出生，我院运动训练系20xx级田径班学生。

　　根据运动系07级教学计划，该年级学生大四阶段实习时间为两个月(20xx年9月1日至20xx年10月31日)。按照规定，XX同学应于20xx年11月1日按时返校继续相关的`文化课学习，但该生在没有履行任何请假手续的情况下至今未曾返校。经辅导员及同学多次联系至今仍没有任何音讯。该生无故离校已多达一个半月。为严肃校纪，警示他人，参照《郑州大学体育学院学生违纪处分实施细则》第三章第十七条第五款之规定，经学院研究决定，给予XX同学自动退学处理。

　　被处理的学生如不服本处理决定，可在本决定书公告之日起5个工作日内向学院学生校内申诉委员会提出申诉。

　　二〇一〇年十二月十七日

处分通知书15

　　我公司xxxxxx部门xxxxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

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