总装岗位职责

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总装岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的总装岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总装岗位职责

总装岗位职责1

　　(1)组织实施公司下达的生产计划，保证公司的名项决策能顺利执行，保质保量地完成生产任务；

　　(2)贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　(3)根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

　　(4)推行精益化的管理方法，制定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；

　　(5)动员车间员工发扬团队合作精神，克服车间员工的“社会闲散效应”，建立一支敢打敢拚的优秀团队：

　　(6)按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

　　(7)根据公司质量部门的.要求，作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；

　　(8)对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

　　(9)深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

　　(10)领导车间做好【三定管理】和【3Q5S】管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的整体形象和工作素养；

　　(11)处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

　　(12)积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间所有员工的思想稳定；

　　(13)配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通；以身作则，对车间内所有管理人员和普通员工的工作进行监督：

　　(14)定期组织人员总结分析生产计划实施情况，及时解决工作中遇到的问题，总结工作中的经验，及时提交生产报表，并定期向公司领导汇报情况，让公司领导随时掌握生产车间的动态。

总装岗位职责2

　　为明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行，特制定本岗位职责。

　　1、劳务管理

　　人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。

　　2、辅助上级

　　班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上，没有充分发挥出班组长的领导和模范作用。

　　3、生产管理职责

　　生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。

　　（1）提高生产质量

　　质量关系到市场和客户，班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。

　　（2）提高生产效率

　　提高生产效率是指在同样的`条件下，通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量产品。

　　(3)降低生产成本

　　降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。

　　4、放置工伤和重大事故

　　有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。

总装岗位职责3

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

　　4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

　　5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

　　6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。

总装岗位职责4

　　1、参与规划新车型总装工艺路线，生产线、生产节拍确定及产能规划；

　　2、参与总装装配线/机能检测线工艺和质量规划，完善流程及编制相关工艺文件（cp/pfmea/流程图等），工艺bom搭建；

　　3、负责总装装配线/机能检测线制造工艺平衡和持续优化，推动解决生产瓶颈问题，降低制造成本；

　　4、负责与外部门对接装配线/机能检测线工程、工艺、质量相关工作；

　　5、负责快速响应现场制造问题，参与车辆质量问题的分析、控制与解决，跟踪相关问题进展；

　　6、负责总装车间装配线/机能检测线工艺及过程评估，支持推进标准化作业；

　　7、参与总装工装设计，负责总装车间工装的`审查，技术协调与日常管理；

　　8、参与新车型产品试制装配、工艺规划以及相关验证；负责投产阶段装配线/机能检测线各工位的工时测算、人员配置、人机工程、安全风险等评估；

　　9、se前期数据分析，并提出ecr反馈产品更改数据；

　　10、根据产品工程的变更信息，评估变更（零件设计、工艺等）对装配线/机能检测线工艺和装配的影响，开发新工艺，确保正确执行

　　11、参与间隙面差尺寸链分析和研讨，并解决现场实际发生问题。

总装岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、新车型工装夹具的导入，确保工装的顺利导入和运行；

　　2、工装夹具的设计和改进。

　　能力要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、熟悉汽车专业知识，熟练使用Word,Excel等办公软件，熟练CATIA/CAD等绘图软件；

　　3、熟悉总装工装导入流程、运行方式，会运用软件设计工装；

　　4、有良好的.沟通协调能力。

总装岗位职责6

　　根据生产计划向各操作工布置生产任务，做好班组内的生产协调，保质保量完成生产任务。

　　贯彻质量体系的执行，全面负责发动机生产最终质量，落实质量管理措施，促进产品质量提高。

　　根据返工工艺保质保量的完成发动机的返工并做好相应的断点以及追溯记录。编写本班组相关文件与表格，并指导职工的'生产操作，制定员工轮岗计划，并负责新进人员的三级培训。

　　根据公司的各项安全规定，确保班组责任区内安全生产。带领班组员工按照设备维护保养规范、点检规范，做好设备点检工作。

　　维护保养好设备，排除一般故障。正确描述较大故障，并配合维修工进行维修。

　　完成主管其他安排任务。

总装岗位职责7

　　负责总装车间全面工作，保证过程质量体系的实施，做好总装车间各项工作的协调与督办。

　　（1）负责总装车间的人员、机具设备及安全生产的管理，组织生产计划编制及实施。

　　（2）检查生产计划完成情况，定期主持召开生产调度会，检查生产进度、文明生产、安全生产、运输、材料等情况，组织解决生产过程中发生的问题。

　　（3）搞好安全生产和文明生产，提高产品质量。

　　（4）负责产品制造过程的质量控制，树立“质量第一”的思想。在检查生产任务是否完成时，着重自查产品质量情况。

　　（5）经常对各岗位员工进行安全生产方面的教育，采取各种措施，消除各种隐患。

　　（6）定期或不定期组织安全生产大检查，在检查和总结生产任务时，同时检查和总结安全生产情况。

　　（7）安全与生产发生矛盾时，坚决在搞好安全的前提下，完成生产任务。

　　（8）为了保证完成生产计划，有权下达有关生产方面的指令，调整与支配车间的一切生产能力。

　　（9）有权责成各辅助部门，完成与生产有关的工作任务。

　　（10）对重大生产责任事故和人身事故，有权会同有关领导或有关部门，查清原因，追究责任，提出处理意见。

　　（11）对生产及安全系统的车间班组长、责任人有任免、奖惩权。

　　（12）负责产品生产和制造，协助技术部对公司专有产品的研发及技术服务，完成相应的技术积累。

　　（13）负责总装车间基础工作的建立，制定、修订规章制度和作业指导文件。

　　（14）负责部门技术人员专业水平的.提高和总装车间员工岗位的培训。

　　（15）协助库房对设备、材料的进出厂。

　　（16）负责总装车间员工考核，对外协工作监督及审核。

　　（17）负责总装车间内部工作的分配，并监督其执行；指导工作计划与实施。

　　（18）负责审阅事业部相关项目的技术文件，履行所承担项目中的相关职责。

　　（19）有效地传达上级指示，完成领导交办的其他任务。

总装岗位职责8

　　1、负责生产部涂装车间冲压、涂装、机加生产安排以及日常工作安排：;

　　2、制定质量控制方案，成本控制指标以及工作指标;

　　3、负责生产部涂装车间实施生产计划;

　　4、制度/表单/流程的拟定完善，生产班组团队的6S管理;

　　5、安全生产，合理安排各项资源，完善工艺流程、降低生产制造成本，执行上级安排其它事项。

总装岗位职责9

　　1、起草、修订生产部管理文件，车间操作、清洁、维保SOP等文件;

　　2、审核车间批记录及相关辅助记录;

　　3、独立履行车间关键岗位复核，确保岗位按生产工艺规程和岗位操作规程进行生产;

　　4、完成车间基础数据的.统计工作，并定期上报;

　　5、起草车间设备的设备确认及风险评估;

　　6、起草、修订工艺规程、工艺验证、风险评估、批记录等文件;

　　7、生产现场记录、标识、卫生等巡查，并监督改进;

　　8、完成车间偏差调查、变更申请等相关工作，制作变更表单;

　　9、按生产计划及时下达生产指令单，并经审核批准后下发;

　　10、负责部门及车间的文件收发;

　　11、负责协助完成与研发部门中试、工艺验证等工作对接。

总装岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、生产计划执行，生产准备，kpi指标达成（产品质量问题处理、生产成本控制、人均产值提升等）；

　　3、完善和落实6s管理制度，对车间6s执行情况落实标准化管理；

　　4、生产现场安全管理，稽核问题点改善落实；

　　5、工作执行情况汇报，工作计划提交；

　　6、异常事故发生主导处理；

　　岗位要求：

　　1、年龄在28—45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳；

　　2、高中以上文化，熟悉机械装备行业的机械加工流程并有丰富的实践经验；

　　3、有现场管理经验，有较强的成本观念和良好的`质量意识，有良好的沟通能力、团队精神和敬业精神。岗位职责：

　　1、生产计划执行，生产准备，kpi指标达成（产品质量问题处理、生产成本控制、人均产值提升等）；

　　3、完善和落实6s管理制度，对车间6s执行情况落实标准化管理；

　　4、生产现场安全管理，稽核问题点改善落实；

　　5、工作执行情况汇报，工作计划提交；

　　6、异常事故发生主导处理；

总装岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责总装车间质量体系的构建、维护、推广和执行情况的审核；

　　2、负责总装车间质量体系文件质量管控文件的编制&审核；

　　3、负责总装车间的内外审准备以及迎审工作；

　　4、代表车间参加质量部门的audit评审工作，并组织各科室及时解决audit发现的'质量问题；

　　5、负责生产过程中质量问题分析，制定解决措施，实施验证工作，确保问题关闭；

　　6、负责量产车型质量问题收集及分析改进工作；

　　7、参与总装质量目标分解，制定各个阶段的质量目标及质量控制方案；

　　8、负责组织每周/月的质量例会；

　　9、负责总装车间qc活动的管理；

　　10、负责总装车间检查班工作管理；

　　11、及时完成领导安排的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、汽车/管理/质量/电气/相关专业本科以上学历；

　　2、从事总装质量控制等工作8年以上工作经验；

　　3、具有豪华车型质量管理经验；

　　4、能够熟练编制评审流程和评审文件，参与iso9001/ts16949等认证工作；

　　5、具有分析问题、解决问题的能力；具有良好的沟通能力和组织能力；

　　6、熟练运用autocad， office等软件。

总装岗位职责12

　　1.负责打包车间每天的`日常管理，监督执行公司各项生产管理制度和流程，规范记录、考核，提高员工的作业效率;

　　2.合理分配好打包车间内的各种资源(包括人力、物力及资金)，配合完成生产任务。

　　3.记录操作工时，递交相关报表，监督生产纪律;

　　4.提前做好上班准备工作，下班后监督员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

　　5.有一定机械常识，能够独立自主处理一些常见机械故障。能够会使用自动料斗打包机。抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

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