儿童岗位职责

儿童岗位职责

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的儿童岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

儿童岗位职责1

　1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的'日常事务；

　　2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；

　　3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；

　　4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；

　　5、销售业绩报表的制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售能力。

儿童岗位职责2

　　相关制度职责

　　1、摄影师岗位职责职位要求

　　2、摄影师/抖音运营方向岗位职责职位要

　　3、小视频摄影师岗位职责职位要求

　　4、体育摄影师岗位职责任职要求

　　5、电子商务部摄影师岗位职责

　　6、产品摄影师助理岗位职责

　　7、产品摄影师平面设计岗位职责

　　8、产品摄影师平面岗位职责

　　9、产品美工摄影师岗位职责

　　10、摄影师岗位职责、要求以及未来可以发

　　热点制度职责

　　1、检验工程师岗位职责任职要求

　　2、检验科科长岗位职责任职要求

　　3、检验科主任岗位职责任职要求

　　4、检验学科带头人岗位职责任职要求

　　5、检验责任师岗位职责任职要求

　　6、礼品团购经理岗位职责任职要求

　　7、理工科日语岗位职责任职要求

　　8、质控部部长岗位职责任职要求

　　9、配套产品专员岗位职责任职要求

　　10、儿童摄影师岗位职责任职要求

儿童岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责为0-10岁宝宝拍摄照片，呈现满意客照;

　　2、与导拍师配合完成拍摄;

　　3、与宝宝家长沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果;

　　4、负责器材管理、维护及定期清理;

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　要求:

　　1、喜欢婴幼儿，有耐心、爱心、责任心，主要是拍摄0至10岁儿童

　　2、摄影专业，有儿童影楼摄影工作经验优先考虑

　　3、会引导顾客摆造型，擅长抓拍，并有成功作品的为佳

　　4、熟悉摄影器材的.功能及使用

　　5、具有良好的审美观，富有团队精神

儿童岗位职责4

　　职位描述：

　　岗位职责

　　接待顾客的咨询，了解顾客的`需求并达成销售

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，

　　按规定完成各项销售统计工作；

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退

　　货、防损等日常营业工作

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　岗位要求

　　1、高中以上学历；

　　2、有相关工作经验者优先

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

　　4、年龄18—35岁，身体健康。

　　职业发展路径

　　见习导购导购一一副店长一店长（助理专员）

　　福利待遇

　　综合月薪3.5—7K+年终红包+节日福利+帯薪培训+免费

　　带薪各类活动

儿童岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。

　　2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。

　　3、助教期间接受公司安排的相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。

　　4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。

　　5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。

　　6、辅助讲师做好试听学生的`试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。

　　7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。

　　8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。

　　9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。

　　10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。

　　11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

儿童岗位职责6

　　1、电话外呼，邀约家长待孩子参加校区的体验课程及节日活动；

　　2、接待来访家长，待家长和孩子参观校区环境；

　　3、为家长介绍校区环境、教育理念课程体系；

　　4、促进家长在校区为孩子报名，并完成每月课程销售指标；

　　5、参与和支援相关销售和市场活动；

　　6、发展客户关系并且对其进行维护；

　　7、对儿童发展和进步给予咨询意见。

儿童岗位职责7

　　一、按时上班；坚守岗位、履行岗位职责，积极完成售票任务。

　　二、售票工作中要说话文明、礼貌侍人、热心为就餐者服务。

　　三、售票过程中要认真负责、动作迅速、准确无误、钱票无差错。

　　四、售票回笼的现金(大面额钱要检验是否有伪钞)清点后要及时上交。库存现金按规定定额入保险柜保管，超过规定限额被盗由自己负责。

　　五、遵守国家现金、票证管理规定。提高警惕，注意安全保卫工作，严防偷窃。

　　六、遵守财务管理制度，私人不准挪用公款，违者重罚。

　　七、工作细致、一丝不苟、廉洁奉公、认真负责，管好现金餐票，手续完善、帐目清楚。

　　八、努力学习政治文化，认真钻研业务技术，提高工作效益。

儿童岗位职责8

　　一、店长（1人）

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定营销计划，并进行目标分解；

　　2、分析市场动态，撰写分析报告；

　　3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格：

　　1、热爱儿童事业

　　2、有销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

　　3、能承担较大压力。

　　二、门市经理（1人）

　　岗位职责：

　　1. 认真执行经理交办的各项任务

　　2. 协助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务

　　3. 负责编写部门营业计划和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划

　　4. 了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策

　　5. 协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力

　　6. 以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单

　　7. 具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质

　　8. 负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”

　　9. 每日统计客流量，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报经理

　　10.对突发事件及时予以解决，解决不了汇报经理

　　11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识

　　12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的`关系

　　13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理

　　三、门市（5人）

　　岗位职责：

　　1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推荐套系形成定单；

　　2、如客户有走单意向，必须经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店；

　　3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提醒客户；

　　4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息及时备案；

　　5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作；

　　6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责到底的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力；

　　2、具备较强的销售能力，积极热情；

　　3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神；

　　4、有大中型影楼同行工作经验者优先。

儿童岗位职责9

　　职位描述:

　　1、根据学乐课程体系,教授3-16岁少年儿童英文课程。

　　2、对学生进行课前辅导与课后预习,及时与家长沟通学生学习情况。

　　3、收集学生/家长的反馈信息并及时做出回复,协助处理学生/家长投诉。

　　4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动,如demo课,答谢会等。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,幼教、心理学、教育学、小学教育、英语相关专业。

　　2、英语专业四级,口语流利,发音标准,普通话标准。

　　3、有教师资格证书

　　4、一年以上幼教经验优先,接受应届毕业生申请。

　　5、性格开朗活泼,有爱心,有责任心,有耐心,注重细节。

　　6、态度积极、学习能力强,有创造力。

　　7、喜欢小孩,对少儿教育有热情。

儿童岗位职责10

　　门市部：

　　1，负责电话的接听。解答客户咨询，预约档期，后期选片，取件的疑问。如遇自己处理不了的问题一定要先做好记录，要求通过沟通能够初步确定责任人，并交由店长及时处理

　　2，值日生（门市轮流）提前打电话通知第二天的拍照客户一些注意事项，以及要提前准备的物品，并提前调出订单核对有无欠款。做到心中有数。

　　3，合理安排当天的摄影师和化妆师的工作量，如预约单上有提前指定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍摄。

　　4.提前打电话通知第二天选样的顾客，（如明天休息需通知第三天选样顾客电话）要准时到达，再次确定约好时间。并提前找出片子看有无下片，把光盘刻好后标记已刻，提前一天把订单找出来。

　　5，门市把当天拍摄流程卡收集到一起和收银交接。（收银登记摄影师化妆师业绩）

　　6、服务好每位顾客、详细介绍店内套系，利用本公司优势拿到订单。完成本人业绩目标。

　　保管好几样表格如下：预约单（有盖公司公章）收据（有盖公司公章），电话记录本，返工记录（写在取件本上，开返工流程单，备注返工原因，并由店长签字）

　　7，负责催件，到件后检查质量、核对件数无误后及时通知顾客取件。

　　选片门市工作细项：

　　1，熟悉公司主要产品和价格，熟悉套系内容，以及差价的调整。

　　2，完成当月二消的任务量，并对当月活动套系给出合理的二消方案。要求选片门市快速掌握销售技巧.

　　3，选片门市陪客人选片，不得让客人拿鼠标，不得做与工作无关的事情，必须全心地投入选片工作。客人在选片时不得长时间离开选片区域。

　　4，客人选好照片后一定要让客人签字确认，及时检查电子档和手写稿有无出入。检查客人是不是要求在出相册之前再看一下样稿，如需至店看样要登记在选样区，如网络看样留下客人的qq，并在修片区域标记看样及日期检查完后把片子备份到已选文件夹里面。

　　5，如客户有后期消费请在客人签字后带客人到前台来交款。如有欠款的客户请告知客人在取件前付清，并在取件本上打一个红色的“欠款”二字，以及欠款金额。

　　6，当天选片的流程单，和后期设计部进行交接。（填写交接本）

　　化妆部工作细项：

　　1，化妆师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称，以及店内现有的服装搭配技巧

　　2，每位顾客坐到您的服务椅上后，化妆师要在第一时间在流程卡上获取客人的姓名和拍摄套餐内容。在做服务前一定要先介绍一下自己并要求和客人沟通不低于两分钟。通过沟通初步了解客人的喜好，做到心中有数。

　　3，摄影师拍好妆前照的.时候一定要先夸客人的优点，然后再告诉客人缺点的地方会用什么方式修改，要让客人在妆前就知道你为她做的是适合她的。

　　4，底妆不要太浓，太浓的照片后期不太好修饰，修好后太假了，不太容易被客人接受，孕妇照要以自然为主，根据客人的要求更换造型，如果无太多要求就按样片做，这样不会有太多问题出现。5，陪客人挑服装的时候一定要注意区分客人所选服装的风格和色彩，尽量不要同一种风格和色系拍两次。可以用自己善意的言语引导一下客人，如不听劝也不要太强求。话转回来再夸一下客人的眼光。

　　6，帮客人更换服装的时候要注意安全问题。客人自己换下来的衣服一定要帮她一件件折好放进储物柜里，并提醒客人贵重的东西不要放进去。更换所选的服装时可以扶着客人再帮她换，也可以让她坐下来慢慢换，上衣让客人自己穿，下身裙子或者裤子一定要放低一点让客人更方便去穿。

　　7，做好造型后亲自把客人交给摄影师，如果客人穿着带拖的衣服一定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中还要提醒客人要小心点走路，要让客人感觉到我们是时刻都在想着她的。这样客人就是有点什么情绪也会被我们熔化掉了。

　　8，性感的服装放在最后一套，眼妆要更改。服务结束后请客人签字确认服务过程，如果客人签了“满意”一定要说句“谢谢”。结束工作后要求化妆师一定要看一下今天服务过的客人，自己发现自己的不足及时改正。

　　化妆师要保管化妆品，假发，卷棒，夹板，配饰等和化妆有关的物品，从主管处领东西要拿旧盒去换新盒。物品做好分类便于大家共享。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分。罚款10元并且不参与当月笑脸评比。

　　摄影部工作细项：

　　1，摄影师上岗前要熟悉公司样片的风格，样片的名称

　　2，摄影师要主动介绍自己，要求和客人沟通不低于两分钟。两分钟后要帮客人拍妆前照片，便于化妆师分析解说。

　　3，摄影师在带客入影棚时要提醒客人“小心地滑”注意安全。拍摄时要注意细节的服务。比如头发是不是散开了，衣服是不是穿帮了，裤子是不是掉下来露肉肉了，配饰是不是不太合适等，都要有一定的关注度，并及时和化妆师沟通调整好。

　　4，拍摄时要注意，七分半身居多，全身也要有。有一些特殊的服装要用特殊的拍法。比蓝纱，青瓷，鸿孕，梦中维纳斯等

　　5，拍摄过程中，摄影师一定要善于发现顾客有无情绪。适当的时候多夸夸客人表现真好呀，这张真美等。如果客人情绪大，请停止拍摄，先了解一下为什么有情绪，缓一下再进行拍摄。

　　6，拍摄一套结束后，摄影师一定要说句“辛苦了！我们去换下一套吧”然后帮她理好衣服便于她走路方便。

　　7，拍摄结束后及时导卡分片，客人如是分次拍的要在未拍完客户里备份。当天分好包的客片一定要和搭档引导师化妆师一起审片，及时发现问题。要培养好和化妆师的默契感。

　　摄影师要保管好自己的相机，卡，爱护公共财物如：读卡器，摄影灯，背景等，如发现自已的相机出现问题及时填好报修单交主管处等待处理。如因个人使用不当造成损坏的请摄影师自己赔偿。如因个人服务不到位造成客人重拍的，一律严惩扣1000分，并且不参加当月笑脸评比。

　　引导师工作职责：

　　协助摄影师进行拍摄，找到适合的场景进行拍摄。要求微笑。找寻宝宝的乐趣，让在拍摄里愉悦轻松的拍摄。爱护我们的所有的摄影道具。配我们的实景道具。帮助客户挑选合适的服装，搭配饰品鞋帽，一定要沟通后挑选客户喜欢的风格，避免因服装和饰品不喜欢造成重拍。拍摄过程中

　　客服专员岗位职责：

　　拨打客户电话告知近期店里活动信息及并把客户反映的问题及时做好记录并反馈给相关部门及店长。同时询问身边是否有转介绍，如有及时跟踪记录。

儿童岗位职责11

　　1、根据风格为宝宝做简单造型，包括头发造型和服装搭配、道具布景等；

　　2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的.表情；

　　3、负责拍摄所需道具物品等的准备；

　　4、保护宝宝在拍摄现场的安全， 协助摄影师顺利完成拍摄工作；

　　5、拍摄完毕后相关物品资料的清理、整理、归档、入库工作。

儿童岗位职责12

　　任职资格:

　　1、对待小朋友要有爱心、有责任心、有耐心。

　　2、喜爱孩子，良好的与小朋友沟通交流的'能力。

　　3、体育专业背景，优先考虑体操、健美操、武术、游泳、篮球，田径等专项。

　　4、有儿童体育教学经验者优先考虑。

　　5、高效的学习能力，为自己将来能胜任管理岗位而不断学习。

儿童岗位职责13

　　职位描述：

　　一、岗位职责

　　1、负责带领团队完成门店业绩目标，提高顾客满意度及用户粘度；

　　2、及时准确的上报门店报表，积极配合总部完成营销、市场、运营管理等工作；

　　3、根据门店现场用人计划，及时岗位职责描述岗位要求培训员工，管理和协调门店员工的工作及人际关系，保证团队正能量及企业文化的有效传递；

　　4、负责所属门店员工的社保公积金等人力及行政相关工作；

　　5、及时和准确的掌握周边市场的动态，并反馈主管部门；

　　6、树立良好的'品牌形象，根据门店周边市场情况有选择的进行异业合作及营销活动。

　　二、岗位要求

　　1、工作经历：3年以上大中型连锁、商业、服务企业，有儿童娱乐行业综合管理岗位经验者优先；

　　2、专科及以上学历，熟悉门店运营管理，掌握基础性营销、财务、人力资源管理、行政类知识；

　　3、具备高度的责任心，优秀的组织协调及管理能力，高效的执行力，良好的客户服务意识；

　　4、谦和正直、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识；

　　5、身体健康、精力充沛，能承受一定工作压力。

　　三、薪资待遇

　　1、薪资：5k-10k，工资=基本工资+工龄工资+奖金提成+五险一金；

　　2、福利：带薪休假、婚假、产假、丧假、病假，节日福利、年度体检福利、团队建设、完善的培训和考核晋升机制等福利；

　　3、晋升空间：店长-多店店长-区域经理。

儿童岗位职责14

　　1 .熟练操作门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的游玩体验。

　　2.给员工提供系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程。

　　3 .能独立管理营运店面班次,确保操作流程符合规范、为客人提供高品质的游玩体验、处理各类营运过程中的突发事件。

　　4.负责门店培训工作的`开展:培训计划排定、培训质量的追踪。

　　5.完成门店日常管理工作。

　　6.辅导值班经理开展门店各类行政工作,包括库货管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历;

　　2.不少于2年的店长/总经理经验;

　　3.管理人员不少于20人,管理风格强势;

　　4.为人正直勤奋,有较好的执行力;

儿童岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、儿童英语助教岗位职责

　　2、流浪儿童救助保护中心岗位职责

　　3、儿童口腔医生工作职责与职位要求

　　4、儿童行为发展医生工作职责与职位要求

　　5、医务科/医管科办公室负责人-融爱儿童

　　6、儿童保健医生（新世纪医疗）工作职责与职

　　7、儿童乐园前台接待工作职责与职位要求

　　8、某知名外资儿童用具公司岗位职责职位

　　9、儿童食品销售岗位职责职位要求

　　10、儿童美术老师岗位职责职位要求

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