儿童摄影店长岗位职责

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儿童摄影店长岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的儿童摄影店长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

儿童摄影店长岗位职责

儿童摄影店长岗位职责1

　　一、儿童影楼店长全面负责公司的'企划、营销、服务、管理、人事和培训。

　　二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。

　　三、根据董事会的决议，制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。

　　四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。

　　五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。

儿童摄影店长岗位职责2

　　1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作；

　　2、保障门店运营的顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；

　　3、负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；

　　4、节约公司成本，提高品牌口碑。

儿童摄影店长岗位职责3

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

儿童摄影店长岗位职责4

　1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的.日常事务；

　　2、协助店长有效保障门店的正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；

　　3、协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业的品牌形象；

　　4、处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；

　　5、销售业绩报表的制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店的整体销售能力。

儿童摄影店长岗位职责5

　　一、店长（概念店、大型店、中型店、小型店）：

　　1、形象气质良好；

　　2、具有丰富的'销售经验，敏锐的市场洞察分析能力；

　　3、具备良好的沟通协调能力及人员管理能力；

　　4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验，且有较佳业绩记录（儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先）。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　3、同行业同岗位2—3年工作经验优先，服务行业管理岗位3—5年工作经验；

　　3、抗压能力强，正向、积极、乐观；

　　4、团队销售管理意识及能力强。

儿童摄影店长岗位职责6

　　1、全面负责门店内各运营部门的`管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行；

　　2、对竞品公司作出相应的市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；

　　3、定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人的产品过关；

　　4、定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。

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