区域销售主管岗位的职责(15篇)
现如今,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的区域销售主管岗位的职责,希望能够帮助到大家。
区域销售主管岗位的职责1
1、制订、实施店面销售计划,完成公司下达的.销售目标;
2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督,提升销售人员的销售技能及服务水平;
3、负责公司管理制度、操作流程,终端形象标准的落实与执行;
4、负责顾客关系维护,及时反馈顾客信息;
5、负责店面管理,商品、物料配置及安全管理;
6、负责竞品的调研,及时掌握市场情况。
区域销售主管岗位的职责2
职责:
1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;
2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售,完成公司下达的销售指标;
3、负责所辖区域的销售运作,包括计划组织、进度控制等;
4、指导区域销售人员的项目推进工作,并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况,及时确保资金回笼;
5、负责所辖区域的团队建设及管理工作,完成所辖区域年度销售目标;
6、参与市场调研预测,做好区域项目的`分析工作,密切关注各项市场动态情况,随时掌握区域竞争对手行业动态。
任职要求:
1、大学本科以上学历,计算机、通信电子、市场营销等相关专业,条件优秀者可适当放宽要求;
2、至少从事5年以上销售工作,具备一定的项目运作能力,2年以上团队管理经验;
3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力,熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;
区域销售主管岗位的职责3
职责:
1、根据公司销售规划、任务目标,制定个人的销售计划,量化销售指标;
2、主导/配合销售团队完成销售业绩,协调处理各类市场问题;
3、搜集项目信息、掌握市场动态,完成预期销售目标;
4、负责区域客户拓展、开发、关系维护,并保持良好合作;
5、负责区域内相关项目的.洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。
任职要求:
1、市场营销或或对销售事业感兴趣,有激情;
2、有良好的团队合作精神,有敬业精神;
3、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。能适应出差;
4、市场营销、电子类、计算机等相关专业本科学历,条件优秀者教育程度可适度放宽;
5、2年以上销售工作经验,有交通行业销售经验者优先。
区域销售主管岗位的职责4
职责:
1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行,实现公司加盟销售业绩;
2、负责市场推广项目落地执行跟进,提升加盟业绩;
3、规范和提升加盟商的管理,优质资源整合,为推进招商二次开发提供保障;
4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调,实现业绩目标;
任职资格:
1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;
2、熟悉门店终端营运管理,具备较强的`组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;
3、具有卓越的管理和协调能力,良好的团队意识及计划执行能力,勇于承担高强度的工作压力;
4、具有较强的与人沟通能力,团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;
5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,思维活跃,乐于分享,善于学习和创新能力;
6、能适应长期出差;
区域销售主管岗位的职责5
职责:
1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售
2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;
3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;
4、提出本区域市场营销策略,并配合售后部做好客户服务工作;
5、根据销售合同及协议的内容执行情况,及时回收货款;
6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;
7、定期收集本区域市场信息和竞品信息,及时反馈公司相关部门;
8、负责客户维护工作,并完成上级交办的其它工作;
9、目前公司同类职位人员最低收入20万
任职要求:
1、年龄30岁以下;
2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验,有重症类设备销售经验优先;
3、有良好的`沟通能力及业务能力,能独立拓展新客户;
区域销售主管岗位的职责6
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容:负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。
选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。
负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
与区域主要批发商保持密切联系。
筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。
定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。
负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。
通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的`完整及准确。
根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
巡查区域内零售、分销市场。
完成销售经理交付的专项任务。
区域销售主管岗位的职责7
积极拓展新客户,建立并维护好与客户的合作关系,及时了解客户动态及需求,开拓客户资源及扩大业务,完成公司制定的销售目标。
策划并执行重点大客户的.销售活动及商业计划,向客户推介生产线机器人预诊断系统及跨行业的综合解决方案,不断挖掘客户潜在需求,促进业务销售。
与合作伙伴构筑良好关系,多方收集信息,进行有效跟踪,做好售前商务谈判、售中项目监控及售后回款等工作。
区域销售主管岗位的职责8
1、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
2、维护新老客户关系,深入挖掘和满足客户需求;
3、负责年度、季度、月度销售的预测,目标的制定与分解;
4、从销售和客户需求的角度,对业务开展提供指导性建议;
5、团队的日常管理与培养、目标达成、检视,员工绩效面谈和辅导;
6、具备强烈的`经营意识,能开发客户资源,开拓市场领域,并辅导团队成员完成销售任务指标;
7、与相关部门紧密配合,协调沟通;
8、完成领导临时安排的工作。
区域销售主管岗位的职责9
职责
1.负责茶叶市场渠道开发,完成销售任务;
2.根据公司销售政策,负责提出本区域经销商销售政策建议,并监督执行;
3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策,扩大开发销售市场;
4.负责市场信息收集和分析,为公司决策提供参考意见;
5.负责建立经销商信息档案,做好与经销商信息沟通,按要求对客户进行拜访,维护良好的客户关系;
6.负责参与销售合同的谈判,并督促销售合同的执行;
7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
8.负责上级授权或安排的其他工作事项。
任职资格
1.学历:不限;
2.品行:品行端正,有较强的责任心和事业心;
3.知识:营销知识、销售推广知识;
4.经验:1年以上相关工作经验;
5.技能:较强的.沟通及判断能力、计划与组织能力
区域销售主管岗位的职责10
职责
1、负责区域市场的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的销售指标;
2、分析行业状况,开发不同区域的经销商与合作伙伴,并提供培训与指导以完成目标;
3、定期向其主管报告关于市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息;
4、市场推广活动的执行;
5、客户关系维护及管理
任职资格
1、专科以上学历,市场推广相关专业毕业,三年以上渠道拓展经验;
2、熟悉渠道拓展工作,有家电或建材行业背景或渠道者优先考虑;
3、良好的沟通和团队协调能力,具有良好的团队管理经验;
4、良好的.人际关系能力,富有激情;
5、吃苦耐劳,可经常出差。
区域销售主管岗位的职责11
职责:
1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;
2、组织参加晨会、周会,做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;
3、带领团队人员完成各项销售目标;
4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;
任职资格:
1、拥有3年以上的.快消品从业经验,有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;
2、抗压能力强,认真落实公司的各项销售政策,完成公司下达的销售目标;
3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)
区域销售主管岗位的职责12
1、负责销售团队的管理。
2、根据公司业务规划,如期完成公司分配的月度及年度目标任务。
3、负责老客户、大客户的.销售与开发工作。
4、负责协助销售人员进行客户的开拓、面谈等工作。
5、完成公司交办的其他工作任务。
区域销售主管岗位的职责13
职责:
1负责团队车按揭业务 客户的咨询和办理贷款的.服务工作
2为汽车按揭客户提供金融贷款业务的讲解和报价
3帮助团队 客户提交金融贷款申请并准备相关的申请文件材料
4建立和保持与合作车商的精密联系 以确保车商对公司贷款业务的支持
5做好合作经销商的开拓 服务和维护工作
任职资格
1中专以上学历
2语言表达能力强 品行端正
3有汽车 贷款行业的经验者优先
4有一定的分析与应变能力
区域销售主管岗位的职责14
-建立和管理销售队伍,完成销售目标;
-维护新老客户关系,深入挖掘和满足客户需求;
-负责年度、季度、月度销售的预测,目标的制定与分解;
-从销售和客户需求的角度,对业务开展提供指导性建议;
-团队的'日常管理与培养、目标达成、检视,员工绩效面谈和辅导;
-具备强烈的经营意识,能开发客户资源,开拓市场领域,并辅导团队成员完成销售任务指标;
-与相关部门紧密配合,协调沟通;
-完成领导临时安排的工作。
区域销售主管岗位的职责15
1.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的'总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。
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