制工岗位职责

制工岗位职责推荐度：
相关推荐

制工岗位职责

　　在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的制工岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

制工岗位职责

制工岗位职责1

　　一.岗位职责

　　1.工作职能范围：在厂长的领导下，负责本机组的生产经营管理及行政事务工作。

　　2.工作质量与数量：每天检查所属的机械设备运转情况，及时了解生产和所要处理的任务。抓好产品质量和设备检修质量，不断降低消耗。

　　3.服从厂领导的统一安排与指挥，认真检查本机组各项规章制度标准，贯彻落实情况并及时向厂内汇报。

　　4.具备制氧空分压缩机岗位的应知内容。

　　5.掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及参数变化时对其它部位工艺参数的影响。

　　6.掌握制氧工艺全过程中各个部位的工作原理，设备结构技术要求，遥控自控及其工作状况。

　　7.应会组织新安装或大、中修全套设备的验收、试车、调试工作。

　　8.应能提出设备及制氧工艺中合理化建议或改进措施。

　　9.应提出重大事故或故障的分析判断理论分析的正确处理方案。

　　10.组织全制氧系统开、停车及紧急事故处理等工作。

　　11.参与修订安全技术规程，生产技术操作规程和设备的使用维护规程。

　　12.总结技术操作经验，推广使用新技术，抓好职工的技术培训工作，具备讲授技术理论与技术操作课的能力，培训新工人。

　　13.负责本工段的常规工作。

　　二.制氧工班长岗位职责

　　1.工作能职范围：负责本班安全生产，行政管理工作，负责落实上级交给的各项任务及制氧班组的生产任务。

　　2.工作质量与数量：按时完成生产计划和各项生产技术指标，观察调整制氧机各部位温度、压力、阻力、液面、流量、纯度等，使设备达到最佳运行情况。

　　3.工作协作关系；了解供水、供电等情况，与化验配合做好纯度分析、对使用设备进行维护，发现问题及时联系机修检查处理。

　　4.具备制氧机空分操作岗位及压缩机岗位的应知内容。

　　5.掌握制氧工艺过程中各部位的工作原理，设备结构技术要求，遥控、自控及其工作状况。

　　6.掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及参数变化对其他部位工艺参数的影响。

　　7.组织制氧全系统开，停车及紧急事故的处理工作。 8.提出制氧工艺中的合理化建议或改进措施。

　　9.具有重大事故或故障的分析判断能力，提出正确处理方案。

　　10.组织本班的日常管理工作，劳动纪律，安全生产，巡回检查环境卫生等。

　　三.制氧空分岗位职责

　　1.工作职责及任务：严格执行工艺技术规程，保质保量为炼钢供氧，同时生产一定数量的氮气和氩气，以达到优质、高产、低耗。

　　2.工作质量及数量：每天负责监控制氧机各部温度、压力、阻力、液面、气体流量的变化，负责正常生产中空分工况的调整，并注意发现各仪表的温度。压力的日常情况。在班长的统一指挥下，负责空分装置的开车，停车操作，日常维护及排除空分装置的故障等工作。

　　3.确保产量计划的质量指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的事故。

　　4.根据化验提供的产品氧氮的纯度情况，可对空分工况做必要的调整，监督空分及压缩各岗位的操作，与相关工种配合完成作业计划。

　　5.应熟悉本岗位的安全技术规程，生产技术操作规程，设备使用维护规程，岗位责任制及有关的规章制度。

　　6.掌握制氧工艺全过程中各部位的工作原理，设备结构，技术要求及其工作状况。

　　7.掌握制氧工艺全过程中各部位的调节及各参数的变化对其他部位工艺参数的影响。

　　8.熟悉空分装置工艺流程，制氧过程中各部分安全保护，自动控制的基本原理。

　　9.熟练空分设备的加热、裸冷、紧急开、停车的操作与工况调节。

　　10.能准确判断各工艺部位的故障和事故，并及时正确处理。

　　11.做好每班的巡回检查，本班操作记录。

　　四.制氧氩塔空分岗位职责

　　1.工作职责及任务：严格执行工艺技术规程，保证氩空分塔正常工况，负责空分塔氩馏分抽口到粗氩塔及精氩塔以后的主机及附属设备的操作及维护，遇有重大事故和严重威胁安全生产的情况，有权按操作规程采取紧急措施停车，及时报告班长和上级领导。

　　2.工作质量及数量：每天负责监控氩空分塔的各部温度、压力、气体流量的变化，正常生产中负责氩空分工况的调整，并注意发现各仪表的温度，压力的日常情况，确保产量计划和质量指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的产品质量事故。

　　3.应熟悉本岗位的安全技术规程，岗位操作规程，设备使用维护规程及有关的规章制度标准。

　　4.了解氩气的有关知识和氩空分塔的基本工作原理及过程。

　　5.熟悉氩空分塔中的各种设备、粗氩塔、冷凝器、蒸发器、阀门等的名称、位置、编号及其工作原理和操作注意事项。

　　6.熟悉设备的加热、裸冷、开、停车和运行中各部位的控制参数。

　　7.能准确判断氩气工艺部位的故障和事故，并及时正确处理。

　　8.做好每班的巡回检查，本班的操作记录。

　　五.制氧压缩机岗位职责（包括氧压机、氮压机）

　　1.工作职责及任务：严格执行压缩机的`安全技术操作规程，负责监测压缩机各部位温度，压力、水气体流量的变化。

　　2.工作质量及数量：在班长的统一指挥下，负责压缩机开、停车，维护及压缩机的故障排除，设备检修时参加检修工作，坚持巡检制，遇到设备发生故障或对人身安全有威胁时采取紧急措施。

　　3.熟悉本岗位的安全技术规程，设备操作规程，设备使用维护规程，岗位责任制及有关各项规章制度。

　　4.了解掌握压缩机的性能和工作原理，设备结构，主要部件及其作用。

　　5.懂得与空分工艺流程有关的温度、压力、容积、气体流量，功和功率的基本慨念及常用仪表名称，使用的注意事项。

　　6.懂得各冷却器的传热基本原理，掌握气、水、油的工艺流程，以及附属设备的型号、规格、结构、位置和用途，润滑油牌号及技术要求。

　　7.熟悉本设备各项运行参数及极限值和对前后工艺的影响。

　　8.掌握开车前各辅助机械设备的准备工作，并能熟练进行操作。

　　9.正确地判断透平压缩机的喘振现象，应及时排除。

　　10.正确判断处理压缩机系统，传动系统，润滑及冷却系统的故障和事故。

　　11.参加新安装或大、中、小修后的设备试车，鉴定和验收工作。

　　12.做好本班的巡回检查，本班的操作记录。

　　六.制氧水冷岗位职责

　　1.工作职责及任务：严格执行本岗位的安全技术规程，负责保证空气进装置前的温度，严格禁止空气带水进装置，根据空分工况和要求，对设备工况进行调节与空分岗位及有关岗位配合作业。

　　2.工作质量及数量：负责水泵喷淋设备及其附属设备的操作及维护，确保空气温度指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的质量事故，遇有重大事故和严重威胁安全生产的情况，有权按操作规程采取紧急措施，并及时报告班长和调度。

　　3.熟悉本岗位的各项规程及有关规章制度标准，应知水泵喷淋冷却的基本原理及过程，了解制氧空分及压缩的有关知识。

　　4.熟悉本岗位设备中各种机械、阀门等的名称、位置、编号及其工作原理和操作。

　　5.掌握正常开、停车操作或由于各种原因造成的紧急停车操作，熟练水位的控制，进装置空气温度的调整及正常工况各部位参数的控制。

　　6.准确判断设备各工艺部位的故障和事故，并能做到及时处理。

　　7.参加本工种所管辖设备的检修、试车、调试工作。 8.做好本班的巡回检查，本班的操作记录工作。

　　七.制氧水泵岗位职责

　　1.工作职责及任务：在班长的统一指挥下，负责开、停水泵，开停风机，检查水泵风机设备的运转工况，参数是否正常。根据空分及压缩机的要求，调整供水压力，水量，水温，水池水位达到所需标准。

　　2.工作质量及数量：负责水泵、风机设备及附属设备的操作与维护，确保供水指标的全面完成，杜绝因自身责任造成的质量事故。检查电机、电器设备运转工况，遇有重大事故和严重威胁安全生产的情况，有权按操作规程采取紧急措施，并及时报告班长和调度。

　　3.熟悉本岗位的各项规程及有关规章制度标准，应知水泵的基本原理及工作过程，了解水源及补充情况，了解水的混浊度、硬度，温度对制氧设备的影响，喷淋塔水蒸发损失量与水池储蓄水量的关系，知道各设备需用的水量，应补充的水量。

　　4.熟知水泵的构造、型号、出水量，影响水泵出水量的因素及水泵一般故障的原因及处理方法，熟练正常开、停车操作，倒泵操作，会调整水池水位、供水压力、温度，水泵在运转过程中所需要的各部数据和最高极限值。

　　5.熟知水泵所有供水管路，流程图和各个阀门的作用，位置及开关情况，了解风机的构造，一般故障的原因及处理方法。

　　6.参加本工种所管辖设备的检修、试车、调试工作。

　　7.做好本班的巡回检查，本班的操作记录工作。

　　八.制氧化验岗位职责

　　1.工作职责及任务：在本班班长的统一指挥下，严格执行本岗位的安全技术规程，负责空分系统的产品气体化验分析，给空分操作提供准确，无误的液空、氧气、氮气纯度数据，为空分系统安全可靠运行服务。

　　2.工作质量及数量：负责更换铜氨溶液工作，氮气分析药液配比，塔内有害气体的分析，确保空分装置各项指标的全面完成。有严重威胁安全生产的情况时，有权通知班长采取紧急措施，预防事故的发生。

　　3.熟悉本岗位的各项规程及有关规章制度标准，应知氧气、氮气、污氮气、乙炔、碳氢化合物化验的基本原理与过程，了解制氧空分的有关知识。

　　4.掌握基本气体分析的操作程序，熟练各种化验仪器、玻璃器皿的使用方法。

　　5.严格控制液氧中乙炔及碳氢化合物的控制指标，液氧中乙炔含量的控制在＜0.1%mg/l、警戒值为0.4mg/l、液氧中碳氢化合物的总含量控制在30～100mg/l，如超过以上值必须立即通知空分操作采取措施处理。

　　6.每小时化验一次液空、液氧、气氧、气氮纯度，每星期化验一次液氧中乙炔含量，每15天化验一次液氧中碳氢化合物含量。

　　7.参加新进化验仪器的调试工作。

　　8.每班做好化验室的环境卫生，做好化验记录。

　　九.制氧钳工岗位职责

　　1.工作职责与任务：严格执行安全操作技术规程，负责设备的检修和维护，负责运行设备的每日巡检及时排除设备故障，保证所管理制氧机械设备的安全运行。

　　2.工作质量及数量：按时完成各项检修、维护计划以及各项技术指标，了解制氧工艺及所属设备原理，了解生产情况和设备运行状态，协同有关工种共同完成生产任务。

　　3.熟知常用设备，通用机械设备的工作原理，构造名称、规格和性能，传动润滑系统使用规则和保养方法。

　　4.应知常用工具、量具、夹具的名称，规格性能及使用和保养方法，以及安全用电知识。

　　5.应知常用金属材料，润滑的种类，用途，性能以及一般的钳工常识。

　　6.应知机械制图的基本知识，表面粗糙程度，尺寸公差和形位公差知识，齿轮、轴承、传动、装配及修理知识。

　　7.应知各种压缩机工作原理和结构，检修工艺及其工作介质的性能、用途。

　　8.新设备装配后质量检查和鉴定，试车故障的原因，防止和排除方法。

　　9.应会正确使用和维护常用设备，各种工具、量具常用工具的制作。

　　10.根据装配图检修和装配机械设备，并绘制零件图。

　　11.各种工件的划线，旋转零件的静平衡校正。

　　12.装配压缩机，以及其它机械设备要符合技术要求。

　　13.各类设备、容器、密封泄漏的修复，各类设备的检修、试车、调试工作。

　　14.做好每班的设备巡回检查工作，现场卫生的清扫工作。

　　十.制氧电工岗位职责

　　1.工作职能及任务：

　　⑴负责完成厂部交给的各项工作任务，认真执行安全规程，严格执行停送电规定要求，做到人身和设备安全。负责本厂区域内的电气设备的维护检修、抢修和备品备件的准备，要求确保检修和备品备件的质量，达到设备安全运转。

　　⑵负责本厂区域所更换下的电气部件的修复，电动机的换线。和其他工种配合工作，做到共同完成维护和检修任务。

　　⑶负责做好电气设备的维护，检修记录，做到及时向上级反馈信息，记录要准确无误。

　　⑷负责全厂防害、接地、电量以及各种保护的年、度、日检修测试操装工作。

　　⑸负责新增电气设备的安装，调试工作，并符合技术要求。 2.工作责任：

　　⑴对维护检修的电气设备的质量负责。

　　⑵对本区域内电气设备的安全可靠性负责。

　　⑶对生产任务及违反作业标准造成的后果负责。

　　⑷对维护、检修记录和安全联查记录的准确性负责。

　　⑸对违反技术操作规程和违章指挥领导者，有权拒绝执行。

　　⑹对危害人身设备安全有建议处理权。

　　3.应知常用工具的使用和维护保养，常用仪表及电气原件的构造、工作原理，用途及检修调试方法。

　　4.应知高低压电器、电机、变压器构造原理及检修方法。

　　5.应知交直流电机的起动、制动、调速方法与原理，掌握可控硅整流电路和解发电路的调试及测试方法。

　　6.应知同步电动机的构造，原理和启动方法及其控制线路的主要环节和作用原理，各种继电器和接触器控制线路的原理图。

　　7.熟悉所负责设备的电气控制线路，检修工艺及质量标准。

　　8.应会正确使用常用仪表和工具，一般电器的安装，试验及简单调试。

　　9.应会根据设备容量，特点选择导线，电器控制开关及保护装置。

　　10.应熟练检修和排除交直流电机故障，或其它较复杂电器设备和线路故障。

　　11.能熟练排除自己所负责设备的各种电气故障。

　　12.参加所管辖设备的检修，试车，调试工作。

　　13.做好本班的巡回检查。

　　十一.制氧仪表工岗位职责

　　1.工作职能及任务：严格执行安全操作技术规程，负责对厂内的仪器、仪表及其附属设备的保养、维护，大中小修及一般的安装工作，有权对任何损坏设备的行为进行制止，确保设备的完好运行。

　　2.工作质量及数量：坚持每天对仪器、仪表设备的巡回检查，与其它相关岗位配合，发现问题及时处理，互不扯皮，确保仪器、仪表及其附属设备指示传递数据准确，指示记录齐全，动作灵敏可靠，外观完整洁净。

　　3.应掌握一般的电工知识和钳工知识，常用量具的名称，用途及其使用，保养方法。

　　4.应掌握常用仪器、仪表的构造性能，使用规则和维护保养方法，常用各种维护材料的名称，性能和技术要求，常用热工仪表零件所用材料的名称，牌号，性能及制造工艺。

　　5.应掌握各种较复杂的热工仪表及调节器的种类，名称，牌号，规格，构造工作原理及检修，调试，调整和检定。电动、气动单元组合仪表的用途，构造工作原理和调整方法。

　　6.应根据仪表等级确定允许误差，判断仪器、仪表在运行中的正确性，检查和排除常见的故障。

　　7.看懂热工仪表及调节器的原理图，结构图和安装接线图，并能按图安装热工仪表的调节器。

　　8.会正确使用标准仪器、仪表、示波器、晶体管特性测试仪等和常用的电子仪器。

　　9.负责维修的热工仪器、仪表和调节器的检修测试、调整、整定方法及检定。

　　10.根据工艺设备的技术要求，设计和选择成套热工测量仪表和调节器。

　　11.安装测控设备和操作台，并根据工艺设备的技术要求选择与安装各种热工仪表和调节装置。

　　12.解决运行修理和安装工作中的各种关键疑难问题。

　　13.参加所管辖设备的检修、试车、调试工作。

　　十二.制氧厂安全员岗位职责

　　1.认真执行有关安全生产管理的法规、方针、制度。

　　2.协助班长做好班组安全管理工作。

　　3.对于本班组的各种违章现象有权制止。

　　4.监督、检查班组成员劳动保护用品的穿戴。

　　5.负责记录、保管本班组安全活动记录。

制工岗位职责2

　　（1）分管法制工作；

　　（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

　　（3）参与重大决策讨论，对具体行政行为及规范性文件进行合法性审查；

　　（4）负责组织对分管工作的监督检查，组织指导执法评议考核；

　　（5）组织处理分管范围内的'重大业务问题；

　　（6）负责执法人员的培训、考核工作；

　　（7）负责法制宣传教育工作；

　　（8）组织听证、行政复议及应诉；

　　（9）其他职责。

制工岗位职责3

　　一、班长岗位职责

　　1、班长在车间主任的领导下负责全班人员的安全、业务学习，人员分配使用，以及技术操作规程，安全操作规程和设备使用与维护规程的教育。

　　2、组织好全班生产、满足高炉生产要求，做好高炉的准备工作。

　　3、组织全班对所属设备检查、维修，排除设备隐患和故障，不能排除的要请上级领导解决，组织更换设备的备件，发生事故要分析原因，总结教训。

　　4、教育全班人员对工具、材料要爱护，注意保管，每日做好工具使用计划。

　　5、每天提前30分钟到工作岗位，全面了解本班设备情况，安排好本班生产。

　　6、负责对外联系和本班得全面工作。

　　7、受车间主任领导，及时向主任提出请示工作，发现解决不了和重大事故及时向车间主任汇报，月底要写工作总结和月初工作安排汇报给车间领导。

　　8、负责贯彻执行公司、厂部关于安全、成本、产量、质量、环保、环境、卫生等各项规章制度。

　　9、按时参加车间例会及专题会议，组织召集本班例会和专题会议，负责组织本班内部各组及与其他外围单位的交接班工作。

　　二、组长岗位职责

　　1、热风组长在班长领导下展开工作。

　　2、负责全组的`行政和业务领导。

　　3、负责组织岗位工学习岗位技术操作规程，安全操作规程和设备使用与维护规程，确保安全生产。

　　4、负责热风炉的人员、安全、设备和生产管理工作。

　　5、每月负责对所属设备提出定期检修方案，对不安全或有缺陷的设备及时与维修部门联系解决。

　　6、经常组织本组工作人研究，改进技术操作，提高风温、延长设备使用寿命。

　　7、每月负责组织自班人员定期对所属设备的跑煤气、跑风区域进行大检查一次，并做好检查记录。

　　8、负责组织热风炉大小修，质量检查与验收工作。

　　9、负责对外联系，工具材料领用，原始记录的登记与保管，负责本岗位的防冻防雨工作。

　　10、负责贯彻执行公司、厂部关于安全、成本、产量、质量、环保、环境卫生等各项规章制度。

　　11、按时参加车间例会及专题会议，做好交接班。

　　12、按照标准化作业文件要求，检查并及时、准确、工整填写各项记录。

　　三、热风工岗位职责

　　1、在当班组长得领导下，负责当班得全班得全部业务工作及对外联系工作。

　　2、组织当班停送煤气和休风、复风操作。

　　3、负责当班所属设备得检查，发现问题，及时联系处理。

　　4、听从高炉值班工长指示，掌握换炉时间，负责烧炉。

　　5、负责对室内外卫生区进行清扫。

　　6、负责检查冷却水压力，水量、温度等是否正常。

　　7、及时调节风温，保持风温稳定。

　　8、填写操作记录及保管室内外一切工具。

　　9、经常检查热风炉压力情况，出现不正常现象及时与有关部门联系。

　　10、负责贯彻执行公司、厂部关于安全、成本、产量、质量、环保、环境卫生等各项规章制度。

　　11、按时参加车间例会专题会议，做好交接班。

　　12、按照标准化作业文件要求，及时、准确工整填写各项记录。

制工岗位职责4

　　一、热爱本职工作，服从公司生产部及码头调度的统一指挥。

　　二、坚持文明装卸，反对野蛮装卸，对吊卸货物做到“五不、五清”。“五不”即不少、不损、不污、不潮、不拿；“五清”即场地清、码头清、船舱清、甲板清、车厢清。

　　三、对待货主、船主必须服务周到，杜绝偷、拿、卡、要的`现象发生。

　　四、在进行装卸作业时，要牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。正确使用和穿戴防护用品和安全设施、工具。服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不得站在吊机的吊臂下面进行作业。

　　五、货物装卸时，必须有专人进行指挥，杜绝不科学指挥或多人指挥等现象发生。

　　六、严格遵守本公司的各项规章制度，禁止在上班时间喝酒、打牌、斗殴及其他影响安全生产的事情发生。

　　七、主动协助码头调度做好码头装卸的工作，发现问题及时向有关人员汇报，等故障排除后方可继续作业。

　　八、违反规定的每次罚款50元。

制工岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责开发底盘系统动力学模型

　　2、负责基于整车客户要求优化和调整控制策略

　　3、负责控制器中间层接口测试工作

　　4、负责整车动态测试的软件部分

　　5、参与应用层代码与底层代码集成、控制器中间层软件集成

　　6、参与完善控制器中间层软件平台功能、控制器中间层平台优化工作

　　7、参与编制控制器中间层软件版本管理及发布软件

　　9、参与编写控制器中间层开发流程规范

　　任职资格:

　　1、大学本科以上学历，汽车工程，自动化，控制工程，计算机，应用数学等相关专业;

　　2、熟练使用simulink;熟悉任意车辆相关系统数学模型搭建的'优先

　　3、熟练掌握matlab 的c代码生成的优先

　　4、熟悉汽车电控软件开发流程的优先

　　5、了解电动汽车控制器功能测试流程;

　　6、了解电动汽车控制策略;

　　7、了解autosar

　　8、具备较强的学习能力

　　9、具有高度的责任心和敬业精神，良好的沟通能力和团队合作精神

制工岗位职责6

　　1、负责整个制粒系统生产,设备及周围卫生管理。

　　2、提前一刻钟到岗,做好接班工作,掌握现行生产,设备运转状况。

　　3、开机前准备工作:

　　（1）打开疏水管阀门,打进微量蒸汽,阀门进行盟暖管。

　　（2）检查蒸汽压力,制粒机内油箱油位。

　　（3）消除磁铁,制粒机内饲料结块。

　　（4）调整环模压辊间距。

　　（5）对轴承、压辊加润滑油。

　　（6）紧固制粒机上螺丝、螺帽、

　　4、与电脑室联系现生产饲料的品种、数量、成品桶号,调整破碎机压辊间距。 5、按设备正常顺序开车:

　　（1）先开启喂料机喂料,同时添加蒸气,速度要慢,逐步开大,让电流表读数接近额定值直到主机处于最佳工作状态。

　　（2）检查破碎饲料粒度,重新调试破碎机压辊间距。

　　（3）根据制粒机制粒产量,正确调整冷却机走料速度,保证饲料品质。

　　（4）熟悉各种型号饲料特点和性能,正确确定饲料熟化温度及蒸汽压力。

　　（5）检查正在包装中的'饲料。

　　（6）时刻注意制粒机运行情况。

　　（7）经常检查制粒熟化度,粒状硬度,水份和颗粒大小。

　　6、不串岗、脱岗、离岗,有事向领班请假。

　　7、准备充足的油料(冲洗环模用)。

　　8、钻研操作技术,熟悉本系统设备运转性能,如需调换生产模具应做到安全、迅速、可靠并及时开车。

　　9、认真填写《制粒生产日报表》。

　　10、停机操作:

　　（1）清理饲料螺旋输送机及调质器。关闭制粒机下料翻板,用油料冲洗环模。

　　（2）清理模具内部及所有盖板积料;清理制粒机外部及周围积料,搞好卫生。

　　11、紧急停机:关闭蒸汽阀,停止螺旋输送机及调质机,关闭粒机下料管,用油料冲洗环模后,停止制粒机运行。

　　12、生产调换品种时,必须把制粒机上方料桶敲干净。

　　13、小心保管好五金工具及生产专业工具,做好生产记录。

　　14、生产结束,按操作顺序,关闭所有设备、蒸汽等。

制工岗位职责7

　　制粒工的主要职责是严格按安全操作规程正确操作制粒机、冷却器、破碎机及相关辅助设备，保质保量生产出符合要求的产品。作业流程及基本规定如下：

　　1、提前到岗准备。必须在规定上班时间前10分钟到达生产现场。认真参加班前会，准确理解并接受本班本人的生产任务；按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品。

　　2、开机前的准备：枪柄制粒机各部位，特别是压制室内紧固件是否可靠，并予以确认；清理磁选器内的杂质；检查清理调质器、压制室内的异物及结块料。检查供汽系统，汽压应在0.2—0.4Mpa.

　　3、正确操作制粒机：

　　（1）先启动振动筛，提升机、关风器、风机，再启动主电机；确保待机正常。

　　（2）封严冷却器入口，开动调质电机和喂料电机，将喂料电机调至最低转速先进行排料，检查原料色泽及混合是否均匀。

　　（3）打开蒸汽阀门，微调节喂料电机转速，待压制出粒后，再将喂料电机与蒸汽加入量逐渐调至合适程度，要求单手握紧一把粒料时料即成团，松手后料即能散开为宜。

　　（4）待粒料外观质量合格后，迅速清理冷却器入口处的不合格粒料，严防进入冷却器，打开冷却器旁通。

　　（5）调整切刀，使颗料长度为1.5—3倍粒径。

　　（6）交替调整喂料器转速和蒸汽量，使主电机工作电流逐渐达到额定电流。

　　（7）将先压制出的不合格粒料装袋，送投小料口投入该品种的下一批料。

　　4、集中精力，确保正常。随时观察蒸汽压力、制粒温度、粒料含水情况及色泽，发现异常应立即采取适当措施调整，必要时停止制粒，通知现场指挥人员和相关工序及时协助处理。随时观察制粒机工作状况，不能放过任何异常，出现异常情况后，及时采取措施，暂停生产，通知机电人员进行检查处理，确认无故障后方可开机。

　　5、换料前清理余料，检查设备。一个品种制粒结束后，应与各相关工序一道，将待制粒仓、喂料器、调质器、冷却器、粒料提升机、振动筛、成品仓内的`上一个品种的余料、结块物等彻底清理干净，以免产生“花料”；检查环境规格是否符合即将生产的品种规格要求，如不相符，立即更换；检查、清理一遍磁选装置。

　　6、加强联系，减少浪费。随时与锅炉保持联系，确保供汽质量，并在适当的时候通知司炉工停止加压，节约用煤。

　　7、下班前例行工作。下班前清理制粒工序的除铁装置门盖内壁的结块料，将压辊、喂料器、调质器轴承加满润滑油，给环模喂油料；若有未排除的隐患，交班前必须排除；爱护、保养工器具，工器具定置摆放，专用工具锁入工具柜；认真打扫制粒机、制粒工作场地及卫生责任区；做一次下班前的例行全面检查。做好交接班工作。

　　8、其它工作要求：

　　（1）负责新投入使用的环模冲洗工作，使其在保证质量的前提下，提高出料速度。

　　（2）负责压辊、环模的更换工作。

　　（3）定期清理制粒室、喂料器、调质器内的积垢和缠绕物。

　　9、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本规程要求。在本岗位工作3个月后，每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗位的作业技能和规程（至少掌握两道工序），具有随时服从需要接受其他工作的能力。

　　10、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励；对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。

制工岗位职责8

　　制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项

　　1.严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。

　　2.熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板c合质量，总结经验，采取预防措施。

　　3.正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。

　　延伸阅读：

　　咨客部岗位职责

　　一、咨客部主管岗位职责

　　1、制定排班表、安排员工工作。

　　2、提前上岗，检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。

　　4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。

　　6、时时准确掌握订房情况，灵活机动，准确无误安排好预定工作

　　7、主动热情做好客的接待工作。

　　8、做好每日的营业报表，订台、开台情况报表及工作日报表，按时抄报到总办和财务部制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　9、客人到位时，做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。

　　10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。

　　11、积极宣传公司的各项经营活动，优惠政策和营销方案。

　　12、定期向上级汇报工作。

　　二、迎宾员岗位职责

　　1、按时上、下班始终保持良好的仪容、仪表、仪态及精神状态。

　　2、了解公司各种卡位、散台的功能特征及具体位置和最低消费制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　3、主动热情迎接客人，主动介绍台、卡情况以及节目安排情况。

　　4、接受电话订位及当面订位，准确作好订位记录制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　5、为留言客人服务，引领台、卡迟到的客人。

　　6、与服务员配合，为客人提供优质服务。

　　7、随时解答客人提问，引领找路的客人。

　　8、服从领班的安排，做好区域内的卫生工作制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　9、严格遵守公司的各项规章制度、工作纪律及各项工作规范标准。

　　10、注重自身形象、提高自身素质和礼貌修养

　　咨客部规章制度

　　班前工作准备

　　1、接受订位：

　　⑴来电订位或当面订位，必须在迎宾台进行并由迎宾进行控制和操作，不得超时预留，超过规定时间预留，必须交纳押金或总监助理同意批准。

　　⑵清楚订位时间、类别，了解客人的需求，给予合理安排

　　⑶详细告知对方消费标准、具体位置等，征求客人意见，确认客人接受后，详细记录客人姓名、公司名称、联系电话、大约人数、大约到位时间、经手人签名、订台时间，以方便查找联络。

　　⑷在平面图纸上标记，知会礼仪其他迎宾，楼面部人员，并挂上留房、台、留座卡牌。

　　阅读拓展：

　　岗位竞聘答辩技巧

　　答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置，如以百分计，其分值分配一般为：演说50分，答辩20分，整体印象30分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色，而在面试答辩时，表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的，掌握了其中的诀窍，就能赢得主动，再展风采。

　　答辩前的准备

　　认清”考点”答辩的目的，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等，因此首先应特别注意接话要快，然后有条理地说出你的想法，一般来说，用”第一、第二、第三”或”首先、其次、然后”等结构形式来回答比较好制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　分析”题型”有客观题和主观题两种，客观题即是有标准答案的问题，主观题是有多种答案的问题。相对而言，客观题极少，而主观题居多，既如此，则仁者见仁，智者见智，竞聘者拥有广阔的自由发挥的余地，因此要充满信心，避免慌乱，只要不离谱，没有明显的错误，就能从容过关，如果能做到不时有新思想的火花爆出，则效果会更佳。

　　预测”考题”岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委的问题也就主要从这些方面提出：包括与你经历有关的问题、与你竞聘岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等。作为竞聘者，可以事先围绕这些方面，把可能提出的问题具体化，并提前概括、精练、富有条理地拟出回答的提纲制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似，你即可从容不迫、侃侃而谈，如果提出的问题与你的设想有一定的差别，你也可以机智嫁接，灵活组装，总之不至于当场”噎住”,狼狈不堪。

　　有意”设套”即在竞聘演说稿的准备过程中，有意识地提出一些概念、思路或问题，但并不作深入细致的阐述，而在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法，把这些”问题套”突显出来，吸引评委的注意，”诱惑”评委就此提问。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时，具体地谈了观念的问题、方法的问题，第三层只巧妙地用强调的语气提了一句话：”另外，还要注意加强销售部的队伍建设。”果然有评委刨根问底儿：”在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施？”此问正中竞聘者的”圈套”,”给我一个问题，还你一个精彩”,水到渠成，天衣无缝。

　　答辩时的应变

　　答辩过程中充满”变数”,在充分准备的前提下，还应掌握一些应变之道。

　　1.”废话”不废赢得时间当评委提出问题、你一下子不知从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如”您的这个问题提得很好，这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题”,”你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线？之所以说质量是企业的生命线……”等等，这样的话虽说是废话，但也符合人们回答问题的口语习惯，利用这样的话，争取有限但宝贵的时间，整理思维，搜罗材料，然后有板有眼地阐述一番，废话的作用不可小看制胶工岗位职责x制胶工岗位负责事项。

　　2.”套话”不谬以静制动许多工作尽管性质不同，但工作的`规律以及抓好工作的措施一经概括提炼便大同小异，如加强学习、制度健全、措施到位、经费保证、重点突出等等，当评委提出”为做好工作，你准备采取哪些措施”之类的问题、而你对这些工作又不太熟悉时，便可适当联系，以静制动。

　　3.”好话”不假理顺情绪有时评委的发问，与其说是提问题，不如说是提意见，而在这种特殊的场合提出来，确实够”狠”够”刁”,稍有不慎，便会下不了台。回答时不要讲大而无当的话，更不能说刺激人心的话，上佳的选择是说”好话”,真心诚意承认不足，并承诺今后注意改进。如某评委提问：”综合处应是一个综合服务部门，为什么领导出差你们能搞到票，而我们职工出差就搞不到票呢？”这样的问题不是一两句话能说得清楚的，有位竞聘者是这样回答的：”在我们的工作中，确实可能出现了这样的问题，对此我深感抱歉，上次没办好，下次一定办好，如果您遇到这样的问题，可以直接向我提出来，我一定尽力而为。”几句好话，让提问者和其他人听了心里都挺热乎。

　　4.”笑话”不俗轻松气氛有时评委的提问锋芒毕露，逼你当场表态，让你进退两难，如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难：”我们单位要新征亩地，你能不能保证一年之内把地搞到手？”“给你20万人民币的奖金，你能不能按时完成任务？”竞聘者苦笑一声道：”如果我说一年之内能拿下来完全没问题，那是欺骗领导和群众，就是给我20万美金，我也不敢打包票。一般来说，一年的时间是可以解决问题的，但据我了解，那块地上有几十户农民，拆迁是征地过程中最头痛的问题，碰到几个钉子户，进度就会受影响，但我将努力。