技术主管岗位职责合集15篇

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的技术主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

技术主管岗位职责合集15篇

技术主管岗位职责1

　　职责描述：

　　1. 进行发动机制造和试验工艺验证和攻关的基本技术文件编制；

　　2. 进行发动机制造和试验相关的研保条件建设工艺需求技术文件编制；

　　3. 参与发动机制造和试验工艺总方案设计；

　　4. 参与发动机制造和试验现场的重要技术问题协调，排故工作；编制技术报告；

　　5. 参与和设计部门协调主要工艺技术问题，协助工艺性分析和审查；

　　6. 参与完成民用航空发动机制造和试验工艺技术发展规划；

　　7. 参与民用航空发动机制造和试验工艺技术研究课题的`申报、技术指导和结题；

　　岗位要求：

　　1.航空发动机制造或试验专业的设计师任职2年以上，有从事课题研究的相关经验；人才培养、团队管理方面有2年以上经验；

　　2. 航空宇航推进专业、航空发动机专业、机械、热能专业等相关专业；掌握制造工艺技术，试验测试技术等；熟悉航空产品制造或试验工艺过程；

　　3. 全日制本科（或相当学历）以上；

　　4. 具有中级职称或相当的资格证书优先；

　　5. 善于总结技术经验，具有很好的撰写技术报告或论文的能力，善于沟通表达，富有学术交流的经历和经验；

　　6. 英语四级及以上水平，能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文。

技术主管岗位职责2

　　职责:

　　1.管理技术支持团队，对部门人员进行工作分配和培养，营造良好的团队氛围。

　　2.带领并指导技术支持团队通过电话、网络等方式，解答客户对于公司软硬件使用问题的咨询，为客户提供远程技术支持;

　　3.对于超过技术范畴或权限范畴的'客户问题及时反馈给相关产品和技术部门并进行跟踪，解决问题;

　　4.定期总结汇报客户的反馈意见;

　　5.上级安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历，从事过客服相关工作者优先;

　　2.有至少两年5人以上团队管理经验;

　　3.普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　4.具备较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

　　5.具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

技术主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、与客户进行需求沟通，进行项目评估，转化客户需求为设计技术需求

　　2、项目概念性设计，并对机械方面进行可行性设计

　　3、负责公司的项目方案设计

　　4、负责所带团队的所有项目技术把控

　　5、对项目出现的问题能提出解决方案，为销售、生产及售后等提供技术支持

　　6、培养和指导所带团队的'工程师

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5—8年以上输送设备行业相关工作经验

　　2、熟悉非标设计机械理论、构造、设计知识及试验方法

　　3、精通机械原理、液压、传动以及设计标准化知识，掌握非标或自动化设备项目管理流程和机械加工工艺基础知识。

　　4、对工业自动化产品有较深理解。对机械有一定的把控度，思路活跃，理解力强

　　5、精通二维、三维制图软件cad/solidworks等

　　6、具有高度责任心，较强的计划、组织、协调能力和团队合作精神

　　7、熟练使用办公软件

技术主管岗位职责4

　　1) 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；

　　2) 负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；

　　3) 负责协助公司领导做好本部门的管理工作；

　　4) 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；

　　5) 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；

　　6) 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；

　　7) 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；

　　8) 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；

　　9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；

　　10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；

　　11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；

　　12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；

　　13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；

　　14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；

　　15)负责公司的'技术保密工作；

　　16)负责公司公共财产的安全检查工作；

　　17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；

　　18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；

技术主管岗位职责5

　　A.将经理下达的各项任务分配给专业领班，监督维修人员严格执行操作规程，负责管辖下属各个班组的统一指挥、管理，横向与信息技术主管联系。

　　B.安排组织本专业人员实施月度、季度、年度维修保养计划，并做好全面记录。

　　C.协同其他专业完成规模较大的维修工作，协助完成应急和日常维修任务。

　　D.督导本专业人员遵守各项规章制度，努力学习本专业技术业务知识。

　　E.熟悉本专业管理范围内设备性能运转情况和有关技术资料，保证各种设备处于良好的工作状态。

　　F.努力改善设备的'使用状态，充分发挥维修人员的积极性和创造性。

　　G．每月最后一星期向工程部上交下月计划和本月总结。

技术主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责信息中心队伍建设管理;

　　2.信息中心相关规章制度的健全完善及管理;

　　3.组织制定学校数字化、信息化校园建设方案;

　　4.对全校教学、管理用多媒体设备、计算机及辅助设备配备、更新、调配、使用维护、技术服务的管理与维护;

　　5.完成领导交办的其它工作。

　　应聘要求:

　　1.计算机软硬件管理专业硕科以上学历;

　　2.能够全面熟练掌握信息中心工作范围内的相关技术:

　　1)网络管理;

　　2)电脑及周边设备维修与管理;

　　3)教室内应用于教学的多媒体技术;

　　4)会议室、会场的相关视频、音频技术;

　　5)熟悉pc和苹果设备的使用与管理;

　　6)移动多媒体技术(手机、平板电脑、笔记本);

　　7)熟悉相关教育教学相关软件系统及移动办公、oa系统等;

　　8)熟悉视、音频制作，有一定的.拍照及摄像经验。

　　3.具备团队管理经验，有学校工作管理经验者优先考虑;

　　4.良好的团队合作和沟通能力，能够承受工作压力。

技术主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的技术研发及管理工作;技术管理人员职位，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、带领技术研发团队，负责前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案，根据产品功能需求设计完成android/ios/web等产品的程序系统的设计、分析、开发、发布、维护，对系统安全性、稳定性负责;

　　3、领导技术团队整体的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队员工职业发展、kpi指标与考核激励等相关工作开展，提升团队的`工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队

　　任职要求:

　　1、大学本科或以上学历，5年以上相关经验，1年以上项目团队管理经验，2年以上互联网c端产品开发经验;

　　2、精通android&ios & html5 其中两个的开发，熟练掌握java & objective-c & html5，对移动端、服务端以及实时数据交互有较好经验，精通安卓开发、ios或移动端混合开发模式，熟悉面向对象设计方法和常用设计模式;

　　3、熟悉移动应用架构设计，熟悉各种机型的兼容性调试;

　　4、熟悉android、ios框架特性及其相关技术，具有相关架构经验优先;

　　5、技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强、具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作意识，有智能产品行业经验优先。

技术主管岗位职责8

　　1、在分管领导带领下负责公司信息化系统开发、上线的内外部协调；

　　2、负责公司信息化数据的'日常备份和维护；

　　3、负责公司信息化系统上线后的日常维护；

　　4、负责所有信息化管理人员日常工作的沟通与指导；

　　5、完成领导交办的其他工作。

技术主管岗位职责9

　　职责描述:

　　1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

　　2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

　　3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

　　4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。

　　5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

　　6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

　　7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

　　任职要求:

　　(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

　　(二)知识技能:

　　1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;

　　2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

　　3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;

　　6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

　　7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

　　8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

　　(三)能力

　　1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的.问题;

　　2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

　　3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

　　(四)年龄

　　1. 35周岁以下。

技术主管岗位职责10

　　职责描述：

　　1.负责额定电压10kv及以上电力电缆产品的项目组织、协调和实施；

　　2.负责高压试验现场的项目组织、安全管理、检测实施；

　　3.负责中高压电缆检测项目的开发、研究和方案设计；

　　4.负责高电压大型成套试验设备等的使用、管理和技术指导；

　　5.负责非标试验检测方案的.制定和组织实施；

　　6.负责检测项目能力验证、实验室间比对和内部质量控制。

　　职位要求：

　　1.具备5年以上中高压电缆产品检测工作经验，3年以上中高压电缆产品的项目组织实施经验；

　　2.熟悉高压电缆检测设备操作；系统掌握国内外中高压电缆检测标准及技术规范；

　　3.具备一定的技术研究及创新能力。

技术主管岗位职责11

　　1、负责呼叫中心系统日常的管理维护;

　　2、负责新建项目呼叫中心系统、网络、弱电等工作部署、协调等工作。

　　3、针对于各节点设备能够进行线路及设备优化、配置调试、故障处理等工作。

　　4、负责公司项目的技术支持、实施和维护。

　　5、负责处理公司crm系统、服务器等软、硬件问题。

技术主管岗位职责12

　　(1)负责文档排版整理，设计文件档案归类与管理;

　　(2)承担大型智能化方案设计，承担业务部门及工程部门的新增业务、工程改造、增加项目的设计与预算;

　　(3)负责标书的设计图纸的绘制与出图等;

　　(4)负责区域内或类别类项目的外联工作;

　　(5)参与项目的.标书制作;

　　(6)完成多个复杂系统的沟通、配置;

　　(7)具有较强的自我约束、自我学习能力，对产品、系统精通。

　　(8)具有感染力的沟通与方案编制能力。

　　(9)精通的绘图设计能力，熟悉行业规范。

　　(10)指导和检查其它工程师完成的工作成果，并对上级负责。

技术主管岗位职责13

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

　　3、负责软件项目开发。

　　4、组织制定高端技术解决方案。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、负责重大信息搜索及组织。

　　7、培育及组织维修市场工作。

　　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

技术主管岗位职责14

　　1、精通绿化，熟悉土建、机电相关方面的管理及协调工作，必须持有高级工程师证书（专业要求：园林、园林绿化、园林风景、林业、植保、风景设计均可）；

　　2、园林绿化、建筑类等相关专业专科以上学历；

　　3、10年以上绿化行业工程管理工作经验；

　　4、精通CAD制图，熟练操作相关办公软件；

　　5、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；

　　6、熟悉绿化工程项目的工作内容、流程及关键环节；

　　7、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强；

　　8、成本控制意识强，有良好的.现场组织、调度能力及其他相关管理能力；

　　9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；

技术主管岗位职责15

　　职责：

　　1、熟练桌面端维护知识，负责客户IT服务热线的接听，远程指导客户进行简单故障处理

　　2、对外出服务的工程师进行任务派发、跟进与协调

　　3、完成报修记数据录的录入、整理及存档工作

　　4、公司产品进、出、存货的日常管理

　　5、完成公司部门主管分配的其他工作，并积极主动的`跟进工作

　　任职资格：

　　1、计算机专业，大专以上学历;计算机相关工作经验或实习经历

　　2、基本IT知识，熟悉Windows等系统，熟悉电子产品，具备常见系统/电子产品故障排除技巧

　　3、拥有基本的服务器和网络方面的知识

　　4、善于沟通交流，服务意识强，具有一定财务知识者优先

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