部长岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的部长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

部长岗位职责15篇

部长岗位职责1

　　1．接受执行楼面主管的工作指令，全权负责本班组工作。

　　2．以身作则，责任心强，敢于管理，不断提高管理水平。

　　3．合理指挥和安排人员，管理好本班人员的工作排班。

　　4．检查本班人员的出勤情况，准备工作是否合格就绪，对班组员工每天的工作情况进行登记，并主动向主管汇报。

　　5．处理服务中发生的问题和客人投诉，协调员工关系，并向楼面主管汇报。

　　6．配合楼面主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。

　　7．做好本班组物品的保管和备餐间的环境卫生工作。

　　8．熟悉餐厅服务流程、标准要求，督导员工待客主动、热情、礼貌、规范服务，随时为宾客提供服务。

　　9．控制出菜的.时间、速度、顺序，保证餐厅和客人的要求及时传达到厨房。

　　10．按要求召开班组工作总结会，评论纠正发生的问题，布置每天的工作任务，分工明确。

　　11．与其他部门保持良好关系，保证沟通及时。

　　12．做好营业结束后的检查工作，注意消除安全隐患。

　　13．做好本班组五常工作，控制班组服务用品的存货情况。

　　14．完成楼面主管交给的其他工作任务。

部长岗位职责2

　　岗位职责

　　生产副部长湖北辉创重型工程有限公司湖北辉创重型工程有限公司，辉创重型1、负责主持制定厂生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并组织实施各项管理工作;

　　2、根据公司计划，组织各车间生产日历加工计划的制订;协调各职能部门及相关职能人员之间的工作，确保生产指标顺利达成;

　　3、负责确认各车间生产计划，按计划组织实施，组织各车间生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的'问题;

　　4、严格生产管理相关制度的执行，负责各车间生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核;

　　5、负责组织开展安全管理及现场6s管理，定期组织相关人员对各车间生产现场进行检查、督促整改和考核;

　　6、组织原料管理指标的制订、实施和考核，并对成品结余情况进行分析和上报;

　　7、对生产管理中的重大问题及时汇报，并对重大问题的提出处置和解决方案;

　　8、完成其它临时交办的任务。

　　岗位需求:

　　1、大专以上学历，30-50岁;

　　2、5年以上生产管理方面的经验;

　　3、具有很强的管理能力，沟通协调能力，抗压能力较强;

　　4、有钢结构、船舶等重工行业生产管理经验者优先。

部长岗位职责3

　　财务部部长岗位职责：

　　1、组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程，形成配套性的财务管理工作文件；

　　2、制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块，指导监督其计划的完成情况；

　　3、审查部门预算范围内的各项费用，确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础；

　　4、参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策；

　　5、组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告；

　　6、评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益，配合完成上级单位的相关审计工作；

　　7、定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况，并对资金缺口提出相应的筹资方案；

　　8、分析、对比筹融资渠道与途径，争取优惠政策和利率，最大限度地节省融资成本；

　　9、统筹管理公司资金的来源、运用以及分配，编制公司年度资金预算及月度计划，并监督控制各单位资金使用情况；

　　10、管理和监督公司的资金结算体系，保证体系正规运作；

　　11、建立公司资金风险控制体系，开展公司债权清理、登记、统计工作，定期向相关部门提供债权信息，保证资金的流动性和安全性；

　　12、了解国内外税收政策、优惠政策，制定税收收支计划，开展税收筹划；

　　13、协调税务管理部门的工作联系，接受外部监督；

　　14、根据公司“7s”及精细化管理要求，对所负责区域进行7s管理控制；

　　15、根据公司hse方针、目标，结合本部门实际，组织制定并实施本部门的hse工作计划，按照公司hse的要求，开展本部门的`hse相关工作；

　　14、根据公司的经营发展规划，制定部门的人员需求规划，并结合部门的梯队建设目标，编制培养计划并执行；

　　15、开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作，提高部门员工的工作技能和工作积极性；

　　16、推进部门团队建设工作，提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。

　　岗位要求：

　　1、有会计学、财务管理、企业管理等相关专业；

　　2、5年及以上相关工作经验，其中2年及以上部门正副职经验。

部长岗位职责4

　　1、负责对部门日常工作的安排.人员的工作调配及工作考核.

　　2、负责对本部门各类技术资料的审核.

　　3、负责对本部门新进工程师、技术员的培训工作.

　　4、负责与相关部门之间的`协调、沟通及信息的交流工作.

　　5、负责相关产品的胶壳、电芯、五金模具的开模前期沟通,《协议书》的洽谈签订工作.

　　6、负责新产品开发前期与客户的相关技术沟通工作.

　　7、负责成品电池在产品制程中品质异常的应急处理工作,设计改良工作.本课新产品开发进度的跟进,开发计划的总结工作.

　　8、负责本课新产品的开发期间,指导解决工程师、技术员在开发过程中所遇到的各种困难.

　　9、负责认真完成上级领导下达的各项工作任务.

部长岗位职责5

　　1、负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

　　2、直销与渠道销售策略及政策的.制定。

　　3、核心渠道的拓展、维护以及管理。

　　4、建立直销与渠道销售团队考核机制。

　　5、提出直销与渠道市场活动建议，配合市场人员开展相关市场活动。

部长岗位职责6

　　1、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。

　　2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。

　　3、负责工伤处理及劳动关系管理。

　　4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。

　　5、及时完成上级交办的各项工作。

部长岗位职责7

　　1、安全部部长对项目的安全生产工作进行监督检查，督促落实，监督检查领导责任。

　　2、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规，上级、公司安全管理制度和规定，监督安全作业环境及安全施工措施费用的'合理使用。

　　3、主持编制施工现场安全生产保证计划、施工现场应急救援预案制定，对整个施工过程的安全进行策划，对项目辨识出的重大危险源、重大环境因素进行重点控制。

　　4、负责制定项目安全生产责任制、安全管理目标和考核制度，并组织进行考核。

　　5、建立和完善动态安全管理模式，督促、指导安全员的业务工作，对具有危险性较大的分部、分项工程进行旁站监督，重点监控；并按照经过审批的专项施工方案进行施工安全管理。

　　6、定期或不定期进行安全检查，对自检、上级部门、地方安全监督管理机构、监理在检查中发现的隐患，按“三定”督促整改。

　　7、参与组织施工现场应急预案的演练，掌握应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

　　8、对项目发生的安全事故应采取有效措施防止事故隐患继续扩大，并及时向项目经理报告，同时主持或参加项目施工过程中发生的安全事故调查处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，配合有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

部长岗位职责8

　　1、负责铜杆项目生产计划的制定，协调、督促按时完成生产任务;

　　2、协助组织做好铜杆厂的全面生产管理工作;

　　3、加强设备技术改造，不断降低生产成本;

　　4、负责监督工厂员工规范操作，对员工进行安全工作、工作技能等培训;

　　5、完成部门目标及上级交办的.其它工作。

部长岗位职责9

　　1、执行各项设备管理相关制度;

　　2、制订与落实设备维修、保养计划，确保设备正常运行;

　　3、设备的安装、调试、验收管理工作;

　　4、协助修订及完善设备操作、维修、保养SOP，对设备技术人员进行定期培训及监督考核;

　　5、设备大修的技术准备，设备维修维保费用的.监管控制。

部长岗位职责10

　　1、监督第三方仓库日常作业,保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行;

　　2、管理第三方仓库KPI指标,保证准确率和时效指标达标;

　　3、汇总分析日常业务中的问题,督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程,并保持跟进;

　　4、管理仓库现场快递,保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作;

　　5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规,仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患;

　　6、对接公司店铺业务需求,对接1部门系统功能需求及测试跟进;

　　7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进;

　　8、领导安排的其他工作。

部长岗位职责11

　　1、收银员业务上属财务部监督指导，行政上属前厅领导。

　　2、按照前厅填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、酒水、香烟等名称、数量，准确输入电脑，及时核对。

　　3、对结账记载的`金额准确、及时、快速收款，打印发票，并加盖印章。

　　4、每日根据汇总金额填写缴款单，与点菜单、结账单一起于当日交财务审核。

　　5、无权私自改单的权限，交款单要连续编号，报废结账单经相关人员签字确认后一并交财务审核。

　　6、对营业额的准确性、款项的安全负责，妥善保管营业尾款，拒收假币。

　　7、做好班前准备与交接班工作。

　　8、严格审核减免、打折，熟记酒楼各种折扣。

　　9、做好区域卫生工作，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养。

　　每班每市营业结束，准确无误地编制收银员收入明细报表账款，方可以下班。

部长岗位职责12

　　安保部岗位职责

　　一、全面负责公司安保部的工作，并对安全员进行管理、考核。二、负责贯彻执行国家、行业主管部门和公司有关安全生产、环境保护方面的方针、政策、法规、制度。

　　三、负责公司及在建项目的安全生产、环境保护、文明施工和消防保卫的管理工作。

　　四、参与编写和修订公司有关安全保证体系、方针、政策与职责划分。

　　五、负责组织编写修订公司有关安全生产方面的规章制度、管理办法和考核标准，并监督执行。

　　六、组织各种宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划，负责对公司员工进行安全教育和培训。

　　七、负责对公司涉及的特种机械和特种作业人员进行专项管理。八、定期组织安全大检查，协助和督促所在项目对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况。

　　九、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题。纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，遇有危及安全生产的.紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　十、负责对公司各项目的安全工作进行考核评比。对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广先进的安全生产管理办法。

　　十一、负责各类事故的调查处理，并及时按程序如实向上级申报。会同有关部门制订防范措施并检查落实。

　　十二、负责制定和修订公司总体应急预案和机关专项预案，并安排演练。

　　十三、负责管理安保部相关内业资料的收集与整理归档工作。

部长岗位职责13

　　1、分店行政事务的管理，公司相关制度的'监督和执行工作;

　　2、跟进分店人员人事手续的办理，员工档案整理;

　　3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作;

　　4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。

部长岗位职责14

　　1、根据公司战略以及业务发展需要，贯彻、执行、落实人力资源管理的'各项制度，制订人力资源发展战略，规划人力资源全面的工作；

　　2、负责管理团队的组建，以及日常招聘工作；

　　3、负责开展各类培训，开展多样性的企业文化宣导落地相关活动；

　　4、负责人员的绩效考核，汇总、分析考核结果；

　　5、其他人力资源日常工作。

部长岗位职责15

　　1、对整个管区范围内的'安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标。

　　2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。

　　3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲自组织调查、处理。

　　4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案件。

　　5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。

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