喷涂主管岗位职责

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喷涂主管岗位职责

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的喷涂主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

喷涂主管岗位职责

喷涂主管岗位职责1

　　一、工作内容

　　1.在生产部长的领导下，负责本班正常生产；必须以身作则，带头遵守公司的《厂规》以及车间的各项规章制度；

　　2.根据生产计划排程及来料状况及时组织生产，促使生产均衡进行，带头做好各项工作，工序间形成瓶颈时须带头消解；

　　3.负责各项生产指标的落实；在物料﹑时间充足的情况下必须按时﹑按量完成指令；

　　4.研究并提高现场生产效率，辅助推动各项质量管理工作，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念，控制返修率、报废率，树立“人人品管”的意识；

　　5.督促员工严格按照图纸和作业指导书操作，每日组织下属员工班前／后会议（对昨日的异常状况及当日应注意事项进行评述）；

　　6.负责本组领退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生产物料领料及工装工具准备工作，监督审查领料﹑缴库及退﹑补料作业数据的正确性﹑及时性；

　　7.按规定时间及路线进行巡检，对出现的异常状况及时处理，以保证产品质量； 8.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生； 9.负责即时提报部门各类报表（生产日统计卡等），审查报表﹑单据内容正确性； 10.负责本组人员与其它部门人员的协调及配合工作；

　　11.负责本组的安全生产及其防火﹑防盗等工作，定期检查区域内各消防器材的堪用性； 12.查核本组各岗位考勤及在岗状况，及负责本单位之5S推行及改善活动，使本单位的作业环境符合5S要求；

　　13.负责本组人员培训需求的提报，使之能完全适应本岗位工作； 14.负责对下属员工进行考核，为上级领导提拔人才提供依据；

　　15.负责对下属人员的请假﹑离职及其它相关表单的初审工作及违规事项的提报；

　　16.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　二、职权范围

　　1.有权对违反公司和本部门纪律、规定的`下属员工，按相关规章制度进行批评教育和提出相应处罚的建议权；

　　2.根据部门生产任务有对下属进行公平、合理分配工作的工作分配权； 3.根据部门生产任务，负责本组领退料工作及工具管理的权利；

　　4.有对部门下属工作的监督检查权；

　　5.当生产任务紧张时，目前人力不足以应对排产，有向上级反映情况并提出增员的申请权； 6.主导本组执行设备保养，对下属的生产设备日﹑周保养有督导权； 7.各类报表的提报权；

　　8.对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的员工，给予嘉奖、晋升或评为优秀员工，有建议权；

　　9.对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给予调岗、辞退，有建议权； 10.有对下属员工需培训的提报申请权；

　　11.有权依照《厂规》对本部门员工请假或辞职等进行审批；

　　12.有其它公司各项制度中授予的权利。

　　三、任职资格

　　1.学历:高中以上学历；

　　2.工作经历:5年以上工作经验，五金加工行业工作2年以上，在部门主管岗位上工作2年以上；

　　3.专业:熟悉生产管理、质量管理知识；具备良好的生产经营管理理念，具有较强的学习创新、组织协调、综合分析能力；

　　4.人格特质：性格活泼开朗，善于沟通；好上进﹑喜学习，有较强的动手能力；能承受工作压力，任劳任怨；能够带领团队，有较好的团队合作精神；

　　5.忠诚度：能不折不扣的完成上级交办的任务；

　　6.技能技巧:熟悉所在行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；能熟练操作部门大部分生产设备，熟悉喷涂工艺。

喷涂主管岗位职责2

　　1、负责喷涂车间产品的生产、交付、质量等全面组织安排;

　　2、及时掌握生产过程中的各种信息，分析生产状况，保证生产线顺利进行;

　　3、保证本部门骨干、生产线各班组长、员工得到充分培训与训练，使其技能提升;

　　4、与各车间及相关部门的`工作协调;

　　5、负责掌握喷涂线的物料消耗状况以及各种备料准备情况;

　　6、负责制定本部门绩效指标，及推进持续改进工作;

　　7、负责解决喷涂质量问题并组织分析原因，提出解决方法，并持续改进;

　　8、监督并定期抽查质量规范与工艺要求执行状况;

　　9、负责本部门的安全、设备维护保养、“6s”等全面落实;

　　10、完成上级安排其他任务。

喷涂主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责喷涂车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

　　2、掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成;

　　3、车间人员、设备、物料、工艺、现场、安全、质量、成本、交期的全面统筹管理;

　　4、车间突发事件及质量异常的'管理;

　　5、根据每天产量、品质报表，对直通率偏低的产品进行原因分析并提出改善方案并跟踪落实。

　　6、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。

　　7、领导车间作好6s管理。

　　任职要求:

　　1、有3-5年喷涂生产、加工管理工作经验，熟悉喷涂生产加工工艺

　　2、爱岗敬业，执行力强，能够独立完成本职工作，能够适应加班。

　　3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑;

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