物业招商岗位职责（精选20篇）

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物业招商岗位职责（精选20篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的物业招商岗位职责，希望能够帮助到大家。

物业招商岗位职责（精选20篇）

　　物业招商岗位职责 1

　　一、拟定集团层面资管战略规划，报董事会批准

　　1、拟定集团层面资管战略规划。

　　2、负责完成年度资管预、决算工作。

　　二、指导商业策划及招商运营管理，制定商业工作计划和工作报告，统筹管理、协调推进

　　1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作，完成各项经营指标。

　　2、指导资管团队进行调研，根据情况制订切实可行的招商政策、合作方式，制订招商规划，根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案。

　　3、审议商业提交的招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估以及有待解决问题、成交因素等。

　　4、审议商业编制的新商家引进计划，带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合。

　　5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作。

　　6、按项目招商工作管理要求，指导商业团队，开拓积累招商工作所需的`商户资源。

　　7、负责商家签约工作的最终把控工作，选择品牌商及品牌。

　　三、分管写字楼租赁及管理工作

　　1、分管写字楼租赁工作，完成写字楼租赁各项经营指标，进行风险把控及市场与经营分析。

　　2、研究写字楼租赁市场，协调好小业主关系。

　　四、分管物业项目的日常运营工作

　　1、分管商业物业项目管理。

　　2、对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查。

　　3、完成年度各项经营指标。

　　4、研究现代物业管理模式，提高工作效率。

　　5、组织对外拓展业务，并完成拓展任务。

　　五、分管自营业态项目管理

　　1、分管自营业态项目，完成年度各项经营指标。

　　2、对自营业态经营定位进行指导，与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题，对问题加以改进，提高经营效率。

　　3、研究自营业态可持续发展。

　　六、人员配置及团队建设

　　1、本着高效原则，负责组建并管理资管团队。

　　2、负责落实精细化管理，建立系统、规范化的资管运营管理体系。

　　七、客户管理与外联关系维护

　　1、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系。

　　2、处理突发事件。

　　3、维护、处理政府关系。

　　物业招商岗位职责 2

　　工作职责:

　　1、负责建立和完善公司相关行政管理制度系统。

　　2、负责公司大楼对外招商及物业管理工作。

　　3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

　　4、负责公司内外公务接待及相关活动的组织安排工作，较好展示公司形象及专业度;

　　5、负责生产安全监督管理和事故处理，杜绝不良事故发生;

　　6、负责公司对外承包食堂的监督与管理工作;

　　7、负责公司管理制度实施执行的监督检查工作，对违规者处罚，维护制度尊严;

　　8、完成上级领导交待的其它任务。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历，物业招商管理或行政、工商企业管理专业;

　　2、5年以上相关岗位工作经验;

　　3、较强的'组织协调能力、沟通谈判及执行能力，较强的团队合作精神、团队管理能力

　　物业招商岗位职责 3

　　1、安全工作。招商物业部应当协助做好产学研基地大楼物业管理区域内的公共秩序维护和防范工作。发生安全事故时，招商物业部在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。

　　2、产学研大楼的养护工作：

　　（1）物业共用部位、共用设施设备的使用管理和维护；

　　（2）公共绿化的维护；

　　（3）公共区域的保洁；

　　（4）公共区域的秩序维护；

　　（5）车辆的停放管理；

　　（6）物业使用中对禁止性行为的`管理措施；

　　（7）物业维修、更新、改造和养护费用的帐务管理；

　　（8）物业档案资料的保管；

　　（9）租户委托的其他物业服务事项。

　　3、物业服务费回收率达95﹪；

　　4、租户满意率达96﹪；

　　5、租户报修回复率达100﹪；

　　6、事故发生率为零。

　　物业招商岗位职责 4

　　1、负责招商部整体工作的把握和部署。

　　2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

　　3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

　　4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　8、负责指导本部门员工对招商合同的`管理、建档、查询工作。

　　9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　11、完成领导安排的其他工作。

　　物业招商岗位职责 5

　　职责：

　　1、负责公司产品的全渠道招商工作;

　　2、根据市场营销计划，完成所属区域招商指标;

　　3、开所属市场，发展新客户，负责区域客户资源的`统计梳理工作;

　　4、执行区域招商方案，完成公司制定的招商任务

　　任职要求：

　　1、3年以上快消品销售行业工作经验，有区域客户资源;

　　2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承担较大工作压力。

　　5、有团队协助精神，善于挑战高薪。

　　物业招商岗位职责 6

　　职责

　　1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。

　　2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的.管理、协调、监督及审核业务合同。

　　3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。

　　4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。

　　5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。

　　6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。

　　7、参与购物中心营运日常工作。

　　任职条件：

　　1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

　　2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。

　　3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。

　　4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队管理能力。

　　5、其他：

　　a)熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;

　　b)亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;

　　物业招商岗位职责 7

　　职责：

　　1、负责市场调查与市场分析;

　　2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;

　　3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;

　　4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);

　　5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);

　　6、项目负责人交待的其他工作;

　　7、配合招商经理工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;

　　2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;

　　3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的'团队协作意识。

　　物业招商岗位职责 8

　　职位描述:

　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

　　4、负责媒体软文和广告资料的`收集与整理;

　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

　　任职要求:

　　1、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;

　　2、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播平台;

　　4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的理解,并独立或参与过相关策划活动。

　　物业招商岗位职责 9

　　职责描述：

　　1、根据公司营销政策，商业模式和招商政策，编制服装品牌招商或商业综合体方案和计划，达成销售目标；

　　2、通过陌拜、展会、协会、商业活动等途径定位目标大客户；

　　3、联系服装品牌或商业综合体，商谈合作模式和导流模式，落实招商项目；

　　4、签订品牌商或商业综合体合同和服务协议；

　　5、合同和合作协议的跟进，跟进项目交付。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上商业综合体招商总监工作经验；

　　2、熟悉服装品牌招商或商业综合体流程和谈判技巧，有大型企业招商引入经历者优先。

　　物业招商岗位职责 10

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、学历不限，男女不限;

　　2、有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

　　4、能够做商务培训;

　　5、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的.团队管理能力;

　　6、良好的团队合作精神和责任感。

　　物业招商岗位职责 11

　　一、制定招商部经营目标，完成招商部的招商管理工作

　　1、完成部门的招商管理工作和经营任务指标。

　　二、负责招商项目的信息收集。

　　1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析。

　　2、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果。

　　3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作。

　　三、负责招投标工作

　　1、建立与客户、供应商、合作伙伴、招标政府机构等部门间顺畅的沟通渠道

　　2、负责公司招投标工作。

　　四、负责公司形象推广、公关活动

　　1、负责公司形象推广、公关活动。

　　2、负责对公司整体形象的.策划工作。

　　3、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触。

　　4、组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动

　　5、组织并协调公司的公关危机处理。

　　6、负责公司信息化及网站策划的建设。做到不断更新和完善。

　　五、招商部其他工作

　　1、协助业务部做好业务后勤工作。

　　2、协助业务部做好客户开发和维护工作。

　　3、协助业务部做好药品售后服务。

　　4、起草招商合作协议或合同等。

　　5、领导交办的其他工作。

　　物业招商岗位职责 12

　　1.进行市场调查，定期完成市调报告；

　　2.协助参与完成商业业态规划及招商计划；

　　3.完成公司制定的招商任务，承担商铺租赁、交付等具体工作；

　　4.完善商铺管理制度并监督执行商铺日常管理；

　　5.协调商家与物业服务公司关系；

　　6.公司交办的其它事务。

　　物业招商岗位职责 13

　　1、负责招商工作和开发客户;

　　2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

　　3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5、协助领导做好主力商户招商的`处理工作;

　　6、定期更新对外招商资料;

　　7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

　　物业招商岗位职责 14

　　工作职责:

　　1、负责建立和完善公司相关行政管理制度系统。

　　2、负责公司大楼对外招商及物业管理工作。

　　3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

　　4、负责公司内外公务接待及相关活动的组织安排工作，较好展示公司形象及专业度;

　　5、负责生产安全监督管理和事故处理，杜绝不良事故发生;

　　6、负责公司对外承包食堂的监督与管理工作;

　　7、负责公司管理制度实施执行的监督检查工作，对违规者处罚，维护制度尊严;

　　8、完成上级领导交待的'其它任务。

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历，物业招商管理或行政、工商企业管理专业;

　　2、5年以上相关岗位工作经验;

　　3、较强的组织协调能力、沟通谈判及执行能力，较强的团队合作精神、团队管理能力

　　物业招商岗位职责 15

　　工作职责：

　　1、认真执行公司招商政策。

　　2、区域具体情况及时汇报。

　　3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。

　　胜任素质：

　　1、熟练操作办公软件。

　　2、有过电话招商1年以上的工作经验。

　　3、有良好的沟通能力。

　　4、有客户资源者优先考虑。

　　物业招商岗位职责 16

　　职责：

　　1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的.跟进分析;

　　2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;

　　3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;

　　要求：

　　1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;

　　2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;

　　3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;

　　4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;

　　5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;

　　6、有自主创业思维和理念，较强的自律性。

　　物业招商岗位职责 17

　　职责描述：

　　1、全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作；

　　2、整合布匹批发/服装打版招商客户资源，有效地开拓新的商户资源，参与重点招商客户的谈判工作，维系重点客户关系；

　　3、掌握市场动态，及竞争对手招商情况，结合公司招商实际情况，定期提交招商工作报告，市场分析报告，上报招商工作思路等；

　　4、制订部门年度、月度工作计划、培训计划，分配工作任务，完成公司年度、月度招商指标；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历管理类、营销类、金融类专业，30—40岁，形象气质、精神面貌良好、沟通能力好；

　　2、具有优秀的`商业策划能力、市场分析能力、团队建设管理能力，沟通谈判能力强，能独立谈判主力商家；

　　3、 5年以上大型商业项目招商经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉大型购物中心、商业/工业综合商城、房地产招商流程，拥有服装设计、服装打版、写字楼租赁等丰富的客户资源者优先考虑；

　　物业招商岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作，完成科技城招商引资任务；

　　2、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务；

　　3、负责招商潜在目标客户资料的'搜集和整理，掌握产业资源方向，建设、跟踪、维护产业资源库；

　　4、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上产业园招商或地产销售管理经验；

　　2、具备较强的商务谈判能力和市场开拓能力；

　　物业招商岗位职责 19

　　职责：

　　1)完善招商管理制度，执行招商管理制度。

　　2)负责招商工作计划和部署。

　　3)根据招商计划和目标完成各阶段工作。

　　4)招商服务商的对接和管理。

　　5)筹划商业新品牌的`开发。

　　6)重要商家的拓展和维护。

　　任职要求：

　　1)专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

　　2)5年以上商业地产招商运营工作经验;

　　3)具有一定的招商渠道和营销网络资源，熟悉商业地产行业招商、运营及企划相关专业知识;

　　4)能独立完成市场调研、具备一定的整体策划、招商定位、业态规划及运营管理经验;

　　5)形象气质佳，亲和力强，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的职业操守;

　　6)熟悉川内二级县市招商市场情况者优先。

　　物业招商岗位职责 20

　　1、定期完成规定的招商任务指标；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　　3、按公司规定与客户洽谈及上报商铺租赁的商务条件；

　　4、负责接待到访客户、接听客户来电，并对客户进行登记；

　　5、负责意向客户的跟进，并向领导汇报相关情况；

　　6、完成合同签订工作；

　　7、完成上级交办的`其他工作。

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