公司人力资源岗位职责

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公司人力资源岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的公司人力资源岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司人力资源岗位职责

公司人力资源岗位职责1

　　负责集团人事管理和人事事务;

　　2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;

　　3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;

　　4、及时准确做好集团员工工资调整工作;

　　5、按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作;

　　6、及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;

　　7、制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;

　　8、开展各种团队活动,凝聚人心,打造团队。

　　9、完成领导交办的其他工作。

公司人力资源岗位职责2

　　1.负责公司人力资源管理工作;

　　2.负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度;

　　3.负责公司员工的`考勤管理,编制出勤报表;

　　4.负责编制公司员工薪酬计划;负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表,负责编报工资、奖金及津贴统计报表;

　　5.负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续;

　　6.负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作;

　　7.负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理,并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜;

　　8.负责管理员工人事档案,负责办理各种用工手续;

　　9.负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书;

　　10.负责编报劳保、福利用品发放表,并定期编报统计报表;

　　11.负责公司员工办理各类保险手续,并定期编报统计报表;

　　12.负责组织在职员工培训,并建立培训档案;

　　13.负责组织公司员工定期体检;

　　14.负责处理员工工伤事宜;

　　15.负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动;

　　16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

公司人力资源岗位职责3

　　1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。

　　2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。

　　3、办理离职员工各种手续。

　　4、负责各部门绩效考核工作。

　　5、组织纪律检查。

　　6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。

　　7、网站建设与维护。

　　8、法律事务处理。

　　9、公司合同审核。

　　10、媒体宣传、新闻采访。

　　11、组织企业文化活动。

　　12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。

公司人力资源岗位职责4

　　1.1协助总经理做好公司员工定编定岗和配备工作。建立员工名册。

　　1.2负责招聘、录用员工。

　　1.3负责劳动合同的签订、鉴证、管理工作。

　　1.4负责员工入职、离职手续办理。

　　1.5负责人事档案建立及管理工作。

　　1.6协助各部门做好绩效考核工作,建立员工考核奖惩档案。

　　1.7负责员工社会保险的办理;办理劳动保障年检手vs册。

　　1.8负责管理人员、特种作业人员岗位证件办理,组织人员参加岗位继续教育学习,办理岗位证件年检。

　　1.9负责申报管理人员技术职称晋升工作。

　　1.10负责办理劳动工资手册。

　　1.11负责处理劳资关系投诉。 vsd

　　1.12负责对劳务公司各类作业人员证件、劳动合同进行监查。

　　1.13配合其它部门做好日常管理工作。

公司人力资源岗位职责5

　　1、制定相关管理制度。

　　2、参加公司有关会议,及时向本部门员工传达会议精神和领导指示。

　　3、制订本部门工作目标和实施计划。

　　4、制定下级岗位描述,指导评价下级工作。

　　5、负责对下级的培训工作。

　　6、召集、主持本部门会议、布置工作,检查进度。

　　7、负责与人才市场、报纸、广播、电视等招聘渠道的'沟通。

　　8、负责与政府劳动部门的协调。

　　9、协调本部门与公司其他部门的关系。

　　10、完成主管领导安排的其他工作。

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