计划生育合同三篇

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计划生育合同三篇

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编为大家收集的计划生育合同3篇，希望对大家有所帮助。

计划生育合同三篇

计划生育合同篇1

　　甲方：企业

　　乙方：职工

　　实行计划生育是我国的一项基本国策，每个公民都有实行计划生育的义务，根据计划生育法律、法规及河口区委办公室、河口区办公室《关于进一步加强企业人口和计划生育工作的意见》等规定，经双方协商，同意签订本合同。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、依法履行计划生育管理职责、督促乙方履行计划生育义务，维护乙方计划生育合法权益。

　　2、为乙方提供计划生育法律、法规咨询，提供优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识，按规定供应避孕药具。

　　3、按有关规定，及时为乙方出具计划生育方面的证明，依法落实各项计划生育优先、优惠、奖励政策。

　　4、指导乙方或乙方的配偶落实安全、有效、适宜的避孕节育措施和必要的补救措施。分期分类组织乙方或乙方配偶进行孕环情检测等生殖健康检查。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、积极响应国家号召，遵守计划生育法律、法规，服务企业计划生育管理。

　　2、有依法结婚生育的权利，依法登记结婚后持结婚证、双方身份证、户口本、婚育情况证明信、三张二寸近期夫妻合影照片到户籍地乡镇或者街道办事处登记，免费领取《计划生育服务手册》。

　　3、自觉落实避孕节育措施，已生育子女的夫妻应首选长效避孕措施。不符合法定生育条件怀孕的，应主动终止妊娠。

　　4、持证在孕的已婚育龄妇女无非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的`人工终止妊娠现象。

　　5、自觉接受计划生育技术服务，按时参加户籍所在地计生部门组织的孕环情检测或生殖健康检查。

　　6、自觉遵守流动人口计划生育管理的有关规定，进厂务工一个月以上的，必须持有《流动人口婚育证明》，并到计生办审验登记。

　　7、进厂务工时，必须如实申报本人的婚育情况。

　　三、违约责任

　　1、甲方不履行计划生育管理职责，有下列行为之一的，须向乙方支付违约金，并在规定时间内继续履行职责。

　　①对乙方符合一胎生育条件，不出具婚育情况证明的。 ②由于甲方原因，导致乙方或配偶不按规定时间落实长效避孕节育措施，造成非意愿怀孕的。

　　③由于甲方原因，未能向乙方通报，导致乙方或配偶不按规定时间参加孕环情检测等生殖健康检查的。

　　④不及时为乙方审验《流动人口婚育证明》出具证明的。

　　2、乙方不履行计划生育义务，有下列行为之一的，按企业的管理规定进行处理。

　　①不按规定时间参加孕环情检测和生殖健康检查的，或因外出未在规定期限内寄回有效的检查证明和网上通报的。

　　②不符合再生育条件怀孕，又不在规定时间内采取补救措施终止妊娠而出现违法生育的。

　　③无正当理由不按规定时间落实长效避孕节育措施的。

　　④不按规定时间办理《流动人口婚育证明》的。

　　3、对乙方违反上述规定之一者，视情况可作如下处理：①扣发个月的工资②年内不得评为先进工人③不得在企业公寓居住④不享受企业的任何福利待遇⑤开除。

　　四、附则

　　1、本合同双方签字后生效，到乙方（女方）年满49周岁或自动离职的终止。

　　2、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，交镇（街道）计生办一份。

　　3、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

　　甲方企业（盖章）

　　乙方（签印）

　　签订日期：年月日

计划生育合同篇2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作，按照省人口与计划生育委员会的工作方针，推行村民自治、合同管理，落实流动人口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁管理、谁用工谁负责”的原则，确保本村（或居委会）依法做好流动人口计划生育工作，维护用工单位、出租屋业主以及流动人口实行计划生育的合法权益，经甲、乙双方协商一致，签订本合同，供共同信守执行。

　　第一条：甲方的权利义务

　　（一）依照法律、法规的'规定做好计划生育工作，组织实施和严格执行国家《流动人口计划生育管理办法》。通过民主决策、民主管理，对婚姻、生育、节育等婚育行为开展自我教育、自我管理和自我服务活动；

　　（二）开展婚育新风进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务；

　　（三）为乙方流动人口计划生育管理提供指导，按规定查验流动人口婚育证明，检查流动（暂住）人员的计划生育情况；

　　（四）为已婚育龄妇女提供生殖保健、生育、节育、避孕方面的咨询服务；

　　（五）免费为乙方的已婚育龄妇女提供查环查孕服务。

　　第二条：乙方的权利义务

　　（一）乙方与流动人员签订承包租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或停止租赁；

　　（二）乙方不得招用、租赁、容留未落实计划生育节育措施或未办理有效流动人口计划生育证件及违反计划生育政策的流动人员；

　　（三）乙方要主动负责被招用或出租等关系的流动人员计划生育管理工作，如实反映流动人口计划生育情况，积极配合村（居）委做好登记、建立档案，流动人口已婚育龄妇女的登记率、持证率和验证率要达100，并接受计划生育部门监督、检查；

　　（四）乙方不得阻挠计划生育执法人员检查流动人口计划生育证件或在检查中威胁、殴打工作人员；

　　（五）乙方应按时组织本单位外来已婚育龄妇女（结扎一年以上者除外）到镇计划生育服务所进行查环查孕，保证本单位流动（暂住）已婚育龄妇女的查环查孕率达100。每年查环查孕三次（时间为1月至4月15日前为第一次，5月至8月15日前为第二次，9月至12月15日前为第三次）；

　　（六）乙方单位的已婚育龄妇女有怀孕或当年出生情况（包括在异地出生后在乙方单位居住）的要及时登记报告甲方，并向甲方提供该育龄妇女的有关资料以便甲方管理及提供服务。

　　第三条：甲方违约责任

　　（一）违反第一条第（一）、（二）、（三）项的，乙方可通过甲方上一级部门，追究主管人员或直接责任人员的责任，也可向乡镇人民政府（或街道办事处）及有关部门投诉；

　　（二）违反第一条第（四）、（五）项的，可向人民政府（或街道办事处）及有关部门投诉。

　　第四条：乙方违约责任

　　1．违反第二条第（一）、（二）、（三）、（五）、（六）项的，用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地人民政府计划生育管理部门给予警告，并处以1000元以下的罚款；对警告两次（含两次）以上仍拒不履行流动人口管理职责的单位，进行停产、停业整顿；出租屋业主拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由村（居）民委员会处以500元以下的违约金（不接受处理的，在村分红款中扣除）；

　　2．违反第二条第（四）项的，送公安机关处理。

　　第五条：本合同自签订之日起生效。如有未尽事宜，双方协议补充。补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式三份，双方各执一份，镇计划生育部门存档一份。

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　法定代表人：______________ 代表人：__________________

　　_________年______月_____日 _________年______月_____日