人事档案岗位职责(11篇)

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的人事档案岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事档案岗位职责(11篇)

人事档案岗位职责1

　　1、审计记账凭证，据实登记各类没明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总登记总账。

　　2、定期和各位总账、明细账进行对账，保证账账相符。

　　3、月底负责结转期间费用或及损益类账目，并据以登账。

　　4、编制各种财务报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报董事长。

　　5、定期做成本核算

　　6、完成管理层交代的工作。

人事档案岗位职责2

　　1、贯彻执行财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度的有关规定;

　　2、编制和维护公司的.总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来;

　　3、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费;

　　4、负责按国家规定进行严格审查各类财务方面的事项，督促办理交接手续;

　　5、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项;

　　6、负责向公司领导报告财务状况和经验成果，审查对外提供的会计资料;

　　7、定期或不定期地向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策管理;

　　8、每月按时完成对外报表的申报及财税要求的其他上报资料;

人事档案岗位职责3

　　1、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项规章制度。

　　2、热爱档案事业，认真学习档案业务知识，不断提高业务水平，确保档案工作顺利完成。

　　3、集中统一管理本社区的档案资料，对本社区各种文件材料进行收集整理。

　　4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的.完整与安全。

　　5、积极开发档案信息资源，为社区各项工作服务。

人事档案岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、人事档案建册、改建；

　　2、人事档案信息审核；

　　3、人事档案散材料归档；

　　4、按照客户单位要求，进行其他需归档材料整理。

　　岗位要求：

　　45岁以下，党员，有行政、人事等文职工作经验，家住南苑机场或丰台警备东路附近优先；

　　熟练掌握EXCEL、WORD；

　　亲和力强，语言表达能力强，为人正直，品行端正；

　　有吃困耐劳精神。

　　薪酬待遇：6—7K，五险一金，补充医疗、年终奖、交通费、餐补、丰富的企业文化；

人事档案岗位职责5

　　一、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对本学校档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。

　　二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。

　　三、负责管理本单位的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为机关各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。

　　四、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的'完整与安全。

　　五、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。

　　六、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。

人事档案岗位职责6

　　1.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全学校有关档案管理的各项规章制度

　　2.负责学校档案室党政文书、人事档案的保存与使用，负责学校档案资料的'安全管理。

　　3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管，严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

　　4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均按照广东省档案局制定的标淮执行，能通过档案局的达标验收。

　　5.保证室内器材常年完好，熟悉各项安全应急手段的操作规程，保证档案室的通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀工作。

　　6.负责进出档案室人员管理，非工作人员未经批准，不得随便入内。

　　7.严格管理档案室电器设备，严格控制任何火种入室内，任何人不准在档案室使用明火。

　　8.加强档案室防盗管理，工作人员随手关窗锁门，节日、假期要特别加强防护，确保档案室安全。

　　9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导;

　　10.学期初(末)及时向各职能部门和各学部催要计划(总结)。

人事档案岗位职责7

　　1、协助部门经理制订内部财务管理办法，建立财务内部控制体系;

　　2、实施有效的审计事项，以减少错误及舞弊事件的发生为目的';

　　3、审核终端店铺促销政策执行情况，定期出具审计报告初稿;

　　4、每月按时完成店铺工资，费用报销单的审核;

　　5、对所涉及的审计事项进行监督、分析，挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力，提出处理意见或建议;

　　6、协助审计完成其他项目;

　　7、其他工作或领导临时交办事项。

人事档案岗位职责8

　　1.审核员工零用金请款、厂商月结请款及入账;

　　2.入账之会计科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )账务管理及追踪;

　　3.发放固定资产标签、组织固定资产盘点;

　　4.入账费用分析;

　　5.主管交代的其他事项。

人事档案岗位职责9

　　1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

　　2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;

　　3、审查公司对外提供的会计资料;

　　4、负责审核公司本部和各下属单位上报的'会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

　　5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

人事档案岗位职责10

　　1.做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的`正确性和合法性。

　　2.根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

　　3.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。

　　4.负责开具各项票据，配合总负责办公室财务管理统计汇总

　　5.根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表，月报表并做相关分析说明

　　6.完成领导布置的其他工作。

人事档案岗位职责11

　　1.能独立小规模和一般纳税人账务处理，有外贸出口企业经验优先;

　　2.对会计各项工作数据处理做到细心，认真，准确无误

　　3、负责编制会计凭证，凭证的装订及保管;

　　4、负责供应商对账及供应商开票资料制作工作。

　　5、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报，公司税收的相关事宜.

　　6、具体管理公司内部的`统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表;

　　7、开具出口、内销发票

　　8.处理出口报关工作

　　9.收集并整理出口退税单证

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