幼儿园教师考勤管理规章制度明细

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幼儿园教师考勤管理规章制度明细

　　教师考勤管理是计发教师工资奖金等待遇的主要依据，因此,制定合理的教师考勤制度和科学的开展教师考勤管理工作,对幼儿园的发展具有重要意义。下面爱汇小编整理的幼儿园教师考勤管理规章制度，供你参考。

幼儿园教师考勤管理规章制度明细

　　幼儿园教师考勤管理规章制度范文一

　　1、教师必须8:00点以前入园，放学后等最后一名幼儿回家方可离园。

　　2、非特殊情况不得请假，事假或病假的扣除代课费每节10元，不请假任意缺旷一节的扣15元，每天按7节计算。

　　3、教师3次迟到记为一节缺旷，早退的按缺旷论处。

　　4、门卫人员不得擅自离岗，早上7:00—9:00点在门卫室上岗，9：00—10：40在园内巡逻并打扫卫生，10:40协助教师做好学生的`中餐服务工作，12:00—2:30在门卫室休息，2:30—3:30负责中班的午休室被子床单折放工作。

　　5、做饭人员掌握好用餐时间，不得有误。

　　6、后勤人员搞好后勤管理工作和采购工作，协助管理，兼大班午休室被子床单的折放工作。

　　幼儿园教师考勤管理规章制度范文二

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。

　　4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　7。病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

　　幼儿园教师考勤管理规章制度范文三

　　1、每次迟到计10分钟以下者一次扣1分。

　　2、未经办理请假手续先斩后奏者视为旷工，除扣资金外还受行政处分，严重者作自动离职处理。

　　3、旷工一天扣三天工资，旷工三天以上按国家职工条例处理。

　　4、请事假一天扣2天工资，以此类推。

　　5、请病假(凭病历、医生证明、收费收据)二天以上，一天扣10元。二天以内(含二天)者按每天20元扣除。连续病假一个月以上三个以内者，按病情扣。连续请假三个月以上一年以内者只发给本人基本工资50%。连续病假一年以上二年以内只发给本人基本工资30%。教职工因工受伤，休息一个月以上三个月以内者，只发给本人基本工资，资金及补助具体情况发给;因违反工作要求而发生工伤，按自然病假处理，幼儿园概不负责。

　　6、凡有传染病，临时工辞退，正式工要求调离本单位。

　　7、计划生育的人流、上环、结扎按规定休假。

　　8、直系亲属(父母、公婆、岳父母)丧假5天，不作事假处理。

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