公司员工宿舍规章管理制度范本

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公司员工宿舍规章管理制度范本

　　员工宿舍管理制度规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理，可以让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作。下面爱汇小编整理的公司员工宿舍规章管理制度，供你参考。

公司员工宿舍规章管理制度范本

　　公司员工宿舍规章管理制度范文一

　　一、文件名称宿舍管理制度二、目的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，特制定本规定。

　　三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间; 2、部门主管(含工程师)：三人一间; 3、组长(含技术员)：四人一间; 4、普通员工：六人一间; 注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部门员工入住;五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍管理员，负责宿舍具体管理工作; 2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况; 3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位;新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到宿舍管理员处领取房间钥匙并入住; 4、离职人员须在离职 3 天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通知单》 ;离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续; 5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施 (含水电、门窗)、灭火器的维护维修工作; 6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。

　　六、员工行为规范1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位; 2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋结构、布局;不得擅自改动或拆卸，若有损坏，照价赔偿，并追究其相应责任; 3、员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生; 并义务轮流打扫，以保持宿舍干净整洁;杜绝乱写乱画行为的发生; 4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序;不得任意摆放及占用人行通道; 5、员工应自觉爱护公司资产，节约用水用电，杜绝浪费;

　　6、为保证员工正常休息，当晚 23:00 以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务必降低音量，以免影响同事或他人休息;24:00 以后，谢绝会客; 7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事;宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐;出门关门应小心、轻声;上下楼梯不得故意跺脚及大声喧哗。

　　若有同事或同楼其他人员投诉，情节严重者将取消其住宿资格; 8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚;情节严重者立即除名; 9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外;防止白色污染，自觉维护周边环境卫生; 10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。

　　一经发现，除取消其住宿资格外，并给予其相应处罚; 若公司资产或同宿舍员工财物失窃，并将追究其经济法律责任; 11、员工应严格自律，严禁在宿舍进行有碍观瞻的活动; 12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的.纠纷; 如有偷盗同事或他人财物的行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理; 13、员工应严格自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发现，给予当事人严重警告;情节严重者立即除名; 14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以 100-500 元不等的罚款，情节严重者立即除名并送交公安机关处理; 15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居;杜绝色情活动及吸食毒品的违法犯罪行为，违者立即除名并送交公安机关处理; 16、在员工宿舍范围内，若发现有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍; 17、员工应自觉学习消防安全知识，保持高度的消防安全意识;禁止私拉乱接电线和使用高功率电器，比如电炉、电热器等等;并做到人走灯灭，电器关停，发现火灾隐患及时通知舍监。

　　火警/盗抢电话: 110 七、员工违规、违法行为处理急救电话: 1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，给予批评、口头警告、严重警告、通报批评、经济处罚、取消住宿资格、除名等等方式处理; 2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理，绝不姑息。

　　八、管理制定及解释权本制度由综合管理部制定，报请总经理批准后执行;并由综合管理部负责最终解释。

　　九、实施时间本制度自 2014 年 07 月 01 日起执行。

　　深圳市合丰泰光电显示有限公司二〇一四年六月二十八日主题词：员工宿舍管理制度印发单位：综合部打印份数：3 份

　　入住宿舍通知单日期：入住人员所属部门岗位年月日入住日期通知部门综合部确认是否领取钥匙宿舍管理员确备认注入住房间签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍管理员收存。

　　搬离宿舍通知单日期：入住人员入住房间是否退回钥匙所属部门搬离日期签名确认：年月日岗位年月日宿舍管理员确认签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日部门经理确认综合部确认备注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍管理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。

　　员工宿舍消防安全管理规定1、严禁在宿舍各出入口堆放杂物，保障通道畅通无阻; 2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放; 3、人人知道公司消防疏散流程，最低限度可以做到自救; 4、严禁宿舍员工私拉乱接电线、开关插座及使用电路、电饭锅、电炒锅、电热水等大功率电器，以免引起电线短路起火; 5、严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明; 6、人人做到人走灯灭，电器关停; 7、综合部定期检查、维修保养宿舍电源、电线、开关插座、水管水喉; 8、宿舍管理人员至少每周查看一次宿舍情况

　　公司员工宿舍规章管理制度范文二

　　第一条目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。

　　第二条适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)公司所属在校实习生实习期间的人员; (三)因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。

　　第三条职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作; 2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回; 3.负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件; 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修; 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。

　　5.负责收取公司住宿费用每人元/月; 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的'的各种赔款。

　　第四条内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写

　　住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。

　　2.对于公司其他员工，公司原则上不安排住宿，除因工作原因确实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长或总经理核准后方可安排住宿。

　　3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向综合部反馈; 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。

　　(二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职 )时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

　　(三)对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经批准后公司将为其保留住宿资格。

　　(四)未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。

　　(五)水电气费水电费由住宿员工自行分摊承担，综合部根据住宿人员的实际费用在工资里扣除代为缴纳。

　　(六)员工离职、调动管理 1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相关财物，员工将公司所发放的非私有物品退还综合部，并将交还钥匙，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任。

　　2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。

　　(七)宿舍财产管理 1.员工应爱护宿舍内所有设施(寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等) ，对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏，由员工填写《报修单》交综合部，综合部组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承担。

　　2.对故意损害使用设施的，该设施维修费由责任员工承担;对损害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿;对于无意造成的损坏，该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

　　3.综合部进行维修维护时，需要在《报修单》上注明有关维修维护使用材料，申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行签字确认。

　　4.员工在宿舍内应妥善保管自己的财物，员工在宿舍丢失财物时，需及时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明原因，但是公司无赔偿责任。

　　5.员工妥善保管好宿舍钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承担全部责任。

　　6.私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。

　　(八)舍长的选定及职责每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进行登记审核;若未推

　　举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担任。

　　舍长职责主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理，包括分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

　　2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。

　　3.及时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度的行为。

　　(九)住宿员工应遵守下列规则： 1.服从舍长管理与监督。

　　2.室内禁止私自接配电线及装接电器。

　　3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

　　5.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　9.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

　　11.夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长报备。

　　夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。

　　12.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、

　　煤气、门窗等的巡视。

　　13.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

　　若住宿员工不遵守上述规则，一经发现视情节轻重给予处分;若员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。

　　(十)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

　　(十一) 住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由综合部核实后，报公司相关领导处理;情节严重者，取消其住宿资格： 1、不服从舍长的监督、指挥者。

　　2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。

　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　6、违反宿舍安全规定者。

　　8、有偷窃行为者。

　　公司员工宿舍规章管理制度范文三

　　一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

　　2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

　　未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

　　二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

　　自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

　　三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

　　为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的.依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

　　二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

　　1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款

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