考勤乐捐制度_考勤乐捐制度办法

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考勤乐捐制度_考勤乐捐制度办法

　　为提高考勤管理工作，加强员工的时间观念，应制定规范的考勤乐捐制度。下面小编为大家整理了有关考勤乐捐制度的范文，希望对大家有帮助。

考勤乐捐制度_考勤乐捐制度办法

　　考勤乐捐制度篇1

　　1、取消专职考勤员，建立考勤乐捐制度，迟到早退者不扣罚任何工资;

　　2、各部门办公室及会议室门前发放考勤乐捐箱，迟到者按每分钟一元自觉捐纳基金，如迟到10分钟捐10元，迟到20分钟捐20元，依此类推，公司管理层加倍;

　　3、未按规定履行请假手续者视为迟到，按每分钟一元捐纳基金，公司管理层加倍;

　　4、下班前擅自离岗、脱岗者视为早退，按每分钟两元捐纳基金，公司管理层加倍;

　　5、乐捐箱的资金滚存累积，作为各部门自行支配的'集体娱乐经费，公司等额配套;按月递减的，另有奖励;集体舞弊的，冻结一年该部门集体活动申请资格。

　　考勤乐捐制度篇2

　　为维护正常的工作秩序，强化全体员工的'纪律观念，结合公司的实际情况，特制定本制度。要求全体员工要提高认识，自觉的、认真的执行本制度：

　　1、公司员工实行上、下班打卡制度，一个月有一次迟到机会，从第二次开始(为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工)如外出办公或有特殊情况忘记打卡，可补签未打卡记录，由经理签字生效。

　　2、对于迟到情况，成立乐捐制度，对于迟到早退，乐捐1元/分钟，最高30元;忘记打卡、未补办未打卡记录一次乐捐10元，以此类推，员工乐捐款项主要用于公司集体活动、购买下午茶、水果等。

　　3、乐捐款项由财务人员负责管理，收支情况每月公报一次。

　　4、所有乐捐款项均需要上交现金，不予以工资扣款，当天迟到、早退乐捐款本周内上交，拒不上交者，工资3倍扣除。

　　考勤乐捐制度篇3

　　第一章目的

　　为加强公司的劳动管理，有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的.主人翁意识和遵章守纪观念，维护公司正常的管理秩序，特制订本制度。

　　第二章适用范围

　　本制度适用于公司全体员工。

　　第三章实施细则

　　一、有以下违纪情况之一者，保安员乐捐10元/次，其它人员乐捐20元/次：

　　1、上班迟到或早退30分钟以内的、按时上班但忘记打卡者;

　　2、参加公司的各级会议或组织的培训有迟到、早退现象者;

　　3、参加公司的各级会议或组织的培训手机响铃、打瞌睡现象者;

　　4、上班期间不遵守公司礼仪规范者;

　　5、上班期间未按规定着装或未戴工牌者;

　　6、在规定的区域内，卫生维持不好者;

　　7、未保持24小时通讯畅通者;

　　8、其他同类的过失，严重性与以上过失、过错相近者。

　　二、有以下违纪情况之一者，保安员乐捐20元/次，其它人员乐捐40元/次：

　　1、未经许可在上班期间处理私人事务者;

　　2、上班期间在玩手机、网上聊天、听音乐者;

　　3、上班期间进餐、饮用饮料、抽烟者;

　　4、无故不参加各级会议、训练或公司组织的集体活动者;

　　5、参加公司各级会议或集体活动未按要求着装者;

　　6、无故不配合相关部门进行工作检查者;

　　7、对客户的问题不解答、不落实，被客户投诉者;

　　8、其他同类的过失，严重性与以上过失、过错相近者。

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