安全生产培训制度_安全生产培训制度办法

2018安全生产培训制度_2018安全生产培训制度办法

　　为提高员工安全生产意识，做好相关培训工作，应制定规范的安全生产培训制度。下面小编为大家整理了有关2018安全生产培训制度的范文，希望对大家有帮助。

　　2018安全生产培训制度篇1

　　在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制度。

　　第一条 安全培训教育的.目的:提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺利进行。

　　第二条 本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

　　第三条 安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。

　　第四条 职责

　　㈠ 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的安全培训教育。

　　㈡ 安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

　　第五条 员工安全生产培训教育的形式和内容

　　㈠ 公司级安全培训教育。

　　其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

　　㈡ 各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。

　　㈢ 驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。

　　第六条 经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

　　第七条 劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。

　　2018安全生产培训制度篇2

　　第一条 为了更好地贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、法规及霍州煤电安字[2009]660号文件精神，提高职工安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，杜绝各类事故的发生，结合公司实际情况，制定本制度。

　　第二条 新工人培训：公司招聘或调入的合同工、临时工、参加实习人员、新招聘的大中专毕业生及上岗前的其他从业人员上岗前必须经过厂级、车间级、班组级安全培训，总培训时间不少于72学时。

　　第三条 厂级安全培训：是在分配到车间或工作场所之前进行的初步培训，时间不得少于24学时，培训内容：

　　1、《新员工岗前安全培训教材》(国家安全生产监督管理总局培训中心组织编写)。

　　2、本企业安全生产情况及安全生产、劳动纪律规章制度。

　　3、厂级安全培训结束后，由安环部组织考试，考试合格者由人力资源部进行分配，参加车间级安全培训。

　　第四条 车间级安全培训：是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训，时间不得少于24学时。内容为：

　　1、《安全生产教育培训知识读本》焦化企业安全篇有关内容(临汾市安全生产监督管理局编写)。

　　2、本车间工作环境及危险因素，车间安全生产状况及规章制度。

　　3、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

　　4、安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护。

　　5、事故应急预案相关内容。重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性，要求新进厂人员在学习生产技术的同时，学习安全技术知识。

　　第五条 班组安全培训：是新员工在上岗前，由班组进行的第三级安全培训。不得少于24学时，内容为：

　　1、“安全规程”、“操作规程”、“交接班制度”。

　　2、岗位生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防措施等

　　3、所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故。

　　4、其他需要培训的内容。

　　5、班组是企业生产的第一线，这一级的安全培训最为直接和具体，是三级安全培训中一个及其重要的环节，必须予以高度重视。

　　6、车间、班组安全培训结束后由车间组织考试，考试合格者由人力资源部办理《培训合格证书》并安排上岗，考试不合格者允许补考一次，补考不合格者解除劳动合同。

　　7、签订师徒合同：新工人上岗后同所在班组老工人一式两份签订《师徒合同》，在有安全经验的职工带领下工作满2个月方可独立工作。

　　第六条 特种(设备)作业人员培训

　　1、特种作业人员(电工、电焊工、仪表修理工、钳管工、车床工、化验分析工)参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训，取得《特种作业人员安全资格证》方可上岗从事特种作业工作，并定期参加年度复训，证件有效期6年，每2年复训一次。

　　2、由普通岗位调整为特种作业岗位，上岗前必须取得《特种作业人员安全资格证》，否则不得上岗，车间不得随意调整一般岗位员工从事特种作业工作。

　　第七条 特种设备作业人员培训

　　特种设备作业人员(起重工、厂内机动车辆驾驶、压力容器工)参加由临汾市质量技术监督局组织的相关培训，取得《特种设备作业人员安全资格证》方可上岗从事特种设备作业工作，并定期参加年度复训，证件有效期6年，每2年复训一次。

　　第八条 公司主要负责人、安全管理人员培训

　　公司主要负责人，安环部安全管理人员、车间专职(兼职)安全管理人员，参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训，取得《公司主要负责人安全资格证书》或《安全管理人员资格证》方可从事安全管理工作，并定期参加年度复训。

　　第九条 各单位不得安排未取得《安全管理人员资格证》的人员从事安全管理工作。

　　第十条 公司主要负责人和安全生产管理人员培训、复训时间由上级安全生产主管部门规定。

　　第十一条 其他从业人员培训

　　除公司负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员以外的其他所有员工，每年参加由公司组织的年度安全再培训，再培训时间不少于20学时。

　　1、培训内容：执行《安全生产教育培训知识读本》及公司、车间安全生产、劳动纪律，操作规程、安全规程等内容。

　　2、组织办法

　　(1)各生产车间每周利用周一上午、下午安办会，组织不少于20分钟的培训，由车间相关负责人讲课，全部员工参加，参加培训员工实行签到制，并根据培训内容做好记录。

　　(2)车间培训负责人要根据培训内容制定培训大纲，根据大纲进行认真备课并报培训主管部门备案，培训主管部门根据培训大纲要求进行日常检查管理。

　　(3)培训结束后，由上级安全管理部门组织考试，考试结果存入本人安全培训档案。

　　3、机关部室参加由公司统一组织的`年度安全培训，培训结束后考试，考试结果存入本人安全培训档案。

　　第十二条 外单位施工人员培训

　　委外工程队伍从业人员，按照本办法规定统一组织培训，培训费用由承包单位支付。

　　1、组织实施

　　(一)厂级安全培训：由安环部安全员准备所需培训教材，按照本办法规定的时间及要求组织实施，考试结束后以书面形式介绍回人力资源部，考试卷装入本人安全培训档案。

　　(二)车间、班组级安全培训：由车间安全员准备培训教材、做好培训讲课准备，按照本办法规定的时间及要求组织实施，培训结果以书面形式报人力资源部，考试卷装入本人安全培训档案。

　　(三)其他从业人员培训：由人力资源部及车间共同组织实施，由具备资质的上级安全培训主管部门及公司有关人员授课，培训结束后统一组织考试，考试卷存档。

　　(四)特种作业人员、特种设备作业人员、公司负责人培训

　　由人力资源部根据以上岗位人员持证上岗情况及上级培训安排组织实施。

　　第十三条 员工培训管理

　　(一)员工培训工作由公司人力资源部统一管理，根据公司要求制定员工各种培训计划并组织实施，建立健全员工培训登记、备案制度，完善员工培训档案。

　　(二)车间部室安全管理人员承担本部门员工培训管理工作，按照公司要求办理员工培训有关事宜。

　　(三)人力资源部根据要求建立员工培训档案，员工培训考试考核结果纳入个人档案管理记录。

　　(四)员工培训教材由人力资源部根据规定组织有关专业人员审核选定，培训所需其他资料实行集中办理，各单位根据计划签字领用。

　　第十四条 培训费用管理

　　(一)员工培训费用由人力资源部统一管理，按照年初编制的培训计划及项目支付培训费用。

　　(二)财务部按照职工工资总额的2%足额提取职工培训教育经费，由培训主管部门根据培训计划使用。

　　(三)各单位临时使用员工培训教育经费，必须提前提出报告，经培训主管部门、分管领导核准，公司领导批准后方可办理。

　　(四)委外培训由承办部门提出计划、预算、报告、协议，经培训主管部门、分管领导核准，公司领导批准后执行。

　　(五)未列入公司培训计划或未经公司批准产生的培训费用，公司不予报销，由责任人自理。

　　(六)支付或报销的各项培训费用，除执行事前报告批准外，在支付或报销前由人力资源部进行审核、登记、签字。

　　第十五条 有关规定

　　(一)未经安全生产培训合格的职工，不得上岗作业。

　　(二)普通工种之间变换岗位或人员跨单位调动，必须参加由调入单位组织的不少于48小时的“规程”和基本安全生产管理制度培训，考试合格后人力资源部方可办理工作调动手续。

　　(三)员工离岗一年以上重新上岗时，重新接受车间和班组级安全培训。

　　(四)车间实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，由车间及相关专业技术人员对有关操作人员重新进行有针对性的培训。

　　(五)新工人入厂培训期间，按照预岗标准支付生活费，参加公司组织的其他培训占用工作时间的，按照规定支付工资。

　　(六)特种作业人员取得《操作资格证》后，无特殊情况三年内不得调整岗位。

　　(七)违反本办法规定者，实行责任倒查制度，追究培训有关人员责任，并给予经济处罚，严重者给予行政或纪律处分。

　　(八)新工人、特种(设备)作业人员、公司负责人、安全管理人员安全培训率100%，其他从业人员年度安全培训率不低于95%。

　　(九)对于承担新工人三级安全培训的有关人员，按照培训1人补助50元支付培训补助，其他培训视情况给予而定。

　　(十)自本规定执行后原有员工培训办法废止。

　　(十一)本规定自下发之日起执行，本规定与上级有关规定抵触者执行上级有关规定。

　　2018安全生产培训制度篇3

　　《安全生产培训管理办法》已经国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局务会议审议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。 局长：王显政 二00四年十二月二十八日 安全生产培训管理办法

　　第一章　总则

　　第一条　为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

　　第二条　安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训(以下统称安全培训)活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定。

　　第三条　本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

　　前款所称安全监管监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监督监察、行政执法的安全生产监察员和煤矿安全监察员;生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员;从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师等。

　　第四条　安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

　　国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)(以下统称国家局)指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

　　省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。

　　设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构依法对所辖区域内煤矿企业的安全培训工作实施监督管理。

　　第二章　安全培训机构

　　第五条　安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。资质证书分四个等级。

　　一级、二级资质证书，由国家局审批、颁发;三级、四级资质证书，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门审批、颁发。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内从事煤矿安全培训活动的培训机构三级、四级资质证书的审批、颁发。

　　第六条　取得一级资质证书的安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监察员、煤矿安全监察员;中央企业的总公司、总厂或者集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员;危险化学品登记人员;承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员;注册安全工程师和一级以下安全培训机构教师的培训工作。取得二级资质证书的安全培训机构，可以承担市、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员;省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员;危险化学品登记人员;承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员;注册安全工程师和二级以下安全培训机构教师的培训工作。

　　取得三级资质证书的安全培训机构，可以承担特种作业人员;市(地)属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员的培训工作。

　　取得四级资质证书的安全培训机构，可以承担除本条第一款、第二款、第三款以外的生产经营单位从业人员的培训工作。上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。

　　第七条　安全培训机构申请一级资质证书，应当具备下列条件：

　　(一)注册资金或者开办费100万元以上;

　　(二)有专职的管理人员;

　　(三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则;

　　(四)有15名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有8名具有副高级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师;

　　(五)有固定、独立和相对集中并且能够满足同期100人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积150平方米以上;

　　(六)安全培训需要的其他条件。

　　第八条　安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件：

　　(一)注册资金或者开办费80万元以上;

　　(二)有专职的管理人员;

　　(三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则;

　　(四)有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师;

　　(五)有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上;

　　(六)安全培训需要的其他条件。

　　第九条　安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：

　　(一)注册资金或者开办费50万元以上;

　　(二)有专职或者兼职的管理人员;

　　(三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则;

　　(四)有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师;

　　(五)有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积100平方米以上;

　　(六)安全培训需要的其他条件。

　　第十条　安全培训机构申请四级资质证书，应当具备下列条件：

　　(一)注册资金或者开办费30万元以上;

　　(二)有专职或者兼职的管理人员;

　　(三)有健全的机构章程、管理制度、工作规则;

　　(四)有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师;

　　(五)有能够满足同期30人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积60平方米以上。

　　第十一条　申请一、二级资质证书，按照下列程序办理：

　　(一)具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第七条、第八条规定的材料报国家局;

　　(二)国家局自受理申请之日起20日内完成审查工作。符合条件的，颁发相应的资质证书;不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。

　　第十二条　申请三、四级资质证书，按照下列程序办理：

　　(一)具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第九条、第十条规定的材料报省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构;

　　(二)省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构应当自受理申请之日起20日内完成审查工作。符合条件的，颁发相应的资质证书，并报国家局备案;不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。

　　第十三条　安全培训机构的教师应当接受专门的培训，经考核合格后，方可上岗执教。

　　第十四条　安全培训机构资质证书不得出借、出租给其他机构或者个人。

　　安全培训机构资质证书的有效期为3年。安全培训机构资质证书有效期满需要延期的，应当于安全培训机构资质证书有效期满前30日内向原颁发证书的机构办理延期手续。

　　第十五条　对安全培训机构及其教师的考核发证，不得收取任何费用。

　　第三章　安全培训

　　第十六条　安全培训应当按照国家局、省级安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行。

　　安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位与矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家局组织制定。除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全培训大纲，由省级安全生产监督管理部门组织制定。

　　第十七条　国家局、省级安全生产监督管理部门每2年组织一次优秀教材的评选。

　　安全培训机构应当优先使用优秀教材。

　　第十八条　国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的培训工作;组织、指导和监督中央企业的总公司、总厂、集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的培训工作;组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作;组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。

　　市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的'主要负责人和安全生产管理人员的培训工作。省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。危险化学品登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师的安全培训按有关法律、法规、规章的规定进行。

　　除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。

　　第十九条　生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训;从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　第二十条　安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

　　第四章　安全培训的考核

　　第二十一条　安全培训的考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责。

　　第二十二条　安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核标准，由国家局制定。

　　除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的考核标准，由省级安全生产监督管理部门制定。

　　第二十三条　国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的考核;负责中央企业的总公司、总厂、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核。

　　省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的考核;负责省属生产经营单位和中央企业分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核;负责特种作业人员的考核。

　　市级、县级安全生产监督管理部门负责本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。

　　省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的其他从业人员的考核，由生产经营单位负责。

　　第二十四条　安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和生产经营单位应当制定安全培训的考核制度，建立考核管理档案。

　　第五章　安全培训的发证

　　第二十五条　接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。

　　第二十六条　安全生产监察员经考核合格后，颁发安全生产监察员证;煤矿安全监察员经考核合格后，颁发煤矿安全监察员证;危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证;特种作业人员经考核合格后，颁发特种作业操作资格证(含IC卡);危险化学品登记人员经考核合格后，颁发上岗证;其他人员经考核合格后，颁发培训合格证。

　　第二十七条　安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证、特种作业操作资格证(含IC卡)和上岗证的式样，由国家局统一规定。培训合格证的式样，由负责培训考核的部门规定。

　　第二十八条　安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证的有效期为3年。安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证的有效期满需要延期的，应当于期满前2个月内向原发证部门办理延期手续。

　　特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。特种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前1个月内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。复审内容包括责任事故记录、违法违章记录、参加培训记录等。复审不合格的，经重新安全培训考核合格后，办理延期手续。个人在特种作业操作资格证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作业操作资格证的有效期满时，经原发证部门或者异地相关部门同意，不再复审，特种作业操作资格证的有效期延长2年。

　　第二十九条　特种作业操作资格证和省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构考核颁发的主要负责人、安全生产管理人员的安全资格证在全国范围内有效。

　　第六章　监督管理

　　第三十条　安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当依照法律、行政法规和本办法的规定，加强对安全培训工作的监督管理。

　　第三十一条　安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则，严格按照法律、行政法规和本办法的规定审查、颁发安全培训机构的资质证书。对已经取得资质证书的安全培训机构，安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当每3年进行一次评估检查。安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当定期向社会公布已经取得资质证书的安全培训机构名单，接受社会监督。

　　第三十二条　安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督。任何单位或者个人对安全培训机构的违法违纪行为，均有权向安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构报告或者举报。

　　第三十三条　安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训和持证上岗情况进行监督检查。

　　第三十四条　监察机关依照《行政监察法》等法律、行政法规的规定，对安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其工作履行安全培训工作监督管理职责实施监察。

　　第七章　罚则

　　第三十五条　安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十六条　安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正;逾期未改正的，给予警告，并处10000元以下罚款;情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书;没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书：

　　(一)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;

　　(二)专职教师未经考核，或者考核不合格而从事安全培训工作的;

　　(三)将安全培训资质证书出借、出租给其他机构或者个人的。安全培训机构未取得资质证书擅自从事安全培训活动的，按照前款规定处罚。

　　第三十七条　安全培训机构评估检查不合格继续从事安全培训活动的，给予警告，并处10000元以下罚款;情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书;没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书。

　　第三十八条　生产经营单位有下列情形之一的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处20000元以下的罚款：

　　(一)危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员未按规定考核合格取得安全资格证书的;

　　(二)从业人员上岗作业前或采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，未经安全生产教育培训的;

　　(三)特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训并取得特种作业操作资格证书的。

　　第八章　附则

　　第三十九条　本办法自2005年2月1日起施行。

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