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科室考勤制度_科室考勤制度规定

时间:2022-04-03 10:51:58 考勤制度 我要投稿
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科室考勤制度_科室考勤制度规定

  为维护正常的工作秩序,强化全体干部职工的纪律观念,应制定规范的科室考勤制度。下面小编为大家整理了有关科室考勤制度的范文,希望对大家有帮助。

科室考勤制度_科室考勤制度规定

  科室考勤制度篇1

  为了加强劳动纪律管理,严格考勤制度,建立良好的工作秩序,不断提高工作效率,确保工作任务的完成,做到有章可循,特制定本考勤制度。

  一、考勤方法及注意事项

  1.考勤定时:员工每周正常工作均六天(其中加班一天),各科室根据岗位实际,具体安排,上下班及离岗均在门诊大厅打印指纹,作为定时考核依据。

  2.考勤到位:员工应准时到岗位,坚守岗位,履职尽责。

  3.考核绩效即在岗的业绩如何?含完成工作指标数、协助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献。对于个人工作原因造成医院损失的,除陪偿损失外,还要按相关规定处理。

  二、值班、加班按蓬安惠民医院《关于值班管理的`规定》执行,请销假管理,按蓬安惠民医院《职工管理制度》第五章要求执行。

  三、科室负责人要“管好自己科室的人”,每天必须填好本科室职工《上班状况表》,医院考勤人员按《上班状况表》督查、核实。全院职工要做好《工作日志》,备查。

  四、医院加大对院班子成员和中层干部的出勤考核力度。院班子成员和中层干部,每天要在所在科室接受考勤登记。并接受科室职工

  监督。医院考勤人员对院班子成员及中层干部的考勤要与职工一视同仁。全院职工的上月出勤情况下月5日前统计出来。出勤好的和差的都要通报。并按医院相关制度执行。各科室每月28日前书面排定科室人员下月出勤及休假日。《出勤表》排定后,原则上不调整。特殊情况,要调整的,按请假程序办。否则,按相关规定处理。

  五、院班子成员每月的考勤表传到科虹企业集团总公司相关部门。

  六、考勤中发现的问题要按医院制度及时处理,该扣钱的立即扣,该通报的及时通报。

  科室考勤制度篇2

  第一章 总 则

  第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体干部职工的纪律观念,结合科室实际情况,制定本制度。

  第二条 考勤制度是加强科室劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高效率,搞好科室管理的一项重要工作。全体干部职工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。

  第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

  第二章 适用范围

  第四条 本制度适用于本科室全体干部职工。

  第三章 具体规定

  第五条 工作时间

  全体干部职工每周工作五天,每日工作时间为8:00—11:30,13:00—16:30。

  第六条 请销假

  1、请假必须提前一天书面请假。

  2、如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午8:00前通过电话向科室负责人请假。

  3、请假后要及时销假。

  第七条 每月月底应将考勤情况交处办公室。

  第四章 管理人员

  第八条 科室的'考勤由科室负责人负责管理和监督。

  第九条 科室的考勤由科室内勤人员负责具体实施。

  科室考勤制度篇3

  第一章 总 则

  第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体员工的纪律观念,结合科室实际情况,制定本制度。

  第二条 考勤制度是加强科室劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高效率,搞好科室管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。

  第三条 科室的考勤管理由科室办公室负责实施。

  第四条 各科室主任、护士长对本部门人员的考勤工作负有监督的`义务。

  第五条 科室考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡。

  第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

  第二章 具体规定

  第七条 工作时间

  1、行政班员工每周工作五天半,每日工作时间为07:50—12:00,14:30—18:00。

  创伤骨科医生下午实行弹性工作制。如果中午12:00-14:30之间无手术,下午18:00下班。如果中午有一小时以上手术,下午17:00下班(此种情况要比对打卡记录和手术室的手术记录)。

  2、倒班人员按排班表规定的时间和班次上下班。严禁私自调班,因私自调班引发事故追究当事人责任。确需调班,填写《调班申请表》向上级领导提出申请,经核准后报办公室备案。

  3、上班时间严禁串岗、擅自离岗。一经发现,离岗时间累积入旷工时间。

  第八条 迟到、早退

  1、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元,第三次迟到早退扣款40元,几何增加。

  2、以十分钟为计算单位,十分钟以内扣款10元,10-20分钟扣20元,20-30分钟扣40元,几何增加。

  3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

  第九条 请销假

  1、护士请假,填写请假条后先呈病区护士长签字,再呈总护士长签字,少于两天者交办公室助理备案;大于两天者找科室主任签字后,交办公室助理备案。医师请假,填写请假条后呈病区主任签字。少于两天者交办公室助理备案;大于两天者呈科室主任签字后,交办公室助理备案。 2、请假必须提前一天书面请假,严禁电话请假、当天请假、请霸王假。请假未被批准擅自不上班者,按旷工处理。 3、请假后要及时销假。

  第十条 旷工

  1、未书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反科室制度中其它有关规定等行为,均视为旷工。

  2、旷工一日(含累计)者,扣发当月全部薪金的20%;旷工二日(含累计)者,扣发当月全部薪金的40%;旷工三日(含累计)者,扣发当月全部薪金的80%;旷工超过三日(含累计)者,科室视情况给予处理。

  第三章 附 则

  第十七条 本制度解释权归科室办公室。

  第十八条 本制度自2014年10月27日起执行

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