2017年科教工作计划_2017最新科教工作计划

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　　实际的计划工作涉及到组织中每一位管理者及员工，一个组织的总目标确定后，各级管理人员为了实现组织目标，使得本层次的组织工作得以顺利进行，都需要制定计划。那么2017年科教工作计划应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017年科教工作计划,供大家阅读!

2017年科教工作计划_2017最新科教工作计划

　　2017年卫生计生科教工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻全国卫生与健康大会、全国科技创新大会、2017年全国卫生计生工作会议、全国卫生计生科教工作会议精神，以改革创新为动力，以提升科技创新和人才保障能力为主线，以狠抓落实为核心，深化科技体制改革，加快创新体系建设，推进重大项目实施，落实住院医师规范化培训制度，强化全科医生培养，加强生物安全保障，为健康中国建设提供强有力的科教支撑。

　　一、狠抓落实，全面推进创新驱动发展

　　贯彻落实全国卫生与健康科技创新工作会议精神和《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》，全面提升创新驱动发展能力。

　　(一)继续深化科技体制改革。深化科卫协同机制，完善议事规则，推动年度重点任务落实。发布实施《“十三五”卫生与健康科技创新专项规划》、《关于促进科技资源开放共享的指导意见》。

　　继续指导科研项目管理专业机构完成改建工作，完善项目管理制度，开展改建评估工作。进一步转变职能，完成科技重大专项管理体制改革先行先试，修订系列管理办法，优化管理模式，总结改革经验。

　　(二)推进重大项目和工程组织实施。继续组织实施重大新药创制和重大传染病防治科技重大专项。依据专项“十三五”实施计划，以标志性成果为统领，加强集成性项目组织，集中配置科技资源，完善配套措施，完成2017年研发任务的组织部署。指导专业机构加强重点课题的过程管理，加快研发进程，完成“十二五”计划到期课题的验收工作。协调相关部门研究提出加快专项成果转移转化的政策和措施，组织开展专项技术平台和基地评价工作，促进其开放共享，发挥辐射带动作用。

　　会同科技部等部门，联合组织论证面向2030健康保障工程实施方案，推动尽早启动实施。指导项目管理专业机构继续组织实施精准医学和生殖健康等国家重点研发计划项目。围绕健康中国建设重大需求，推动中医药、食品安全等重点专项的立项与启动实施。指导中国医学科学院组织实施“医学与健康科技创新工程”和基本科研业务费项目，完善管理体系和管理制度，强化需求导向，促进开放联合。继续做好国家科技创新人才计划项目的组织推荐工作，研究拟订科技创新青年英才培养工程方案，结合医学与健康创新工程等开展试点。

　　(三)强化重要科技创新基地平台建设。按照国家统一部署，聚焦卫生与健康和国家生物安全战略目标，依托优势创新单元整合资源，创新组织机制，推动国家实验室筹划工作。

　　联合科技部等部门召开国家临床医学研究中心建设推进工作会，制/修订并印发国家临床医学研究中心管理办法、发展规划和评估方案，纳入国家科技创新基地管理，争取建立稳定支持机制，新建一批国家临床医学研究中心。

　　制/修订并印发委级重点实验室管理办法、评估规则和发展规划，依据委级重点实验室“十二五”评估结果，组织完成原有实验室重新认定工作，启动新增实验室建设工作。探索开展省部联合临床医学研究中心、重点实验室和技术创新中心等试点工作。依托国家临床医学研究中心试点开展医研企协同创新基地建设工作。基本完成国家人类遗传资源库建设，争取年内试运行。完成北京协和医院转化医学重大科研基础设施可行性研究论证，争取年内开工建设。

　　(四)促进成果转移转化和适宜技术推广。加快推动《关于加强卫生与健康科技成果转移转化工作的指导意见》重点任务落实。指导并督促相关委属单位制定实施科技成果转移转化奖励和收益分配办法。研究建立卫生与健康科技成果汇交和报告制度，推动成果信息平台和转移转化服务平台建设，促进技术交易与知识产权保护。制定并印发《关于促进卫生技术评估的指导意见》，推动专业化评估机构建设，组织开展重大卫生技术项目评估。

　　拟订并实施卫生与健康科技成果转移转化和适宜技术推广行动计划，探索开展示范基地建设和适宜技术推广示范等工作，协同有关单位和社团组织，组织实施健康科技扶贫行动、健康科学普及行动等。

　　二、医教协同，深化医学人才培养改革

　　紧密围绕深化医改、建立分级诊疗制度和健康中国建设的重大战略需求，加强医教协同，全面提升人才培养质量，为全面建成小康社会提供人才支撑。

　　(五)深化医教协同改革。面向深化医改和健康中国2030的重大战略需求，加强医教协同，会同教育部共同召开全国医教协同推进医学人才培养改革工作会议，制定印发《关于加强医教协同推进医学教育改革与发展的意见》，以满足需求和提高质量为核心，创新体制机制，强化改革协同。继续协调教育部支持有条件的高校加强全科、儿科等急需紧缺人才培养。加强协同，积极配合教育部门做好专业学位硕士研究生教育与住院医师规范化培训的有效衔接。

　　(六)加快全科医生培养。贯彻落实《关于进一步加强全科医生培养与使用的意见》，从培养的供给侧和使用激励两方面综合施策，进一步加大全科医生培养力度。加强基地建设和师资培训，继续实施规范化培训、转岗培训、助理全科医生培训、农村订单定向免费培养项目，力争培养全科医生3万人以上。改善全科医生职业发展预期，选择典型地区开展试点，总结经验，全力推动。

　　(七)巩固完善住院医师规范化培训制度。会同相关部门研究制订《关于进一步加强住院医师规范化培训工作的意见》，总结住院医师规范化培训制度实施成效，召开全国住院医师规范化培训暨基层卫生人才队伍建设现场经验交流会。以全科、儿科、精神科、妇产科等紧缺专业为重点，新增8万名住院医师培训。以中西部地区和紧缺专业为重点，增补一批培训基地。加强培训质量建设，完善精细化管理。实施全国结业考核。继续开展第三方评估，实行培训基地动态管理。推进实现省级财政投入全覆盖，落实住院医师培训期间待遇。以新疆、西藏、青海等欠发达地区为重点，进一步完善和强化中西部对口支援。开展公共卫生医师规范化培训试点工作。

　　(八)推进专科医师规范化培训制度试点和继续医学教育发展。稳步推进首批三个专科的专科医师培训制度试点，及时总结试点经验，选择社会需求紧迫、条件成熟的专科进一步扩大试点。完善继续医学教育体系，制定印发《关于进一步加强继续医学教育工作的指导意见》和《继续医学教育管理办法》，以基层、紧缺专业、中西部欠发达地区为重点，加大全员继续医学教育推进力度，分专业分层次开展培训，发挥远程教育作用，加大对贫困地区精准帮扶力度，推进专科进修教育，进一步提高继续医学教育的针对性和规范性。

　　三、强化监管，全面提升技术管理与生物安全保障能力

　　(九)继续加强卫生技术监管。修改完善并发布《干细胞临床研究机构备案工作细则》、《干细胞临床研究项目备案工作细则》、《国家干细胞临床研究专家委员会管理办法》、《国家干细胞临床研究专家委员会秘书处工作细则》。启动第二批干细胞临床研究机构备案工作，加强对已备案干细胞临床研究机构和项目的事中事后监管。配合综合监督部门，开展对违规干细胞临床研究机构专项整治。进一步完善医学研究登记备案信息系统。组织开展医学伦理培训，指导建立省级医学伦理专家委员会。

　　(十)强化实验室生物安全监管。继续推进“放、管、服”改革，加强事中事后监管。配合综合监督部门，开展实验室生物安全专项检查。研究起草进一步加强实验室生物安全管理的文件，推动高等级生物安全实验室网络建设。推进生物安全实验室和菌毒种保藏机构建设和指(认)定和生物安全四级实验室实验活动审批工作。开展病原微生物保藏信息系统数据规范编制工作，加强生物安全科普宣传。

　　(十一)落实国家生物安全工作任务。深化国家生物安全工作协调机制，牵头组织落实年度重点任务。

　　四、加强队伍建设，提升履职尽责能力

　　(十二)进一步加强司局建设。持续加强支部党建工作，以建设“学习型司局、学习型支部”为目标，继续办好“科教论坛”。进一步加强卫生与健康科教宣传工作。加强制度建设，修改完善司内各项制度。继续加强党风廉政建设，规范权力运行，重点加强对A级权力廉政风险点的监管。进一步加强司内作风建设和能力建设，加强司内人才队伍建设，全面提升工作质量和效率。

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　　2017年上半年，科教科紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较好地完成了各项目标任务。现将上半年工作总结如下：

　　1、进一步完善了继续医学教育管理制度，通过《继续医学教育管理系统》对全院卫生专业技术人员进行信息化管理，现有557名卫生专业技术人员登录管理信息。

　　2、学分审验。拟晋升职称人员全部通过在市卫计委的学分验证工作，全院2017年度拟晋升职称人员共计23名，其中晋升正高人员7名，晋升副高人员16名。

　　3、为丰富我院继续医学教育资源，满足全院卫生专业技术人员继续教育需求，我院2017年共申报并获批准市级继续医学教育项目12项，现已成功举办4项市级项目。每次项目举办全院都有200多名医务人员参加，培训结束后按上级文件要求组织现场测试，并授予测试合格者市级继续教育项目学分。项目执行情况符合上级文件要求，学员满意度高，达到预期培训目的。

　　4、加强教学活动。邀请省三院支忠继教授来院开展学术讲座，提升了医院的学术氛围，提高了医务人员的诊疗水平;每周四、周五下午3:00组织医务人员在远程医学中心参加省人民医院、省儿童医院专家的远程培训，上半年共进行38场培训。

　　5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文。

　　6、根据医院发展需要，选派专业技术人员外出参加培训。上半年共有40余人次医务人员外出参加学术会议，内 1

　　容涉及内科、外科、急诊、妇科、产科、儿科等科室。下半年工作计划

　　1、进一步加强继续教育管理工作，严格审核在职医务人员继续医学教育情况，使继续教育管理与员工定期考核、职称晋升挂钩。按市卫计委要求，进一步加强继续医学教育信息化管理工作，通过《继续医学教育管理系统》严格审核专业技术人员的学分，力求学分人人达标。严格按照市卫计委要求完成我院2017年度晋升职称人员的学分验证工作。

　　2、严格按照继续医学教育项目审批举办时间，组织继续医学教育项目开展工作，按时完成全部项目的'举办、总结汇报工作。同时争取申报更多的省级和市级继续医学教育项目，推进学科的发展。

　　3、医务人员的岗位培训及业务学习。下半年重点检查各科室业务学习情况，结合医务科、护理部对各科学习效果进行综合评价。进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训，采取集中培训的办法，聘请院外专家、科室主任及高年资医师讲课，计划每月组织两次培训。

　　4、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员外出参加培训，并在外出参加学术会议中投入更多的经费，让医务人员有机会外出交流，学习，提高我院卫生技术人员的专业知识水平。

　　5、承担政府分配的培养基层医疗机构人才的指令性任务。加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和县卫计局的安排，对乡镇卫生院及村卫生室卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件的接受进修人员，为基层医院培训医学人才。

　　科教工作计划_最新科教工作计划 3

　　XX年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力;以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。

　　现将XX年卫生科教工作总结和XX年卫生科教工作计划报告如下：

　　一、加强卫生科研教管理工作

　　(一)鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。

　　(二)医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。

　　二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习

　　(一)加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。

　　我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。

　　(二)加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。XX年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次;举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学;共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。

　　(三)推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。

　　三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。

　　XX年卫生科教工作计划

　　一、开展多种形式的继续医学教育学习

　　(一)在院在岗培训XX年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内计划开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等;随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。

　　(二)外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意

　　长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。年内计划选派5—10人次到省、市级以上医院进行进修学习。

　　(三)鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。

　　年内计划支持并安排4—6人参加在职学历学习。

　　(四)加大论文发表激励力度。年内计划在省、市级以上刊物发表学术论文5—8篇，以提高医院知名度。

　　二、适宜技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓励相关工作人员积极向患者及社会宣讲各适宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广大人民群众中的知晓度。

　　三、加强重点学科建设工作年内将重点抓好男科与结石病科、妇科与不孕不育特色专科建设力度，努力将之打造成我院的`亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办佛山市最好的泌尿专科医院，为广大人民群众生命健康保驾护航。

　　四、继续引进新技术新项目本年度计划引进并开展2—3项新技术，重点考虑泌尿科开展结石病的腔内碎石取石术;妇科重点开展不孕不育症的相关手术;放射科争取开展子宫输卵管造影及cook导丝疏通等技术。

　　五、送卫生下乡工作年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教。提高佛山人民群众卫生保健知识及预防未病的能力，惠及大众。

　　今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。

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