2017年党群工作部计划_党群工作部2017年工作思路

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　　党群工作部，党群工作部是基层单位内部设立的负责党务等方面工作的综合部门。那么2017年党群工作部计划应该如何制定呢?下面是爱汇网小编为大家整理的2017年党群工作部计划,供大家阅读!

2017年党群工作部计划_党群工作部2017年工作思路

　　党群工作部计划_党群工作部工作思路 1

　　今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将全年的工作简要汇报如下：

　　一、2016年工作回顾

　　(一)定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育

　　一是高度重视，周密部署。全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。

　　二是举办活动，扎实推进。“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。党委书记罗孝贵于5月20日围绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。二是5月22日，组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、万宝新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。三是7月1日，结合建党95周年之际，举办了“两学一做”演讲比赛。比赛结束后，党委书记罗孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以“履职尽责，攻坚克难，凝聚实现‘两型梦’的强大力量”为题给全体党员干部职工上了一堂党课。他强调，加快新区的开发建设，特别需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市“加速转型、奋力赶超”的目标贡献自己的全部力量。

　　三是专题讨论，列出清单。根据《万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，各支部按照推进表的要求组织所有党员进行了学习教育，并以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”为主题进行了专题讨论。所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习讨论，并按要求上了党课。同时，围绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清单及计划上墙公示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的.中心工作任务进行督促检查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。

　　(二)抓教育，树导向，激发党组织党建活力

　　一是明确抓手，引导党员干部争作表率。新区党委高度重视党建工作，认真落实党委书记“第一责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层党建和班子成员党建联系点等项制度，做到定期开会、定期检查、定期解决难题，全面落实基层党建各项工作任务。年初出台了《2016年万宝新区党建工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，突出机关党建、非公有制企业党建两个重点，深入开展软弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作，聚焦项目建设，精准施策。同时，在“七一”前夕，经民主评议在机关、企业等11个党支部推荐了2个优秀党支部、22名“优秀共产党员”、9名“优秀党务工作者”给予表彰，树立了先进典型。非公企业新建了3家党支部，规范了各项制度并上墙，严格按“三会一课”制度开展组织生活。建立了产业园区党群服务中心。全面加强党员发展管理，各支部对预备党员进行考察，并按期转正，对积极要求上进、申请加入党组织的2名优秀青年吸纳加入党组织，增添了新鲜血液，推动新区党建工作不断开创新局面。

　　二是抓好培训，引导党员干部争当先锋。为提高党员干部的执行力，新区严格党员日常管理，认真落实党内各项组织制度，制定了干部教育培训计划，分5批派3名处级、8名科级干部到上级党校、北大继续教育学院等地学习，切实提高干部队伍的整体素质及工作执行力。对全体机关、非公企业20多名党务工作者进行了专题培训，通过培训，进一步提高全体党员的整体素质和党务工作者的业务水平。

　　三是集中整治，引导基层组织焕发活力。今年，新区继续把整顿软弱涣散基层党组织作为党建重点任务，建立整顿软弱涣散党组织长效机制，对2015年集中整治工作开展一次“回头看”，对各党支部整顿情况进行逐个检查验收。重点对园区范围内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿，各支部都建立了党建活动场所。同时，建立台账，对确定的软弱涣散党支部实行“销号”管理，整顿转化完成一个消除一个，目前，整顿4个非公企业党支部，其中，牧羊人、华鑫生物因民间融资导致停产，党员已流失;华鑫绿能因企业搬离园区，华威混凝土公司因企业改制上收到南方水泥集团，党支部关系已不属新区管理;改选了高新汽贸党支部，吸纳了中国物流党支部。

　　(三)严要求，明服务，从严做好政工人事工作

　　积极做好政工人事工作，及时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。今年重点办理了工资及五险一金的调整工作，按照新政策，从2014年10月份开始对在编干部职工套改了工资，养老保险制度进行了改革，增设了职业年金，这些工作已落实到位。为调动聘用人员特别是专业技术人员的工作积极性，体现同岗同酬，参照机关事业单位的工资标准，调整了聘用人员的工资标准。办理了5名专项编制的人事调动及工资套改手续，根据新区发展需要，面向社会公开招聘了12名工程、财务等方面的专业人才，增添了新鲜力量。完成了12名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理，完成袁平国、赵梦青、禹水俊等3名同志相关辞职手续的办理，完成5家企业养老保险费率调整的相关资料准备及报送。

　　二、2017年工作思路

　　2017年，我们将深入学习党的十八届六中全会精神，按照市委组织部和新区党委的要求，进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实，不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的能力和水平。在做好日常工作的情况下，重点抓好以下几项工作：

　　(一)抓好人才队伍建设

　　要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫，加强对人才队伍建设的领导，从人才成长的环境上完善相关措施，制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法，造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍;要在优化人才成长的“软”环境上下功夫，从人才成长的各个环节入手，不断完善人才工作机制，加强各类人才的教育培训，积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台，为新区开发建设提供有力的人才保障。

　　(二)抓好基层党建工作

　　继续做好基层党组织标准化建设，建好示范点，以点带面，全面开展好基层党建工作。要采取岗位练兵、工作竞赛、结对帮扶等形式，开展特色党建活动，引导新区党员干部“围绕重点项目、围绕企业、围绕基层”积极发挥作用。一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点，抢时间、争速度抓好新建、在建项目建设，确保新区确定的重点项目的顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难，切实为企业排忧解难，谋发展。三是积极探索新形势下，开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办法。通过开展特色党建活动，以项目论英雄，用业绩比贡献，在新区上下营造 “想事、干事、成事”的良好氛围。

　　(三)抓好市里对新区的绩效考核工作

　　对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目，做到早谋划、早布置、早落实，将各项指标分解到相关部室，并积极落实责任，做好协调服务工作，争取圆满完成市里下达的各项目标任务。

　　党群工作部计划_党群工作部工作思路 2

　　在公司领导决策筹划下，党群工作部于2016年一季度正式成立并逐步走向正轨，自组建以来，党群工作部认真贯彻公司工作指导思想和生产经营目标，紧紧围绕公司发展、服务等中心工作，进一步规范党的建设、精神文明创建、党风廉政建设、开展“两学一做”学习教育、创建企业文化等方面不断努力探索，现就一年的工作总结汇报如下。

　　一、2016年工作总结

　　(一)实行管理规范化、制度化

　　为切实规范党务工作，保障党建工作规范化运行，特制定了《江西省水投生态资源开发有限公司党务工作制度汇编》、《江西省水投生态资源开发集团有限公司工会委员会管理制度》，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员、职工的工作、学习和生活中，使生态公司各党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

　　(二)开展精神文明创建活动

　　为切实加强对精神文明创建工作的组织领导，扎实推进精神文明、物质文明和政治文明建设的协调、健康发展。在生态公司党总支委员会的统一领导下，成立公司精神文明创建工作领导小组，党总支书记、董事长肖爱国同志任组长，党总支副书记、总经理董荣传，党总支群工委员肖礼玲同志任副组长，各部门负责人为领导小组成员，领导小组下设立集党员活动、学习一体的活动室，购买学习书籍，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才干。

　　(五)、开展“集中整治”活动

　　为认真推动全面从严治党工作，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步厚植生态集团公司风清气正的`政治生态，根据省水投集团公司党委统一部署，经生态集团公司党总支委员会研究决定，在全公司开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题活动。

　　“集中整治”活动坚持问题导向，重点整治和查处在工程建设、资金拨付、物资采购、施工招标等领域和环节中存在侵害群众利益不正之风和腐败问题。坚持“以查促纠、标本兼治、综合治理、注重实效”的原则，防止“集中整治”运动化，防止走过场。通过集中整治，进一步肃清了公司内部不正之风和产生腐败的苗头，使全体党员干部从思想上的得到提高，党风廉政建设得到明显加强，党员干部受到深刻党性党纪教育，群众对正风反腐的获得感得到明显提升。

　　(六)深入开展特色活动促进生态和谐发展

　　搞好主题活动，激发队伍活力。先后组织和计划开展特色活动：“庆春节趣味运动会”、“情暖三月，生态俪人行”、“消防知识讲座”、“安全活动月”、“安全生产培训”、“五四青年节——讲方法思维碰青年说中国梦”、“向患癌同事捐款”、“慈善一日捐”、“爱的传递――送给弟弟妹妹的礼物”、“向扶贫村捐款”、“生态集团篮球赛”、”红色朝圣坚定信仰——延安红色教育活动”、“生态户外体验”、“八一慰问”、“高温慰问”、“素质拓展”活动，组织人员参加水投集团“道德讲堂”学习、水利厅组织的趣味运动会，从安全到信仰，从理念到行动，在党总支委员会坚强领导下，党群工作部坚持把丰富企业文化、活跃工作氛围、提高公司的凝聚力和向心力落实到具体工作中去，既充分发挥了党组织的先锋模范带头作用，也让广大群众切实感受到了党的先进性。

　　(七)坚持以“党建+”为引领，创新工作模式

　　运用现代科技手段，发挥网络媒体作用。针对党员、员工多样化学习需求，充分利用网络、自媒体学习平台，创新成立微信公众号——生态学习苑(微信号：j*stjt)和“生态集团党员学习交流群”，引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，让传统的党建工作得到更好更深远的开展。

　　“生态学习苑”将先进党课内容做成微党课，不仅仅是写在纸上，而是放在掌上，通过微信的传播，让传统的党建工作搭载上新媒体从而得到更好更深远的开展，受到了大家的一致好评。对党支部各项工作的顺利开展起到了良好的推动作用。同时，生态公司的微信公众号不仅是传播党的先进理念、党建文化的平台，同时也保持着同广大员工的紧密联系，听民声、传民意，让广大员工的意见和建议通过微信公众号实时反映上来，切实解决了“反映难”的问题。公众号坚持每天会推送五篇与党建、经济、生态、可持续发展以及历史人文有关的热门文章，在完成党建工作的同时，带头提升全体员工的软实力，真正起到“红色引擎”的作用，从而更有利的推动企业的长远发展。

　　(八)弘扬企业核心价值，进一步加强企业文化建设

　　大力宣传生态集团公司产业发展及规划，营造积极向上的舆论氛围。利用水投集团、生态集团网站、水投微信公众号、生态微信公众号等平台，将领导部署工作的落实情况、执行力度、取得的成果;管理及机制的创新，取得经验和行之有效的做法，先进模范典型，攻坚克难的作风，综合素质的提高，更新观念取得的成效，单位的特色工作、亮点工作进行宣传报道。在生态公司掀起学习先进、赶超先进的热潮。积极提升生态集团公司服务群众、奉献社会的良好形象。

　　(九)加强群团组织建设

　　充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在生态集团公司党总支委员会统一领导、党群部牵头协调、有关方面各负其责的统战工作格局，进一步明确责任、健全机制，强化队伍建设，形成统战工作合力。

　　进一步完善生态集团公司工会组织建设，规范开展工会各项工作。选举成立了团支部委员会。

　　二、 2017年工作计划

　　坚持以十八届六中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，紧紧围绕公司重大战略部署，以建设学习型、创新型、服务型党组织为抓手，以加强党的建设为目标，巩固“两学一做”学习教育成果，大力宣传生态集团核心价值，进一步加强企业文化建设，逐步完善工会、团支部建设，为推进生态集团公司发展提供切实的服务保障。

　　(一)加强政治理论学习，统一思想，提高素质。

　　1、组织学习贯彻十八大历届全会精神，结合集团党委确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、重走长征路等学习活动，重温党章党规，营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。

　　2、加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合道德讲堂、读书会等活动形式，动员党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务。

　　党群工作部计划_党群工作部工作思路 3

　　指导思想：认真贯彻落实党的十八大以及十八大历届全会精神，紧紧围绕区教育局2017年的发展目标，落实全面从严治党，凝心聚力、共谋发展，提升管理水平，努力开创党建工作新局面，为学校科学发展提供持久动力和坚强保障。

　　一、以理论武装为先导，深化思想引领，凝聚发展力量。

　　1.坚持理论武装头脑。以“三会一课”为载体，以“两学一做”为契机，建立支部学习机制，支部每月按照上级党委规定时间规定动作开展主题党日活动，做好台账资料，将党员思想理论学习教育落到实处。

　　2.加强理论指导实践。围绕学校中心教学任务展开学习，组织党员深入师生开展社会实践活动，每学期举行一至两次，把解决认识问题与解决实际问题相结合，形成学以致用、用学相长的良性循环，提升党员的政治素养和解决实际问题的'能力。

　　二、以强基固本为核心，加强组织建设，健全规章制度。

　　1.夯实基层支部工作，发挥战斗堡垒作用。建立党支部工作机制，充分利用支部党员活动室，为活动室配备一些必要的学习资料等，完善党员民主参与和监督机制，夯实支部党建基石。

　　2.加强党员教育管理，注重党员发展质量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，出台《党员管理细则》，做好发展党员和预备党员转正工作，对党员实行动态管理。

　　3.建立党内管理制度，健全各项工作标准。向先进的党支部学习借鉴，起草并制定党员教育制度、组织生活制度、党支部学习制度等各种党内规章制度，按照上级党委要求，建立健全各项党支部工作标准。

　　三、以从严治党为主线，落实两个责任，狠抓党风廉政。

　　1.落实从严治党要求。认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神、中央八项规定及教育局党风廉政建设相关规定。严肃党内政治生活，严明政治纪律，建立党风廉政建设责任制。

　　2.切实履行两个责任。落实 “一岗双责”，强化监督执纪问责，落实约谈、组织处理、纪律处分等处理手段，全面落实党风廉政建设责任制，狠抓任务落实。

　　四、以核心价值观为引领，加强精神文明和校园文化建设，提升学校形象。

　　将社会主义核心价值观、校园文化融入学校管理，使之成为学校全体教职工共同遵守的原则。

　　五、以助力发展为目标，加强群团建设。

　　1.加强和谐校园建设，发挥工会职能。逐步完善工会工作，使工会各项工作有目标、有制度、有措施，有落实，有考核、见实效。每年至少召开一次职代会，开展好“三八妇女节”、生日祝福、教师实践活动、教师社团活动、趣味运动会、教师教学比武、教师体检、医疗保险等工会活动，增强师生的归属感、幸福感和向心力。

　　2.开展评优评先活动，活跃学校氛围。紧紧围绕学校发展的核心目标，评选先进模范员工，树标杆当典型，激发工作潜能。

　　3.坚持“真困难、真帮扶”，做好帮困工作。做到慰问职工全覆盖,开展贫困职工摸底建档工作，动态关注困难职工生活，把爱心落实到最需要温暖关怀的职工身上。

　　总之,我校党支部将团结和带领全体洪小人，围绕全面从严治党这一主线，抓基层、打基础、重布局、保落实，坚定信心，团结一致，努力开创工作的新局面，为实现教育局和学校的发展目标和各项任务而努力奋斗。

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